你可以去参加国家的考试，一般考完试9个月内可以拿到证书。
看我做可以的
这方面我还是知道的比较多，就不揣浅陋，给你详细解答一下。1、首先各省人事部门有各省的具体标准，但是大致全国煤炭类工程职称评定标准是差不多的。详情最好咨询一下本局或者本矿的人事部门。2、大致情况应该是共性的。初级由各局评定，这主要是熬年头，学历正规，一年后，然后基层单位测评，各种表现包括业务能力吧，一般没有问题。中级一般是初级基础上就是拿到证后持证上岗是2年到三年后，各地规定时间不一致，也有5年的；一般评定时间周期跟学历还是挂钩的，博士就短，大专中专的肯定时间长，超过5年的也有啊。但是需要考英语、职称计算机，需要省级以上期刊论文2篇以上，还需要参加一到二个科研项目获得市级以上科技奖项。有的地方还规定参加技术能力考试，合格才有入围资格。其他单位自己测评的、年度专业技术人员评定等级的、继续教育课时的都是必须件，这都好说，把材料准备好就行了。高级一般是中级证拿到手持证上岗5年后，三年的我倒是没有听说啊，看样子有好地方了，真宽松啊。这都跟学历挂钩的，学历低，时间就长，学历高评聘时间就短。其他跟考中级的一样，不过要求更严格了，英语是考职称A类的，计算机是全模块的。论文可能是省级以上期刊三篇，或者出版专著1部。参加或者主持省部级以上获奖工程项目或者科研课题1到2个。有的地方还要组织考试，主要是技术能力，然后还要面试鉴定。程序不少啊。3、所以我忠告你，这位小弟，三年拿到高级证，绝对不可能的。首先这么多手续，还要有学术成果。特别是高级，那都是矿长总工们花了公家的大钱（动则大几百万）凑了几个科研课题，然后参加评奖，才搞到手高级职称的。一般的工程师沾点边搭个顺风车就了不起了。其次还有个单位论资排辈的事情，有的条件具备水平很高，但是就是不给他上报，因为公司和矿里面都是控制指标的。再说你看职称跟你的职务是往往挂钩的，你没有做到实力岗位，你的职称一般也很难往上升。另外就是你必须一直在生产技术管理等等岗位上，一旦去搞经营，这从业经历是不承认的，只能算中断。所有说最快也差不多在八到十年后能拿到高级证，这个人就算运气非常好了。结合各种情况，一般一直从事煤矿安全生产的工程师们，需要十到十五年后，可能才拿到高级职称。甚至要更长一点。运气不好，也许就停留在中级了。4、把所有手续履行掉，一般来说公示后，两个月证就下来了。评聘结合，不是单一的考试的。
初级职称（助理工程师）
论文：不要求。
初级职称是职称评审中相对简单和轻松的，对申报资料的要求也相对简单，对职称论文不做要求。
中级职称（中级工程师）
论文：要求相对简单
申报中级职称需要2篇论文，基于各地的政策来看是否需要发表，但是查重率需要控制在30%以内。
高级职称（高级工程师）
高级职称分为副高级和正高级职称，副高级职称和正高级职称对论文的要求是不一样的。
副高级论文：需发表，要求相对严格。
副高级职称一般需要3篇论文，并且都要发表，查重率需要控制在20%以内，而且必须要在专业的期刊上发表才可以。
正高级论文：至少一篇是核心期刊，要求高。
正高级职称一般需要3-5篇论文，而且至少要有一篇是核心期刊的，要求双刊号齐全，此外还要一篇专业的技术报告。
大家可以根据自己评的职称等级，提前准备论文，需要注意的是职称论文有一定的时效性，千万要注意相关的时间规定喔~
初级职称评审论文一般不要求发表，对照自己的专业工作，随便写一个就行了，只要有就行，内容并不重要。
私营企业 只要发钱还行 就不用去考 技术员去考什么工程师 注册安全工程师 什么的还行
你说的应该是职称之类的吧，技术员现在煤矿只要是本科毕业生转正后就是技术员（也就是助理工程师），如果要考工程师或者高级工程师，则需要自己准备英语，计算机，专业课的职称考试，还有就是评定工程师是有工龄限制的，也就是说你工作的年限不够是不够资格评定的。
要考的采矿工程师属于中级职称，如果你具备本科学历，从事采矿专业技术工作一年及以上，填写助理工程师申请表，连同毕业证、身份证、照片提交人事部门即可。本科学历担任助理工程师职称三年及以上，并且有县、处级以上单位的科研项目成果，还要有在国内CN期刊以第一作者发表的论文一篇，还有职称英语考试（采矿专业可以申请英语免试），在省级人事部门组织的职称评审专家委员会上进行答辩，专家组成员决定你是否具备成为采矿工程师的资格。
初级职称（助理工程师）
论文：不要求。
初级职称是职称评审中相对简单和轻松的，对申报资料的要求也相对简单，对职称论文不做要求。
中级职称（中级工程师）
论文：要求相对简单
申报中级职称需要2篇论文，基于各地的政策来看是否需要发表，但是查重率需要控制在30%以内。
高级职称（高级工程师）
高级职称分为副高级和正高级职称，副高级职称和正高级职称对论文的要求是不一样的。
副高级论文：需发表，要求相对严格。
副高级职称一般需要3篇论文，并且都要发表，查重率需要控制在20%以内，而且必须要在专业的期刊上发表才可以。
