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冰雨茗香
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Banyantree212

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一 关于职业教育发展方向的几点思考 思考如下: 一、努力创新办学思路 1、扩大办学规模,追求规模效益 我国现有的中等职业规模普遍偏小,规模效益低下,通过原地扩建,撤并、联合办学等形式,组建职教集团,实现资源共享,优势互补,增强学校的吸引力,提高学校的市场竞争力,促进学生多元化发展,进而把职业教育做大做强。 2、加强骨干专业的现代化创新 专业特色是办好职业教育的关键。即围绕市场设置专业,依据市场需求培养学生,实现专业设置与市场的良好对接。从经济结构调整、生产技术进步和产品更新换代对劳动者素质的要求中,从对缺少一技之长的下岗失业人员再就业培训中,找到中职教育新的着力点和增长点,才能使中职教育的层次结构、类型结构和人才培养模式与社会人力资源的需求结构相适应,不断增强专业的吸引力和生命力。同时,面对就业市场的严峻形势,整合专业劳动中介机构介入毕业生安置工作,实行市场运作,一是可以减轻学校毕业生安置的压力,二是更加拓宽毕业生就业渠道,从而使学生招得进、留得住、学得好、推得出。 3、改革办学体制 职业教育的目标应该随着形势变化而变化。职业学校体制改革应面对各种层次的学生灵活办学,推广学分制和弹性学制。要改变过去传统职业教育统一培养规格、统一课程、统一管理的状况,给学生自主,有的善动手,让他们多学些技能,理论课程可适当降低要求;有的学生有意自主创业,就给他们提供创业教育;有的人准备升学,就提供相关条件;有的学生愿意先工作或创业,积累实践经验或取得一定收入后再继续学习,学校可允许暂停学习,这样适应了学生的个体差异对教育选择的需求,有利于学生更加主动学习,提高学习兴趣。 二、大力提高办学效益 1、走出应试教育的误区 教学质量是办好职业教育的核心。因此必须调整质量目标,深化教学改革。当前,重要的是要使职教走出应试教育的误区,把应用教育放在首位,严格按照国家职业技术资格标准办学,对学生所学的技术技能进行强化训练,以培养学生的实践能力和创新能力为重点。 2、培养学生的职业能力 中等职校应主动按照国家规定的训练标准去培养学生的技术创新能力,满足学生就业、创业和个性发展的需要,培养学生以专业理论、技能和实践科目为主的综合职业能力,打造全面建设小康社会所迫切需要的高素质的队伍。 总之职业学校要树立“大教育观”,要以社会需求为导向,针对职业教育的发展目标、发展环境、发展动力、发展战略和新变化,注重科学管理,切实抓住机遇,与时俱进,不断拓宽办学渠道,创造性地开展工作,为职业技术教育的发展贡献力量。 二 为中等职业学校的改革发展献计献策 为推动职业教育的发展,深化教育教学改革,提高教学质量,培养符合社会需求的人才。启动了中等职业教育改革发展示范学校的认定工作,并对认定的学校给予经费上的大力支持,目前已公布了三批中等职业教育改革发展示范学校。中等职业教育改革发展示范学校一般学校规模较大,实验实训设施较好,办学有特色,教学质量较高,是中等职业学校的骨干龙头学校。 三 中等职业学校职业指导工作计划 我觉得中等职业学校职业指导工作计划,你可以去找你的班主任老师去商量。 四 中等职业中学职业指导工作计划方案 一、指导思想: 以科学发展观和促进和谐社会建设为指导,认真贯彻落实国家和省市关于职业教育的文件精神,贯彻落实《xx省职业学校教学管理规范》、《xx省职业教育课程改革行动计划》和《如东县中等职业学校教学管理实施意见》等文件精神,提升学校教学管理水平,强化职业教育教学研究,推进职教课程改革,提高教师教学水平,全面提升我县中等职教教学质量。 二、工作要点: 1、狠抓教学管理,提升管理水平。 进一步贯彻落实《xx省职业学校教学管理规范》和《如东县中等职业学校教学管理实施意见》,加强教学计划、教学过程、教学研究、教师业务等方面的管理;组织学习并落实教育部颁发的《中等职业学校学生实习管理办法》,切实加强在外实习学生的管理工作,提高学生实习质量,维护学生合法权益,防范违法犯罪和安全事故的发生。