我之前订的已经收到了，感觉比其它同类网站靠谱。
杂志猫才是坑，幸好没去杂志猫那里买了 zazhi100 跟杂志猫也是同一家的
我6月19日在杂志客订阅一本时代周刊价格482.04元。他们不仅不发货，还恶意关闭我的订单，强制进行退款。期间也不给我说明原因，导致白白浪费了我这么多的时间。这样不负责任的平台，太恐怖了，提醒大家不要去这样的平台订阅。
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外文期刊网站有掌桥科研、香港科技大学图书馆 Dspace、Forgotten Books、发展中国家联合期刊库等。
1.目前拥有中文文献73277926篇，每月更新2600多万篇；拥有外文文献53921990篇，每月更新200多万篇，其中包括外文期刊，外文会议、外文OA文献、外文学位：美国政府科技报告、外军国防科技报告。
掌桥科研
2.包括香港科技大学的学术论文、学位论文、研究报告等内容，均可免费获取全文。
香港科技大学图书馆 Dspace
3.Forgotten Books是一家总部位于伦敦的图书出版商，专门从事旧书的翻新，既有小说也有非小说类作品。拥有787,733本书可供在线阅读，或以电子书的形式下载，或以书面形式购买。
Forgotten Books
4.非营利的电子出版物服务机构，提供来自发展中国家（如巴西、古巴、印度、印尼、肯尼亚、南非、乌干达、津巴布韦等）的开放获取的多种期刊的全文。
发展中国家联合期刊库
全球顶级外文三大期刊：
NATURE、SCIENCE、CELL
1.《细胞》（Cell)杂志为另一份同行评审科学期刊，是由爱尔塞维亚（Elsevier)出版公司旗下的细胞出版社（Cell Press)发行。主要发表实验生物学领域中的最新研究发现。《细胞》是深受关注并具有较高学术声誉的期刊，刊登过许多重大的生命科学研究进展。
2.英国著名杂志《Nature》是世界上最早的国际性科技期刊，自从1869年创刊以来，始终如一地报道和评论全球科技领域里最重要的突破。其办刊宗旨是“将科学发现的重要结果介绍给公众，让公众尽早知道全世界自然知识的每一分支中取得的所有进展”。《Nature》网站涵盖的内容相当丰富，是最有名望的科学杂志之一，是科学界普遍关注的，国际性、跨学科的科学杂志。
3.《科学》（Science）是美国科学促进会（英语：American Association for the Advancement of Science，AAAS）出版的一份学术期刊，为全世界最权威的学术期刊之一。
《国家地理》杂志创建之初只是一本学术性很强的科学杂志。从1979年起，该杂志开始以地理为切入点，融入了新闻、生态、环境和人文等多种因素，成为大众杂志。此后，该杂志照片水准一直很高，文字浅显易懂，同时具有文学特质。 为追求图片和文字质量，该杂志不惜巨资投入。看过《国家地理》的人都知道，其上刊登的照片绝不是在一般杂志中所能看到的，拍摄者往往需要亲身前往常人难以到达的环境，以特殊手法进行拍摄。《第一财经周刊》经过十年的发展，第一财经周刊已经由一本杂志，转型成为一个囊括纸刊、新媒体、垂直项目和落地活动等全方位产品的内容品牌。它是唯一一个商业媒体能够从商业信息、商业逻辑到生活方式、价值观全方位影响读者的财经周刊。贴近生活类的《三联生活周刊》。《三联生活周刊》的前身为邹韬奋先生在上世纪20年代创办的《生活周刊》。视角新颖、故事性强，一直备受读者喜爱，最重要的是它所倡导的生活价值观，更是反映新时期新人类生活与时俱进的表现。《互联网周刊》创刊于1998年，伴随中国互联网产业的脚步成长至今，完整见证和记录了网络时代的风云变幻，潮落潮起，是目前中国互联网和IT业界最成功的主流商业杂志之一。电子商务已经彻底改变了人们的消费行为习惯。而这一切的变化，《互联网周刊》就是最好的记录者和见证者。适合小孩读物的《世界儿童·童话版》是汇聚了全球经典新童话，它是中国少儿类核心期刊，被誉为“全中国孩子的智慧读物”。以图为主、文字为辅，从小培养儿童阅读兴趣。
