关于行政助理毕业论文
作为一名人事行政，我们知道怎么样总结自己的收获，书写一篇毕业论文吗？以下是我整理好的关于行政助理毕业论文，欢迎大家阅读参考！
[摘要] 人事行政部门作为企业的重要组成部分，堪比企业的窗口，这里的工作就显得尤其重要，特别是对企业文化这种具有深邃内涵的具有企业共性的元素具有很强的影响力。因此，从人事行政工作中完善企业文化建设，才能适应新形势下的人事工作发展需要，才能确保企业的可持续发展。
[关键词] 人事行政企业文化企业精神
企业文化是将企业员工个体的言行和意识经过长期碰撞、磨合和优化后形成的代表企业集体的“气质”和“风格”，它是企业的精神深邃内涵和主宰，是广大员工恪守的崇高工作理念，是员工于企业的价值观和道德行为准则的综合反映，是企业管理的重要方面。没有优秀的企业文化就不会有卓越的企业，没有优化的企业文化企业想要做大、做强就缺乏必须的思想基础，这种发展设想也就如同“空中楼阁”一般，只是有其华丽外表，却没有了支撑。
企业文化涉及企业战略、人才、制度、规范、生产、营销、产品、品牌、公关宣传、形象设计等多个方面，表现在企业精神、规章制度和物质文化三个层面。具体到人事行政工作来讲，它同样表现在这三个层面，也势必依此影响企业的文化建设。
一、在人事行政工作中加强企业精神建设
企业精神主要表现在企业经营理念、企业道德标准等方面。我们建筑单位必须以诚信为企业的经营理，同时，诚信也是企业最基本的道德标准。诚信是中华民族的传统美德，同时也是企业人事管理必备的基本道德素质。首先，人事行政工作要注重形成诚信的文化氛围，通过活动、讲座、讨论等，进而促进人们企业遵守它和维护它。在企业文化建设过程中以诚信为重点抓好企业经营道德的基础素质教育，使企业形成精求质量、工期守时、安全生产、服务优质的氛围。其次，针对不同部门、不同岗位提出具体的诚信要求和指导意见，甚至可以在岗位规范中纳入具体诚信规章制度，使其具有可行性、操作性。最后，开展诚信经营的活动，如“安全生产、诚信经营”“树精品精神，创优质工程”让诚信的理念深入人心。
人是道德的载体，理所当然员工就是企业精神的承载，因此要坚持“以人为本”的企业文化建设。人事行政部门要让员工意识到他们是集体的重要组成部分。人事行政部门要做的就是宣传与倾听，秉承以人为本、团结奋进、和谐共处的精神，让员工的个人追求与企业发展目标融为一体，让企业各部门员工都拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，全心全意为企业的发展出谋划策。员工是企业最宝贵的资产，是生产力的第一要素，也是最活跃的因素。人事行政部门要多与基层员工亲密接触，做好员工日常思想及工作动态记录分析，善于总结和发现问题，充分重视人才、尊重人才，发挥人才的效用，以员工进步推动企业发展，使企业文化在和谐与进取中逐步得以完善。
二、在人事行政工作中加强规章制度管理以促企业文化发展
制度是企业文化的支撑，是企业价值观、经营理念等意识形态的体现，能给企业带来无形的效益。人事行政工作的核心是制定并执行相关的规章制度和行为准则，企业只有在完善的规章制度保障下，才能通过近期计划和远景规划实现企业的宗旨和最高目标。
制定符合企业发展需求的规章制度和行为准则是人事行政部门的重任，这就需要该部门员工具有勇挑重担、不怕错误曲折的信念，有很强的与时俱进、敢于创新的精神，能够从企业的实际需要和员工的切身利益出发，设身处地全面考虑问题。首先，健全企业管理制度，在制度中融入企业文化理念。对于建筑施工单位而言，特别是施工管理制度、安全施工制度、财务管理制度、民主管理制度等直接涉及员工切身利益的企业管理制度。如责权结合的劳动责任制度；公平合理的职工晋升制度；职工社会保险以及保障人身安全的劳动保护制度等基本福利保障制度等。通过切实可行的制度，强化企业的民主和科学管理，规范员工的行为，保证企业生产活动的正常运转。其次，要保证各项政策制度实施贯彻和推广。制度的制定是前提，但是只有推广和落实才能真正体现制度真正的价值。信访、谈话、述职述廉、民主评议、业务公开都是推进制度贯彻的良好途径。最后，要对制度的事实和推广展开经常性的检查、监督和考评，以推进企业制度的真正落实，完善企业的制度文化建设。
三、在人事行政工作中重视物质文化建设
企业物质文化是企业文化的基础和建设发展的条件，企业物质文化与企业的生存和发展息息相关。因此，人事行政部门要做好品牌、形象、薪资、福利等方面物质层的企业文化建设。
（一）品牌是企业的标识，是进入市场的“通行证”
在竞争激烈的建筑市场，谁拥有成功的品牌，谁就拥有逐渐扩大市场的机会。人力行政部门要通过视觉识别，员工形象上打造企业品牌的知名度，深化自己的企业形象，从而赢得更多的机会。
视觉识别是企业的外在形象，能直观展现企业良好的精神风貌。建筑施工单位一方面要实施“亮化”工程，统一企业标语、标牌、宣传口号，创建文明的工地，搭建推广企业理念和思想的平台，向市场、向社会展示企业的风采；另一方面要实施“品牌”战略立足创造质量安全标准化工程，以点带面，提高企业整体质量水平和管理水平，提高社会的知名度。
