关爱女生健康共享幸福人生的妇女节活动范文
一、背景及目的
模拟医院背景：
当地有一定的知名度和美誉度， 三甲资质、综合性医院。主打科室是内科、外科、皮肤科。妇科相对而言处于弱势，比二甲医院的妇科优势在主治医师和设备上。
谋划目的
历来是各家医院的阵地战，营销手法也层出不穷，主题活动集中在捐赠、义诊、妇科检查、治疗优惠这四个方面， 也就是促销活动，但是现在各家医院都是这样做，一来没什么创意，二来，对消费者来说没什么大的吸引力，如何在目前竞争日趋激烈的境况下，作出创新?想，应该用异业整合的方式去运作提升医院的品牌价值和内涵 , 三八 ” 妇女节。扩大医院在当地的社会影响力，提高医院在女性消费群体中的知名度和美誉度。
二、活动核心主题：健康女人幸福长伴
三、合作单位：
主办单位： xx 市妇联、 xx 市卫生局
承办单位： xx 医院
协办单位 :xx 平安公司 xx 银行 xx 学校
媒体宣传单位：瑞丽》杂志《人人健康》杂志 xx 晚报 xx 报纸健康资讯周刊 xx 市级电视台 xx 省级电视台 xx 省级移动电视台。
四、活动总体思路：
推出妇科体检优惠卡与当地妇女杂志或报纸牵手， 1 3 月 1 日 -8 日。如果是福州，那么优先选择《福州日报》等以夹页方式送达读者当中，同时在大众媒体版面上做广告、软文宣传。同时，当地电视中以新闻方式做其宣传。通过活动，吸引乡村的女性群体参与到医院组织的活动中来，认可医院，接受医院;
借这个时机通过校园 pr 活动， 2 3 月 7 日是女生节。把潜在女性消费者培养为后备消费者，因为医院经营周期相当长，要抢先提前培训 3 年 -5 年后的女性消费群体的医院品牌意识，并由此挖掘学校老师这个消费群体。
将妇科项目与意外平安项目进行互动整合， 3 各大银行或者平安公司都针对女性消费群体有专门的理财产品或者是平安产品。银行或保险公司的业务员和工作人员很多都是女性。同步影响两大消费群体，平安公司女性职员和她女性医疗平安客户
保守的'优免活动不能丢， 4 3 月 8 日各单位大都给女性放半天假。因为他人都在做，不做，就会失去市场，但是作为一家综合性医院，不能像妇幼保健院一样以妇联、卫生局名义做健康普查，也不能以专门女性医院那样，为少数人服务，所以，应该以大面积宣传小范围运作，给特定的消费群体打造特定的项目
3.8 妇女节，这个节日当中，作为男性来说，多多少少会有不平衡，而且，此时，很少有媒体或者单位对男性进行关注和关怀。那么针对这种现象，医院推出和谐家庭卡通过 3 月 8 日来我院就诊的女士的手，将这个卡送达到其与她关系不错的男性手中，随后的周六或周日，进行男性关爱专场活动。
五、推广活动战略：
第一阶段：导入期(新闻造势和市场预热期) 2 月 15 日 -3 月 8 日
加之三八妇女节的特点， 结合我院为综合性医院的性质。以我为主，借市造势 ” 前提下，借助媒体的社会影响力对项目进行充分的形象塑造和环境包装，而我院将在活动进行的同时融入相应的促销活动，同时并借活动本身进行的宣传炒作，将医院的实力、服务特色、专家设备等进行充分宣传，利用新闻炒作和自身夹报炒作，造势驱动活动顺利开展。
宣传目标： 全力塑造物业形象， 节日促销活动前的新闻铺垫和市场预热。引发目标受众关注，造市并营造好现场气氛。 幸福长伴 ” 推广 “ 健康就是幸福 ” 这个概念 宣传手法：导入此次活动的核心主题 “ 健康女人。
宣传战略：
1 当地主流大众平面媒体的健康版块。设立专栏， 以医院健康咨询师的名义发布女性健康饮食等信息
2 当地主流大众平面媒体进行相关软文的投放辅，以少量的硬性广告 。
因为新闻相对于广告来说， 3 3 月 6 7 8 日三天在当地电视媒体以新闻形式进行宣传造势。利息低而且观众容易相信，信息的达率也要比广告高得多
比方《瑞丽》或者是健康类杂志联手， 4 拓展延伸： 1 与当地或知名的女性杂志。以订阅册数换取版面的方式，比如订阅 200 册，换取四个版面。其中两个版面做医院形象宣传，另外两个版面以杂志右侧竖条广告的形式做 6 页活动宣传，封二版面粘帖我院制作的优惠卡，凭卡在院就诊享受优先挂号、挂号费减免、免费妇科检查等优惠内容。订阅的杂志用于医院赠与医院的女性大客户
三方受益 ” 原则， 本着 “ 互惠互利。与其他单位合作，宣传我院的同时，给合作单位的
女职工以优惠，凭合作单位的工作证，来我院就诊的病客可享受挂号费减免等优惠政策，或者赠以小礼品作为促品促销
第二阶段：升温期(市场升温) 2 月 25 日 -3 月 5 日
运营周期长， 医院这个项目。且带有有明显的区域特征。三八妇女节这个活动是短期行为，要确立 “ 速战速决 ” 指导思想，三八节一过，谁还拿妇女节做文章?同时，医院也有自身的业务，不能让三八节活动拖累。但对整个医院来说，要有着打持久战的准备。根据市场升温这一时期的特点，着手建立强有力的推广、 sp 活动。
阶段目标：第一时间抢占市场占有率。 。
营销战略：
事件行销为辅， 宣传战略：以报纸、电视广告为主。提供更多便利优惠就医条件针对主要卖点做纯导医式广告，与现场活动有力配合，同时发挥软性文章与新闻炒作的感性诉求配合宣传，达到就医热潮之目的
sp 活动：
1 三八节期间( 2 月 25 日 -3 月 25 日)凡是合作单位银行卡女性用户， 1 与当地银行联手。来我院就诊时，如遇所带诊金不够，那么可以进行分期付款 ( 2 针对合作单位女性职工，以团体妇科健康检查方式，对其进行优惠互利。
2 与当地保险公司联手。将妇科项目与意外平安项目进行互动整合。也就是说， 以妇科检查优惠卡和意外平安卡互动赠与保险业务员和她客户。同步影响两大消费群体，平安公司女性职员和她女性医疗平安客户
