中煤集团长治没有煤矿，因为成为潞安集团的标杆。山西潞安矿业集团李村矿井由中煤邯郸设计工程有限... 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司 长治县荫城镇大峪松树湾煤矿 19 晋煤。王家峪村煤矿在短短的十五年中,早已发展成为以山西王家裕煤业集团为核心... 截止发稿,仅2022年前三个月,长治地区煤矿企业,就发生。
山西各地煤炭企业下属煤矿及详细资料新用户7774XXwu >《待分类》阅7281转222021.06.16关注1.阳泉煤业集团公司地址：阳泉北大街5号电话：0353－7073112 7073914 传真：0353－7071144网址： 邮箱：ymjt@阳煤一矿：位于阳泉市矿山北路，矿井设计能力为240万吨/年，矿井产量多年保持在400万吨以上，拥有年入洗能力450万吨的矿井型重介选煤厂。阳煤二矿：石太铁路、307国道及太旧高速公路空越而过，毗连阳泉市区，改扩建后增至每年435万吨的煤炭生产及洗选加工能力。阳煤三矿：矿井核定生产能力300万吨。阳煤五矿：阳煤集团五矿位于阳泉市以南平定县境内，北距市区18公里，东距平定县城6公里，太旧高速公路和铁路专用线立体交叉，贯穿矿区中部，是全国最大的无烟煤生产基地。新景矿：位于阳泉市西部，距离市中心18公里，濒临石太铁路和太旧高速公路。年设计生产能力220万吨，到2005年矿井产量将达400万吨以上。该矿拥有一座较大规模的全重介选煤厂，年设计入选原煤360万吨。寿阳开元矿业：寿阳开元矿业前身为寿阳县黄丹沟煤矿，2004年将达到120万吨设计规模。石港煤业：石港公司原名石港煤矿，属左权县县营企业，2004年7月，阳煤集团对其实施了并购重组。阳煤集团下属公司、煤矿：新元矿、开元矿、平舒矿、西元矿，以上在寿阳；寺家庄矿在左权；石港矿在左权；长沟煤矿在和顺县。一矿、二矿、三矿、五矿、新景矿阳煤集团现在年产量三百万吨以上的，不下十个在建设的现在有六个。华越公司、新元公司、寿阳开元矿业公司（寿阳县黄丹沟煤矿）、平舒公司、寺家庄公司、阳泉煤业集团左权石港矿业（煤业）公司、昔阳县坪上煤业公司元堡煤业公司平定东升兴裕煤业公司蒲县天煜新星煤业公司太岳煤业公司翼城堡子煤业公司翼城上河煤业公司山西新元煤炭公司翼城下交煤业公司阳泉煤炭运销分公司煤矿：市煤运：上社、上社二景、程庄、燕龛，晋玉、和谐、聚源、漾泉郊区煤运：保安、鸿泰、旧街，恒泰：常顺、皇后、新胜阳泉煤矿：1）、国有统配矿：阳煤集团，下属有一矿、二矿、三矿、四矿、五矿、新景矿；2）、省营煤矿：南庄煤矿；3）、市营煤矿：大阳泉、上社煤矿、汉河沟煤矿；4）、县区营煤矿：平定县、盂县、郊区都有若干；新大地煤矿，南庄煤矿，寿阳县、和顺县阳泉盂县煤矿：东坪煤矿，石店煤矿，跃进煤矿，上社煤矿，上社二景煤矿，和谐煤矿，兴裕煤矿，晋玉煤业，兴发煤矿，众诚煤矿，清城煤矿，辰通煤矿，南湾煤矿，石钰煤矿监狱管理煤矿：固庄煤矿，荫营煤矿2.大同煤矿集团公司电话：0352-*******地址：大同市矿区新平旺电话：0352-*******传真：0352-*******重组后的同煤集团地跨大同、朔州、忻州三市（县），以大同、宁武、河东（北部）煤田为资源基地，同煤集团下属煤矿：1矿煤峪口煤矿 2矿永定庄煤矿 3矿同家梁煤矿（梵王寺煤矿公司）4矿四老沟煤矿 5矿忻州窑煤矿 6矿白洞煤矿7矿雁崖煤矿（洪崖煤业公司） 8矿挖金湾煤矿（虎龙沟煤业公司）9矿晋华宫煤矿 10矿马脊梁煤矿 11矿大斗沟煤矿（圣厚源煤业公司）12矿王村煤矿 13矿云冈煤矿 14矿燕子山煤矿 15矿四台煤矿同煤集团子分公司：1）、同煤集团大同煤业公司：煤峪口矿，同家梁煤矿（梵王寺煤矿公司），四老沟矿（同煤鄂尔多斯矿业公司），忻州窑煤矿，同煤大唐塔山煤矿公司，准格尔旗召富煤炭公司2）、同煤集团轩岗煤电公司：（忻州原平市轩岗镇）梨园河煤矿，刘家梁煤矿，焦家寨煤矿，六亩地煤矿阳方口矿业公司，同煤华盛矿业公司，金海煤业公司，半沟煤业公司，虎峰煤业公司，万杰煤业公司，石门煤矿，3）、同煤集团朔州煤电公司：铁峰煤业公司，同朔同盛煤业公司，王坪煤电公司，小峪煤矿4）、同煤集团地方煤炭公司：姜家湾煤矿，青磁窑煤矿，东周窑煤矿，杏儿沟煤业公司，焦煤矿公司，马口煤矿，5）、同煤集团临汾宏大矿业公司：锦程煤业公司，豁口煤业公司，雪坪煤业公司，隆博煤业公司胜利煤业公司6）、同煤集团电力能源公司：同煤大唐热电公司，同煤大唐塔山发电公司，山西同华电力公司，同煤国电王坪发电公司7）、同煤集团同生煤矿生产管理有限公司：树儿里煤业公司，宏达煤业公司，精通兴旺煤业公司，峪沟煤业公司，安平煤业公司，千井煤业公司，浩然煤业公司，恒宝源煤业公司，同安煤业公司，同基煤业公司精煤分公司（大友选煤有限公司），大地选煤工程公司东周窑煤炭公司，北辛窑煤矿公司，潘家窑矿大同还有就是组建中的同新（同忻）煤矿，听说要与塔山的年产量有过之而无不及，同煤国电同忻煤矿公司，同发东周窑煤业公司，同煤浙能麻家梁煤业公司，附近的还有就是小峪煤矿同煤集团下属千万吨的煤矿：（七个）大唐塔山煤矿、东周窑煤矿、浙能麻家梁煤矿、朔南（马家梁）煤矿，梵王寺煤矿、华能丰玉煤矿、有的已经建成投产，有的正在建设。其中塔山最有名：年产1500万吨煤炭的同煤大唐塔山煤矿，年入洗煤炭1500万吨的选煤厂。大同云岗沟的煤矿：青磁窑煤矿，晋华宫煤矿，云岗煤矿，燕山煤矿，四台煤矿，马脊梁煤矿，张家湾煤矿，姜家湾煤矿，梅花沟煤矿，燕子山煤矿，东周窑煤矿，马口煤矿，店湾煤矿大同煤矿：吴官屯煤矿，忻州窑煤矿，青矿，吴矿，大同口泉沟的煤矿：属于同煤集团下属煤矿的有：永定庄煤矿、同家梁煤矿、四老沟煤矿、白洞煤矿、挖金弯煤矿、王村煤矿其余的小矿有：魏家沟煤矿、杏儿沟煤矿、雁儿崖煤矿，从口泉往里数：先是永定庄，然后是同家梁，再是四老沟煤矿，雁崖煤矿，魏家沟煤矿，挖金弯煤矿，最里面的是王村煤矿，大斗沟煤矿，白洞煤矿，虎龙沟煤矿，杏沟煤矿。3.山西焦煤集团公司地址：太原新晋祠路一段1号主要开采西山、霍西、河东、沁水、宁武五大煤田的煤炭资源。下属公司：西山煤电集团公司、汾西矿业集团公司、霍州煤电集团公司、山西焦化集团公司、华晋焦煤集团公司。现有106座煤矿、 28座洗煤厂、 6个焦化园区、1个大型中煤坑口电厂和5个煤矸石综合利用电厂。现有28个生产矿井和18座洗煤厂。4.山西焦煤西山煤电（集团）公司电话：0351-*******网址： 邮箱：xishan@地址：太原西山煤电下属煤矿、洗煤厂：马兰选煤厂、西曲选煤厂、镇城底选煤厂前山4个煤矿为：杜儿坪煤矿，白家庄煤矿，西铭煤矿，官地煤矿；后山5个煤矿为：东曲煤矿，西曲煤矿，屯兰煤矿，马兰煤矿，镇城底煤矿；斜沟煤矿，东山煤矿。5.山西焦煤汾西矿业集团公司电话：0354-*******邮箱：sxjmfxkywz@ 传真：0354-*******地址：介休市裕华路95号矿区横跨霍西、河东、西山、沁水四大煤田。现有柳湾煤矿、高阳、贺西煤矿、新阳煤矿、双柳煤矿等九个生产矿。有曙光煤矿、紫金、宜兴煤矿三个在建矿井，设计能力540万吨；有介休、双柳、柳湾、水峪、贺西、河东、新柳、新阳等十座大型洗煤厂，年入洗能力1400万吨；有曙光、新阳两座在建洗煤厂贺西煤矿（150万吨）、双柳煤矿（150万吨）、中兴煤矿（50万吨）、双柳洗煤厂（180万吨）、曙光洗煤厂（150万吨），梗阳焦化厂（40万吨）、建安焦化厂（20万吨）新峪煤矿，新阳煤矿，新柳煤矿，贺西煤矿，双柳煤矿，河东煤矿，中兴煤矿，中盛煤矿，曙光煤矿，紫金煤业，宜兴煤业，高阳煤矿，柳湾煤矿，水峪煤矿，介休煤矿河东洗煤厂，曙光洗煤厂，汾西矿业集团洗煤厂，6.