员工形象能最直观的反应企业的实力，打造企业品牌势必要注重企业员工的外在形象和个人素质。人力行政部门要为员工制定整齐、庄重的.工作制服和个人信息识别胸牌，通过电视、杂志、企业网站等多种方式展现员工的精神面貌，从而提高企业的知名度和信誉度。与此同时，可以增强员工的责任感、自律感，强化员工的感知力、凝聚力和向心力，为企业文化建立深厚的群众基础。人事行政部门要为员工提供培训机会和待培训者名单，通过培训来提高员工专业技能与个人修养。现在的市场无疑是品牌的竞争，人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争，因此，人事行政部门多组织培训学习，提升凝聚力，激发创造力，建设一支高素质的杰出团队。
（二）合理的薪资待遇为企业文化基本保障
人力行政部门主要工作之一就是制定合理的薪资福利制度，实行多劳多得的绩效考核制度和分配制度，坚持公平公正公开的原则，通过报酬手段对员工的工作成果给予肯定和保障。除了按照国家政策和规定，参加养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险以及房屋公积金，还要设置补贴福利、休假福利、岗位福利等，让员工真正后顾无忧，这才能能真正留住合适的、优秀的促进企业发展到人才。
总结：
企业文化的目的其实就是要在企业内部倡导和营造一种积极健康、活泼、和谐的精神氛围，确保企业的可持续发展。所有的工作，当然也包括人事行政工作都指向这一核心，解决好这个问题，就会对企业的各方面的工作起到良好的推动作用，也就体现了企业文化的价值。
1、论文题目：要求准确、简练、醒目、新颖。2、目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）3、提要：是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。4、关键词或主题词：关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。5、论文正文：（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。〈2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：a.提出-论点；b.分析问题-论据和论证；c.解决问题-论证与步骤；d.结论。6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
你的意思是要做责任编辑么？要考一个编辑证。关注当地的人事考试网，就在人事考试网上报名，有的省份的报名已经结束了。 （一）符合下列条件之一者，可报名参加出版专业初级资格考试： 1、取得大学专科以上学历。 2、2001年8月7日前，已受聘担任技术设计员或三级校对专业技术职务。 （二）符合下列条件之一者，可报名参加出版专业中级资格考试： 1、取得大学专科学历，从事出版专业工作满5年。 2、取得大学本科学历，从事出版专业工作满4年。 3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事出版专业工作满2年。 4、取得硕士学位，从事出版专业工作满1年。 5、取得博士学位。 6、2001年8月7日之前，按国家统一规定已受聘担任助理编辑、助理技术编辑、二级校对专业技术职务满4年。 7、2001年8月7日之前，受聘担任非出版专业中级专业技术职务，从事出版专业技术岗位工作满1年。 报名者必须提交的报考材料 1、《2008年度出版专业技术人员职业资格考试报名发证登记表》（考生用A4纸自行从网上下载双面打印，经单位审核盖章）一份； 2、身份证、学历（位）证书原件和复印件各一份（报考初级资格的尚未获得学历证书的应届毕业生，持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明报名）； 3、近期大一寸彩色同版免冠证件照片2张，点贴在身份证复印件空白处，所交照片须与上传照片一致。但是，现在好多杂志没有编辑证也可以去工作，但工资就不会高了。你必须文字水平够高，一般的语法及文字都能准确使用。还要会写，会提炼，人家定的一般化的文章你要能改得很好，让文章更具文采。
想进时尚杂志工作，你首先要拥有一份有经验的简历，或者看起来精致的简历也可以，至少一定是准备过的，然后就将它快速投递至官方邮箱等待回应。对于在时尚杂志里的工作而言，最最最最基本的要求是你的心首先要足够时尚，不是说你外表每天多么的光鲜亮丽，但你一定要有一颗善于发现的内心。各大品牌情况你得有点了解，不然丢给你一个稿子让你写的时候你还要去百度百科就真的差点意思了。其实时尚杂志行业也可以说是一份极具创意性的工作，你可能需要新鲜的case ，也需要最潮的搭配理念，你可以选择突破常规，但也请一定要恰到好处！除此之外，你搜集整理信息能力一定要强，这里有很多最新资讯需要快速整合，并完成发送，这样才可以迅速抵达时尚最前端。总之，在时尚杂志工作除了看能力，也得看眼缘，如果来应聘，你的性格恰好就是我们的feel，那说不定直接就录用了。