3、 3 月 5 日、 8 日进行女性健康专题讲座。吸引知性女性到省图听讲座， 与省图进行合作。案场发放我院所制作的宣传资料和优惠卡
第三阶段：主推期 3 月 6 日 -3 月 8 日
阶段目标：强调服务 提升形象。
做出各方面的快速调整， 阶段目的通过前两阶段的销售反馈总结经验。包括价格、付款方法、促销手法、宣传包装等，务求可以更切合市场需求，此阶段的宣传速度可以适时放缓，衔接第一阶段所建立的声誉逐步达到阶段目标。
营销战略：
以形象广告、证言方式、卖点广告、催促式广告形成投放促销广告， 宣传方式：以报纸广告为主。同时配合短程促销活动，解决实际中存在问题与矛盾。
sp 活动：
1 3 月 7 日女生健康校园行活动
活动主题：关爱女生健康 共享幸福人生 。
借这个时机通过校园 pr 活动， 3 月 7 日是女生节。把潜在女性消费者培养为后备消费者 与校园社团进行洽谈， 2 月 10 日前。确立活动主题，谋划方案，制作相应的 pp 袋、易拉宝等宣传用品 并现场对女生发放优惠卡活动。3 月 7 日、 8 日抽调医院妇科医师、保健师在合作学校内进行健康科普宣传、女性健康专题讲座。
国内统一刊号：CN44-1379/C国内标准刊号：ISSN1006-611X刊期：旬刊发行范围：国内外发行主办单位：深圳市妇女联合会 9出版社：女报杂志社杂志重量：约200 G订阅全年：60元/年折后价格：48元/年邮发代号：46-146出刊日期：每月29日周期：月刊类别与女报相近的杂志介绍： 《今日女报》原名《湖南妇女报》，1956年创刊，两年后休刊。1982年复刊，是当时全国惟一一家女性报纸。今日女报由湖南省妇联主办，面向全国发行的报纸，《今日女报》以“凤眼看世界，见证她时代”为办报理念，坚持独特的女性视角，办精品特色周刊，行诚信特色经营，多年来一步一个脚印地稳步发展，曾两次入选“全国地方报刊管理先进单位”，各项指标均在全国女性报纸中名列前茅。 《现代女报》创刊于1984年10月，是辽宁省唯一的一张女性专业报，经过近20年的不懈努力，现已发展为4开16版，设有30余种版性的周二报。《现代女报》坚持正确的舆论导向，紧跟时代步伐，牢记“向社会宣传妇女，向妇女宣传社会”的办报宗旨，勇于改革，开拓进取，闯市场，争效益。《现代女报》具有不断创新的工作作风和实干精神，在激烈的报业竞争中，打造出独树一帜的女性都市生活品牌，零售量雄居中国女性报纸之首，年发行量达1400余万份，覆盖全国60多个大中城市，成为目前全国妇联系统备受瞩目的品牌报。
有空余时间帮妈妈做一小点家务说说话，比订任何杂志多强百倍。
《妇女生活》 （里面的内容挺全 有保养 修身养性的内容 还有很多关系妇女的故事 我给我妈就订的这个 我妈也一直看着来的 应该是挺好 ）要想看有意义的文章 故事 就订 《意林》或者《读者》吧
一是女性本身就比较抗拒生育；二是因为职业原因，使女性的生育意愿逐渐降低；三是在知道生育之后，所要面临的种种事情，使女性的生育意愿变得没有那么强烈了；四是比起生育，女性更向往过无拘无束的生活。
1.女性思想意识越来越独立了
我感觉阻碍女性的生育意愿，主要是因为现在女性普遍都接受过高等教育了，思想意识也更独立了。
不像以前那样，女性的意识完全受家庭观念的影响，基本都是到了年龄，就结婚，接着就是生娃。
而现在的女性呢，在婚育面前，更多会考虑到自己的生活水平。
相比之前，生活质量是提升了，还是说有所下降了，然后再考虑是否生育。所以说，现如今的女性生育意愿就越来越低了。
2.生育会影响到女性的职业发展
还有一个阻碍的点就是女性要是决定生育的话，就会使原本的事业发展滞后。
毕竟女性一旦要生育的话，那短时间内，就没法工作了，而女性的职业发展也会随之受到影响。并且，在生孩子期间，女性的心理状态和情绪也会有所变化。
等到生育之后，再回到职场，不论工作能力还是行动都会变得迟缓。
3.生育后，女性的生活都将被孩子包围
像我看很多女性没有生育意愿，就是因为知道生育后，自己的生活会被孩子完全占据。
毕竟女性在还没生育时，只需要忙好自己的手上的工作就好了呀，没有那么多的家庭琐事。
而生育了之后，女性不仅要平衡好工作和家庭，还要消化自身的情绪，确实很艰难啊。
不论女性想干点儿什么，都得牵挂着孩子，不像以前那么随意啦，想干嘛就干嘛。
4.更向往独立自主的生活，不想失去自我
我认为很大程度上，阻碍女性生育意愿最主要的原因是女性更害怕失去自我吧。
像我身边的宝妈，没生孩子之前，都很少女心，特别喜欢旅行。
当有了孩子之后，身份也发生了变化，干什么都很受约束。
下班了，好不容易熬到周末，特想约朋友出去逛个街。还没约呢，就会被家里人说，都是个当妈的人了，能不能不要有那么大的玩心，给家带孩子吧。
她说自从有了娃，她的生活就是上班，带娃，除此之外，就没别的事儿啦。
还说那没生孩子前，想玩个啥，分分钟都去了，根本没有任何顾虑。
这现在，还没弄个啥，就要想孩子怎么办啊，给谁带啊。一整个都被孩子给栓住了，啥啥都弄不成了。
现在，女性生育意愿逐年降低这事儿，能看出女性思想越来越独立了，也比较有自己的想法，不想舍弃自我。
所以在要孩子这个事上，就看得很开，不太在意他人的眼光，会想好再决定要不要生。要是女性生育意愿低的话，那往后这个想法也很难转变，那不是怕身材会走样、产后恢复不好，不敢生嘛？
冯远征演过以下电视剧：《不可能完成的任务》、《老农民》、《无名者》、《男媒婆》、《盾神》、《煮妇也疯狂》、《幸福向前走》、《大厨》、《百花深处》、《阳光普照大地》、《人是铁饭是钢》、《我的父亲母亲》