山西焦煤霍州煤电集团公司地址：霍州市东大街188号电话：0357-******* 传真：0357-*******公司现有霍州(生产区)、离柳(基建区)、霍东(准备区)、乡宁(后备区)四个矿区，下属11座煤矿,8座洗煤厂、2座坑口电厂、 1座焦化厂(焦炭生产能力60万吨)下属煤矿：辛置煤矿曹村煤矿团柏煤矿白龙煤矿李雅庄煤矿三交河煤矿圣佛煤矿店评矿煤矿木瓜煤矿庞批庞塔煤矿7.山西煤炭进出口集团公司电话：0351-*******地址：山西省太原市长风街115号传真：0351-*******下属煤矿：铺龙湾煤业、长春兴煤业、韩家洼煤业、东古城煤业、草垛沟煤业、鹿台山煤业、大平煤业、凌志达煤业、经仿煤业、霍尔辛赫煤业、庄子河煤业、镇里煤业、鑫顺煤业、宏远煤业、旧县露天煤业、豹子沟煤业、万家庄煤业、陆成煤业、恒兴煤业8.山西煤炭运销集团公司电话：0351-*******地址：太原市开化寺街晋神能源公司沙坪煤矿三元煤业公司：三元煤业、三元福达煤业、三元王庄煤业公司建有一座年产150万吨的洗煤厂（90万吨）保安煤业公司，位于郊区旧街乡境内，设计生产能力90万吨，到2012年达到生产能力150万吨，到2015年将实现生产能力210万吨。在阳泉火车站西百货大楼对面的“牙科医院”下可坐小巴到达保安煤矿。每天也可乘坐定点班车到达，在燕川食府发车，路过阳泉图书馆门口，时间为：14：20，也可在火车站乘坐10路车。9.山西潞安集团公司建设了潞安、武夏、潞宁、潞蒙、潞新五大矿区，潞安集团下属煤矿：潭村煤矿、左权煤矿、屯留煤矿、司马煤矿、成庄煤矿、常村煤矿、屯留煤矿、高河煤矿、潞新公司李村煤矿（在建）潞安本部煤矿：王庄煤矿、漳村煤矿、五阳煤矿、石圪节煤矿、慈林山煤矿、夏店煤矿、潞宁煤矿、高河煤矿、古城煤矿以及新整合的34座煤矿，如：温庄煤矿、上庄煤矿、华润煤矿等新疆：三道岭矿区一矿、二矿、露天矿；沙尔湖露天矿、奇台矿、山鑫矿等10.晋煤集团公司晋城市范围的煤矿很多，大型煤矿主要属于晋煤集团和兰花集团两家。大型煤矿有：晋煤集团旗下煤矿：寺河煤矿【年产近1500万吨】代表：成庄煤矿，赵庄煤矿，王台铺煤矿，古书院煤矿等都是老矿井了。凤凰山煤矿，寺河煤矿，长平煤矿，在建的玉溪煤矿以成庄、寺河、赵庄“新三矿”接替王台铺、凤凰山、古书院“老三矿”兰花集团旗下煤矿：大宁煤矿【今年设计800万吨】代表：莒山煤矿，伯方煤矿，北岩煤矿，唐安煤矿，大阳煤矿，望云煤矿。其他煤矿都是小型煤矿，或者在建煤矿，比如东大煤矿等。晋城煤矿：牛仙山煤矿，东峰煤矿11.中煤能源集团主要矿区有山西平朔、离柳、乡宁矿区，江苏大屯矿区，内蒙古鄂尔多斯矿区，陕西榆林矿区，黑龙江依兰矿区，在建新疆哈密、准东、伊犁矿区。现有生产矿井21座，在建矿井24座，拥有洗煤厂22座。12.中煤平朔煤业公司地址：朔州市平朔生活区行政办公楼电话：（公司办公室）传真：三大煤矿：安太堡煤矿，安家岭煤矿，东露天煤矿，年产2000万吨公司现拥有安太堡、安家岭两座特大型露天矿，井工一矿、井工二矿、井工三矿三座大型现代化井工矿，五座配套洗煤厂，是我国目前规模最大、现代化程度最高的露井联采煤炭企业。在建的东露天煤矿项目包括露天矿和选煤厂，其中露天矿设计年原煤生产能力2000万吨。平朔煤矿的洗煤厂，是我国最大的洗煤厂。平朔露天煤矿主要包括安太堡露天矿区和安家岭矿区。煤矿自2003年生产原煤1001万吨，2005年生产原煤1501万吨。这里有我国第一座企业自建机场——安太堡矿机场，飞机可飞往北京和太原。13.太原煤矿：西峪煤矿、南峪煤矿、桃园煤矿、千峰煤矿西域煤矿，也叫太原第一监狱煤矿，属监狱管理局的。太原古交市煤矿：屯兰煤矿，马兰煤矿，镇城底矿，西曲煤矿，东曲煤矿太原附近有轩岗，西山矿区，东山矿区，古交矿区14.晋中市左权县煤矿：汾西矿业集团公司在左权的整合矿有正太，正行煤矿，正明煤矿，正珠煤矿在左权县有阳煤、潞安、山煤、进出口、汾西五大集团的12个煤矿潞安集团的五里侯煤矿。15.晋中市寿阳县煤矿：金山坡煤矿段王煤矿东湾煤矿新元煤矿平安煤炭开元煤矿富沟煤矿北河坡煤矿路家河煤矿荣胜煤矿南马岭煤矿天泰煤业马尾沟煤矿康家庄煤矿煤矿在哪个镇：段王、草沟、黄旦沟阳煤集团在寿阳的下属煤矿：新元公司平舒煤业16.朔州煤矿：安太堡露天煤矿北岭煤矿西山煤矿东易煤矿西易煤矿平朔露天煤矿一矿,二矿,三矿地址：平鲁区安家岭煤矿，杨涧煤矿（中煤），中煤担水沟，中煤东坡，中煤西沙河，平朔煤矿的洗煤厂，是我国最大的洗煤厂。平朔露天煤矿主要包括安太堡露天矿区和安家岭矿区。煤矿自2003年生产原煤1001万吨，2005年生产原煤1501万吨。目前年产2000万吨的东露天矿也将开发建设。小峪煤矿（同煤集团下属煤矿）17.忻州煤矿：轩岗煤矿，静乐杜家村煤矿，保德县好多煤矿忻州宁武煤矿：大运华盛煤矿陈半沟煤矿西枫煤矿半沟煤业公司大木厂煤矿张家沟煤矿卧虎湾煤矿三百子煤业公司18.长治煤矿：潞安矿业集团三元煤业沁新集团王庄煤矿，石圪节煤矿，五阳煤矿，常村煤矿，司马煤矿，经坊煤矿，潞安煤矿，夏店煤矿，三元煤矿，潞安煤矿，长治市屯留县煤矿：常村矿，郭庄矿，余吾矿，在建的古城矿三元煤业下属煤矿：本部有四座煤矿：本部，三元中能，三元福达，三元王庄.整合煤矿：三元小常，三元石窟，三元宋村，三元荆宝，三元微子镇，三元永丰，三元鑫能, 三元吉祥，三元吉安，三元晋永泰，19.临汾煤矿：霍州煤电集团，阳煤集团，潞安集团，还有中煤集团临汾大部分矿都是整合矿，本地的老矿务局就霍州煤电一家，古城煤矿，豁口煤矿，河底乡一矿，霍州煤业集团下属有十几个大矿。山西铁矿主要集中吕梁、临汾等地。20.吕梁煤矿：柳林煤矿，吕梁永宁煤焦和离石大土河，柳林华晋斜沟煤矿位于吕梁市兴县，年产量1500万吨，但实际产量更高。离石区有七里滩煤矿，田家会煤矿21.晋城阳城市煤矿：大宁煤矿、寺河煤矿、南沟煤矿、竹林山煤矿、府邸煤矿等五个较大的矿区，阳城县内比较有名的是晶鑫公司和竹林山公司，主要煤矿都是集中在这两个公司手里，还有大宁煤矿，前两个公司是地方国营矿。阳城阳泰集团小西煤业公司（矿井能力120万吨/年）；山西煤炭运销集团阳城羊泉煤业公司(暂定名) （矿井能力90万吨/年）；阳城阳泰集团晶鑫实业公司武甲分公司(暂定名)（矿井能力120万吨/年）；阳城阳泰集团竹林山实业公司(暂定名) （矿井能力90万吨/年）；阳城阳泰集团伏岩煤业公司（矿井能力90万吨/年）；山西煤炭运销集团阳城侯甲煤业公司（矿井能力90万吨/年）；晋煤集团阳城固隆煤业公司(暂定名) （矿井能力120万吨/年）；山西煤炭运销集团阳城四侯煤业公司（矿井能力90万吨/年）；山西煤炭运销集团阳城演礼煤业公司（矿井能力90万吨/年）；阳城阳泰集团义城煤业公司（矿井能力90万吨/年）。阳城阳泰集团西冯街煤业公司（矿井能力90万吨/年）。晋煤集团阳城润东煤业公司(暂定名) （矿井能力90万吨/年）。阳城皇城相府集团皇联煤业公司(暂定名) （矿井能力120万吨/年）。阳城阳泰集团屯城煤业公司（矿井能力90万吨/年）。阳城皇城相府集团史山煤业公司(暂定名) （矿井能力90万吨/年）。山西煤炭运销集团阳城大宁金海煤业公司（矿井能力300万吨/年）。22.