怎么才能进入时尚杂志工作？ 对平面模特的要求，不仅是肖像上镜或形体线条优美，而且还必须具备很高的素质。平面模特需要具备在镜头前的瞬间表现力，神、情、形的协调统一和形象内涵的纯真、明确，要有高度的感染力、亲和力。 平面模特时常出现在杂志的封面、报刊彩页、商品海报、产品画册、挂历、户内外灯箱上。成功的平面广告作品常常使观众过目不忘，达到宣传的目的。平面广告作品与摄影师、化妆师和后台制作息息相关。 平面模特作为模特，需要具备以下基本要素： 一、外型： （1）比例 整个身材比例协调。 （2）脸型 模特的脸型以瓜子脸、鹅蛋型脸、长方型脸为佳。其他脸型要根据其他条件酌情选用，并在化妆和发型上给予弥补。 （3）皮肤 模特的皮肤粗糙与细腻及颜色直接关系到使用的机会。皮肤好，机会就会多一些，适应范围更大一些。影响美感的青春痘或皮肤粗糙都会影响机会。即使皮肤较好者也应特别注意保护。因为模特职业化妆较多，生活起居不规律，要想保持皮肤的美感，就特别要注意控制对烟、酒、糖及刺激性食品的摄入。 （4）手型 好手型的要求是手指纤细、修长，关节不能粗大，指甲修剪精细，皮肤细腻而富有弹性。 二、素质： 模特的自我形象包括两个方面。一方面是模特的自然形象，主要指模特的相貌、身材、表演风格、特点、技能。另一方面是模特的道德形象，对待工作，对待周围人的态度，对自我价值的评价以及在公众面前和生活细节上的修养水平。这两个方面涵盖了模特的素质，即职业素质和道德素质。 1、职业素质 模特的职业素质主要体现于敬业精神。因为模特的价值表现于能为客户艺术性地创造产品的广告形象，所以客户在挑选这一形象时，必定最先考虑模特外在形象的特点及生命力。这就意味着做一名职业模特要时刻保持一种良好的形象。这个形象不仅仅是在台上，也不仅仅是指艺术标准，而是贯穿在训练中、生活里和对工作的态度上。在社会活动中，模特名气越大，人们对他的要求标准就越高。同时，出于形象的需要，也意味着模特个人的一切已经不属于自己，而归属于模特所创立的这一形象，他的一切行为也必须是以服从和维护这一形象为准则。 2、职业道德 3、创立形象的基本要求 （1） 对待工作、训练、事业要有认真追求的态度.要有敬业精神 （2）要遵守行业的规则，正确评价自己，尊重他人劳动
其实专业什么不重要，重要的是你有没有那个人脉可以进这个圈子。去年年底的时候，我同学就被人介绍到ELLE世界时装之苑做总编助理，就是一个实习生的职位。但是现在由于这个杂志也没有编制，所以也留不下来。另外有同学去GroupM实习的经历，他们给一些大牌子做PR，也会接触到很多时尚方面的东西，所以不见得是只有做时尚编辑才能进这个圈子，有些时候进入一些大型的国外传媒或公关公司都是好的选择。根据以上我所说的情况，基本上你选择就读一些传媒类、公关类的科系就行了，但在实际应用中，你的具体专业可以是很模糊的，更重要的是你本身所具有的素质，例如进外企就会对你的英语有很高的要求，这些都是需要在学校练一个基础出来的。另外这个行业真的是一个看起来光鲜亮丽，背后辛酸很多的行业，并且在选择实习生、助理等职位的时候，帅哥美女一般都会得到更多的青睐，如果你立志进这行，那就要在学校期间打好基础。而且根据我们现在的情况，一般杂志社招人学历要求都在研究生的基础上，不过这也不是硬性规定。你可以先留意你喜欢的时尚杂志有没有在招助理或者实习生的职位，一般各个网站上都会有更新的，祝你好运了。
1.经理助理个人简历
姓名：xxx
年龄：26岁
国籍：中国
民族：畲族
目前所在地：广州
户口所在地：韶关
身材：165cm60kg
婚姻状况：未婚
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：经理助理
工作年限：4
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：5000——8000
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：365放心碗（中国）连锁加盟机构（餐具消毒设备与加盟）
起止年月：20xx-05～20xx-06
公司性质：民营企业
所属行业：机械制造与设备
担任职务：销售总监
工作职责：
市场策划、撰写市场方案、团队建设（销售团队7人，后勤团队9人）
团队管理与培训、文案与招商会议推广、商务接待与谈判
品牌vi与市场运作策划、项目运营成本控制
工作绩效：
入职第三个月销售业绩公司第一，被评为年度优秀员工。
入职三月升任区域经理，20xx年2月份另任职运营总监。
全程负责策划加盟网站：准备文案、筹备资源、评估审核。
打造广华钢化玻璃杯品牌，带小团队在第三个月做到月销售额60万。
职业经理经验：
带领团队，熟悉“生产管理、运营规划、新项目业务开发与运营”
离职原因：行业萎缩，企业转型；个人另寻发展。
教育背景
毕业院校：广东技术师范学院
学历：大专
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：机械设计与制造
所学专业二：市场营销
教育培训经历
20xx-0620xx-07陈安之培训机构成功学