1、《老农民》是由山东影视集团制作的农村题材电视剧，并由张新建、高满堂联合执导，陈宝国、冯远征、牛莉、蒋欣等人主演。该剧讲述了由北方农村的一场土地改革所引发的长达半个多世纪的故事，关注中国当代农村现实生活和农民精神世界60年的发展演变历程 。
2、《男媒婆》由北京火线光辉影视策划有限公司出品，潘长江、张庭、冯远征等人主演的都市爱情喜剧，讲述了潘长江扮演的主人公丁二春一方面开办婚姻介绍所为他人解决人生大事、另一方面努力追求自身爱情幸福的故事 。
3、《我的父亲母亲》是由张艺谋执导，章子怡、郑昊、孙红雷、冯远征等主演的一部爱情片。该片根据鲍十的小说《纪念》改编，讲述了父亲骆长余离世的四十年间，母亲招娣与父亲骆长余相知、相爱、分离，最终相守一生的故事。
4、《人是铁饭是钢》由马军骧执导，苗圃、李芯逸、冯远征及李梦男领衔主演。该剧讲述了1963年，由于所在工厂超额完全任务，被上级奖励了一头猪，这件事情使得已被开除的南易得到重新回到炊事班的机会。而现任炊事班长崔大可认为南易归来必定取代自己的位置，所以处处与他为敌。
5、《幸福向前走》，原名：《是爷们，向前走》周耀杰执导，杨敏和蔡郁苇编剧，冯远征、梁丹妮、秦卫东和李建义等主演。该剧讲述了三个男人的一段悲喜人生，并已于2013年3月8日在吉林卫视首播。
参考资料来源：百度百科-冯远征
是电视剧《爱了散了》，男主角方凯因为大学里的一次实验室事故使他失去男人的性功能。
《爱了散了》是北京北广传媒影视有限公司出品的反映“无性婚姻”题材的伦理剧，由乔梁执导，殷桃、冯远征、邓超、马雅舒等领衔主演。
该剧根据女作家瑛子同名作品改编，讲述了在一个看似幸福的无性婚姻家庭中，爱情、亲情、友情是如此脆弱、无奈和痛苦的故事。该剧于2007年3月12日在湖南经视综合频道首播
方凯（冯远征饰演）是兴安集团的分公司总经理，事业有成、年轻有为、家庭看似很幸福，但他却是失去了性功能的人，生理的疾病导致了他心理的扭曲，妻子的出轨更是触动到他最脆弱的神经，最终在折磨够自己和妻子后，他选择了自杀。
扩展资料
幕后花絮：
1、殷桃是首次挑战一个无性婚姻的受害女性角色，董晓晗因为特殊的婚姻生活，能说出来的痛苦不是很多，更多的痛苦是要压在心里，她的这种状态让殷桃觉得有很多东西可挖。
2、电视剧《不要和陌生人说话》播出后，有很多“变态”的戏找到了冯远征，因为人物太雷同他都拒绝了，而接拍《爱了散了》是因为这个题材吸引了他。
3、冯远征接拍《爱了散了》的原因，是因为冯远征的老朋友兼该剧的制片人张光北认为方凯这个角色就他能演。冯远征和邓超曾一起演过话剧《足球俱乐部》，后来也一直想找机会和邓超合作。
4、邓超表示戏里的“痞气”不是他与生俱来，而是创作出来的。在戏中邓超戴耳环也是为配合角色的性格，开始他都不敢戴，怕观众接受不了。
5、邓超和殷桃很熟，他们俩刚接拍这个戏时对对方的感觉就是，怎么又是他/她啊。他俩在拍戏中总互相挤兑，殷桃叫邓超“邓教授”，邓超叫殷桃“殷老师”。
参考资料来源：百度百科-爱了散了
张嘉译演的电视剧有，《美好生活》，《安娜的爱人》，《大叔与少年》，《花开如梦》，《生逢灿烂的日子》等。
1，《美好生活》
《美好生活》是由刘进执导，张嘉译、李小冉、宋丹丹、牛莉、李乃文、辛柏青、姜妍、岳以恩、程煜、陈美琪主演的都市情感剧。该剧讲述了徐天在感情和事业双重受挫之时再添变故，机场突发疾病被送往医院，从而与梁晓慧发生情感纠葛、重启人生的故事。
2，《安娜的爱人》
《安娜的爱人》讲述了在某杂志社工作的平常女孩鹿安娜，突然在婚礼前接到了一个改变她人生轨迹的电话。她的韩国籍男友林志勋在电话中告诉她，自己遭遇船难，只能最后说一声“永别”，从幸福顶点跌落的鹿安娜不愿相信挚爱就这么离开了自己。从最初的惊慌中冷静下来，她毅然开始了寻找爱人的征途。
3，《大叔与少年》
《大叔与少年》是由耀客传媒、贰零壹陆影视传媒、七印象文化等联合出品，管虎、费振翔执导，张嘉译、张一山等主演的当代都市剧。
该片讲述一个刑满出狱的老炮儿，出狱后发现女儿爱上一个与自己年轻时一样放荡不羁的小鲜肉，无奈之下对小鲜肉进行漫漫改造的故事。
4，《花开如梦》
《花开如梦》是由刘惠宁执导，张嘉译、董洁、王琳、张鲁一等主演的年代爱情剧。该剧改编自苏童的小说《妇女生活》，讲述了一家两代女人在不同历史时期的命运波折的故事。
5，《生逢灿烂的日子》
《生逢灿烂的日子》是由周友朝执导，果靖霖编剧，张嘉译、果靖霖、刘佩琦、车晓、姜武、徐洁儿、曲哲明、啜妮、施京明、种丹妮等联袂主演，徐峥和石兆琪特别出演的都市情感剧。
该剧讲述在20世纪70年代时，北京胡同里普通人家四兄弟从青年到不惑之年的人生历程，于2017年11月22日在北京卫视和东方卫视首播。
冯远征扮演的司马市委书记是电视剧《英雄有约》。
《琉璃厂传奇》是由许同均执导的剧情电视剧，冯远征、张国立等主演。
老中医 (2019)
冯远征燕国的电视剧还真的是十分的多。。。影响深的也挺多，这里我就说两部吧。
《老中医》
已于2月21日晚在中央一套正式播出，该剧主要讲述的是“孟河医派”传人翁泉海，以高尚的医德和精湛的医术，潜心研究中医，在面对洋人医院诋毁中医时用实力粉碎洋人阴谋，提振中医声誉；在国民 *** “中医废止案”后，他不畏强权地带领中医同仁们进行顽强抗争，誓死捍卫中国国粹等一系列医案故事。冯远征的演技真的是没话说啊，资深戏骨，超实力演技派的简直！！
《我的父亲母亲》
由刘惠宁执导，陈小艺辛柏青领衔主演，冯远征曾黎等主演。是一部很好的年代剧，引发人们思考。看剧名，其实是以儿女的角度回忆自己父母亲的那个年代，父母的家庭，爱情以及他们的一辈子。陈小艺饰演的张翠花，一个农村姑娘，没有什么文化，但是敢爱敢恨，这一辈子只爱了一个人。辛柏青饰演的陈志，是个高级知识分子，城里的知青上山下乡，到农村进行劳动改造。特定的年代特定的背景下，两人结为夫妻，也是一段悲剧的开始。