晋中介休市煤矿：介休重组整合后矿井名单：1、介休义棠煤业公司（暂定名，矿井能力180万吨/年）；2、介休义棠安益煤业公司（暂定名，矿井能力90万吨/年）；3、介休义棠城峰煤业公司（暂定名，矿井能力90万吨/年）；4、介休义棠瑞东煤业公司（暂定名，矿井能力120万吨/年）；5、介休义棠倡源煤业公司（暂定名，矿井能力90万吨/年）；6、介休义棠青云煤业公司（暂定名，矿井能力90万吨/年）；7、介休大佛寺南窑头煤业公司（暂定名，矿井能力90万吨/年）；8、介休大佛寺旺源煤业公司（暂定名，矿井能力90万吨/年）；9、介休大佛寺煤业公司 (暂定名，矿井能力90万吨/年)；10、介休鑫峪沟煤业公司 (暂定名，矿井能力90万吨/年)；11、介休鑫峪沟左则沟煤业公司 (暂定名，矿井能力90万吨/年)；23.山西煤炭企业上市公司：潞安环能，西山煤电，大同煤业，盘江股份，兰花科创，国阳新能，神火股份，山煤集团，阳泉煤业，潞安环能，山西焦化，安泰集团，山西大型煤业公司：大同煤业集团，平朔露天，西山煤电集团，霍州煤电，潞安煤业，晋城煤业，阳煤集团山西的大型煤业公司从北到南分别是：1、同煤集团，主要涉及大同及周边地区2、山西焦煤，主要涉及太原及周边地区3、阳煤集团，主要涉及阳泉及周边地区4、潞安集团，主要涉及长治及周边地区5、晋城煤业，主要涉及晋城及周边地区上述是山西五大国有煤业集团公司。按照省政府的规划，山西将形成三大煤矿集团第一个以大同煤业集团为主，太原以北所有国有煤矿都归同煤第二个以阳泉煤业集团为主，晋东煤炭集团第三个以晋城煤业和潞安煤业为主，晋东南煤业集团，其中核心的那几家都是山西最大的煤矿，还有就是平朔露天，西山煤电集团，霍州煤电集团，其中同煤最大。就矿务局而言，一直是同煤集团和晋煤集团、汾西矿业比较有钱本站仅提供存储服务，所有内容均由用户发布，如发现有害或侵权内容，请点击举报。展开剩余内容打开APP阅读全文并永久保存更多类似文章猜你喜欢类似文章鸡西矿区的历史环县资料“内涵模式”的魅力冀中能源将关闭整合114处煤矿 为省钱员工当保安山能新矿集团水煤公司创新煤炭开采技术 采煤不见煤国家规划! 晋城一重点煤矿获批! 将解决大批人就业更多类似文章
同煤集团下属煤业公司或煤矿： 1. [ 大同煤业股份有限公司 ] 煤峪口矿 同家梁矿 四老沟矿 忻州窑矿 同煤大唐塔山煤矿有限公司 准格尔旗召富煤炭有限责任公司 2. [ 轩岗煤电有限责任公司 ] 梨园河矿 刘家梁矿 焦家寨矿 六亩地矿 化工厂 水泥厂 机修厂 热电厂 实业公司 恒业公司 汽运公司 建安公司 阳方口矿业有限责任公司 石门煤矿 3. [ 朔州煤电有限责任公司 ] 铁峰煤业有限责任公司 王坪煤电有限责任公司 小峪煤矿 王坪矿务局 4. [ 大同煤矿集团地方煤炭有限责任公司 ] 姜家湾煤矿 青磁窑煤矿 东周窑煤矿 马口煤矿 东周窑煤炭集运站 运销公司 资产管理公司 杏儿沟煤业有限责任公司 焦煤矿有限责任公司 新高山煤炭集运有限责任公司 5. [ 机电装备制造有限公司 ] 6. [ 永定庄煤业有限责任公司 ] 7. [ 白洞煤业有限责任公司 ] 8. [ 雁崖煤业有限责任公司 ] 9. [ 挖金湾煤业有限责任公司 ] 10. [ 大斗沟煤业有限责任公司 ] 11. [ 王村煤业有限责任公司 ] 12. [ 同煤国电同忻煤矿有限公司 ] 13. [ 同发东周窑煤业有限公司 ] 14. [ 同煤大唐热电有限公司 ] 15. [ 同煤大唐塔山发电有限责任公司 ] 16. [ 山西同华电力有限公司 ] 17. [ 同煤国电王坪发电有限责任公司 ] 18. [ 宏远工程建设有限责任公司 ] 19. [ 宏泰矿山工程建设有限责任公司 ] 20. [ 力泰有限责任公司 ] 21. [ 电业有限责任公司 ] 22. [ 通信有限责任公司 ] 23. [ 设计研究有限责任公司 ] 24. [ 大同煤矿实业总公司 ] 25. [ 大同煤炭建设监理有限责任公司 ] 26. [ 北京阳坊同和文化交流有限责任公司 ] 27. [ 外经贸有限责任公司（国际投资管理部） ] 28. [ 大同煤矿集团云冈制气焦化有限公司 ] 29. [ 大同煤矿集团钢铁有限公司 ] 30. [ 铁丰铁路运输有限责任公司 ] 31. [ 山西同德铝业有限公司 ] 32. [ 同煤广发化学工业有限公司（煤炭液化研究组） ] 33. [ 大地选煤工程有限责任公司 ] 34. [ 晋华国际旅行社有限责任公司 ] 35. [ 鹏程物业管理有限责任公司 ] 36. [ 同煤临汾宏大矿业有限公司 ] 37. [ 同煤华盛矿业有限公司 ] 38. [ 同煤浙能麻家梁矿井有限公司 ] 39. [ 宏瑞劳务有限责任公司 ]
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煤矿开采设计及配套图纸论文具体内容是什么呢？
煤矿安全管理论文我国至今有23586个中小煤矿，其中3万吨以下占42.5％，9万吨以上的只占7.5％。2002年底乡镇煤矿原煤产量占全国总产量的27.6％，矿均产量1万余吨（受停产整顿影响，不能完全反映矿井生产能力现状），点多、面广、底子薄，从业人员素质低、资源勘探程度低、交通极不方便是我国中小煤矿的基本现状，市场需求量大、就业人员多，山区农民脱贫解困和地方经济发展需要是我国中小煤矿存在的客观条件。近几年，国家关闭整顿小煤矿，其煤炭生产秩序有所改善，装备水平逐步提高，中小煤矿事故的死亡人数明显下降，但我们必须正视中小煤矿安全生产仍十分脆弱，仍存在诸多不容忽视的问题。 一、 中小煤矿安全生产存在的主要问题 1、从业人员的素质难以适应煤矿安全生产的需要。煤矿的从业人员绝大多数是家庭贫困、文化素质低的弱势群体，安全生产意识淡薄，业务素质上提高困难，自我规范能力不强，加上人员的流动性大等因素的影响，故对煤矿职工的安全教育、提高其安全素质难以一蹴而就，需要一个比较长的过程，是一个长期而又艰辛的任务。 2、 地质条件复杂，矿井规模小，装备条件差。中小煤矿所利用的资源大都是地质条件复杂，勘探程度低储量小的块段，一般为边探边建，难以形成规模开采、实现正规生产，投入产出比例小，技术装备难以跟上，往往存在先天不足。 3、 矿井专业技术人员严重匮乏，技术管理工作几乎无人能做。近十年来，基本上没有采矿大中专毕业生分配到地方，日常的作业规程都少有人会编制，技术装备、安全仪器的使用和维护都存在困难，其效能发挥大打折扣。 4、 管理体制不顺，职责权利不明确。现在煤炭管理部门职权越来越小，责任越来越大，机构被削弱，缺乏权威性，难以发挥应有的作用。 5、地质条件复杂，管理难度加大。由于地质勘探程度低，相当部分资源是没勘探的，故中小煤矿在生产过程中采掘工作面千变万化，突出情况时有发生。煤矿日常监督管理和技术指导的工作量十分繁重，加上煤炭管理工作随机构改革而不断弱化，企业尚不具备相应的能力，故潜在的隐患十分严重。 6、 抗排风险能力差。中小煤矿规模小，底子薄，又没有规范的资金积累制度，抗排风险的能力十分有限，如遇大的灾害就会出现矿毁人亡，老板逃跑，政府办丧的现象。 二、 新形势下大冶市加强煤矿安全生产管理的几点探索 1、 明确煤炭行业管理职能，强化煤矿安全管理。 为了防止机构改革以后煤炭行业管理工作被弱化，市政府即时出台了《大冶市政府关于进一步加强煤炭行业管理的意见》，明确煤炭行业管理职能，制订加强煤矿长效管理的制度和措施，为煤炭管理部门正确履行职能，强化煤矿安全管理奠定了基础。 2、 加强对从业人员培训，提高队伍素质。 特种作业人员须按规定培训，取得《煤矿特种作业人员操作资格证》方可上岗外，所有井下作业人员都必须经不少于3天的培训，（如煤矿没有能力培训则由市煤炭部门派工程技术人员帮助培训），并经市煤炭管理部门严格考核。合格后发给《煤矿职工人井资格证》，凭证下井。 3、 配备技术矿长，加强技术管理。 各煤矿必须聘请有专业技术知识和管理工作经验的人员担任技术负责人，规定具有煤炭院校采矿系列专业毕业文凭或在国有大矿担任生产、安全、技术等方面职务的中层以上负责人，经县级煤炭管理部门审核，发给其《煤矿技术指导资格证》、凭证聘用。