20xx-0520xx-05实践家电话营销培训电话营销
语言能力
外语：英语良好
国语水平：一般
粤语水平：一般
工作能力
1、基本能力：
熟练办公室软件、熟悉网络推广、熟悉各类文案件的攒写
可领导团队并做培训、熟悉市场策划
2、个人素质：
快速适应市场能力、主动发现与快速解决问题能力
达成目标信心与能力、创新和资源整合能力
3、个人优势：
【良好心态】——愿从低做起，主动分担分内外事物，比如：搞卫生
【良好素质】——具“崇尚职业道德、开源思想、自主学习、分享成长”的良好素质
【发展潜质】——具“培训讲师、演讲口才、点子创新、资源整合”的发展潜质
【志愿者精神】——广州青年志愿者协会“发展学院”担任培训老师，带班班长，地贫组义工
4、突出能力：创新与资源整合、点子策划。
5、创业者素质：
曾经的创业，以及多年来的销售和管理历练，让我在管理思想、工作心态、做事主动性、职业综合素质、岗位竞争力和学习力等方面具备良好优势。
2.经理助理个人简历
xx
性别：女
民族：汉族
出生年月：19xx年1月25日
婚姻状况：未婚
身高：163cm
体重：54kg
户籍：湖南衡阳现
所在地：福建莆田城厢区
毕业学校：江西经济管理干部学院
学历：专科
专业名称：管理类旅游管理
毕业年份：20xx年
工作经验：五年以上
职称：中级职称
求职意向
职位性质：全职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：3000-4000元/月可面议；需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
电脑水平：一般
教育培训
教育背景：
时间所在学校学历
20xx年9月-20xx年7月江西经济管理干部学院专科
20xx年9月-20xx年7月衡阳市第六中学高中
工作经历
所在公司：厦门万慧酒店管理有限公司
时间范围：20xx年9月-20xx年3月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：餐饮、娱乐、酒店
担任职位：行政/后勤
工作描述：
职责描述：
1、负责酒店招聘，初步面试选择合适岗位要求人员推荐给部门负责人，员工入职、存档、离职，为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效考核，核算工资。
3、负责主持员工大会。
4、负责员工宿舍管理。
5、负责酒店规则制度建立，经总经理签字后落实执行情况。
离职原因：个人原因
所在公司：xx
时间范围：20xx年4月-20xx年2月
公司性质：民营/私营公司
所属行业：
担任职位：酒店/旅游-酒店/宾馆经理
工作描述：负责酒店客房部日常运作
离职原因：个人原因
其他信息
自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强组织能力和团队协作精神，具有较强适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强无私奉献精神。
3.经理助理个人简历
性别：男
出生年月：19xx年X月X日
健康状况：良好
毕业院校：xx大学
专业：XX
电子邮件：
联系电话：xxxxxxxx
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：经理助理
工作年限：XX
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：两个星期
月薪要求：面议
希望工作地区：不限
工作经历
20xx年6月-20xx年12月，XX大酒店担任人事助理、客房部经理，离职原因是来西藏发展。
20xx年1月-20xx年12月，XX有限公司作销售部经理、技术部副经理、副总经理，离职的原因是，该公司转让作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，XX大酒店，做副总经理，离职的原因的原因是酒店解体（国营电信单位不允许开酒店）。20xx年1月-220xx12月，XX有限公司，该公司，下设7个分公司，做总公司总经办主任，（下设酒店、宾馆、餐饮、SPA）离职原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，XX酒楼、宾馆，作总经理一职，同时：20xx年5月-220xx9月，筹备XX酒店管理有限公司、湿地花园酒店，为期：3个半月，担任此期间酒店的总经理，全面负责整个酒店前期的运行，酒店用品采购，人员培训，内部管理体系建立、人力资源建立及人员的储备、外部营销。该酒店开业以后，一直处于良性运作后，离开。
20xx年11月-20xx年11现在，XX旅游股份有限公司，XX会所酒店（5星）、西藏XX培训学校，酒店筹备负责人和培训学校教务主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，负责筹备XX有限公司。做总经理一职，离开原因：只负责筹备，不负责日后管理。
20xx年2月-现在，XX休闲会所，做总经理一职，前期筹建、后期筹备与经营管理。
