知网论文查重系统对Word与pdf两个文本格式是实施是有区别的，一般知网对Word文本格式的识别成功率要比pdf的高，所以大家在知网入口进行论文检测时，最好以word形式提交，这样查出来的结果才会和学校一样。（温馨提示：如果学校指定提交PDF文本格式的话，就要以学校的要求为标准哦！）
在写毕业论文之前，最好去学校网站看一看有关论文写作的通知，上面会有详细的论文写作说明，主要涉及论文内容、格式和重复率要求。那么，我们在提交论文进行查重的时候，会有格式要求吗？
学校所规定的论文文件的格式基本上都是Word格式，所以大家把论文上传到查重系统时，最好是用Word格式，这样查重系统在识别论文内容时不易出错，同时也能让查重结果更加准确。尽管有论文查重系统支持多种文档格式，如PDF、TXT等，但查重系统无法100%准确地识别这些文档的内容。如PDF格式的文件，会增加查重系统的识别困难，查重系统需要将图片转化为可识别的文本内容，从而对其进行检测，这个过程可能会产生较大的误差，甚至造成乱码，影响查重结果，所以在进行查重的时候，还是有很多需要进行检测的。
查重时，最好是提交Word文档，因为查重系统比较容易识别Word文档，这样查重系统能准确地识别论文的各个部分，排除不需要进行查重的部分，查重结果自然比其他格式的文档要准确一些。
例如，在一篇论文中，目录、脚注、尾注、参考文献和图片等通常不会被检测到计算重复率，目录部分可以在Word文档中自动生成，脚注尾注和参考文献部分被指定使用特定的符号，而引用他人著作内容的参考文献也需要在论文结尾以规范的格式标识展示，而图片本身则有特定的格式。
可见，查重工作是有格式要求的，查重系统会根据论文的格式进行重复率检测，这也是查重系统的一种原则。
您好，有些PDF文稿实际上是以图片的形式保存下来的，这类文稿知网检测效果很差，可能会出现检测结果不准。同时PDF无法很好的保留可供计算机识别的文稿段落信息，这表示Word版的文稿在知网中可以被检测到目录对应的章节信息，能够识别参考文献，致谢等内容，因此使用Word查重的结果更准确。
建议使用word版提交查重，基本不会有什么问题，但pdf提交查重可能会出现乱码情况，这样可能会影响最终重复率的。
1、对于Word和PDF知网查重的时候PDF更容易出错，从而PDF格式导致检测结果为空或者报告乱码而检测不准确。因为知网论文查重是按照检测次数收费的，如果因为格式问题而没有识别出论文内容就白白浪费钱了。2、知网查重时，目录自动生成的Word格式论文，知网查重系统会根据目录来分章节检测，可以得出更细致准确的章节检测结果。更有利于导师审阅和自己针对性的修改。而知网查重PDF版本就没有这样的效果。3、知网查重时，附有标准参考文献的Word格式论文，知网系统会根据参考文献来检测引用率，如果有引用的内容，报告中会有绿色字体，可以看到去除引用后的结果，从而可以看出文章是否过度引用。4、知网查重时，Word中的图片和公式基本都是检测不到的，而在PDF格式中图片和公式会通过处理识别成文本而进行检测，这样识别出来的内容和图片以及公式有很大差别而被检测成抄袭。大家完成论文之后可以提前去网站进行知网查重检测。初稿可以先用paperfree检测，便宜方便，定稿用知网，此外还要注意一个小细节，除知网小论文是可以分段检测，其他论文检测系统是需要整篇提交的，一定要按照学校的要求来提交，才确保结果的准确性。不过如果您是在前期的修稿期间，那是完全不用顾虑的。