正高级论文：至少一篇是核心期刊，要求高。
正高级职称一般需要3-5篇论文，而且至少要有一篇是核心期刊的，要求双刊号齐全，此外还要一篇专业的技术报告。
大家可以根据自己评的职称等级，提前准备论文，需要注意的是职称论文有一定的时效性，千万要注意相关的时间规定喔~
这方面我还是知道的比较多，就不揣浅陋，给你详细解答一下。1、首先各省人事部门有各省的具体标准，但是大致全国煤炭类工程职称评定标准是差不多的。详情最好咨询一下本局或者本矿的人事部门。2、大致情况应该是共性的。初级由各局评定，这主要是熬年头，学历正规，一年后，然后基层单位测评，各种表现包括业务能力吧，一般没有问题。中级一般是初级基础上就是拿到证后持证上岗是2年到三年后，各地规定时间不一致，也有5年的；一般评定时间周期跟学历还是挂钩的，博士就短，大专中专的肯定时间长，超过5年的也有啊。但是需要考英语、职称计算机，需要省级以上期刊论文2篇以上，还需要参加一到二个科研项目获得市级以上科技奖项。有的地方还规定参加技术能力考试，合格才有入围资格。其他单位自己测评的、年度专业技术人员评定等级的、继续教育课时的都是必须件，这都好说，把材料准备好就行了。高级一般是中级证拿到手持证上岗5年后，三年的我倒是没有听说啊，看样子有好地方了，真宽松啊。这都跟学历挂钩的，学历低，时间就长，学历高评聘时间就短。其他跟考中级的一样，不过要求更严格了，英语是考职称A类的，计算机是全模块的。论文可能是省级以上期刊三篇，或者出版专著1部。参加或者主持省部级以上获奖工程项目或者科研课题1到2个。有的地方还要组织考试，主要是技术能力，然后还要面试鉴定。程序不少啊。3、所以我忠告你，这位小弟，三年拿到高级证，绝对不可能的。首先这么多手续，还要有学术成果。特别是高级，那都是矿长总工们花了公家的大钱（动则大几百万）凑了几个科研课题，然后参加评奖，才搞到手高级职称的。一般的工程师沾点边搭个顺风车就了不起了。其次还有个单位论资排辈的事情，有的条件具备水平很高，但是就是不给他上报，因为公司和矿里面都是控制指标的。再说你看职称跟你的职务是往往挂钩的，你没有做到实力岗位，你的职称一般也很难往上升。另外就是你必须一直在生产技术管理等等岗位上，一旦去搞经营，这从业经历是不承认的，只能算中断。所有说最快也差不多在八到十年后能拿到高级证，这个人就算运气非常好了。结合各种情况，一般一直从事煤矿安全生产的工程师们，需要十到十五年后，可能才拿到高级职称。甚至要更长一点。运气不好，也许就停留在中级了。4、把所有手续履行掉，一般来说公示后，两个月证就下来了。评聘结合，不是单一的考试的。
这要看你所在煤矿的企业性质了。一般国有煤矿都会在参加工作一年后给你转正定级。但我觉得那是没有用的。到时候你不在那里上班的话，你也拿不走证件，或者用钱去“买”。如果你是在私人企业的话，就要去当地的人事局或社会保障局去拿份表格来填写，这样的证件才好。 个人觉得！
你指的职称是什么。你所在的矿是国企还是个体。这规定都不一样。
壹品优刊吧，发表成功了才收费的。更放心。
根据自己实际工作去写就好了
这种服务是有偿的，
这是条件。一般去人事局的相关部门~目前，获得职称的方式有两种：考试和评审（不参加考试）。 一、正常申报条件 1.助理职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作一年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作二年以上。 （3）中专毕业，从事专业技术工作三年以上。 （4）高中毕业，从事专业技术工作七年以上。 （5）初中以下学历人员，从事专业技术工作十年以上，同时应具备员级职务。 2.中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。 （3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。 （4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。 3.高级职称： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 二、申报材料清单 1.《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详细、具体。 2.上一年度的《专业技术人员考核登记表》。 3.专业论文和业务工作总结。 专业论文要求： (1)必须亲自撰写，不得抄袭。 (2)要结合本人工作和岗位实际。 (3)字数不少于 3000 字。 业务工作总结要求： (1)要把自己工作的经历写清楚。 (2)要把负责或参与的主要项目写清楚。 (3)要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。 (4)字数不少于 1500 字。 4.交验毕业证、初级职称证原件。 5.《专业技术人员水平能力测试合格证》； 6.其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。 7.一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。 凡不按上述要求备齐相关材料的，概不受理。 三、相关专业类别 建筑工程类：工民建 土木工程 土建工程 园林工程 建筑管理 建筑施工 建筑装饰 建筑设计 市政测量 安全工程 建筑预算 给排水 建筑艺术设计 腐蚀与保护 水暖与保护 水暖热能 水电安装 铁路桥梁 造价工程等专业 经济类：会计 经济 统计等专业 机械机电类：机械机电 锅炉 设备安装 水利电力 电气 电子等专业第一条 为了充分发挥工程技术人员的积极性、创造性,促进人才的合理交流,鼓励他们在推进技术进步,振兴经济 ,实现四化中作出贡献,根据中共中央、国务院转发的《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》和国务院发布的《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》特制订本条例。 第二条 工程技术职务(简称技术职务)是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。 第三条 工程技术职务名称定为:技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。 第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是:担任技术职务的工程技术人员,必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。 任职基本条件 第五条 担任技术职务的工程技术人员,必须拥护中国共产党的领导,热爱祖国,积极地为社会主义现代化建设服务。 第六条 担任技术员职务,应具备下列条件：1.具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。2.初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.大学专科、中等专业学校毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格。 第七条 担任助理工程师职务,应具备下列条件：1.具有完成一般性技术工作的实际能力。2.能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。3.获得硕士学位或取得第二学士学位,经考察合格；获得学士或大学本科毕业,在工程技术岗位上见习一年期满,经考察合格；大学专科毕业,从事技术员工作二年以上,中等专业学校毕业,从事技术员工作四年以上。 第八条 担任工程师职务, 应具备下列条件:1.具备下列部门之一的条件(1)生产、技术管理部门 ①基本掌握现代生产管理和技术管理的办法,有独立解决比较复杂的技术问题的能力。②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验。取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。④能够指导助理工程师的工作和学习。(2)研究、设计部门 ①有独立承担较复杂的项目的研究、设计工作能力,能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识,熟悉本专业国内外现状和发展趋势。③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验, 能吸收、采用国内外先进技术,在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。2.获得博士学位,经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位,从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业,从事助理工程师工作四年以上,大学专科毕业,从事助理工程师工作四年以上。
Ⅰ 高级工程师职称评审条件有哪些