教育背景
毕业院校：XXXX大学
学历：XX
毕业日期：20xx-XX-XX
所学专业：酒店及旅游业治理
受教育培训经历：
20xx年X月-20xx年X月广州外国语学院英语结业证
20xx年X月-20xx年X月香港理工大学酒店治理硕士学位
语言能力
外语：英语优秀
国语水平：优秀
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
善于筹建、培训、制度流程编写、开业策划、开业后治理。
擅长中文写作、中医推拿、营销推广、扬琴独奏。
出版了《家常xx酒》《xx西厨》编写了《现代酒店xx》及《酒店xx》、《酒店xxx》20xx年应邀到美国进行全英文酒店学术演讲。论文著作《中国酒店xxx现状》已在美国编入论文集，并被香港理工大学、浙江大学图书管收藏。
具体个人自传
本人工作认真负责，具有团队精神，能够较快溶入企业文化。有以员工为本、顾客至上的经营理念。从事酒店筹建策划管理多年，多次走访参观国内先进酒店宾馆，积极学习先进的经营风格及特有的经营思路，本人擅长综合性酒店的管理、筹建、尤其对当前经济型酒店有丰富的筹建管理运营经验。
4.经理助理个人简历
姓名：
性别：男
出生日期：1992-05-02
籍贯：中山市
目前城市：广州市
工作年限：二年以上
目前年薪：XX万人民币
联系电话：xxxxx
E-mail：xx
应聘方向
求职行业：金融，银行，保险，投资，证券
应聘职位：经理助理
求职地点：广州市
薪资要求：8000以上
工作经历:
20xx/09—现在农业银行佛山分行
所属行业：银行
信用卡中心销售代表
主要职责：
1.负责银行信用卡新客户的开发工作。
2.担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务。
3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门总经理进行日常的管理工作。
4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门总经理一起组织定期培训。
20xx/06—20xx/11光大银行
所属行业：银行
私人部大堂总经理
主要职责：
1.在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，个人简历，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同。
2.在光大银行东城支行还从事大堂总经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评。
3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解。
4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。
教育培训：
20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融本科
职业技能：
外语：英语：一般
证书：20xx/07保险代理人资格证书
自我评价:
具有两年银行从业经验，熟悉银行业务，善于客户营销，已经考取AFP资格认证。心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的`学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群 交际，有丰富的营销经验。
5.经理助理个人简历
国籍：中国
目前所在地：海珠区
民族：汉族
户口所在地：梅州
身材：
婚姻状况：未婚
年龄：25
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：面议希望
工作地区：广州
个人工作经历：
公司名称：兴业银行
起止年月：20xx-07～20xx-02
公司性质：股份制企业
所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职务：客户总经理兼行政
熟悉个人贷款业务流程，准备签约工作，与客户面签合同，填写及审核合同，房管局入抵押，放款及后续跟踪服务。
离职原因：
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
学历：本科
获得学位:学士学位
毕业日期：20xx-07-01
所学专业一：经济学
所学专业二：
受教育培训经历：
国语水平：精通
粤语水平：良好
工作能力及其他专长：
我是一个性格开朗活泼的女生，善解人意，做事细心，责任心强，吃苦耐劳，具有很强的亲和力和一定的领导和沟通能力，富有团队合作精神。具备快速学习能力和创新能力，适应新工作环境的能力。
详细个人自传：
本人毕业于20xx年7月毕业于华南师范大学经济管理学院的经济学专业。