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
时代周刊是一款很好的外文报刊读物，那么应该如何订阅呢《时代周刊》创立于1923年，是半个世纪多以前最先出现的新闻周刊之一，它报道、阐述和解释影晌亚洲乃至全球人们生活的所有事件。非常之全面。可以在杂志云的官网上面订阅,物流查询比较方便。杂志云上面有8000多种国内外的杂志,时代周刊也在其内。当然，也可以直接去邮局汇款订阅，不过快递比较慢。
时代周刊是国际性周刊，引领时代潮流的周刊。
《时代周刊》“全球最具影响力人物”榜从2004年开始评选，公认较具权威性。每年会按照“领导人与革命家”、“创业者与企业家”、“科学家与思想家”、“英雄与偶像”以及“艺术家与娱乐界人士”五大项目，选出当年全球在各行各业引领风潮的百位最具影响力人物。“《时代周刊》百大人物并非全球最有权力或最有钱的人，而是一群使用想法、洞察力、行动，对民众产生实际影响力的英雄。”《时代周刊》周刊的执行主编史坦格如此向外界解释选择标准。《时代》有美国主版、国际版，以及欧洲、亚洲和拉丁美洲版。欧洲版出版于伦敦，亦涵盖了中东、非洲和拉丁美洲的事件，亚洲版出版于香港，南太平洋版出版于悉尼，涵盖了澳大利亚、新西兰太平洋群岛。”
首先，时代周刊带来的影响是国际性的，选取人物政策也是严谨的，并不是花钱或者政治能够影响到的选举，是客观的，公正的选举，并且时代周刊具有实时性，也就是这一段时间，也能告诉市民这个时段这个时期最引领潮流的人物是谁，引领潮流的事物是什么
其次，时代周刊给人带来的是权威性的杂志，新闻周刊无法与提供一般性资讯的相提并论，平常新闻只是一些叙述性的数据，事实性的数据。
最终，时代性周刊给我们带来的是权威，国际，实时性的数据，引领时代的潮流。
你爱足球的话就不浪费了。
足周一期六块钱算是便宜的了，但是老买的话也确实一笔负担呢。我除了它有时候会买442，飞跃（冲着封面去的，但内容我基本看不太懂……）还是比较少。足周我现在就是先看看内容什么的，不是很喜欢就省了。以前买的一些觉得看完占地方，就剪了贴到剪报上。另外我觉得球星卡有一些经典的确实值得收藏，或者你喜欢的球队夺冠啦。但是单为了卡而买书就有些浪费了吧。其实还是要看你个人的经济状况。
《钟表研究》 200元／期（双月刊）中国最贵的十本杂志《罗博报告》 100元／期中国最贵的十本杂志西藏人文地理》 99元／期中国最贵的十本杂志《北大商业评论》 80元／期中国最贵的十本杂志《IDN》70元／期中国最贵的十本杂志《哈佛商业评论》 70元／期中国最贵的十本杂志《中国金融家》 50元／期中国最贵的十本杂志《生活》 50元／期中国最贵的十本杂志《Design360°》 45元／期中国最贵的十本杂志《高尔夫》 40元／期
又到了桂花飘香的日子，又到了硕果累累的季节，我们也迎来了《医苑之声》创刊100期。在此，我谨代表院党委、行政对《医苑之声》百期生日表示热烈的祝贺！向编辑部全体人员及关心、支持《医苑之声》的全体员工和社会各界人士表示衷心的感谢！100期，对于一个刊物而言，正是蓬勃少年。从2000年6月创刊至今，《医苑之声》历经了八个年头的春华秋实，不仅成长为全国医院优秀报刊，更是紧密伴随我院发展的历程，忠诚记录了医院前进的每一步。褪去了创刊初时的稚嫩，《医苑之声》正以成熟甘美的姿态展现在每一位读者的面前。