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研究生学术导师。本学科学术造诣较深的教授或相当专业技术职务的教学,科研人员,其学术水平在某些方面接近或达到国内或国际先进水平。有培养本科生经验,至少培养过两届本科生。能坚持正常工作,担负实际指导硕士生的责任。有协助本人指导硕士生的学术队伍。有课程教学经历,承担过或正在承担一定工作量的本科生课程。大学里的导师就是常说的硕士研究生导师和博士研究生导师,导师不仅要指导他们的学习,还要指导他们的生活;导师还需要做课题研究、撰写书籍以及培养学生竞赛等。 扩展资料 导师是高等学校或研究机关中指导他人学习、进修、或撰写学术论文的'教师或科研人员。国内各高校都在探索研究生教育以外的高等教育也能建立一种新型的教育教学制度——导师制,以更好地贯彻全员育人、全过程育人、全方位育人的现代教育理念,更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变。
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根据关于2016年青海卫生系列高级职称评审材料申报工作通知 青卫人〔2016〕123号规定如下:卫生系列高级职称评审条件继续执行《青海省卫生技术高级职务任职资格评审办法(试行)》(青卫人专〔2004〕32号) ,若有关条款与新出台的政策不符,则以新出台的政策为准。青海卫生高级职务任职资格评审论文要求具体如下:(一)副主任医(药、护、技)师西宁地区具备下列一项即可:(1)核心论文2篇。(2)核心论文1篇,省(部)级以上科技进步奖四等奖1项。(3)核心论文1篇,省(部)级以上科技成果1项,市(厅)级科技成果1项(前3名,以项目申请书为准)。(4)本省省级医药期刊论文2篇省(部)级以上科技进步奖四等奖1项。(5)核心论文1篇,省级医药期刊论文3篇,其中本省省级医药期刊1篇。(6)省级论文5篇,其中本省省级医药期刊论文3篇以上或市(厅)级以上科技成果3项(前3名,以项目申请书为准)。(7)本省省级医药期刊论文3篇,省(部)级以上科技成果1项(前3名,以项目申请书为准)或市(厅)级以上科技进步奖四等奖以上1项(8)获得省、部级科技进步奖三等以上奖项1项。西宁市的大通、湟中、湟源三县:省级论文3篇,其中本省省级医药期刊论文1篇。海东地区:省级论文3篇,其中本省省级医药期刊论文1篇。三类地区:省级论文2篇,其中本省省级医药期刊论文1篇。四类地区:省级论文1篇。藏(蒙)医(药)专业论文要求:西宁地区:省级论文3篇,其中本省省级医药期刊论文1篇。海东地区:省级论文2篇,其中本省省级医药期刊论文1篇。三类地区:省级论文1篇。四类地区:参加省学术会交流论文1篇。盲人按摩专业:参加本地区学术交流论文2篇。(二)主任医(药、护、技)师西宁地区具备下列一项即可:(1)核心论文3篇论文(2)核心论文1篇,省级论文5篇,其中本省省级医药期刊论文3篇以上。(3)核心1篇,省(部)级以上科技进步奖三等奖项1项。(4)核心1篇,省(部)级以上科技进步奖四等奖项2项(5)核心2篇,省(部)级以上科技成果1项,市(厅)级以上科技成果1项(前3名、以项目申请书为准)。(6)核心2篇,市(厅)级以上科技进步奖三等奖1项,四等奖1项。(7)省、部级以上科技进步奖二等奖1项。(8)省、部级以上科技进步奖三等奖2项西宁市的大通、湟中、湟源三县:省级论文5篇;其中本省省级医药期刊论文3篇。海东地区:省级论文5篇,其中本省省级医药期刊论文3篇三类地区:省级论文4篇,其中本省省级医药期刊论文2篇。四类地区:省级论文3篇,其中本省省级医药期刊论文2篇。
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(一)申报评审正高级职务任职资格的人员,在聘任副高级职务以来,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准), 在国家权威学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)全文发表本专业学术论文1篇以上。(二)申报评审副高级职务任职资格的人员,须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人(以期刊中标注为准), 在省部级以上学术刊物(不含增刊、副刊、专刊、专辑)或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文,由各部门、各单位自行确定。学术技术性较强的部门和单位,一般应该要求有正式发表的论文。不要求正式发表论文的人员,必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论,撰写学术论文,在其他条件相同的情况下,正式发表论文者优先晋升中级职务。(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材,可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上,可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。(五) 由于技术保密等原因,国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位,专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文,或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文,并附国家有关保密规定。
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