当然可以了。我朋友在完成大学论文的时候，就是插入了很多图片的。最后成绩还很不错呢。老师说如果认为插入图片必要，那么可以适当使用。不过我不知道，各校具体要求是否一样。你还是问问老师吧。
根据实际情况出发。1、如果对方是独创性的期刊图片，在工科毕业论文中未经对方授权就使用，就属于抄袭了，即使你已经引用了。2、但如果不是独创性的图片，就可以在工科毕业论文中直接使用期刊上的图片了。
查重时图片或屏幕截图是无法检测到的，但图片注释说明的文字部分是会被检测到的。但是查重中表的重复数据是可以被查出来的。
那么如何避免图表被标红呢？
1.避免直接复制
因为图表中只要是有数据或者是公式，都是能够被检测系统所识别出的，建议大家不要直接复制，而是要自己手动输入，这样基本上可以避免查重标红这种情况产生。自己输入改变一定的单位，还有数字的位置等，其实也可避免重复。
2.修改图表内容
如果论文图表查重重复比较严重的情况下，内容适当修改是可以的。因为有很多实验结果可以按照比例来进行调整，比如说数字增加2—3倍，这样我们图表中的内容就是完全不同的，所以也不会被查重标红了。
3.直接用图片替代图表
如果图表检测重复率比较高，导致整篇论文的重复率都特别高，这种情况下，可直接用图片来代替表格的。虽然一般不太建议大家全篇的表格都用图片，但是如果你只插入了两三个表格的话，用图片是没有问题的，这样可降低查重率。图表只要是自己直接在word中截图，然后调整一下大小再去使用就可以的。
会的，如果待检测论文中包含有表格数据部分，查重系统也会对其纯文本内容进行查重检测，若用户想要降低重复率而将内容放入表格中，查重系统仍然会对表格中的文字进行查重。因此当用户在点击开始上传按钮之前，需要确认待检测论文中有哪些部分不需要查重，在知网查重之前就需要将其余部分内容删除，以免发生查重结果和学校查重的结果不一致的情况。
论文查重图片不能查出来。一般情况下，论文查重系统时没有办法对图片和表格公式等进行查重，目前，论文查重系统只能检测文字，而且只能检测系统本身具有的数据库，但是随着论文查重系统的不断更新和完善，论文查重系统现在已经开始研究图片相似度检测技术，以后可能会可以对论文图片，表格和公式进行查重。我们要想论文顺利的通过学校重复率检测，我们需要进行原创写作，不要进行抄袭和复制，投机取巧很容易造成论文不合格。目前，论文查重图片是不能查出来的，我们在进行论文查重的时候，可以删除论文中的图片，表格和公式，然后进行上传。这也可以省去一部分检测时间。
附录应该是可以用图片形式的。一般硕士的论文，相对来说篇幅比较长，在论文最后有附录附录包含问卷或者说实验的原始数据等等，放一些照片也是无可厚非的。当然要保持照片的清晰度，最好是自己做实验所得出的结果，或者其他对于论文有所证明的照片。
可以放图片。论文附录：不宜放在正文中但有重要参考价值的内容(如公式的推导、程序流程图、图纸、数据表格等，可编入论文的附录中。因此论文中如需要图片说明的应该放在附录中。
当然可以了。我朋友在完成大学论文的时候，就是插入了很多图片的。最后成绩还很不错呢。老师说如果认为插入图片必要，那么可以适当使用。不过我不知道，各校具体要求是否一样。你还是问问老师吧。
可以插图片的，一般要注明图片的出处，对插图的大小也有要求
可以插些图片，但是需要注意的是需要严格按照学校方面的要求来制作，写论文的话，其实校方肯定是会有规定论文的规格是怎么样的，要按照要求来。
毕业论文（graduation study），按一门课程计，是普通中等专业学校、高等专科学校、本科院校、高等教育自学考试本科及研究生学历专业教育学业的最后一个环节，为对本专业学生集中进行科学研究训练而要求学生在毕业前总结性独立作业、撰写的论文。
要求
写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能，理论联系实际，独立分析，解决实际问题的能力，使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。
毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识，基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法，对所研究的题目有一定的心得体会，论文题目的范围不宜过宽，一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。
可以。但需要注意，一是图片必须是论文内容所必需的，缺了图片论文内容就是不完整的。二是图片必须符合论文规范。
论文的关键词定义
关键词是从论文的.题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
可以插图片的，一般要注明图片的出处，对插图的大小也有要求
可以。但需要注意，一是图片必须是论文内容所必需的，缺了图片论文内容就是不完整的。二是图片必须符合论文规范。
大学毕业写论文有些院校是可以插些图片的，适量插入避免图片过多而杂乱。建议还是问一些老师。