她图文并茂，弘扬医院文化，传播医院精神，反映医护心声，宣传医院形象；她实事求是，架起了医院与员工、医院与患者、医院与社会的交流平台，成为连接各方友谊的纽带；她注重品味，多角度、多层次、多形式成功打造医院对外宣传的“名片”，成为社会各界更多地了解我院的“窗口”。100期，凝聚了过去的不凡成绩，更代表了一个全新起点。小报纸，大空间，我们要充分利用这个对外宣传平台，找准定位，突出特色，严格把关，多刊登贴近实际、贴近生活、贴近群众的好作品、好文章，延伸医院服务功能，提升医院的知名度和美誉度。让《医苑之声》伴着墨香，更好地走向员工，走近患者，走入社会。衷心祝愿《医苑之声》为进一步提升医院形象、展示医院风采，做出新的更大的贡献！——贺《南通建工》创刊100期张向阳十月金秋，桂花飘香，正是硕果满枝的季节，《南通建工》也迎来了创刊100期。此时此刻，恰逢伟大祖国60华诞，百姓喜度中秋佳节，我谨代表集团公司董事会、党委和总经理室对《南通建工》百期生日表示热烈祝贺！向编辑部全体同志及关心、支持《南通建工》的全体员工和社会各界人士表示衷心感谢！《南通建工》创刊于2002年10月1日，至今，已历经了七个年头的春华秋实。从诞生的那一天起，《南通建工》就紧密伴随着公司发展的每一段历程，忠诚记录并见证着企业前行的每一个足迹。创办《南通建工》，是公司的一项重大决策。如今，走过百期的《南通建工》已经褪去了创刊初时的稚嫩，正以成熟大方的姿态展现在读者面前。这是公司宣传手段的创新尝试，通过记录下企业改革发展的不同寻常的历程，展示了企业在“三个文明”建设中创下的不平凡的业绩，同时，也以“润物细无声”的方式，全力塑造企业品牌，增强企业的凝聚力和向心力，担当起一个成功企业应有的社会责任。细细翻阅精读百期报纸，我们不难发现，这不仅在形式上图文并茂、编制精致，而且在报道内容上注重弘扬企业文化，传播时代精神，反映干群心声，提升公司形象；以企业传媒特有的亲和力成功架起了公司与员工、公司与客户、公司与社会各界的交流平台，成为连接各方的桥梁与纽带；通过高品味，全角度、多层次的表现形式，成功打造公司对外宣传的“名片”，成为社会各界更多地了解南通建工的“窗口”。100期，凝聚着既往的成绩，更预示着一个全新起点。小报纸，大空间。因此，我们要充分利用这个宣传平台，根据新时期下《南通建工》所肩负的使命与责任，进一步找准定位，突出特色，严格把关，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，服务社会、服务员工，多刊登贴近实际、贴近生活、贴近员工的好作品、好文章，牢牢把握正确的宣传导向，营造企业和谐发展的氛围，提升集团公司在全国及至世界各地的知名度和美誉度。办好《南通建工》，还要注重大力宣扬企业精神、企业文化和企业风貌，用科学的思想、先进的理念和优秀的文化来武装员工的头脑，激励全公司员工为南通建工这面传统的旗帜再度增添光彩，书写辉煌，把企业推上创新发展的更高平台。同时，要不断创新办报手段，强化宣传通联工作，提升办报质量，让《南通建工》伴着墨香，更好地走向员工、走近客户、走入社会。创办一份企业报刊也许不难，但是持之以恒地办好一份企业报刊其实并不容易。“博采众长，办精品刊物”是《南通建工》的办刊目标，这就需要大家精心耕耘与呵护。所谓“众人担土，高山立地有依靠；广聚绿荫，大树擎天好纳凉”，希望大家同心协力、满腔热情地给予厚爱和支持。我相信，《南通建工》在大家的共同努力下，一定会开出娇艳之花，结出丰硕之果！
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应该是自己花钱弄的，毕竟飞卢同人小说盗版很少，很多小说你除了自己订就没有别的办法了。
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