两人由于家庭背景，性格差异，文化程度都差距太大，婚后的生活不尽如人意。翠花一辈子打心眼里爱过的男人，最终还是没能爱上她。这是一段失败的婚姻，也折射出时代的可悲，门当户对很重要。但好在两人都是善良的人，最终放手成全彼此，爱他就要让他快乐。
陈小艺和辛柏青等人的实力演绎也为这部剧加分不少，平日里饰演女强人，好妻子角色的陈小艺首次挑战农村大纽，她身上演绎出了那个年代女人的市井气息，极具表演张力。
2002年电视剧《不要和陌生人说话》
这是我国第一部反映家庭暴力的惊悚电视连续剧，该剧有扑朔迷离的情节、强烈的戏剧冲突、复杂的人物性格和极具煽动性的悲剧色彩，揭示了受过高等教育的医生安嘉和对妻子从猜疑到施暴，最后走向杀人的过程；同时分析了女主人公——教师梅湘南因隐瞒过去而遭受丈夫的猜疑和暴力伤害，不断忍耐，最后从绝望中惊醒的心路历程。安嘉和集高级知识分子的清高自尊与屠夫的疯狂于一身，显示了现代家庭暴力中令人震惊的极端扭曲变态的性格。
安嘉和（冯远征饰），是医院外科专家是众人眼中一等一的好男人，他的事业一帆风顺，然而他却是一个具有家庭暴力倾向的丈夫。恰巧一次家庭暴力行为被对面楼的邻居叶斗拍了下来，为了不影响自己的前途，安嘉和向叶斗取回底片时，失手将其杀死。自此，安嘉和走上了不归路，不仅家庭暴力在迅速升级，为人也渐渐变得心狠手辣。
是社会的发展和进步。是女性观念的彻底改变。阻碍了女性的生育意愿。
现在生孩子成本太高了。从怀孕开始。就要补充各种营养。要每周检查一次。一开始好像是每个月检查一次吧！到后期的时候是每周检查一次。就是这个检查费用。就是一笔不小的开销。整个一个孕期的检查大约需要1到2万元的费用。孩子出生以后。各种开销更是大的离谱。现在你没发现吗？所有的商品中有儿童，使用标签的价格都很高。一件三岁孩子穿的羽绒服。甚至比一件成人穿的羽绒服都要贵。接下来的教育成本更是高的让人接受不了。从幼儿园开始。公立的幼儿园比较便宜但是。幼儿园的数量特别少一般的人也去不上。只能上私立的幼儿园。私立幼儿园的价格都高得离谱。托儿费可能每个月要几千元。再加上各种课后班以及饭费。每个月的托儿费基本上。在1万元左右。好一点的甚至在2万元。在工作单位。看着前辈的大姐们，为了孩子上幼儿园上小学。劳心费力。后生们哪还敢要孩子。
工作上的原因也是一个主要因素。很多企业在招聘的时候。就立下规矩，几年内不准结婚，不准生孩子，等等。虽然拿不到桌面上来。但是也在暗地里。提示女职工要注意这些问题。否则一旦生孩子，你的工作就没有了。女性一旦回家全职带带孩子。与社会脱节。现在的社会发展这么快，等你孩子再大一点了，你再想融入这个社会，再想进入一个比较好的职场。基本上可能性不是很大了。所以有一些在职场上打拼的比较好的女性。正在上升期的。基本上也决定暂时不要孩子。
现在的食品安全也是很重要的一个环节。甚至可以说人们都不知道该吃什么。什么能吃。随着食品安全的影响。很多人结婚以后想要孩子。就怀不上。到医院一检查。男性有问题的。女性有问题的比比皆是。这个不孕不育的问题治疗起来还很麻烦。不是短时间内就能治愈的。要经过至少半年一年的调理。才有可能。打倒生育的条件。现在的大城市。生活节奏工作节奏都那么快。两夫妻哪有那么多时间去调理这个。因此既然结婚以后。也不怀孕那就干脆索性不要了。
上述种种原因都是阻碍女性生育意愿的情况。这种情况会愈演愈烈。即使采取各种手段，各种措施。都不会有改变。现在世界上很多国家都采取了各种奖励生育的方式和机制。但是他们的人口。都还是在逐渐的减少。或者说是根本没有什么增加，也就是说。刺激生育的政策。不管你有多高。人们的生育意愿还是很低下。
【算一算你家装修要花多少钱】如果我们平时有留意，每天清晨，打开水龙头，还是经常会流出一股黄黄的污水，这是自来水在金属管道中流动产生的第二次污染。同时，自来水都会经过氯气消毒，当然可以杀灭病毒、细菌，但无法去除重金属、挥发性物质等，就算将水烧开后饮用水，也只能解决细菌问题，无法解决泥沙、铁锈、重金属、挥发性物质和细菌尸体等问题，而且自来水中的余氯经过高温烧煮之后会产生三氯甲烷，三氯甲烷又是标准的致癌物质。现制现饮，健康可口超滤净水器：核心技术是超滤膜，可去除自来水中余氯、铁锈、泥沙等大颗粒物质，保留人体所需的微量矿物质元素。RO纯水机：核心技术是RO膜，采用最先进的反渗透技术，可去除水中任何杂质，净化水达到绝对纯净的效果。不是超滤机还是纯水机，采用的都是现制现饮，保证了饮用水的新鲜度。什么牌子净水器好？据权威数据公布，目前我国净水器品牌已经突破四千家，而拥有其生产能力的品牌不足五百家，同时拥有卫生部批件的厂家更是少之又少。净水器首选一线的品牌的，大品牌的质量和售后都有保障的。像美的、道尔顿、沁园等知名品牌都不错【输入面积，免费获取装修报价】【输入面积，免费获取装修报价】
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中国邮政的比较便宜。
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建议用半月谈APP订阅，半月谈杂志社自营的平台。半月谈》是中宣部根据新时期加强基层思想政治工作的需要，委托新华社主办的、面向广大基层读者的重要党刊。始终坚持高格调的大众化，高品位的通俗化，坚持以时事政策为主、以基层读者为主。以正面宣传为主的办刊方针，既坚持了正确的舆论导向、弘扬了主旋律，又体现了舆论引导的针对性、有效性，在读者中产生良好反响。成为我国期刊界深受广大读者喜爱的"名牌"，成为党在宣传思想战线一块颇有影响的舆论阵地。 坚持"三贴近"，当好党联系人民群众的纽带，是《半月谈》一以贯之的宗旨。