同学们在知网查重入口（）提交论文时，经常会问能否提交pdf文档？理论上，知网是可以识别出很多种文档格式的，包括word、pdf等都没有问题，只是有识别成功率的问题。本站建议你根据学校的要求提交跟学校一样的格式文档，或者尽量提交word格式的文档，因为word格式的文档的知网检测结果比pdf的文档更准确。1、 对于Word和PDF知网查重的时候PDF更容易出错，从而PDF格式导致检测结果为空或者报告乱码而检测不准确。因为知网论文查重是按照检测次数收费的，如果因为格式问题而没有识别出论文内容就白白浪费钱了。2、 知网查重时，目录自动生成的Word格式论文，知网系统会根据目录来分章节检测，可以得出更细致准确的章节检测结果。更有利于导师审阅和自己针对性的修改。而知网查重PDF版本就没有这样的效果。3、 知网查重时，附有标准参考文献的Word格式论文，知网系统会根据参考文献来检测引用率，如果有引用的内容，报告中会有黄色字体，可以看到去除引用后的结果，从而可以看出文章是否过度引用。文章“知网论文检测中，如何标识引用部分才能被知网查重系统识别？”有深入说明。(红色抄袭，黄色引用)4、 知网查重时，Word中的图片和公式基本都是检测不到的，而在PDF格式中图片和公式会通过处理识别成文本而进行检测，这样识别出来的内容和图片以及公式有很大差别而被检测成抄袭，PDF是不合理的。
硕士论文机检尽量使用word格式。 因为就检测结果来说，通常是PDF结果要偏高一下，而word检测结果是最为准确接近真实情况的。PDF格式由于私密性强，很难被转换格式，或者被编辑。如果论文里面有大量的脚注、尾注、或者页眉页脚内有大量的内容，在PDF格式下，上述部分很大几率被识别为正文，一起参与到查重中，这样查重结果就会有区别。同一篇论文，在word和PDF里面，可能会造成论文章节和结构有细微的差别，这些细微差别可能会导致知网查重时，段落划分出现不同。这些都会影响到论文内容的标红，进而影响知网查重结果。
1、Word与PDF在知网查重时，PDF是更容易出错的。从而导致测试结果为空或PDF格式报告的代码和测试是不准确的。2、当知网查重时，Word格式的论文的目录是自动生成。知网系统将根据目录分为几个章节，可以得到更详细、更准确的章节检测结果。更有利于导师的审查给与修改意见和自己有针对性的修改。PDF版本的情况并非如此。3、当知网查重时，将使用Word格式的带有标准参考文献的论文来检查引文率。如果有参考资料，报告中会有黄色字体，所以我们可以在摘除引文后看到结果。因此，我们可以看到这篇文章是否被过度引用。4。在知网查重时，Word中的图片和公式基本上无法检测到，而在PDF格式中，通过处理和识别文本来检测图片和公式，从而识别内容。
查重论文时为何只能去提交word版本呢？相信大家都知道论文写作应该用word来完成，但是学校一般推荐doc、docx或者PDF格式。为什么查重论文的时候只能提交word版本？让我们paperfree小编带你去了解它。 1.与word文档相比，如果我们将pdf格式的文档提交给论文查重系统进行重复检测，那么pdf格式更容易出错，因为pdf格式提交的文档通常无法识别或代码混乱。此外，许多系统不支持pdf格式提交，只支持word格式提交。然后，论文查重系统不支持pdf格式提交，如果由于格式问题可能导致论文检测结果不准确，检测成本将白白浪费。 2.论文查重时，word中的图片和公式可以基本信息无法实现检测，而PDF格式中的图片和公式将通过数据处理和识别文本内容进行分析检测，因此识别的内容、图片和公式差异很大，PDF被检测为抄袭，这是不合理的。 3.对论文重复检查报告的字数也有一定的影响。Word排版可能会影响CNKI论文重复检查报告的字数，因为如果排版正确，CNKI系统将自动识别目录。自动删除的参考文献不包括在文本检测中，从而影响论文查重报告的字数。 4.word文本格式中的参考文献为标准文献格式。查重系统将根据参考文献检测参考率。如果有参考文献，报告中会有黄色字体，删除参考文献后可以看到结果，从而看论文是否被过度引用。 5.当我们检测论文的副本时，系统会自动进行识别需要我们的word格式论文目录，然后可以根据研究论文目录检测章节，这样一个检测论文后获得的检测分析结果会更加准确。