高级工程师正常申报条件： （1）大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上。 （2）大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并需担任中级职务五年以上。 （3）中专、高中毕业，从事专业技术工作二十五年以上，并担任中级的职务五年以上。 凡符合上述申报条件的人员，还必须遵纪守法，具有良好职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业岗位上做出显著成绩，且具备相应的专业理论水平和实际工作能力。 理论水平 第一，具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。 第二，对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。 第三，比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。 第四，比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。 工作经历 任高级工程师期间，具备下列条件之一： A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。 B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。 C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。 D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。 业绩能力 任高级工程师期间，具备下列条件之一： A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。 B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。 C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。 D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。 E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。 F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。 H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。 专著论文 任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一： A、正式出版过10万字以上的专著。 B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。 C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。 D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。 E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。 破格申报评审条件： 任高级工程师期间，取得下列业绩成果之一： 1、主持或为主承担的科技项目或工程项目获国家级科技进步奖、自然科学奖二等以上奖一次或省（部）级一等奖一次，或省（部）级二等奖二次。 2、在新产品、新技术、新方法、新工艺的设计推广应用中取得显著的经济效益和社会效益，经省（部）级以上主管部门鉴定认可。 3、在技术创新和科技成果转化以及在生产科研实践中，有较大的技术突破，解决过重大关键技术难题或填补国内同行业某一技术领域的空白，为国内同行业专家与省（部）级以上主管部门认可。 4、在生产科研中，对生产的发展规划、技术创新措施、产品质量等重大问题起到关键性作用，明显地提高了生产能力和经济效益，为国内同行专家与省（部）级以上主管部门认可。 破格人员在具备上述条件之一时，其学历可适当放宽，论著可适当放宽，但必须在高级工程师职务上工作五年以上，并在近两年的考核中至少获得一次优秀等次。 申报、推荐程序： 1、个人申报。申报人员首先向单位提出申请，填写《专业技术职务任职资格评审表》，提交反映自己水平、能力、业绩贡献的材料和有关学历、资历、外语、计算机合格证及获奖证等证明材料。破格人员要在评审表封面上注明破格申报字样。 2、单位推荐。国有单位，首先要将申报人员的相关申报材料、证件等向本单位全体职工公示，征求单位内各方面意见，然后在确定上报人员。省属企事业单位经主管部门审核汇总，市属企事业单位经市人事职改部门审核汇总后，统一报省职改办。非公有制企事业单位，按属地原则经所在设区市人事职改部门审核汇总，然后统一报省职改办。中央驻地方有关单位，由单位直接报省职改办。 3、正高职高级工程师评审实行结构比例控制和总量控制。