还是事业编制。公务员凡进必考，事业单位编制不能直接转为公务员编制，也即是说教师编制如果想进入政府从事行政工作的话，需要通过公务员考试。拓展：教师，以教育为生的职业。这个职业是人类社会最古老的职业之一。按照法律法规和行业规范，在规定的时间节点内，根据学校设施条件和个人职称专业，安排学生入座、发放学习资料、备课授课、批改作业、引导辅导帮助学生学习、组织听课练习，组织考试、传授科学文化基本知识，开展主持学术交流、提高学生的观察学习、记忆认知、动手沟通、操作等综合实践能力，培养学生特长，促进德、智、体、美、劳全面发展，掌握经验技术。他受社会的委托对受教育者进行专门的具有建设性的教育，执行各项教育政策，维护社会稳定，为国家和社会培养各类高素质或实用人才。在社会发展中，教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说，又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中，教师是起主导作用的，他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到我国年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度，从而影响到国家的兴衰。
张有喜简历性别:男学历:硕士
张有喜:1958年12月出生于山西省原平县，中共党员，高级工程师，研究生学历，业绩突出。1976年3月参加工作，历任数码湾矿三采区队团支部书记，四采区技术员、副矿长、技术主管，总采区副矿长、技术主管，一采区代理矿长、技术主管，该矿副总工程师、副矿长；燕崖矿党委书记；寺沟矿经理；大同煤业股份有限公司副董事长、总经理；公司董事兼副总经理，宣钢煤电公司副董事长、总经理、董事长；公司常务副总经理、副董事长、总经理；现任大同煤矿集团公司董事长、党委书记，大同煤业股份有限公司董事长。
年龄:60职务:董事长、法定代表人、董事任期:2012-01-06
吴果简历性别:男学历:硕士
吴:1961年10月出生，中共党员，大学学历，工学硕士，业绩突出的高级工程师。曾任白洞矿二综队技术员、工程师；四台矿副总工程师、副矿长；雁崖矿长；塔山工业园区建设指挥部副主任，塔山煤矿(含塔山选煤厂)准备处处长，塔山煤矿公司副董事长、总经理；现任大同煤矿集团公司副总经理，大同煤业股份有限公司副董事长、总经理。
年龄:57岁职位:总经理、副董事长、董事。持续时间:2010年11月25日
刘晶简历性别:男学历:硕士
刘晶:1966年7月出生，中共党员，研究生学历，高级政工师。曾任云冈矿训练科、工会干事；团市委主任、副部长、组织部部长、宣传部部长；团委副书记、人才交流中心副主任、团委书记、人才交流中心主任、集团公司青年就业指导服务中心主任；燕子山矿党委书记；现任大同煤矿集团公司党委副书记、大同煤业股份有限公司副董事长。
年龄:52职务:副董事长、董事任职时间:2017年5月26日
钱建军简历性别:男学历:硕士
钱建军:1963年4月出生，党员，本科学历，硕士学位，高级经济师。曾任该局政策研究室干事；通风管理科副科长；政策研究室副主任兼信息科科长；集团董事会秘书处主任；大同煤业股份有限公司规划发展部副部长、董事会秘书，现任大同煤业股份有限公司副总经理、董事会秘书。
年龄:55职位:副总经理、董事会秘书工作时间:2011年6月8日
张斌简历性别:男学历:大专
张斌:1960年11月出生，党员，大专学历，经济师。曾任该局规划处科员；企业管理科员、副科长、科长；大同煤业股份有限公司人力资源部副部长、部长，现任大同煤业股份有限公司副总经理、人力资源部部长。
年龄:58职位:副总经理工作时间:2011年12月19日
曹先庆简历性别:男学历:本科
曹先庆:男，汉族，1965年2月出生于山西稷山，中共党员，1985年7月毕业于吉林大学，高级经济师，现任大同煤矿集团有限责任公司总法律顾问1985.07—1986.03大同矿务局公安处干事；1986.03——1990.08大同矿务局法律顾问处干事；1990.08—1994.05大同矿务局法律顾问处宣传科副科长；1994.05——1998.05大同矿务局法律顾问处宣传科科长；1998.05——2000.11大同矿务局法律顾问处副主任；2000.11——2004.12大同煤矿集团公司法律事务部部长；2004.12——2012.01大同煤矿集团公司总法律顾问兼法律事务部部长；2012.01——今日，大同煤矿集团公司总法律顾问。
又到了年底，意味着大家又开始写 年终 总结 了，所谓“一分耕耘，一份收获”，如果平时能够认真总结、及时发现自己的问题，那么，到了年底总结的时候，一定是信心满满，反之，就会无总结可写，下面是我为大家收集的关于2019年 年终 工作总结 范文 5篇精选。希望可以帮助大家。
2019年年终工作总结范文1
20**年即将结束，回顾一年的工作，总结汇报如下：
一、关于总工程师办公室的的工作
总工办的职能宗旨是：负责全面的工程技术管理，协调沟通，解决设计、施工、监理等各方在工程进程中发生的技术问题。确保工程进度，工程质量，工程投资控制、工程安全。对公司负责对总经理负责。总工办的日常工作在王副总的指导下展开。
总工办的工作即是技术型的，也是管理型的，从负责或参与的各类工作又是多面型的。为此总工办工作的指导思想。我们定位是：主动笃职，认真负责、求实进取、互动互助。
一年来总工办本着这一精神，严格履行其职能，努力尊照法规、规范、规定进行务实的工作。工作中受到老板的器重，得到老总们的指导以及同仁们给予的帮助，在此表示由衷的感谢。
二、关于工程质量与技术督导
工程质量是工程的灵魂，总工办必须紧抓这个灵魂，狠抓工程质量，而影响工程质量的第一要素就是工程技术，技术不到位，设计成果就不会优质，工程施工就不会达标，专业工程师们就不能全面的执行岗位工作。总工办作为公司的技术之首，必须严格的要求自己，笃职、笃驭。我们深入到工程一线检查核实，摸底工程质量之优劣，摸清存在问题之所在。xx工程主体在进行中，我们坚持每周巡防，在泥泞的基坑中进行验检、查检桩位，查检砼标号及试块，查检桩的检测，桩的碎头灌浆我们爬到四层屋面、八层屋面，检查隐蔽工程，与一线施工人员面对面的交流。在监理例会上我们如实的、诚恳的提出存在问题及危害性，受到与会者的掌声和赞许，我与李工亦深受感动。在检查中发现的问题，以总工办的名誉发出书面通报***次问题***条。参加**次监理例会，调阅监理月报，并分别与乙方领导，现场技术人员交换意见;与监理工程师交换意见;与工程部工程师交换意见。对工程中存在的质量问题，如钢筋工种的问题，砼工种的问题， 木工 工种的问题，大模板问题，这是主体工程中三大核心。通过上述工作，对存在的问题，各方取得共识。以******为例，工程质量有较大的进步。沉降观测合格。在*******工程会议上，我们理性的指出桩基工程中存在的问题是技术管理不善所导致。使得傲慢的包工头**不再以拿不到钱为借口，改变了态度，投入到后期收尾工作，双方关系得到改善，工程现已顺利的实现交接。