PDF查重和word查重有很大区别。查重，全称为论文查重，顾名思义，就是把自己写好的论文通过论文检测系统资源库的比对，得出与各大论文库的相似比。简而言之，就是检测抄袭率，看你论文的原创度，是不是抄袭的论文。比如:尾注和脚注一般在Word里知网系统是检测不到的,而在PDF里,知网系统会把它当成正文检测。
PDF格式保密性强。如果在查重解析过程中,PDF文档里的内容识别不正确的话,会出现乱码,造成结果为0,PDF检测则相对偏高。WORD文档中论文目录部分是自动生成得到的，这对于论文查重也具有一定的好处，知网查重系统会基于目录中的章节划分来进行检测，这样一来最终得出的检测结果也是分章节显示的，使同学们看起来更加直观明了。这样的好处在于，导师在对学生论文进行指导与修改时能够更具有针对性。然而如果提交的论文是以PDF格式上传的，那么便不可能达到这样的效果，取而代之的很可能是一堆乱码，所以建议大家先将PDF文档转换为Word之后再去查重。
教育部在今年1月份的时候印发了《本科毕业论文（设计）抽检办法（试行）》，自2021年1月1日起施行。本科毕业论文抽检每年进行一次，抽检对象为上一学年度授予学士学位的论文，抽检比例原则上应不低于2%。对涉嫌存在抄袭、剽窃、伪造、代写等学术不端行为的毕业论文，经高校调查核实，查实的应依法撤销已授予学位，并注销学位证书。
本科毕业论文抽检分为初评和复评两个环节。初评阶段，每篇论文送3位同行专家，3位专家中有2位以上（含2位）专家评议意见为“不合格”的毕业论文，将认定为“存在问题毕业论文”。3位专家中有1位专家评议意见为“不合格”，将再送2位同行专家进行复评。复评阶段，2位复评专家中有1位以上（含1位）专家评议意见为“不合格”，将认定为“存在问题毕业论文”。
本科毕业论文抽检将重点对选题意义、写作安排、逻辑构建、专业能力以及学术规范等进行“合格性”考察。区别于博士硕士学位论文抽检重点考察研究生创新性和科研能力，本科毕业论文抽检重点考察本科生基本学术规范和基本学术素养。
参考资料：《教育部印发《本科毕业论文(设计)抽检办法(试行)》》
会毕业第二年会有一次抽查 大概1%的样子 不过第一年查重没问题的话 第二年一般也不会有问题 当然学术不端例外
一般来说，我们的论文在毕业答辩前都会进行查重，只有通过论文重复率检测，我们才能参加答辩。那么毕业后论文查重吗？以下请与小编一起来进行了解。 毕业后要查论文吗？ 第一种情况，毕业论文毕业后有可能再次进行查重。第一种情况是学校要求的。近年来，随着中国学术不端行为的发生，毕业论文查重也越来越严格，学校也增强了对论文重复率监督，毕业以后也有可能重新查重这些毕业论文。如果发现我们的论文高于学校要求的最低重复率标准，就会被直接取消学位证和毕业证，现在的论文通过查重检测确实越来越严格。 第二种情况，导师需要抽查检测，你的论文将被选中，所以你的论文会被重新查重。 第三种情况是有人举报你的毕业设计论文有学术不端问题行为，上级部门领导我们需要查重验证。 毕业论文学校的保质期是多少？ 普通本科毕业论文学校将保存5~6年左右，这也是为了防止出现特殊情况需要重新审核你的论文。以下小系列建议，大家都要在自己的能力范围内努力完成毕业论文写作，不要想着一些投机取巧的事情，不要搬石头砸自己的脚。认真完成毕业论文写作很重要。