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光阴的迅速，一眨眼就过去了，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，我们要好好计划今后的工作方法。可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢？以下是我帮大家整理的2022年工会女职工工作计划（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
20xx年全区工会女职工工作的总体要求是：认真学习贯彻党的十七届五中全会及省委八届十三次全会精神，按照省、市总女职委的工作布署，以实现女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖（以下简称“两个覆盖”）为目标，推动女职工组织规范化建设和女职工维权机制建设，广泛开展：“学比创争”活动，团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业。具体抓好以下工作：
一、以实现女职工组织组建率95%为阶段性目标，推进已建工会企业中女职工组织全覆盖
进一步推进女职工组织与工会同步组建。要以“广普查、深组建、全覆盖”集中行动为契机，将女职工组织建设切实纳入工会组建的整体工作，做到工会女职工组织与工会组织三同时。要从本地区女职工组织建设工作的实际出发，确定阶段性目标，明确工作重点，细化责任分工，落实相关措施，确保年度组建任务的完成。今年，按照省总要求，各地工会女职工组织覆盖率达到95%。
进一步突出加强企业工会女职工组织建设工作的重点。针对女职工组织建设的薄弱环节，集中力量，重点突破，以大力推进中小、非公和新建企业女职工组织建设为工作重点，以女农民工、女劳务派遣工为主要对象，以抓基层、打基础、强机制、增活力为工作着力点，不断扩大企业工会女职工组织的覆盖面和影响力。进一步调查研究，摸清女职工组织建设情况底数，及时消除组建工作的盲点和空白点。
二、积极推进已建工会企业中女职工专项集体合同全覆盖，切实维护女职工合法权益和特殊利益
《省集体合同条例》已于今年实施。各级女职工组织要抓住当前的有利时机，以中小、非公企业为重点，进一步推动女职工专项集体合同签订工作。工作中要注重签约与履约并重，扩大覆盖与提高质量并举，充分发挥协调劳动关系三方机制作用，加强与有关部门的密切配合，建立定期不定期联合调研和督查机制。
三、开展“女职工组织建设规范年”活动，进一步强化工会女职工组织的规范建设
省总女职委自20xx年开展女职工组织规范化建设三级联创以来，全省已在省、市、县选树一批示范单位。通过三级联创促进了企业女职工工作规范化建设。今年，全总将开展全国工会女职工组织建设规范年活动，省总女职委要求在全省继续开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动，并将创建活动向各级各类女职工组织延伸，培育选树更多更好的典型（每个乡镇街道办事处、系统工会可选择1—2个条件好的单位按照规范化要求进行培养），通过发展女职工工作规范化示范单位的典型辐射效应，推动全区女职工组织规范化建设提高到新水平。
四、深化“学比创争”活动，团结动员广大女职工为实现“十二五”规划目标任务建功立业
今年是“十二五”的开局之年，各级工会女职工组织要围绕经济社会发展主要目标，号召女职工积极参与“当好主力军，建功十二五”竞赛活动。十二五期间，将继续组织开展“学比创争”活动，20xx年和今后一个时期，要紧密围绕加快经济发展方式的转变，提高创新、创造、创优能力为目标，广泛开展多形式、有特色的主题竞赛活动；要继续深化“五一巾帼标兵岗”活动，激励女职工岗位建功、岗位创新、岗位成才；要突出非公企业这个重点，扩大活动在非公企业的覆盖面；要不断创新活动方式、完善活动机制，促进建功立业活动在各领域女职工群体中更广泛有效开展。
五、开展“关爱困难女职工家庭”活动，加大帮扶工作力度
困难女职工是需要给予特别关心和帮助的群体。各级女职工组织要充分运用社会资源和工会自身资源，抓住党政所需、女职工所盼、女职工组织所能的事情，在现有工作基础上，按照项目化、实事化、经常化的工作目标，进一步加大面向困难女职工的帮扶力度。今年，省总女职委将启动实施以创业扶持、特困援助、子女助学和心理关怀为主要内容的“关爱困难女职工家庭”活动，重点对零就业家庭、单亲、患特殊疾病的女职工帮扶救助，我们要按照省总确定的重点，周密筹划、精心组织、规范运作、上下联动，确保活动实效，努力为困难女职工办实事、做好事、解难事。
六、加强女职工素质建设，帮助女职工提高参与发展的能力
各级女职工组织要把提升女职工素质作为服务大局、促进女职工发展的战略性任务，认真研究加强转变经济发展方式给女职工带来的影响、对女职工素质提出的新要求，积极为女职工参加学习培训争取政策、资金、信息等方面的支持，引导广大女职工学习知识、增强能力、服务社会，在投身“十二五”建设中实现自身的全面发展。
20xx年江铃工会女职工工作思路是：认真学习贯彻党的十八届三中全会精神，围绕公司党政工作目标，按照集团公司工会总体工作部署，充分发挥工会女职工委员会的作用，进一步调动广大女职工的积极性和创造性，提高女职工的综合素质，引导女职工立足岗位，建功立业，以改革创新，务实奋进的精神面貌，为实现百万千亿“江铃梦”作出新贡献。
一、组织建设和素质提升活动