各单位推荐正高职高级工程师的比例，不得突破本单位高级工程师总数的10%。推荐工作要注重实绩、水平和能力，宁缺勿滥，不得降低条件，不得迁就照顾和论资排辈。 组织评审和相关政策： 1、开展正高职高级工程师的评审工作，政策性强，涉及面宽，要统一政策，统一程序，统一组织，全省只设一个评委会，评委会由省职改办直接掌握，评审工作由省职改办负责组织实施。 2、正高职高级工程师不搞经常化评审，具体几年评一次，由省职改办根据情况安排。 3、经评审批准获得正高职高级工程师任职资格的人员，属事业单位的，要在单位总体高级岗位结构比例内聘任和兑现工资待遇，其中，职务工资最低档暂按本职务系列高级工程师职务等级工资标准的第五档执行；属企业（含非公有制单位）人员，可根据本单位需要自主聘任和确定工资福利待遇。 4、 *** 机构改革后中央部委下放到我省的企事业单位，过去如果本系统评审过正高职高级工程师，其已经取得的资格和待遇予以保留，今后一率按省里统一要求进行评聘。 开展正高职高级工程师评聘工作，政策性强，关系到广大专业技术人员的切身利益，各级人事（职改）部门和各单位要高度重视，加强领导，精心组织，严格条件，重视质量，积极稳妥把这项工作做好。 要求： 1、大专学历，从事本专业技术工作满3年可申报助理级，助理级满4年可以申报中级，中级满7年可申报高级（须修完本专业大学专科主要课程，并取得结业证书）； 2、本科学历，从事本专业技术工作1年可申报或单位直接评为助理级，助理级别满4年可申报中级，中级满5年可申报高级； 3、硕士学历，从事本专业技术工作半年可申报助理级，助理级满1年半可申报中级，中级满4年可申报高级； 4、博士学历，直接申报副高级。申报人由市建设委员会先进行推荐，具体评定结果由市人事局办理。 可以申报的专业： 工程师分类：[高级工程师、工程师、助理工程师] 工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、计算机工程师、自动化工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、水利水电工程师、通信工程工程师、电子信息工程师、农艺师、园艺师、讲师、医师、药师、护师、园林设计工程师、船舶技术工程师、冷冻工程师、化工工程师、热处理工程师、暖通工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、机电一体化工程师、光电子技术工程师、暖通空调安装工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师等 说明:高级工程师1年出1次。
Ⅱ 高级职称评审条件是什么
"单位申报高级是需要中级满5年以上才行，如果你中级满足了，就可以申报了，如果你学历比较高的话，应该是很容易的，准备的东西和中级差不多，无外乎也是计算机和英语考试，然后就是论文方面，当然期刊肯定会比中级好一点，一般人事部门会给你刊物要求。我们单位是发表核心加分最多，其次是国家级和省级期刊，不过我问了一下核心价格太高，也担心发了假刊，所以我就多发了几篇国家级和省级刊物，费用也差不多，加分比核心还高。所以我建议你后者，当然我们情况不同，你可以去百姓论文网问问，我当时也是他们根据我实际情况建议发什么比较实惠。. "
Ⅲ 高级工程师评审需要符合什么条件
理论水平
第一、具有系统、坚实的专业理论知识，具备跟踪本专业国内外科技发展前沿的学识水平和技术创新能力。
第二、对所从事的专业有深入的研究和独到的见解，在同行专家中具有较高的知名度。
第三、比较全面了解掌握本专业国内外新技术新工艺现状、新科技信息和发展趋势，具有对大型项目设计、评估、鉴定、组织实施的能力。
第四、比较全面掌握本专业相关法规、有关技术标准、技术规范和技术规程。
工作经历
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
A、具有主持大中型工程技术项目或重点科技项目全过程的经历，并该工程或项目得到社会承认或取得重大经济效益。
B、具有将国内外先进技术或新理论应用于科研和生产实际工作、开拓新的应用研究领域或解决生产实践中重大技术问题的经历，并被证明是正确的。
C、具有组织编制本学科或本行业具有国内外先进水平的技术发展规划的经历；或具有撰写大型工程、重大科研课题立项论证报告的经历。
D、具有多年主持技术工作、指导高级工程师或研究生开展科研和技术工作的经历。
业绩能力
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
A、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。
B、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。