******基坑开挖及边坡支护，由于总承包方管理不到位，由于监理工作不到位，由于工程部管理不到位和负主要责任的土方队违规操作，不服管理，导致********的严重质量问题。此错误是不该发生的，而发生了应引以为戒!
总工办对****基坑开挖及支护，特别做一次有各方参加的技术交底会，防患于未然。绿化，挡土墙坐标网的错误，总工办反复核实，周密协调，得以解决。
现场的组织技术管理，是决定工程质量的核心。全面的，全方位的组织技术管理，是工程质量的保证。技术管理不是单方的，而是多元的。甲方、乙方、设计方、监理方技术管理束在一起，剖析存在的问题，便可迎刃而解了，工程质量就会得到强有力的保证。
总工办在工作中的原则是互动互助，决不高人一等，严于律己。工作中我们与王副总有时发生争执，纯属为了工作，如有言行不妥，借此请王副总谅解。
技术督导是总工办的核心工作，然而我们深知我们并不是高明，我们也是一名专业的工程师，只是分工不同罢了。我们始于严于律己，终于应为严于律己。
三、关于设计院的工作
我们和设计院的沟通基本是顺畅的，设计院本身是技术性的工作，但它受房地产业主的制约，从广义上讲设计院又是一项服务性的工作。**设计院的工作还是不错的。在我公司手续不完善的情况下，提供各阶段设计，基本满足了工程的需要。但在单体平面方案构思上存在不足，甚至缺憾，总工办对其所提供的平面方案，逐一做了认真核审，提出了二十几条需要改进的意见。和必须改进的意见，和设计人交换意见。设计院最后提出10种方案，得到各方的共识和确认。
在与设计院工作衔接过程中，履顺了设计，审图，甲方三方合作关系;履顺了设计变更，现场服务的关系。制定八条工作原则。是：
1、遵守执行合同
2、甲方委办事情，总工办牵头，书面为准。
3、设计文件按规定日期完成，手续必须到位。
4、双方争执的问题，协商解决。
5、大的原则问题，由双方领导决策。
6、设计变更事先双方商定，不得随意而定。
7、严格控制投资，技术先进，质量保证。
8、不准有吃拿卡要的不正之风。
四、关于对外考察与审签合同
对外考察，审签合同，都属于招投标工作的范畴。总工办积极参与了这项工作。在****项目中，对设计院，对***家施工单位、对**家监理单位，对***家电梯厂家，对**家保温材料厂进行了考察。总工办拟定了考察提纲，考察中面对面的提出问题，双方对话，核查资质、资料，现场踏看。回公司后写出书面评议和打分评价。这项工作我们全程参与了但我们不是很满意，我们认为还是走正规的招投标工作更好些。
总工办先后核审了**项大小合同，我们在审核过程中，认真的阅读条文，即是审的过程，也是学习的过程。对一项工程协议，我们提出了**条意见，反复修订后得到双方共识的协议。在审一项电梯保养合同中，我们认为这是三年后的事，不宜签订、在绿化合同中根据气象提出了缓签的意见，在一项消防合同中合同文本用的是工程 合同范本 ，(消防有专门范本)这是不符合法律的严谨性，建议变更。
合同本身就是法，我们做工程的一定要重视合同的重要性。工作中要懂法、守法、贯彻法。
总结一年来的工作，做了我们应该做的工作，但不是很满意，①任职和付出不满意②技术督导力度不满意③工作细密性不满意。通过总结虚心向同仁们学习，更加努力的把总工办的工作做的更好。
五、20**年工作展望
总结工作，找出成绩与不足，在新的一年里更加努力，更求进步。风憬天下已在社会上亮相，十二大项工程将在新的一年里冉冉升起，20**年工作任务是艰巨的，，我们要付出艰巨的力量，总工办在艰巨的任务面前敢于向前，敢于胜利。
我们的 措施 是：
1、坚决贯彻公司的决策、决定、主动承担、认真执行，满怀信心创新的业绩。
2、全面推动岗位责任制。
3、加强工程一线技术督导工作，及时处理工程中出现的问题。
4、加强与各部门之间技术，业务协调，互动互助，密切合作，树立公司一盘棋思想。
5、积极参与招投标及考察工作为控制投资做贡献。
6、加强团结，以身作则，遵守法律，遵守公德，严于律己，做合格的xx人。
2019年年终工作总结范文2
一年来，在会党组的正确领导下，在机关全体同志的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、加强学习，努力提高自身素质
我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性 教育 活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写 心得体会 和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关 法律知识 辅导讲座外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。
二、恪尽职守，认真作好本职工作
一年来，认真履行的 岗位职责 ，较好地完成了各项工作任务。
一是认真负责地做好文字起草工作。围绕党员先进性教育活动、城市“一帮一”、万名贫困妇女解困、机关“四五”普法检查验收、共青团、计划生育等项工作，负责起草了 实施方案 、工作流程、领导讲话、工作要点、工作总结等综合性文字材料。在先进性教育活动中，参与起草党组实施方案1个，机关各阶段工作安排意见和实施方案4个、工作流程3个、工作总结5个， 其它 相关材料10余个。
二是扎扎实实地做好服务工作。一年来，认真完成了先进性教育活动各阶段动员总结会议、机关党委会议和机关党委组织的各种集中学习活动及文体活动的服务协调工作，积极主动地为领导当参谋，出主意，工作过程中未出现一起纰漏。
三是积极主动地完成了文件收发、制做宣传专栏、文明单位档案采集等党委办公室日常工作和领导交办的其它工作任务。
三、严于律已，不断加强作风建设
一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项 规章制度 ，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作;坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护人大机关的良好形象。
一是进一步强化学习意识，在提高素质能力上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思考的良好习惯。把参加集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集中组织的学习活动，另一方面根形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。
二是进一步强化职责意识，在争创一流业绩上下功夫。进一步树立正确的人生观和价值观，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干，奋发进取，追求卓越，充分发挥共产党员的先锋模范作用，努力创造一流的工作业绩。
三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。牢固树立宗旨意识，努力做到由只注意做好当前工作向善于从实际出发搞好超前服务转变;由被动完成领导交办的任务向主动服务、创造性开展工作转变;由只注意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为党委、为各党支部、为机关全体党员提供优质高效的服务。
总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：主要是对政治理论和法律的学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够;工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。
2019年年终工作总结范文3
转眼瞬间，20XX年即将过去，在这一年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。
20XX年3月初，我来到平安县水利局工作，3—7月份我被局领导安排在局办公室工作，8月初安排到局设计室工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：
一、不辱使命、扎实工作
1、迅速掌握业务工作
局办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热情帮助下，很快的了解了局办公室的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报局领导批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等
2、坚守岗位，灵活应对
设计室是局水利局一个特殊的单位，肩负着平安县全部水利工程的规划和设计任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参与水利工程的规划、设计工作，通过一段时间的学习和工作，我对水利工程和平安县水利状况有了进一步认识，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了平安县湟水河防洪工程张家寨段横断面图纸绘制工作、冰岭山排洪渠初步设计 报告 编制工作、协助完成了平安县小型农田水利重点县建设方案编制工作及局领导下达的其他任务。
3、保持良好的生活习惯
在工作的这段时期，我服从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。
二、学习能力和思想觉悟提高
水利局注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党情、水情学习。作为一名新人参加党情、水情学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议。十八大精神与八项规定、党的群众路线教育实践活动、省十二届四次全体会议、平安县九届三次会议等学习活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。
在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。
三、存在的困难和不足
1、水利基础业务水平掌握不够，业务能力水平有待提高。
2、水利工程规划、设计知识欠缺。
3、水利信息化技术薄弱。
四、今后工作目标
1、保持良好的工作态度，及时有效的完成工作任务。
2、认真完成领导下达的其它工作任务。
3、学以致用，发挥我最大的工作能力。
4、加强政治理论学习和水利工程规划、设计方面的学习。
在今年的工作中，经过近一年的努力，完成了局领导交予的任务，但期间也发现了不少自身问题，我会不断学习、不断提高，拓展业务能力，发掘更多潜力，为我局水利事业倾尽全力。
2019年年终工作总结范文4
20xx年，集团公司紧扣企业发展转型过程的中心任务，积极推动效能监察不断融入生产经营管理，扎实有效地开展效能监察工作，为企业强化内部管理，推进节能降耗，提高经济效益发挥了积极的作用，现就20xx年效能监察工作总结如下：
一、健全制度，完善监察程序
集团公司参考其他单位 经验 ，并结合自身实际，制定了效能监察工作模板表格，形成了完整的效能监察闭环管理系统。同时，完善了效能监察优秀项目评优办法，制定了《效能监察优秀项目推荐表》、《效能监察优秀项目推荐资质评分标准》和《效能监察优秀项目成效评分标准》等一系列表格，细化了评分的标准，加强了成果的考核。
二、强化监督，确保监察质量
在检查过程中，集团公司严格按照制定的模板标准，强化过程监督，对每个项目实施中存在的短板进行梳理，并提出整改建议，保证了监察的质量。
1.加强检查整改。在检查中，公司通过听取汇报、实地查看，查阅资料等方式，对各单位在工作中存在的问题，有针对性的提出监察建议560条，严格要求检查人员填写工作底稿，详细记载发现的问题、分析原因、处理结果和整改建议，并加强落实整改，跟踪回访。对效能监察工作差的单位，列为重点单位通过帮助、指导促其赶上。