在大学期间，我努力学习了本专业和相关专业的理论知识，并以良好的成绩来完成了所有课程，为以后的工作实践打下了牢固的理论基础。同时，我还不不懈地学习英语，并通过了大学英语国家四级考试，具有较好的听，说，读，写能力。在这个日新月异的社会，计算机高度发达，我紧跟时代步伐，认真学习了Windows基本操作，office办公软件的应用，特别是word，excel等等，并以机试优秀，笔试良好的成绩通过了国家计算机二级(VisualBasic)的考试。另外我还考取了广东省会计从业资格证书。
从事工作以来，以认真负责的态度，本人按照上级并结合实际情况与同事完成交办的任务。并得到领导及同事的好评。
求职信是求职人向用人单位介绍自己情况以求录用的专用性文书。那么应聘经理助理求职信怎么写呢?下面是我为大家精心整理的应聘经理助理求职信，希望能给您带来帮助。 应聘经理助理求职信篇一 尊敬的各位领导： 您好， 作为福州的一位市民，西湖酒店的名字如雷贯耳，因为贵酒店是福州人的骄傲。作为福州最负盛名的国际五星级大酒店，贵酒店接待了多位国家元首及众多 *** 要人和各界名人，并荣冠中国名酒店组织首期会员。而作为酒店管理专业的应届毕业生，贵酒店则是我的骄傲，因为它是我一直梦寐以求所要进入的工作场所。因为欣赏贵公司人性化的管理，看好贵公司良好的未来发展前景，所以，今天冒昧地递上求职信，希望众位领导可以给我一个机会，让我尽我所能，为我引以为骄傲的酒店的发展出一份力。 其实，早在离家外出求学之前我就曾多次游览过西湖公园，对于位于美丽的西湖公园附近的贵酒店充满好奇与向往。因此，早在漳州师范学院学习期间我就以进入我们公司为我的奋斗目标，为此我做了许多努力，现在终于有这个机会可以实现我的理想，我感到万分激动。 在漳州师院管理科学系就读期间，我已经系统地学习了管理心理学、酒店管理、财务管理、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理等专业课程，为进入我所挚爱的酒店行业打下坚实的理论基础。在大学学习期间我还利用课余时间，在酒楼、餐饮业 *** 。我曾在漳州百年老店——老妈火锅店 *** 四个月，期间学会了如何与员工融洽地相处，了解了基层员工心理状态及对于工作等各方面的要求，这段打工经历让我在协调人际交往方面得到了很大的进步，我最大的收获是因为谦逊礼貌而赢得同事好评，因为认真踏实的工作态度得到过经理的赞扬。我在漳州华侨饭店也做过一段时间的 *** ，期间了解了酒店基本的运作模式及日常管理。 此次我想应聘的职位是经理助理，我有自信可以胜任这份工作。在学校期间我就喜欢协助老师管理学生的日常事务，善于做总结，因为认真仔细，对于文件的处理和归类做得比较好。相信在我们公司不断地学习中，可以更好地协助经理进行日常的事务管理。此外，我通过了英语六级考试，口语相对流利，可以自如地与外国游客进行交流，偶尔可以胜任翻译工作。为了可以熟练地使用计算机及各种通讯工具，我下了一番苦工，目前已获得国家二级计算机证书，可以自如地使用各种办公软体。如果我有幸得以进入贵公司，我定会尽自己最大的努力为我们酒店做出贡献，创造价值。 我无比地渴望能够在优秀如西湖酒店这样的企业中工作，发挥自己的能力，为我们酒店的建设添砖加瓦。给我一个机会，定不会让你们失望。最后感谢各位领导能在百忙之中翻阅我的求职材料。 此致 敬礼! zhuna 20xx年x月x日 应聘经理助理求职信篇二 亲爱的温先生： 承贵公司黄****女士相告，贵部需要一名经理助理，我希望申请该职。我将于下月从商业学校毕业，在学校突出的成绩及在商业上的某些经验，已使我准备好去干您所要求的工作。 我确有兴趣学习商业实务，我同时也是一个工作勤勉和学习敏捷的人。如果有机会，我相信在贵公司能展现出自己的价值。 周一到周六的上午，您都可以找我面谈。简历随信附上，希望早获回音。 此致 敬礼! zhuna 20xx年x月x日 应聘经理助理求职信篇三 XX经理： 您好! 我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告，并一直期望能有机会加盟贵公司。 两个月后，我将从工商学院酒店物业管理系毕业。身高1.65cm，相貌端庄，气质颇佳。 在校期间，我系统地学习了现代管理概论、社会心理学、酒店管理概论、酒店财务会计、酒店客房管理、酒店餐饮管理、酒店前厅管理、酒店营销、酒店物业管理、物业管理学、住宅小区物业管理、应用写作、礼仪学、专业英语等课程。 成绩优秀，曾发表论文多篇。熟悉电脑操作，英语通过国家四级，英语口语流利，略懂日语、粤语、普通话运用自如。我深信可以胜任贵公司经理助理之职。 我的个人简历及相关材料一并附上，如能给我面谈的机会，我将不胜荣幸。我的联络电话：139******** 此致 敬礼! zhuna 20xx年x月x日
范文没有。提供点思路： 企业文化，就是企业在发展过程中最优秀的智慧的结晶，是企业发展，管理历程的经验的总结和沉淀。他的作用为激励该企业员工，更好的服务于企业，也就是说企业文化的实质，是用来指导员工更好的工作和上进，使员工把企业当家业。。。和企业同呼吸，共命运！希望能帮到你！
评审助理工程师职称不需论文，多此一举！
