课程设置和毕业论文上培养质量

老师，我很想问一问什么叫作学生培养质量？学校、学院想要培养的是什么样的学生？你们眼中高质量的学生是什么样的？在你们眼中，我们是一个完整的人，还是数字化的成绩、工资，抑或者工作、身份地位？这个问题困扰我很久了，学校及学院，乃至这个社会究竟想把我们培养成什么样的人？你们问我们学生说哪些方面需要改进、加强，我们也想先问问你们做到了一些什么？ 首先，我们大家都一样，都是作为人类的一个个体存活在这个地球上。不论老师、学生，我们大家是平等的，我们之间是可以对话的，而不仅仅是指导、教导。你们能当老师，是因为你们比我们早十几年至几十年出生，接受过更长久而优质的教育。我们尊重所有的老师，正如我们尊重所有人以及所有生命。我想你们应该知道我说的第一点是什么了，那就是人性化教育。学校及学院理应降低姿态，真正深入学生当中来和我们交流学生、生活等各方面问题。请给我们一个平等对话的机会。 其次，学校及学院能否弱化专业观念。让我们在必修的专业课之外可以自由选修其他专业的科目。在固定的学分之中，我们可以选择自己所热爱的课程来修习。我们有能力去选择自己所兴趣的课程来学习。这么做也更有利于我们扩展知识面，提高我们的文化素养。我们不单是某个专业知识的接纳者和传承者，更是一名活生生的人。理科生没有了人文学科知识的熏陶，多少会缺少一点人气。既然我们因为有了专业梯度而没法像国外那样在大一、大二统修课程，那么在课程设置上面是否可以自由一些。我国已然有些大学在试行学生自主选课制度，我们为什么不能学以致用呢？ 再者，现在的大学生为什么毕业即失业，较难找到一个专业对口的工作呢？很多用人单位给出的理由是学生没有实习经验，我们不敢轻易把工作交给一个初出茅庐的嫩学生。既然如此，我们学校、学院为什么不能提供一些可靠的实习单位以供我们选择呢？我们完全可以将实习这件小事贯穿大学四年时间，把实习真正当做大学教育一部分。当然，这里的实习并不单指的是去企事业单位实习，也可以去NGO做志愿者来提高个人能力。是的，机会是需要我们自己把握的，但有时也是需要学校和学院提供最初的平台。若是我们连一个面试的机会都没有，我们又将如何向他人证明自己的能力呢。若是在大学里都没有一个平等的舞台，那社会就更加难以给人以平等的机会。 最后，学校和学院是否能够提供一个可以让本科生与硕士生、博士生交流的平台？我们不得不承认现在的本科生缺少科研能力和实践能力。与此同时，硕士生也做不了什么自主性的科研课题，博士生也难以给学生上课。忘了是哪所高校不准刚毕业的博士生给本科生上课。这是什么规定啊。刚毕业的博士生应是站在该专业的学术前沿的，他们接触到了最新的研究内容，也有了最新的研究成果，还比老教授们更富有教学激情，也和本科生没有什么时代隔阂。博士生若是少了给本科生当助教的经历，那以后是不是就更难走上大学的讲坛了？所以，就让部分优秀的博士生来给本科生上课吧，让优秀的硕士生来和本科生一起做课题吧。本科生只要有一定的专业知识就应该可以给硕士生当个助手，这应该没有什么大问题吧。既然我们大家彼此需要，那就让我们大家在一起吧。我们各取所需并且共同成长，何乐而不为呢？