2.加强监察总结。为考核各单位工作情况，公司要求各单位季度对工作进行总结，建立《效能监察工作台账》，将效能监察的查证过程、发现的问题、处理的建议和决定以及产生的效益等简明扼要的记录在上，也便于公司及时全面地掌握各单位的工作进度。并在检查后及时召开子公司和二级单位的效能监察例会，将检查中工作较差的单位以及发现的共性问题进行通报，好的做法、经验进行学习、推广。
三、开展专项监察，发挥监督作用
针对当前煤炭市场低迷的形势，为达到提高企业发展质量和效益，强化预控机制，提高管理效能的目的，集团公司围绕材料回收复用和煤质管理效能监察、系统对标、收支情况专项检查、管理服务部门的作风建设情况、效能诊断、新井建设进度情况、非煤新建项目情况、工程项目专项督查和干部履职情况九个方面开展了专项效能监察，通过效能监察这一有效抓手，发现问题、解决问题，提升了管理水平，减少了不必要浪费和投入，为企业节支降耗发挥了积极作用。
四、加强队伍建设，强化业务培训
公司十分注重加强提升子公司及二级单位监察人员的业务素质和能力。一是在季度检查中，抽调基层骨干一起去联合检查，通过现场的培训，找准存在的问题、差距，明确工作的方向，快速进步;二是邀请拥有丰富效能监察工作经验的专家对集团公司系统的效能监察负责人进行效能监察专题培训，培训人员共计230余人;三是印发了《xx煤矿集团效能监察资料汇编》，汇编收集了国家部委及同煤集团有关国有企业效能监察法规和一系列的监督管理制度，选择了其他企业指导性比较强、实践证明监察效果好的做法、操作流程、范本，为集团各级监察干部组织协调开展效能监察工作提供有益的借鉴和参考。
20xx年集团公司系统共立项203项，完成196项，查堵漏洞327个，建章立制746项，下达监察建议876条，采纳监察建议857条，推进了 企业管理 创新。在省国资委20xx年度省属企业效能监察优秀项目评选中，xx电力xx热电公司减亏控亏效能监察、xx电力xx发电公司20xx年市场煤采购效能监察、xx煤矿煤质管理效能监察、xx矿材料回收复用效能监察和xxx矿修旧利废效能监察5个项目荣获优秀项目。公司将坚持把效能监察作为企业管理的一项重要手段，务求实效，为企业规范管理、健康发展、做大做强保驾护航。
2019年年终工作总结范文5
时间过得真快，一学期的工作行将结束，在这一学期中，我担任五年级的数学教学工作。一年来，我能认真执行学校教育 教学 工作计划 ，转变思想，积极探索，改革教学，收到了较好的效果。为了克服不足，总结经验，为使今后的工作取得更大的进步，使今后的工作更上一层楼，现对本学期教学工作作出如下总结。
(一)加强理论学习，提高思想认识
新课标的出台对每一位老师都提出了新的要求和挑战，本学期我认真学习新《数学课程标准》，钻研业务，探索教育教学规律，改进教育 教学 方法 ，提高教育教学水平，及时主动的更新教育观念，转变教师角色，树立以学生为本的基本理念，建立民主、平等、和谐的师生关系，采用互动的课堂教学模式，激发学生的创造动机，启迪学生的创新精神，促进学生基本技能、数学知识、情感态度、学习策略等素养的整体发展。
(二).注重学生思维灵活性和独创性的培养
新课程下的小学数学教学，要求教师必须具备新的教学理念。能善于沿着不同角度，顺着不同方向，选择不同方法，对同一问题从多方位、多层次、多侧面进行认识。在教学中能自始到终、持之以恒地培养学生多角度、全方位的解题思路，突破单一的思维模式，诱导他们转换角度，灵活思维，探索多种解题方法，形成基本技能和技巧。
思维的独创性指敢于突破传统习惯的束缚，摆脱原有范围的羁绊和思维定势，把头脑中已有的知识信息重新组合，产生具有进步意义的新设想、新发现。在解题过程中我着力引导学生敢于突破陈规，YJBYS提出大胆、独特的见解，鼓励他们标新立异、另辟蹊径，探寻到具有创新意识的简捷妙法，达到培养独创性思维之目的。
在教学中，我按照知识本身的结构规律，结合学生的实际不断更新教法。通过类比迁移，把所学的知识由点变线，由线变成面，逐步扩展成网络，完善学生的认识结构。这样，学生才能正确运用已有的知识和经验解决新问题，使思维品质得到更好地培养和提高。深入课题研究，优化课堂教学
(三).让情境“活化”数学
1、让学生在合作情境中交流互动。
新课改倡导学生在合作、交流中学会学习，懂得合作。对于低年级学生，伙伴之间通过倾听、分享、交流、互助与 反思 ，使每个人都可以从同伴那里获得信息和启示，进而丰富个体的情感和认识，促进学生顺利地自我构建知识和创造知识。
2、让学生在生活情境中亲近数学。
只有从生活中来的数学才是有意义的数学。数学课程内容的呈现应该是贴近学生的生活现实，使学生体会到数学与现实的联系，认识数学的价值，增进数学的理解和应用数学的信心，激起学生亲近数学的热情，让课堂真正成为生活化的课程。
(四)改变教学评价，注重评价实效
改变以往的单一的教学评价，采用多形式、多 渠道 的评价方法，建立开放、宽松的评价氛围。注重学生在评价中的主体地位，让家长、学生、教师共同参与评价。引导学生在学习中反思，在反思中学习，有效地增进他们的 自我评价 意识，使学生在学习过程中不断体验进步与成功，认识自我，建立自信。同时强调以形成性评价为主，以学生平时参与各种教学活动的表现和合作能力为主权依据，坚持主人的正面鼓励和激励作用，注重评价的实际效果，以利于学生的终身学习和发展。
(五)注重对学生自主学习习惯的培养
除了在课堂上加强对学生自主学习能力的培养，我还注重对学生 课前预习 能力和家里学习作业能力的培养。教给他们自学的方法，引导他们怎样进行课前预习，把遇到的疑难问题记录下来，以便在课堂上与老师和同学一起探讨，提高学习效率。并通过“手机短信”常与家长联系，及时交换信息，共同关注孩子的成长。使他们的学习自信心和学习兴趣有了一定的提高。
(六)积极开展教研活动，不断反思提高
我能结合学校的研究课题，平时积极参加学校组织的教研活动，严格执行互听互评课制度，在上课、听课、评课活动中，取长补短，不断提高自己的业务水平。平时写好理论摘记，每学期写一篇的教学论文，使自己在学习中成长，在不断反思中提高。
俗话说得好：一份耕耘，一份收获。这学期在校领导和同行的帮助下，取得了一定的成绩，不过工作中也存在许多不足之处。今后我会把握好方向，一如既往，再接再厉，争取把工作做得更好。
采矿工程系毕业论文
对于现代矿产企业而言，需要采取一系列的措施，以提升自身井下采矿技术，那你会怎么写采矿论文呢？下面是我为大家收集整理的采矿工程系毕业论文，欢迎阅读。
摘要： 近年来，采矿工程毕业生毕业设计质量日渐下降，主要问题有学生不按时、按量去单位时间，绘图质量不高、自身惰性一再拖延设计进程，毕业答辩存在诸多情况等问题，结合实际情况，提出“学生―指导教师―单位”三点一线联络通道，利用3D模拟现场等手段建立新的实习场景，加强毕业设计中间环节的管制，建立周汇报答辩制度，建立完善的毕业答辩管理制度等措施，为采矿工程专业人才培养提供借鉴经验。
关键词： 毕业设计；联络通道；周汇报；人才培养
引言
本科采矿工程专业经历四年的学习，从高数、大学英语、工程制图等基础课到井巷工程、采矿学、矿山压力与岩层控制等专业课程，并且安排了矿山机械、工程经济学、矿山电子等拓展课程[1]，学习内容之广，但学习的深度较浅。采矿工程毕业设计是教学计划中教学的最后一个环节[2-3]，其目的就是让毕业生综合的、系统的运用四年所学知识，毕业设计还要求学生实地考察学习，理论联系实际，科学的培养自身技能，为将来从事煤炭行业打下坚实基础。
近年来发现，采矿本科毕业设计的内容水平明显下降，究其原因是学生或者指导教师的责任[4-5]。学生毕业设计不合格说明培养的质量不能满足企业要求，盲目不求质量输送毕业生，可能由于知识缺漏造成的人员伤亡，对国家和社会造成很大的损失，也会对本校的声誉以及个人的前途发展有很大的影响[6]。因此，剖析目前采矿工程毕业设计存在的问题和提出解决新思路是本文的目的所在。
一、存在的问题
（一）单位实习情况差
在单位实习情况的好坏是决定是否能做好毕业实习的重要影响因素之一。每个煤炭学校的采矿专业学生都安排至少四周的单位实习时间，如果充分利用好这四周在单位现场实习，对矿井的各个环节有个初步认识并对重要部分重点了解，可以说毕业设计以及答辩就不是问题。但了解学生实际到单位实习情况不容乐观，据统计只有三成的学生实际到单位进行了现场实习，并且学生到单位后没有下井实习，只是做了收集矿上基础资料的工作，收集之后便离开单位，浪费了大量的宝贵时间，造成对煤矿情况不了解、巷道设计不清楚、实际的采煤生产一无所知，造成毕业设计和答辩的被动。
（二）毕业设计的选题及内容单一
纵览近年来的采矿毕业设计题目，设计的矿井集中在河南、山西，相当一部分矿井被学生重复拿来设计，如焦作、平顶山和晋城的矿井，重复次多过多，甚至一个学期有两到三个学生做同一个矿的初步设计，设计的内容只是部分不同，缺乏创新。
（三）工程绘图全部依赖电脑，缺乏手绘能力
2000年以前，电脑未能全面普及，采矿毕业设计普遍要求手绘图纸，手绘的内容有《井田开拓方式平面图》、《井田开拓方式剖面图》、《采区平面图》、《采区剖面图》与《井底车场》，抄袭较少，但电脑普及之后，出现了电脑绘图软件，如AtoCAD，为了减少学生工作量，学生可以利用CAD绘图，逐渐学生缺乏手绘图纸的能力，对图纸的熟悉度大不如以前，出现了诸多问题，如线性不对，图中比例不对、标注不规范等问题，并且学生可以轻易的复制，抄袭的严重。
（四）毕业答辩情况不容乐观
部分毕业生在答辩时尽管设计说明书内容和排版较好，但答辩时对自己设计的论文的内容模糊，答辩时语言不流畅，思路不清晰，对设计的内容只知其一不知其二，很难用可衡量的标准去给学生定量给分，只能靠答辩老师定性给分，由于收到诸多因素影响，不能准确的去判断情况。
二、解决问题新思路
（一）改变毕业设计实习方式，建立三点一线的联络通道
针对部分学生不去单位实习情况，建立“毕业生―指导教师―实习单位”联系通道，即实习学生、实习单位联系人与指导老师建立联系通道，及时沟通了解学生在实习单位的实习情况，指导老师及时进行实习指导和实习内容安排，目的让学生在最短的时候内，高效的将所需了解的内容尽快掌握，也约束了学生的.行为，杜绝学生不去单位实习情况。
（二）利用3D模拟现场等手段建立新的实习场景
由于煤矿行业性质决定，现场实习存在很大的安全风险，再加上煤矿行业不景气，各煤矿经营情况不好，学生寻找实习单位比较困难，下井进行一线实习更是难上加难，所以寻求新的实习模式刻不容缓，可以实验室为实践教学基础平台，可利用3D模拟现场场景，可为学生提供新的设计思路，打破常规只在现场实习才能了解情况。
（三）加强毕业设计中间环节的管制，建立周汇报答辩制度。
毕业设计期间完全由学生自主安排时间，部分同学懒惰性太强，设计进程一拖再拖，到最后阶段随意糊弄过关，为了杜绝此现象，加强毕业设计中间环节的管制，建立周汇报答辩制度，即学生一周一次给指导老师汇报设计进程。
（四）建立完善的毕业答辩管理制度。
可实施“三项答辩法”，即在原来采矿工程毕业设计答辩采用单一设计内容及图纸答辩的基础上，增加了基础知识答辩和采矿CAD设计能力考核两个答辩环节，并通过采用一定的指标权重进行综合得出毕业设计成绩。例如答辩成绩和指导老师的成绩比重分别为70%和30%；答辩成绩和指导老师的成绩相差20分时，以低分为最终成绩；答辩成绩和指导老师成绩一个不及格时，则答辩最终成绩不及格。
三、结语
采矿工程毕业设计环节的好坏是决定采矿工程专业人才培养能否成功的关键一步，毕业学生正处于青春期，叛逆和懒惰时常伴随着他们，但如果毕业实习环节严谨、科学、合理，及时打消学生其他想法，将精力全身心投入到毕业设计中，从中学到各项能力，使同学们能达到具备扎实牢固的基础知识和专业知识，具有较高的适应采矿工作能力，对新技术和新知识有所了解的复合型人才。
参考文献：
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[4]刘锋珍，戴仁竹，，梁帅江.采矿工程毕业设计过程管理模式探索[J].科技咨询，2012（19）.
