毕业论文绩效与薪酬

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美梦似路长！

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摘要绩效考核的结果运用有很多方式可以作为绩效改进与制定培训计划的主要依据为薪资调整和绩效奖金分配的直接依据作为职位等级晋升依据记入企业中层管理者发展

咨询记录 · 回答于2023-12-12 03:08:15

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