C、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。
D、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。
E、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。
F、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。
H、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。
专著论文
任高级工程师期间，撰写过下列著作或论文之一：
A、正式出版过10万字以上的专著。
B、在国家出版部门确认的重要专业公开刊物上发表本专业论文三篇以上。
C、在同行专家认定的国际性学术会议上宣读交流本专业论文二篇以上。
D、在同行专家认定的全国性学术会议上宣读交流本专业论文三篇以上。
E、撰写由本人承担的科研项目、生产项目或工程设计项目的技术报告（总结）三篇以上，其中至少有一篇在行业内产生较大影响。
(3)高级工程师进级条件扩展阅读
参评对象
1、凡具备申报条件的相关人员均可申报参评；
2、 中级职称的参评对象是：相关单位在岗专业技术人员，持有“上海市引进人才工作证”满一年或有“上海市居住证”在上海工作满一年的外省市工程技术人员，从事高新技术项目的专业技术人员等；
3、高级职称的参评对象是：相关单位专业技术人员，科研院所及所属科技企业、经认定的高新技术企业或项目中从事高新技术及其产品相关工作的专业技术人员、管理人员等。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者，可破格申报相应的专业技术职务任职资格；
4、 中级职称评审一年受理两次，高级职称评审一年受理一次。
Ⅳ 高级工程师晋升的条件是什么
高级工程师申报条件 (一)学历资历条件 任工程师满5年,并具备下列条件之一. 1,大学本科学历. 2,取得国家认可的后取本科学历,从事本专业工作满15年. 3,大专毕业生直接从事本专业技术工作20年以上(含20年). 4,后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上(含25年). 5,中专毕业生直接从事本专业技术工作28年以上(含28年). 6,后取中专学历并累计从事本专业技术工作30年以上(含30年). (二)外语条件,并符合下类条件之一. 1,参加全国外语等级考试,成绩合格并在有效期内者. 2,符合陕人发【2005】52号和陕人发【2007】121号文件免试条件的(免考人员应填写免考审批表). (三)计算机条件,并符合下类条件之一. 1,取得计算机应用能力考试合格证书(5个模块). 2,符合陕人发[2005]34号文件免试条件的,(免考人员应填写免考审批表). (四)论文著作条件 必须具备下列条件之一(现任职期间取得). 1,公开出版发行的专业学术著作1本(需具有ISBN书号),其中本人执笔2万字以上. 2,在省级以上科技类期刊发表本专业论文2篇,(期刊需具有ISSN或CN刊号),限前2位作者,其中有一篇为第一位作者. 3,获省部级科技奖三等奖以上1项,只限前5位;或获市,厅级科技奖一等奖1项,只限前5位;或获市,厅级科技二等奖两项,均为前2位. 4,对虽不具备上述条件要求,单精通本学科专业知识,掌握本专业基础理论,了解国内外科技及本专业发展动态.在任现职期间所从事的专业技术工作中,成绩显著,贡献突出,所提交的参评论文经同行专家鉴定认为达到优秀水平,并通过论文答辩者,也可参加评审. (五)其他条件 1,必须计划生育审查资格. 2,近两年专业人员年度考核为优秀. 工程师申报条件 (一)学历资历条件 聘任助理工程师满4年,并具备下列条件之一. 1,大学本科学历. 2,取得国家认可的后取本科学历,从事本专业工作满15年. 3,大专毕业生直接从事本专业技术工作20年以上(含20年). 4,后取大专学历并累计从事本专业技术工作25年以上(含25年). 5,中专毕业生直接从事本专业技术工作28年以上(含28年). 6,后取中专学历并累计从事本专业技术工作30年以上(含30年). (二)外语条件,并符合下类条件之一. 1,参加全国外语等级考试,成绩合格并在有效期内者. 2,符合陕人发【2005】52号和陕人发【2007】121号文件免试条件的(免考人员应填写免考审批表). (三)计算机条件,并符合下类条件之一. 1,取得计算机应用能力考试合格证书(5个模块). 2,符合陕人发[2005]34号文件免试条件的,(免考人员应填写免考审批表). (四)论文著作条件 现任职期间取得,并具有ISBN书号. (五)其他条件 1,必须计划生育审查资格. 2,近两年专业人员年度考核为优秀.