[5]张恩强.论采矿专业教育改革与发展的重点和难点[J].重庆大学学报（社会科学版），2010，（16）：45―47.
[6]刘洪涛，马念杰.采矿教学中存在的问题及其对策[J].广西教育，2010（3）：103―104.
采矿工程毕业设计论文
采矿工程是一个国家的重要产业,采矿工程直接关系到国家资源、能源的正常供应和使用安全。以下是专门为你收集整理的采矿工程毕业设计论文，供参考阅读！
采矿工程方法优化研究
【摘要】采矿工程中的许多方法都是可以优化的，比如采矿工程中的开拓系统和采矿方法。这些方法优化问题，由于决策变量众多，并且不同情况的所起的作用不同，导致多数问题都是复杂的非线性化问题，不仅如此变量之间的联系有时很难用确切的数学模型或者数学表达式表达出来。因此我们考虑到可以利用计算机技术和人工智能的技术来实现采矿工程中方法的优化问题，比如遗传算法，神经网络等，本文从上述几种技术角度，结合实际例子探讨了采矿工程方法的优化问题。
【关键词】采矿工程;优化;采矿方法
采矿工程中的许多问题的决策和方法的优化，都是多决策变量问题。以往对这种问题的处理方式都是采用单一变量法，即采用固定其他变量使其值保持不变，通过变化某一变量来探索这一变量对目标函数或目标问题结果的影响，从而找出最优解。虽然这种方式大大简化了这种多变量问题的求解方式，但是它忽略了各个变量之间的相互关系，以及他们之间的相互作用对最终结果的影响，因此所得的结果并不是真正的最优值。为了求得真正的最优解，需要同时改变各决策变量，探索他们在这种情况下和目标的关系以及的对目标结果的影响，从而找出综合最优值。
1、优化方法
1.1遗传算法的定义
遗传算法是一种自适应优化的方法。这种方法基于生物进化的原理，它模拟了生物进化的步骤，将繁殖、杂交、变异、竞争和选择等概念引入到算法中。[1]通过对一组可行解的维持和重新组合，在多决策变量共同作用的条件下，改进可行解的移动轨迹曲线，最终使它趋向最优解。这种方式是模拟生物适应外界环境的遗传变异机理，克服了传统的单决策变量法容易导致的局部极值的缺点，是一种全局优化算法。
1.2神经网络的定义
人脑思维方式的一大特点就是：通过多个神经元之间的同时的相互作用来动态完成信息的处理。人工神经网络就是模拟人脑思维的这种方式，通过计算机来完成一个非线性的动力学系统，可以实现信息的分布式存储和并行协同处理。
1.3遗传算法与神经网络协同优化
由于采矿工程的问题很难用一个显式来表示，所以我们可以利用人工神经网络强大的非线性映射能力建立决策变量和目标函数的关系，实现对问题的显式化，然后用遗传算法对这个目标函数的决策变量进行搜索和寻优，搜索到后就输入之前已经建模好的神经网络，网络将自动进行学习和匹配，从而我们可以计算出目标函数对该组决策变量的适应性，然后根据适应性进行遗传变异操作，反复多次后即可寻得最优解。
2、优化实例
2.1遗传算法在矿石品位优化中的应用
遗传算法是由原始数据，模拟优胜劣汰的方式通过反复迭代获得最优解，在这里实质上是随机生成一组矿石品位，利用自适应的技术调整品位，经过反复迭代计算，逐步逼近最优解。
(1)编码：用定长字符代表遗传中的基因，在这里表示某种特定品位，编码顺序依次为边界品位、最小工业品位、原矿品位和精矿品位。[2]
(2)初始群体：每次迭代的初始群体由上一次迭代生成，第一次的初始群体随机生成，每个群体包含的个体数确定。
(3)适应度：自然界中的适应度是生物个体对自然界的适应程度，适应度大，那么它存活下来的可能性就大。类似的这里的适应度是衡量个体优劣的指标，可以驱动遗传算法的优化，本例中的适应度取不同品位的矿石所能取得的净现值。
(4)复制和交换：根据达尔文进化论，适应性强的个体容易生存下来，那么他们的有利性征就被保留了，同样的不利性征就被淘汰了，适应性强的个体他们的后代跟他们的相似度会比较高，在遗传算法中可以用复制来代表这一部分;交换就是指上一代多个个体的部分基因相互置换产生新个体。
(5)突变：遗传算法中产生新个体的又一手段，通过求补运算完成。
(6)终止条件：遗传算法是迭代运算，在迭代到符合某一要求时停止，一般都是当群体的平均适应度或最大适应度变化平稳时，迭代终止。
2.2采矿工程优化实例
本处选择山东莱芜铁矿施工时的填充材料刚度与采场结构参数的优化问题来说明一下神经网络和遗传算法的具体应用。
山东莱芜铁矿谷家台矿区矿体赋存于大理岩与闪长岩的.接触带中，上部为第四系和第三系所覆盖，全部为隐伏矿体，矿脉地理结构十分复杂。[3]上部有河流流过，虽然河流和矿带之间有第三系的红板岩，但是由于局部天窗的分布，导致水层和第四系砂砾石层和灰岩层接触，隔水效果不好。由于灰岩层的含水性，导致这部分成为承压含水层。复杂的地质背景给开矿带来了巨大的难度，为了实现不改河、不疏干、不搬迁、不塌陷、不还水的“五不”方针，最终决定的开矿方案是采用矿体近顶板大理岩注浆补漏堵水措施与阶段空场嗣后胶结充填采矿方法相结合的综合治水方案。制约这一方案顺利实施的两个重要因素就是充填材料刚度与采场结构参数的优选问题。
设矿房宽度为Bf，填充体刚度为EC，бt为上盘出现的最大拉应力。推测得出：从安全性角度考虑，矿房宽度Bf越小，填充体刚度EC越大，则上盘出现的拉应力越小，施工越可靠;从经济型角度考虑，矿房宽度越大，填充刚度越小越经济，可以看出两者是相对的，我们要在这之间找一个最佳匹配值。使得上盘出现的拉应力小于但又接近于大理岩的抗拉强度。
先通过神经网络建立决策量Bf、EC和目标бt的映射关系，然后用遗传算法搜索最佳匹配，得到结果Bf=21.256m，EC=396.6MPa，бt=-1.9297MPa，最后进行的结果的合理性验证，表明这个结果是令人满意的。
3、结论
作为现阶段比较先进的计算智能和人工智能技术，遗传算法和神经网络着重于通过迭代算法和非线性映射来求得问题的最优解。由于绝大多数矿场的复杂条件导致采矿工程中的许多问题和方法的决策存在众多的决策变量，并且多数变量和目标量的关系都是非线性的，这些特点使得遗传算法和神经网络等现代先进智能技术能很好的运用到采矿工程的优化中去，通过文章研究和实例证明，对于采矿工程的方法优化，遗传算法和神经网络能起到很好的效果，随着这些技术的进步，他们将会为采矿工程的优化方面提供更有力的帮助。
参考文献
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友田，出生于1937年12月份，汉族人，中共党员。1937年12月15日出生于安徽省肖县黄口镇。1957年毕业于淮南煤矿学校矿山机电专业。历任江苏徐州贾汪煤矿技术员，江苏省文化局专业创作员，《雨花》杂志诗歌组组长、编委，《扬子江》诗刊主编。江苏省作家协会专业作家，文学创作一级。江苏省作家协会第一、二、三、四、五届理事。江苏省作协诗歌工作委员会主任，享受政府特殊津贴。1954年开始发表作品。1959年加入中国作家协会。
中央电视台新影制作中心、徐州市贾汪区、徐州广播电视台和江苏省大汉影视文化传媒有限公司、江苏光线传媒有限公司在徐州成功签约，拟与宁夏广播电视总台、南京军区政治部电视艺术中心、淮海车辆集团、徐州荣盈工程机械公司等单位共同拍摄出品大型电视剧《敌后便衣队》。该合作单位曾成功拍摄出品了二部优秀电视剧，一是荣获中国电视金鹰奖、中国电视飞天奖和全国五个一工程奖的28集电视剧《老柿子树》；二是即将在全国播放29集电视剧《忠贞誓言》，该剧反映了市场经济社会下的人性大爱和感恩情怀，其人与人之间的忠与恶、善与丑、情与爱、血与火的错综复杂的关系，预计将会产生广泛的影响。中央电视台副台长、中央新闻纪录电影制片厂厂长高峰、徐州市人大副主任李君超、徐州市副市长段雄、徐州市政协副主席赵彭城、江苏省电视艺术家协会副主席兼秘书长魏云辉、江苏省电影家协会副主席兼秘书长陈国富、南京电影制片厂厂长郭晓伟出席活动并讲话，徐州市贾汪区委副书记、区长吴新福、区委常委、常务副区长吴君、贾汪区人大副主任马家福、徐州广播电视台副台长刘林琳、李金标、江苏省大汉影视文化传媒公司董事长、徐州市电视艺术家协会副主席王化建、徐州广播电视台江苏光线传媒有限公司总经理、徐州广播电视台心连心艺术团团长王海波、徐州广播电视台江苏光线传媒副总经理郑子等合作单位的领导及社会各界嘉宾、著名企业家、著名艺术家、新闻单位的记者共200多人出席并共同见证了这一具有历史意义的签约活动。