（一）1月26日，召开20xx年工会女职工工作务虚会，讨论20xx年女职工工作计划。
（二）1-2月，完成江铃女职工在全国、省、市的5项荣誉申报：南昌市“五一”巾帼标兵、南昌市“五一”巾帼标兵岗、江西省“五一”巾帼标兵岗、江西省“三八”红旗集体、全国“三八”红旗手。
（三）2月，组织20xx年度女职工先进集体先进个人的评选，评先项目为“江铃女职工先进集体”、“江铃优秀女职工工作者”。
（四）3月7日，举办江铃女职工20xx年度“双先”表彰暨“优秀的力量”风采主题展演活动。
（五）3月，制定20xx年江铃女职工工作计划并下发基层工会。
（六）4月到9月，实施女职工“提升素质建功立业”工程，开展“跨越500亿，巾帼建功业”主题劳动竞赛活动。要求各基层女工组织根据本单位的生产经营实际，找准生产经营瓶颈，开展体现本单位女职工特色的劳动竞赛。
（七）9月，举办“跨越500亿，巾帼建功业”主题劳动竞赛活动之一：公司工会女职委组织集团公司层面的职工财务技能竞赛。
（八）5月，加强女职工工作组织建设：加强基层工会女工干部联络工作，建立江铃工会女职委QQ工作群、女职工干部通讯录。
（九）7月，开展基层工会女职工干部业务培训。
二、维权和关爱女职工工作
（一）1月，完成对20xx年度因家庭发生重大变故或本人发生重大疾病的女职工的摸底。共向南昌市总工会女职工委员会上报18名困难女职工。
（二）1月，完成江铃6名困难女职工获得南昌市总工会女职工委员会每人500元的慰问金发放、1名列入全总帮扶系统单亲困难女职工1200元的慰问金发放、2名女职工享受南昌市20xx年女职工关爱行动专项资金“两癌普查”帮扶。
（三）基层工会做好本单位困难女职工调查摸底和信息更新工作，争取单位党政工的支持，因地制宜做好本单位困难女职工的帮扶工作。
（四）2月xx日，与集团公司团委联合组织江铃职工参加由南昌市工、青、妇联合举办的南昌市首届“洪城热恋·牵手幸福”大型交友联谊活动。
（五）4月30日前，完成“健康第一，关爱女工”20xx年度公司女职工幸福互助保险续保。全年做好女职工幸福险的理赔工作。
（六）4月，提出维护女职工权益的提案,就女职工体检增加体检费用和项目草拟方案，积极争取公司相关部门的支持。
（七）5月—6月，开展全集团公司女职工专项体检工作。
（八）9-10月，编辑《女职工工作指南》，相当于公司工会贯标文件的二级文件之女职工工作分册，用于指导和帮助基层工会更好地开展女职工工作。
（九）xx月，集团公司工会举办女职工健康知识讲座。基层工会根据实际，开展关爱女职工的相关培训活动。
（十）12月，下发20xx年度集团公司在岗女职工卫生费的发放通知。
三、其他工作
（一）xx月底，组织基层工会征订南昌市总工会布置的《华夏女工》杂志。
（二）本着叫响江铃女工品牌、做足江铃女工特色、用好各方资源的宗旨，积极完成上级工会女职工组织布置的各项工作。
一、指导思想：
在学校党委和工会的领导下，在教育局女工委的指导下,认真贯彻《工会法》、《妇女权益保障法》、《女工工作条例》、《教师法》等法律法规，紧紧围绕学校工作中心开展工作，以提高女教工的素质为根本，团结全校女教工，解放思想，锐意进取，注重自身建设;切实维护女教师的各项合法权益，为学校各项事业的发展作出积极贡献，使我校妇女工作迈上新台阶。
二、主要工作目标和措施：
(一)、树立爱岗敬业新女性形象，提高女教职工的整体素质。
1、围绕学习科学发展观，贯彻落实《中小学教师职业道德规范》和对全国教师提出的四点希望，组织全体女教师进行新时期女教师形象大讨论活动。
2、贯彻落实公民道德建设纲要，加强教师师德建设和职业道德建设。并按照公民道德建设纲要的要求和精神文明建设的要求，搞好家庭文化建设，努力提高家庭成员的思想道德素质和科学文化素质，做到家庭和睦，邻里关系好，社会影响好，树立教师健康、积极向上的社会形象。
3、增强学习意识，培养学习能力。把增强学习意识，培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
(二)、履行职责，进一步维护女教工的合法权益
1、利用“教师节”、“国庆节”、 “元旦”等节日，积极宣传保障妇女儿童的法律法规，宣传优秀女教师、女学生的先进事迹，激励和引导全校师生在工作和学习中奋勇争先。
2、关心和保护女教工的特殊利益，做好以下工作：
(1)维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。督促女职工参加镇计生股每季度一次的妇科检查和生殖保健工作，鼓励女教职工多了解翻阅有关资料杂志;
(2)利用板报、知识竞赛等形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条例》;
(3)切实依法维护女教职工的合法权益和特殊利益。把促进解决女教职工的权益保护作为维权工作的重点。引导女教职工积极参政议政，为女教职工的民主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作，不断提高女工干部的民主意识、能力和水平;
(4)关心老师的身心健康和家庭幸福，在老师婚丧嫁娶时及时送上关心和祝福;
(5)适时了解女教师的思想、工作、身体状况，及时与学校领导进行沟通。
(三)、搭建女教职工建功立业的平台，激发积极性。
1、搭建女教职工建功立业的平台，号召女职工刻苦钻研教学业务，在工作中树立自主意识和发展意识，体现“半边天”作用，并将积极性和创造性深入到教育教学中。
2、组织好女教职工经常性和重大节日期间的文体活动。认真开展纪念“三八”国际劳动妇女节周年活动，用健康的文化活动和心理教育活动不断充实女教职工的精神生活。