俗话说得好，不经历论文的折磨，毕业生都要写论文，每篇论文背后都藏着辛酸史，论文要经过多次修改才能。那么学校论文会不会查重呢？以下请与paperfree 小编一起来了解一下。 1.学校论文会查重吗？ 学校论文会查重。这篇论文篇论文实际上是我们通常所说的毕业论文。毕业论文的写作过程仍然相对复杂。首先，我们需要开始报告，然后收集数据，在论文的初稿中，然后一稿、二稿、三稿和无数版本的修改。毕业论文定稿时，我们还需要检查论文的重复情况，然后我们才能参加答辩。答辩时，答辩老师会对学生论文中存在的问题提出修改意见。学生还必须根据这些修改意见修改他们的整篇论文，并在修改后提交给导师。只有在没有问题的情况下，你才能正式完成论文工作。 如今专科硕士都是要写论文的，一般他们的论文都是要参加查重的，如果是一些野鸡大学，也许就不用参加查重了。 第二，论文查重要求？ 一般本科论文查重率不超过30％，有些学校可能会严格要求重复率低于20％， 研究生论文重复率不得超过15％，博士生论文重复率不得超过10％。如果学生想参加优秀毕业论文的选拔，这篇论文的重复率会更低。 此外，在提交查重时，每个人都需要设置好论文的格式，除此之外，还要设置一些细节，比如你论文中引用的部分格式很重要，必须设置好。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
学校会给整体查重一次，但是如果查重率比较高，那么就会影响自己毕业。所以，一般学校查重前，学生会自己花钱在网上进行查查，如果查重率高，还有修改的机会。
1、知网论文查重系统：知网查重系统应当是不少人都有所了解的一个查重网站，它具备的优势也十分突出，如数据库庞大、文章、资料更新及时，可以为使用者提供十分可靠的查重结果;知网查重系统还具备了批量上传、下载测试结果等功能，操作起来也十分的方便快捷，便于保障使用者的查重效率，节省查重时间。
2、PaperPass检测系统: PaperPass采用 了自主研发的动态指纹越级扫描检测技术，具备查重速度快、精度高的优点，高度的准确率可以为使用者提供精确的查重报告，有利于使用者及时的对论文进行修改、调整。
3、万方论文查重系统：万方查重系统采用的检测技术十分先进科学，能够为使用者提供多版本、多维度的论文查重报告;万方查重系统还可同时为科研管理、教育教学、人事管理等多个领域的学术机构提供学术成果相似性检测服务。
4、维普论文查重系统：该论文查重系统采用了国际领先的海量论文动态语义跨域识别加指纹比对技术，能够快捷准确的检测论文是否存在抄袭问题；中文期刊论文库、硕博学位论文库、高校特色论文库、互联网数据资源等多个数据库的存在，也使得维普论文查重系统能够高效的比对文本数据。
一、论文查重标准是什么？
我国大部分高校要求本科论文重复率不高于30%。当然，学历越高，对论文的要求就越严格。对于大学硕士生和博士生教育来说，他们对论文的查重要求一般不高于20％和10％。然而，不同的大学对查重率有不同的要求。例如，一些严格的学校要求本科生的论文不超过20％。除了学生论文外，期刊论文检查权重率的要求也与期刊的等级有关。核心期刊论文查重率要求更高，不能超过15%，高级期刊论文查重率要求小于20%，普通期刊论文查重率小于30%才能发表。
二、论文查重到底怎么查的？
论文查重是借助论文查重系统进行的，论文作者只需要把论文上传到查重系统，系统会根据论文目录进行分段查重。查重系统会根据连续出现13个字符的重复来计算论文的整体查重率。由于不同系统的数据库包含不同的文献和算法，查重结果会有所不同。在选择论文查重系统是，尽量选择跟大学或者大学要求一致的查重系统，或者企业选择一个安全、可靠、准确的第三方查重系统设计进行管理自查。
首先确定学校规定的查重系统是哪款，然后我们选择和学校一致的查重系统登录网站-上传论文-付费-提交检测，然后等待半小时到一小时左右，我们可以得到一个检测报告。如果重复率没有过关，可以根据检测报告来修改。