全国著名导演郑方南担任编剧和总导演，江苏省十佳电视艺术家、徐州市电视艺术家协会副主席郑子担任导演。该剧将于今年三月在浙江横店影视基地开机拍摄，六月份转场于坐落在徐州市贾汪境内的中国（贾汪）大洞山军事影视基地进行最后的拍摄。历史中的徐淮地区自古就是兵家必争之地，坐落在徐州市贾汪区境内的中国大洞山军事影视基地地处苏鲁交界，其大洞山风景旅游区及红色战争文化纪念园规划总面积64平方公里，海拔361米，是徐州地区最高的山峰。拟建设中的中国（贾汪）大洞山军事影视基地就掩映在其中，为独特的军事题材拍摄基地，是目前世界和中国最具特色，最大规模、最富有战争文化立意的影视基地，融合了传统文化、风俗传说、民间风情，在建设过程中突出真实性、悬念性，惊险性和传奇性；突显战争场面的较量，彰显英雄的情结。徐州市贾汪区委常委、常务副区长吴君代表贾汪区四套班子讲话说：贾汪是革命老区，运河支队、贾汪起义、五前委指挥部均在贾汪，大洞山影视基地范围内均为原始景观，和徐州市“生态走廊”、“第三空间”潘安湖遥相呼应，具有极强的吸引力和市场优势，大洞山影视基地的建设，必将推动“一山六湖一寺一湿地”等旅游景观的形成。吴君表示：贾汪区委、区政府将全力支持大洞山影视基地建设，为项目推进创造环境，解决难题，搞好服务。徐州市委宣传部副部长、市文联主席王雪春、徐州市文广新局局长单兴强、共青团徐州市委书记王成长、市政府驻南京办事处主任赵传喜、市政府办公室副主任、驻京办主任、徐州市电视艺术家协会副主席殷召辉、徐州日报社总编辑、徐州市作家协会主席王建、徐州市建设银行副行长、徐州市作家协会副主席肖作华、徐州市国有资产投资集团纪委书记、原徐州市作家协会副主席赵军、徐州矿务集团党委宣传部长赵继虎、徐州矿务集团新闻中心主任、《徐州矿工报》总编辑、徐州矿务集团电视台台长贾兴沛，著名艺术家甘汉生、郑子、刘欣和冯文，国华集团董事长孙继忠、盛宝集团董事长于传宝、万世同仁集团董事长刘劲松、科威科技公司和泰诺投资公司总经理尹宏明、徐州荣盈工程有限公司董事长荣亚军等领导和企业家参加了有关活动。签约仪式后，主办单位举办了招待酒会。徐州市副市长段雄致祝酒辞，并代表市政府向远方的艺术家表示深深地谢意！深信有大家的厚爱和鼎力相助，签约的项目一定会成功，一定能大放异彩！也一定会为促进徐州文化产业的大发展大繁荣做出贡献。中央电视台副台长、中央新影集团总裁高峰致答谢词，他说，感谢徐州市和贾汪区领导对影视文化事业的大力支持，感谢徐州广播电视台、江苏省大汉影视文化传媒和江苏光线传媒等合作单位的精诚合作，感谢徐州父老乡亲的信任，我们一定做出精品工程，一定不负重望，成就一番影视基业。?2011年4月20日大型电视剧《敌后便衣队》在浙江横店影视城隆重开机：2011年4月20日，又一部标志着中国优秀军事题材里程碑的大型电视剧《敌后便衣队》，在享有中国好莱坞美称的浙江横店影视城隆重开机。该剧由中央新影集团、徐州广播电视台、宁夏广播电视总台、南京军区政治部前线文工团、北京现代天幕影视文化传播有限公司等单位联合出品；由中央电视台新影制作中心、江苏省大汉影视文化传播有限公司、神华集团宁夏亘元集团、江苏光线传媒有限公司等单位联合摄制，由南京军区政治部电视艺术中心承制。徐州广播电视台副台长、徐州市电视艺术家协会副主席李金标主持了开机仪式，江苏省电视艺术家协会副主席、徐州市电视艺术家协会主席、徐州广播电视台台长李爱彬、南京军区政治部电视艺术中心主任蔡传道、北京现代天幕影视文化有限公司董事长张硕萍，全国十佳导演、该剧编剧、总导演郑方南分别讲话并为开机揭幕；徐州市政府办公室副主任、驻北京办事处主任、徐州市电视艺术家协会副主席、该剧主题歌创作者殷召辉、北京现代天幕影视文化有限公司总经理寇佰岩、《新周刊》总编辑李为东、江苏光线传媒总经理、该剧总制片人王海波为开机剪彩。在开机仪式上，李爱彬台长向江苏光线传媒有限公司副总经理、该剧制片人、导演郑子颁发了国家广播电影电视总局和江苏省广播电影电视局批准拍摄的许可证。
周梅森改革三部曲是《我主沉浮》、《我本英雄》、《我的太阳》。
《我主沉浮》和《我本英雄》已经写出来了，《我的太阳》还没完成。
《我主沉浮》内容简介：
省长赵安邦（陈逸恒饰）从北京开会回来，国资委主任孙鲁生（张兰饰）紧急向他汇报对伟业国际集团的接收情况。鉴于老总白原崴（王卫平饰）突然提出的产权要求，并在海外转移资金，赵安邦下达政府令，冻结该集团资产。
此时，海内政治形势极为复杂，经济发达市宁川将升格副省级，宁川市长钱惠人（吕凉饰）却涉嫌受贿；平州女市长石亚南（王静饰）对赵安邦一肚子意见，为港口工程和白原崴一起向赵安邦施加压力；北部欠发达市文山面临班子调整；省委班子也不平静，
省委书记裴一弘（何麟饰）是从平州上来的，对平州情有独钟；省委副书记于华北（胡荣华饰）是从文山起家的，坚持对文山班子搞顺序接班，同时主张立案查处钱惠人。赵安邦、裴一弘、于华北巨头发生尖锐冲突。
白原崴公开宣布，伟业国际是戴帽子的民营企业，省国资委予以否认，资本大战升级，白原崴决心沉船撤退，在沪市一举抛空管理层持有的三千万股伟业控股流通股，同时指令海外持股基金做空美国的伟业中国。赵安邦和省政府一边让省国资委和宁川沉着应战，一边和白原崴谈判。
钱惠人的问题是一起挪用公款案牵涉出来的，经查处得知，钱惠人借钱竟然是为了接济他的前女友孙萍萍（周洁饰）和他的私生女。赵安邦在裴一弘的支持下，将文山定位为新经济中心，将石亚南和钱惠人等一批发达地区的干部派往文山，同时能打逼和，留住了伟业国际和白原崴的团队，
该集团投资的平州港项目重新上马。然而又一个危机爆发了，经调查证明：钱惠人在创造宁川经济辉煌的同时，也为个人创造了巨额财富，挪用三亿坐收购重组绿色田园，把这家上市公司变成了私人提款机。
扩展资料：
周梅森简介及主要作品以及获奖情况：
1、简介：周梅森，中国当代作家、编剧，1956年3月9日出生于江苏省徐州市。中国作家协会主席团委员、江苏省作家协会副主席。中国作家协会第九届全国委员会委员。
1963年入江苏徐州贾汪新韩小学读书。1969年起在徐州矿务局干部学校附中读书四年，后在徐州韩桥煤矿当矿工。1978年在《新华日报》发表处女作《家庭新话》。1979年到南京《青春》编辑部任编辑。1985年任江苏省作协创作组专业作家。
2、主要作品有《人间正道》、《中国制造》、《绝对权力》、《至高利益》、《国家公诉》、《我主沉浮》、《人民的名义》等政治小说，这些小说均被其亲自改编成影视剧。
3、获奖情况：其作品多次荣获国家图书奖、全国五个一工程奖、全国优秀畅销书奖、中国电视飞天奖、中国电视金鹰奖等。
参考资料来源：百度百科-周梅森 （中国当代作家、编剧）
参考资料来源：百度百科-我主沉浮
一、周梅森的改革三部曲分别是：《我主沉浮》《我本英雄》《我的太阳》二、周梅森作品：文集：《周梅森文集》中篇小说：《庄严的毁灭》、《沉沦的土地》、《国殇》、《大捷》 、《军歌》、《孤乘》、《沉红》、《冷血》、《孽海》、《此夜漫长》、《中国往事》等长篇小说：《人民的名义》 、《黑坟》、《神谕》、《原狱》、《重轭》、《沦陷》、《英雄出世》、《人间正道》、《天下财富》、《中国制造》、《至高利益》、《绝对权力》、《国家公诉》、《我主沉浮》、《我本英雄》、《梦想与疯狂》电视剧本：《共和国往事》、《阕里人家》、《人间正道》、《忠诚》(根据小说《中国制造》改编)、《绝对权力》、《国家公诉》、《我主沉浮》、《我本英雄》、《精英本色》(根据小说《梦想与疯狂》改编)等，另有小说、散文、报告文学、随笔多篇。三、人物简介：周梅森，著名作家、编剧，江苏省徐州人。中国作家协会主席团委员、江苏省作家协会副主席。著有《人间正道》、《中国制造》、《绝对权力》、《至高利益》、《国家公诉》、《我主沉浮》等一批极具影响力的政治小说，这些小说均被其亲自改编成影视剧，并屡创收视纪录。其多次荣获国家图书奖、全国五个一工程奖、全国优秀畅销书奖、中国电视飞天奖、中国电视金鹰奖等，被誉为"中国政治小说第一人"。