3、激发女职工创先争优的`积极性，做好评优选先工作。
(四)、加强工会女工组织的自身建设
1、每月定期组织召开工会女工干部会议，学习有关理论，探讨工作方法，不断提高工会女工干部的自身素质，努力提高工会女职工的整体水平。
2、不断更新充实学校主页中工会女工之家的内容，及时发布一些与广大女教工的生活，工作，学习相关的信息，共享资源。充分发挥学校工会女工组织在学校工作中的作用。
2022年全市女职工工作的总体要求是：认真落实省总、市总工作部署要求，以提高基层女职工组织活力为重点，以加强基层女职工组织阵地建设为目标，全面提升各级工会女职工组织的吸引力和凝聚力，团结带领广大女职工为开创“精致城市幸福威海”全新局面做出新的贡献。
一、夯实基层基础，加强基层组织阵地建设
1、开展服务女职工“六个一”活动。印发市总工会女职委编制的《工会女职工委员会工作手册》，指导基层按要求开展工作。深入开展工会女职工组织建设“六个一”活动，引导基层用好一本女职工工作手册，组织一次女职工素质提升培训，签订一份女职工权益维护专项集体合同，开展一次女职工喜爱的活动，办好一件温暖女职工的实事，培育一项特色创新项目，推动新形势下企业女职工工作有序开展。
2、选树女职工工作优秀单位和个人。在全市选树50家“威海市女职工工作示范单位”和50名“威海市优秀女职工干部”予以表彰，在市总工会官方微信公众号“威海工会在线”开辟专栏宣传推广典型单位和个人的经验做法，推动全市女职工工作全面发展。
二、突出维护职能，保障女职工合法权益
3、加大女职工权益维护普法宣传。3月份，开展女职工维权行动月活动。以《山东省女职工劳动保护办法》等女职工权益维护相关的法律法规为宣传重点，通过普法知识有奖答题竞赛、普法讲座等普法宣传形式，提升女职工依法维权的能力，提高全社会对女职工权益保护的重视。
4、推动专项集体合同工作规范化建设。根据政策调整及时更新完善《女职工权益保护专项集体合同指导文本》，指导基层有效开展女职工专项集体合同规范化建设达标活动。对专项合同工作规范、履约较好的企业予以表彰。
三、提升综合素质，引领女职工岗位建功
5、开展女职工技能竞赛活动。将酒店服务、家政服务、缝纫工等女职工专场技能竞赛项目纳入2022年全市职工职业技能竞赛月活动竞赛项目，引领女职工提升岗位技能。
6、开展女职工读书成长活动。组织动员全市女职工参加全国第八届“书香三八”读书活动，引领女职工提升素质、读书成长。
7、推进职工家庭文明建设。开展“好家风浸润幸福威海”家风故事征集活动，发掘宣传职工群体中的“最美家庭”、“文明家庭”。
四、关爱服务女职工，增强女职工幸福指数
8、推进职工子女寒暑假托管班工作。开展调研摸底，弄清职工子女托管现状和需求，梳理企事业单位、学校、社区、物业、公益组织等现有和拟建托管班数量和情况，推动建设规范管理的职工子女托管班，解决职工后顾之忧。年底争取建成各类职工子女寒暑假托管班40家以上。选树“威海市职工子女托管班建设示范单位”10家，给予每家8000元补贴，用于规范开展职工子女托管工作。
9、开展第三季“工会佳缘”单身职工婚恋交友活动。指导各级工会充分发挥工会红娘群的作用，开展单身职工联谊活动，为单身青年牵红线搭鹊桥，稳定职工队伍。市总工会将组织三八节、五一节、七夕节节日专场，厨艺、k歌、读书专场等有针对性的联谊活动。充分发挥“网上职工之家”实名认证管理系统作用，方便单身职工在线报名、浏览信息。
10、继续推进妈妈小屋建设工作。继续推动有条件有需求的单位建设妈妈小屋，完善已建成的200家妈妈小屋的服务功能，使之成为女职工的温馨驿站。
11、深化女职工心理健康行动。开展女职工心理健康服务，组织开展职场女性心理、婚姻家庭、亲子教育等专题心理健康巡讲活动。创新工作载体，开展女职工“阳光心灵”建设工作，推动女职工心灵关爱活动深入开展。
工会女职工委员会将在公司党组和公司工会的领导下以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届六中全会精神，全面落实科学发展观和“组织起来，切实维权”的工作方针，紧紧围绕实现建功“十一五”规划，深入实施女职工建功立业工程和女职工素质提升工程，为实现更快更好发展，构建和谐企业建功立业。
一、以劳动竞赛为载体，深入实施女职工建功立业工程
（一）深入开展“八个十佳”竞赛活动。结合“八个十佳”竞赛在女职工中开展适合女职工特点、能体现女职工优势的短程劳动竞赛。不断激发和调动女职工的创造活力和工作热情，提高女职工的创新素质，增强女职工的创新能力，发挥女职工在推动全面完成目标任务中的重要作用。
（二）组织女职工积极投身省电信工会开展的“十、百、千、万活动”，立足本职，为企业发展献计献策，不断提升自向岗位创新能力，在本职工作中为企业和客户创造价值，以自己的实际行动承担对企业和客户的责任。
（三）选树典型。
推广开展建功立业、素质提升活动的典型，加强女职工在各项劳动竞赛和“十、百、千、万”活动中的先进事迹的报道和先进典型的树立工作，对涌现出的先进集体和个人进行表彰和宣传。在企业内部营造“比、学、赶、超”的氛围。进一步焕发女职工的创造活力和劳动热情，推动女职工建功立业活动上新水平。
（四）积极鼓励和支持女职工参加各项健康有益的活动。在“三八”国际妇女节期间，组织开展适合女职工特点、健康向上、丰富多彩的庆祝活动。
二、加强维权机制建设，切实维护女职工的合法权益和特殊利益