Ⅳ 高级工程师职称评定条件有哪些
高级工程师职称评定条件有： （1）社保条件 （2）学历资历条件 （3）工作经历、工作业绩要求 （4）继续教育要求 （5）论文要求 （6）答辩要求 （7）公司盖章要求
Ⅵ 高级工程师报考条件
获得高级工程师资格需要以下几个条件： 本科毕业及以上，获得工程师资格5年以上，可以申报高级工程师。 博士毕业，获得工程师资格2年以上。可以申报高级工程师。 通过职称计算机能力考试获得相应证书（获得计算机水平资格考试程序员级别及以上级别可以免考,对应与相关省级计算机应用能力考试） 通过职称外语考试获得相应证书（一般需要通过A级考试，按各省规定不同，有的省份只要求B级） 准备材料和论文报评委会审批 （或参加相应资格的专业技术资格高级资格考试）。 获得高级资格后企业发高级工程师聘书。
Ⅶ 高级工程师职称评定条件
高级职称评定条件 ①大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任 中级职称 职务五年以上。 ②大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 ③中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任 中级职称 职务五年以上。 职称计算机要求：中级专业技术职务的人员需取得3个科目（模块）合格证书；评聘高级专业技术职务的人员需取得4个科目（模块）合格证书；3、外语条件：参加A级考试 必须提前考了计算机和职称英语，发表过论文 每年6月开始，留意单位所在地的人事局的网站，就可以提交资料报评审的了 与户口所在地没有关系
Ⅷ 评高级工程师职称的条件是什么
条件如下：
1、中专毕业工作满5年，或大专毕业工作满3年，或本科毕业工作满1年，或硕士毕业经考核合格者可申报助理工程师职称；
2、大专或本科毕业从事助理工程师工作4年以上（含5年），或硕士毕业从事助理工程师工作2年以上，或博士毕业经考核合格者可申报中级工程师职称；
3、本科毕业或硕士毕业从事工程师工作满5年以上，或博士毕业从事工程师工作2年以上可申报高级工程师职称；
4、本科、硕士、博士毕业取得高级工程师资格受聘担任高级工程师职务5年以上（含5年）可申报教授级高工；
5、本科毕业担任中级专业技术职务满5年（其中从事经济工作满3年），或硕士毕业担任中级专业技术职务满3年（其中从事经济工作满2年），或博士毕业担任中级专业技术职务满2年（其中从事经济工作满1年），可申报高级经济师职称。
业绩能力要求：
任高级工程师期间，具备下列条件之一：
1、主持或为主承担过国家科研攻关项目或国家重点科研项目，并获得相应的成果奖励。
2、主持或为主完成过二项以上省（部）级重点科研项目，并获得省（部）级以上的成果奖励。
3、主持或为主承担过二项以上大中型工程设计、生产项目，经成果验收与鉴定，并获得省（部）级以上的相关奖励。
4、主持或为主承担过本行业技术发展规划，得到省（部）级以上主管部门的认可，并在全行业推广应用。
5、主持或为主承担过二项以上大中型企业的规划设计、技术改造、技术引进创新、设备改进、成果产业化、提高产品质量或工艺水平等项目，并有突出成果，取得重大的社会、经济效益或得到省（部）级以上主管部门的肯定。
6、主持或为主承担过二项以上重点新产品的研制、设计、制造、安装或调试工作，取得显着成效，得到省（部）级主管部门的肯定。
7、主持或为主承担过国家及省（部）级行业技术标准、技术规范的制定工作，该标准或规范已在全国、全省或全行业范围实施。
要考的采矿工程师属于中级职称，如果你具备本科学历，从事采矿专业技术工作一年及以上，填写助理工程师申请表，连同毕业证、身份证、照片提交人事部门即可。本科学历担任助理工程师职称三年及以上，并且有县、处级以上单位的科研项目成果，还要有在国内CN期刊以第一作者发表的论文一篇，还有职称英语考试（采矿专业可以申请英语免试），在省级人事部门组织的职称评审专家委员会上进行答辩，专家组成员决定你是否具备成为采矿工程师的资格。
一般会提问几个论文中涉及的技术难点和创新点，回答要有新颖独到之处。评委提问主要看你对论文是否清楚，以此判断是不是你自己写的。
1.自己为什么选择这个课题？2.研究这个课题的意义和目的是什么？3.全文的基本框架、基本结构是如何安排的？4.全文的各部分之间逻辑关系如何？5.在研究本课题的过程中，发现了那些不同见解？对这些不同的意见，自己是怎样逐步认识的？又是如何处理的？6.论文虽未论及，但与其较密切相关的问题还有哪些？7.还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？8.写作论文时立论的主要依据是什么？以上的问题自己仔细想想，必要时候用笔整理出来把这些作为发言提纲，相信答辩的时候你就不会慌了。