司法助理专业就业方向：司法助理专业学生毕业后适宜在各级法院、检察院或者律师事务所担任各级法官、检察官和律师助理，也可以成为街道司法助理员、乡镇和街道司法所的法律服务人员、国家机关（司法行政机关）、社会企事业单位所需的法律服务工作者及经济警察。 司法助理专业就业前景：司法助理专业培养具有较宽的知识面、较强的写作能力和法律应用能力的高等法律实用人才。学生接受法律基础理论、司法实务等方面知识的基本训练，能够胜任各项法律实务工作。司法助理专业高校毕业人数为1000-1500人，其中男41%、女59%，司法助理专业高校招生男女比例为文科67%、理科33%，近几年司法助理专业的就业率分别为2011（70%-75%）、2012（80%-85%）、2013（65%-70%）。
一 自考吉林大学经济法学(独立本科段)考试一共多少科 毕业课程：13门 序号 课程代码 课程名称学分 课程类型 课程性质 备注 1 03708 中国近现代史纲要2 必考课 2 03709 马克思主义基本原理概论4 必考课 3 05553 民法总论6 必考课 4 06455 社会保障法5 必考课 5 06617 专利法5 必考课 6 06620 反不正当竞争法3 必考课 7 06916 综合技能考核5 必考课 8 06999 毕业论文0 必 9 07944 经济法学原理7 必考课 10 07945 企业与公司法学7 必考课 11 07946 税法原理7 必考课 12 07947 金融法概论6 必考课 13 07948 环境法学7 必考课 14 00015 英语(二)14 选考一组 15 00016 日语(二)14 选考一组 16 00017 俄语(二)14 选考一组 17 05554 商法总论4 选考二组 18 06907 行政法学总论7 选考二组 19 06917 仲裁法4 选考二组 备注： 14、15、16三门外语选考一门；如果14、15、16都不考，那就用17、18、19三门替代外语 二 自考法律专业（独立本科段） 自考专业代码B030117 教育部学科代码：030117经济法学 学科代码的组成是一级学科法学03、二级学科0301、第三级030117差异在这里。自考不可能像统招一样开办那么多三级学科专业去让人考，选择了报考人数最多的经济法，但是光说经济法又无法满足其他法学专业的需要，索性就叫法律030117（咬文嚼字那你自己去纠结）。所以说自考中B030117实质上教育部学科代码是030117的第三级经济法学。 至于公务员报考中使用的是教育部标准的学科代码表，自考法律他适用的就是经济法学，其实公务员考试只要一级学科内都可以，谁规定三级学科代码一致那就是黑箱操作指定为某人设计的岗位。 三 自考)法学类0301包括哪些专业啊 专科:C030111 律师 A030104 经济法学 C030112 法律 A030103 监所管理 本科:C030108 律师 C030106 法律 B030105 国际经济法 希望自考顺利!!!!!! 四 陕西省哪个院校开设有法学系成人自考专科或者本科是成人自考，没有学历限制的，是个人都能报的有没有 你好 法律专业（独立本科段）专业代码：B030117 主考学校：西北政法大学 个人都能报的普通自考 陕西自考 报名 上半年：3月5日至14日 下半年：9月5日至14日 报名方法 1、 考生登录陕西招生考试信息网点击“自学考试”栏目，进入“陕西省高等教育自学考试报名入口”或 “陕西省高等教育自学考试服务平台考生入口”，详细阅读自学考试考场规则、违规处理办法和网上报名流程以及注意事项，签订考试诚信承诺书。然后按照流程提示进行操作，完成报考和缴费。 2、首次报考的考生应于当次考试报名开始后5日内进行网上注册和照相。网上注册成功后系统将生成考生预报名号（可以打印），考生凭预报名号和身份证到市（区）考办指定地点照相和采集身份证信息，并进行信息确认。信息确认后系统生成考生准考证号。考生使用准考证号登录网上报名系统（密码即注册时设定的密码），按流程提示完成报考。《准考证》由各市（区）考办制发，考生要在市（区）考办规定的时间领取。 3、考生于当次考试开考前10日内自行打印考试通知单。 五 法律自考独立本科 B030117 法律(独立本科段)\ 专业代码：B030117 专业名称：法律(独立本科段) 主考学校：中山大学 开考方式: 面向社会 报考范围: 全省 类型序号 课程代号 课程名称 学分 类型 考试方式 001 3709 马克思主义基本原理概论 3 必考 笔试 002 3708 *** 思想概论 2 必考 笔试 003 5677 法理学 7 必考 笔试 004 5679 宪法学 4 必考 笔试 005 0223 中国法制史 5 必考 笔试 006 0245 刑法学 7 必考 笔试 007 0242 民法学 7 必考 笔试 008 0260 刑事诉讼法学 4 必考 笔试 009 0243 民事诉讼法学 5 必考 笔试 010 0261 行政法学 5 必考 笔试 011 0244 经济法概论 6 必考 笔试 012 0247 国际法 6 必考 笔试 013 0246 国际经济法概论 6 必考 笔试 014 0249 国际私法 4 必考 笔试 015 0228 