我对这个证券不太懂啊，但是可以推荐楼主使用笔杆网的选题分析和在线写作功能，希望可以帮助到你。

一、不断更新教育理念，创新人才培养模式，大力提升人才培养能力学校始终将提高人才培养质量作为立校之本。学校坚持适应国家和社会发展需要，通过深化教学改革，不断探索和完善既符合高等教育发展规律、又适应社会发展需要的人才培养模式，形成了各类创新人才不断涌现的局面。1、更新教育观念，巩固本科教学地位。以提高本科人才培养质量、创新人才培养模式为主题，深入开展教育教学研讨活动，进一步转变人才培养理念与本科教育观念，树立全面发展观念、人人成才观念、多样化人才观念、终身学习观念、系统培养观念，进一步巩固了教学工作的中心地位与本科教学的基础地位。2、优化课程体系，提高课程质量。按照“统筹部署、分步实施、狠抓落实、全面提高”的原则，以理论教学与实验教学内容改革为重点，大力实施“课程建设工程”，深化课程体系与教学内容改革，以创新能力培养为核心，精选和设计实验教学内容与体系，建立了“公共基础+专业提高+研究创新”三层次、四年不断线的实践课程体系，增加创新创业教育课模块、素质教育课模块，以课程资源平台建设为基础，推进优质课程资源共享。现已建成28门国家级和省级精品课程。3、深化教学改革，创新培养模式。根据社会发展对人才的需求，调整专业人才培养定位，修订本科专业人才培养方案，实施完全学分制，推进公共基础课程改革、普通本科学生毕业论文（设计）改革以及教材选用改革，实行本科生导师制，促进因材施教和个性化发展；构建课外实践学分认证教育体系，促进专业教育与实践教育的融通，形成了学科专业教育与素质拓展活动教育良性互动的育人特色；不断创新产学研合作办学特色，建成144个校外教学实习基地，建立大学生创新创业项目资助制度，遴选了一批实施创新创业教育试点，促进了学生知识、能力、素质的协调发展。4、启动专业大类人才培养模式改革试点。为进一步体现科学技术发展、学科交叉和渗透对人才培养的要求，突出基础宽厚、适应性强、专业口径宽、综合能力强、整体素质高的创新人才培养需要，学校启动了公共管理类、工商管理类两个专业大类人才培养模式改革试点。在今年的招生中，这两类专业按大类招生，一年以后，学生根据兴趣和志愿重新选择专业。5、实施“特色计划”，满足学生的个性发展需求。学校紧紧围绕提高本科教学质量这一核心，推进人才培养模式综合改革，实施“卓越法律人才培养计划”、“拔尖创新人才培养计划”和“国际交流开放计划”试点工作，为学生的个性发展搭建良好平台，满足学生的个性发展需求。实施“卓越法律人才培养计划”。按照“行业指导、校企合作、分类实施、形式多样”的原则，建立和形成与基层司法、执法机关以及中小企业等法律事务部门信息交流和人才培养的合作与联动机制，不断进行课程体系和教学内容、教学方式与方法等方面的改革创新，积极优化具有自身优势和特色的法学专业人才培养模式，初步形成新时期卓越法律人才评价体系，保障和提高法学人才培养质量。实施“拔尖创新人才培养计划”。进入“拔尖创新人才培养计划”实验班的学生单独开班，并实现特色教学。突出个性培养和柔性管理理念，鼓励学生进行自主性学习、研究性学习，参与导师的科研，接受科学研究的基本训练，强化创新意识与创新能力的培养，全面培养学生的科研素质、提高科研能力。二、不断加强师资培训力度，强化教学队伍建设，着力提升教师教学能力教学质量的提高离不开教师教学能力的提升，多年来，我校一直重视对教师教学能力的培训，针对不同类型、不同层次的教师分别采取不同的培养与提升举措。三、以教学质量和教学改革为抓手，强化教学建设，深化教学改革学校以本科教学工程建设为抓手，制定出台了《教学质量和教学改革管理办法》、《优秀教学成果奖励办法》等一系列教学改革文件，鼓励教师从事教学改革和教学研究，提高教学水平和人才培养质量。四、不断加强实践教学环节，打造创新人才培养平台，培养学生创新精神和创新能力加强实验室建设和加强实验教学环节，是深化教学改革的重要体现。多年来，学校一直注重加强实践教学环节建设，加大实验室建设力度，狠抓实验、实习（社会实践）和毕业论文设计，整合优质教育资源，打造创新人才培养平台，突出学生创新精神和创新能力的培养，取得了良好效果。五、不断完善教学质量监控和保障体系，强化奖惩功能学校对教学管理规章制度进行了全面、系统的建设。完善和实施了常规教学检查、教学督导、教学信息反馈、课堂教学质量评价等多项质量监控措施，逐步完善了教学规章制度，保障了教学秩序的正常稳定。在此基础上，严格日常教学管理，向管理要质量，从管理求提升。严格执行培养方案，严格教学检查，严格考核纪律，认真履行调停课审批制度，规范执行学业警示制度、毕业论文管理与专业实习，严肃教师教学工作纪律，保障了教学秩序的正常稳定，教学质量稳步提升。