（一）充分发挥女职工代表在参与制定涉及女职工切身利益政策中的作用，维护女职工的合法权益和特殊利益，参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切关注和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果；努力促进劳动关系和谐企业的创建。
（二）组织开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职工组织的吸引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用。
（三）加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进安全生产。
（四）关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。
三、大力实施女职工素质工程，全面提高女职工整体素质。
（一）在公司党委、工会的领导下，组织女职工认真学习党的十六大和十六届五中、六中全会精神，坚持用“三个代表”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施。
（二）深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。组织开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。
（三）大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。
需要做表册的。妇联工作关系到妇女儿童的切身利益，是需要仔细认真完成的。妇联的工作主要有：1.宣传、贯彻党的路线、方针、政策，教育、引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新女性。及时传达上级妇联的指示精神，并制订具体落实措施，认真贯彻执行。2.向上级妇联反映妇女群众的意见、建议和要求。引导妇女在基层政权建设中发挥民主作用，参与民主管理，民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。3.制订本街妇女工作年度计划及本届妇联工作目标，并组织实施。4.开展“党建带妇建”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”等活动。提高妇女思想道德素质、科技文化素质、民主法制素质，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。5.抓好妇联组织的班子建设，具体指导社区居委会妇女主任的政治业务学习。及时总结推广妇女工作中的先进事迹和典型事例，并做好推荐优秀妇女作为党的发展对象和后备干部的工作。6.做好妇女群众的来信来访工作，切实解决来信来访者的诉求问题。7.协助教育部门抓好本街幼儿教育，帮助解决少儿工作中的有关问题。8.宣传、普及有关妇女儿童的法律和法规知识，反对一切歧视、侵犯、虐待妇女儿童的不良现象，配合有关部门打击拐卖妇女儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，维护社会稳定、推进依法治国，依法维护妇女儿童的合法权益。9.组织妇女开展一些有益的活动，发挥妇女在“三个文明”建设中的作用。10.做好有关妇女报刊杂志的征订工作。11.做好困难单亲母亲的关爱和慰问工作，关爱孤儿，努力为孤儿的成长提供良好的生活环境。12.积极完成党的中心工作和上级妇联、本街党工委交办的其它工作。
女性杂志作为全国流行性报刊，以它独特的魅力影响着我们的生活，随着现代科技日益进步，我们可以从手机电视上获取外界资讯，报纸杂志渐渐没落了，但是杂志在发行初期地位很高，像陈独秀先生创办的《青年杂志》，影响了当代大批青年学子，《妇女杂志》作为第一个报道女性的杂志，成长之路更是艰辛。
女性杂志作为全国流行性报刊，以它独特的魅力影响着我们的生活，随着现代科技日益进步，我们可以从手机电视上获取外界资讯，报纸杂志渐渐没落了，但是杂志在发行初期地位很高，像陈独秀先生创办的《青年杂志》，影响了当代大批青年学子，《妇女杂志》作为第一个报道女性的杂志，成长之路更是艰辛。
一、创办杂志早期之路并不顺畅，守旧派进行破坏
《妇女杂志》创办于1915年，由刚刚经过内部改革的商务印书馆创办，刚开始办《妇女杂志》就受到了很多守旧派的反对，他们认为女性就应该在家里相夫教子，抛头露面的不成体统，甚至在刚刚出版的时候还有人进行抵制，但是在那个文化动荡的年代，新思想和旧传统相互交融碰撞，还是有不少女性朋友敢于购买。
二、早期内容倡导女性朋友要懂得生活，解放自己
这本杂志最主要的中心思想就是认为男女是平等的，是自由的，不应该受到他人的践踏和攻击，作为新时代的女性，既要懂得包容丈夫，更要敢于将自己的不满发泄出来，要将旧思想通通丢下，要讲文明，将自己打造成新时代的女性，去拥抱新的生活，不能将自己的丈夫作为自己全部的动力，要有自己的空间。
三、《妇女杂志》创办时间长达17年之久
这本杂志虽然在初期没有得到很好的宣传，但是在新思想的解放潮流之下，这本杂志渐渐得到了更多人的认可，除了女性朋友购买这本杂志之外，也有许多想要通过杂志了解女人的男同志购买，我们必须承认，这本杂志带给了女性很大的帮助，一直发行了17年之久，在民国期间，对女性的影响力最大。
总结
我们现在已经很难想象这本杂志当时创办时的艰难处境，但是我们可以通过这本杂志，看到我们的国民是怎样一步步闯出新的天地，国人民智不开发，教育得不到发展，整个国家就会处于一种弱势的状态，永远也强大不起来。