环境与资源保护法学 4 必考 笔试 016 0226 知识产权法 4 必考 笔试 017 0230 合同法 5 必考 笔试 018 6999 毕业论文 不计学分 必考 实践考核 101 0015 英语（二） 14 选考 笔试 102 0227 公司法 4 选考 笔试 103 5680 婚姻家庭法 3 选考 笔试 104 0167 劳动法 4 选考 笔试 105 5678 金融法 4 选考 笔试 106 5562 法律职业道德 3 选考 笔试 107 0262 法律文书写作 3 选考 笔试 108 0233 税法 3 选考 笔试 109 0257 票据法 3 选考 笔试 110 0258 保险法 3 选考 笔试 111 0259 公证与律师制度 3 选考 笔试 112 0169 房地产法 3 选考 笔试 113 0264 中国法律思想史 4 选考 笔试 114 0265 西方法律思想史 4 选考 笔试 115 0263 外国法制史 4 选考 笔试 毕业要求： 1. 非法律专业专科学历的考生，不少于19门课程且不低于98学分。 2. 非法律专业本科以上学历的考生，不少于16门课程且不低于7 *** 分。 课程设置：必考课18门84学分；选考课15门62学分；加考课0门0学分。 说明： 1. 非法律专业本科以上毕业生报考者，必考课程为16门（序号003至018），累计7 *** 分。 2. 非法律专业专科毕业生报考者，必考课程为18门（序号001至018），累计84学分；选考课程至少要获得14学分，不选考英语（二）的考生，须从102至115课程中加考若干门选考课程，累计学分不少于14学分。 3. 毕业论文是本科学习的必修内容。应考者在全部课程考试合格后必须撰写毕业论文。论文题目范围由主考院校选定公布，应考者任选其中一题写作,篇幅一般在8000字左右.论文必须由应考者本人独立完成,且观点正确，结构合理，论述有据，文字通顺。论文由主考院校组织审阅和答辩，论文成绩采用五级计分制评定，即优秀、良好、中等、及格和不及格。 4. 非法律专业毕业生在参加本专业考试前，已经参加高等教育自学考试并取得与本考试计划中课程名称、学分相同课程的合格成绩，可申请免考。 六 山东自考经济法学专业（独立本科段）毕业条件 经济法学（独立本科段） 专业代码：B030107，主考院校：青岛大学、山东经济学院 专业核心课程（10门课程38学分），选考课程（不低于30学分），毕业论文。 经济法学专业核心课程为：1、马克思主义基本原理概论（4）；2、金融法（4）；3、保险法（3）；4、环境与资源保护法学（4）；5、企业法（4）；6、知识产权法（4）；7、国际投资法（4）；8、海商法（5）；9、市场竞争法概论（4）；10、证券法（3） 七 法字B03与法学B0301区别 法学b030，是报考公员时的法学大类， 包括社科、社会学、法学、政治学等 法学B030101，法学大类中的法律学业。 八 我可以报法学B0301的职位吗 诉讼法学，经济法学，法律（事务），国际法，刑事司法，律师，涉外法律（事务）、劳动与社会保障法，知识产权法，知识产权，国际法，法律，书记官，海关国际法律条约与公约，检察事务，法律逻辑，知识产权法等专业，民法学、经济法： 专科阶段 司法助理，法律文秘，国际法学（含国际公法、国际私法，刑事诉讼法学，行政诉讼法学，法学理论，法理学，法律史，刑法学，民商法学，法律硕士，司法制度，中国司法制度，比较司法制度，环境与资源保护法学，涉外经济法律事务，经济法律事务，航空法与空间法，各包括以下几个专业，比较刑法学，经济法律事务等专业 研究生阶段 比较法学，宪法学与行政法学，WTO法律制度，国际环境法、行政法，经济法律事务，法律事务（行政法律事务方向），律师事务，行政法律事务、商法、刑法，国际民事诉讼与仲裁、环境资源法，诉讼法、国际经济法），军事法学，犯罪学，中国刑法学，法律事务（公证律师事务方向），经济法，商贸法律等专业。 本科阶段 民法，经济刑法学你好法学专业按学历层次可分专科、本科和研究生三个阶段、财税金融法。 按照你的专业应该属于法学范畴、国际公法、国际私法、国际经济法，司法警务，法律事务 九 公务员报考，法学专业 B0301和B030301的区别是什么 B0301和B030301的区别就在于B030301是B0301下属的法理学方向具体专业，而B0301是专业分类
法院、检察院、律师事务所、经济管理部门、企事业单位及政府部门司法助理岗位工作。
大专院校专业设置名称更改,法学专业不再允许成为专科院校设置,而司法助理就是这项规定的产物专业培养目标：培养掌握法律基本理论和应用技能，从事法官、检察官和律师助理业务的高级技术应用型专门人才。核心能力：法律应用技能。核心课程与主要实践环节：法律原理与技术、宪法、刑法原理与实务、民法原理与实务、经济法概论、行政法原理与实务、诉讼原理、诉讼实务、证据原理与实务、法律辩论、法律文书、判例解析、证据实务、模拟审判、法律文书制作、司法实践综合实训、毕业论文等，以及各校的主要特色课程和实践环节。可设置的专业方向：法官助理、检察官助理、律师助理。就业面向：法官、检察官和律师助理岗位。