全面提升我县职业教育管理水平。 2、推进课程改革,改革课堂教学。 组织全县职业学校广大教师学习《xx省职业教育课程改革行动计划》,领会课改精神,加强教师培训,营造课改氛围,选择重点和特色专业实施课改试点,形成并总结经验,为全面、深入推进全县职教课程改革提供示范或参考;进一步推进课堂教学改革,更新教师观念,改变教学行为,优化教学过程,有效提高课堂教学效益。 3、抓实教研科研,促进教师发展。 进一步增强全县职业学校的教科研意识和氛围,切实开展教学研究和课题研究,努力做到教研科研一体化,教研科研服务教学需求,通过教研科研活动的开展,提高课堂教学效益,提升教师水平,促进教师专业化发展。 4、丰富学生活动,促进能力培养。 组织开展学生技能竞赛,促进学生职业技能的提高;开展养成教育、法制教育、心理健康教育、企业(行业)文化教育等活动,强化学生行为习惯的养成,增强学生敬业爱岗意识;开展多种课外兴趣小组活动(或开设相关选修课),丰富学生业余生活,陶冶学生情操,促进学生个性发展;组织各类社会实践活动,培养学生实践能力和社会能力,增强学生社会责任感。通过丰富多彩、形式多样的活动,努力促进学生全面能力的发展。 三、主要措施: 1、组织教学督查。县局将定期或不定期地组织教学督导和检查工作,了解全县各职业学校贯彻执行《xx省职业学校教学管理规范》和《如东县中等职业学校教学管理实施意见》情况,并将在一定范围内通报各校教学常规执行情况,提出整改建议。 2、做好全县各职业学校外出实习学生情况的跟踪调查,并落实学生外出实习管理责任。按照《中等职业学校学生实习管理办法》要求,加强在外实习学生的管理工作。本学期首先做好全县所有的在外实习学生情况的跟踪调查,按人头填写跟踪情况登记表。各校要落实学生外出实习管理责任,同时要安排相关教师定期到学生实习单位了解学生实习情况,提高学生实习质量,维护学生合法权益,防范违法犯罪和安全事故的发生。 3、组织职教课程改革教师培训和沙龙活动。本学期将围绕职教课程改革分层、分学科(大类)组织课程改革培训和课改沙龙活动,以提高广大教师职教课改意识和能力。 4、选择相关学校和专业实施课程改革试点。将于学期初选定1-2所学校3-4个专业作为全县课改试点学校和试点专业,按照《xx省职业教育课程改革行动计划》的相关要求,建立健全课改组织,按照工作过程导向课程观开发课程,初步构建“三以一化”课程体系,到XX年底形成初步成果——课程改革实施方案、专业指导方案(初稿)、部分课程标准(初稿)。 5、组织全县职教课程改革现场推进会。拟定于12年1月份在一所试点学校召开全县职教课程改革现场推进会,现场观摩、交流试点学校(专业)课改情况、部署12年全县职教课程改革总体任务和要求。 6、组织教学公开课、优秀课评比、集体备课等常规性教研活动和职教论文评选。本学期将正常举行县公开课、市县优秀课评比活动;学期末还将组织职教论文评选,优秀论文送市职教学会参评;同时将抓好集体备课,因为目前新的县中心教研组还没有建立,所以本学期集体备课以学校为单位组织进行。 7、组织职教课题研究及相关培训。本学期将组织各校教科研管理人员和部分骨干教师参加微型课题研究的培训;同时组织教师申报县级职教教研课题,并做好课题申报和审批工作,鼓励教师结合教学实践开展微型课题研究,以研究促进职教教学改革、以研究促进教师专业化发展。 8、研究制订我县职业学校专业教师能力要求。本学期我们将会同教育局人事科共同拟订我县职业学校专业教师能力要求,并组织各校讨论,征集意见。 9、组织学生技能竞赛和学生作品展示。初定于XX年12月份组织第五届全县职业学校学生技能竞赛,具体方案待后拟定。同时拟举办学生作品展示,特别是学生创新作品的展示。 10、组织开展主题性学生社会实践活动和群体性学生文体活动(竞赛)。拟分别于10月份和11月份分别组织开展主题性学生社会实践活动和群体性学生文体活动(竞赛),社会实践活动的主题暂定为“孝敬老人”,文体活动初定为学校广播操比赛。 五 如何有效开展中等职业学校政工工作 中等职业学校教育在我国的教育体系中的地位也许并非主流,但不可否认的是这样一种教育体系在我国的社会经济发展进程中同样占有着举足轻重的地位。尤其是就我国目前的基本国情来分析,中等职业学校的教育工作具有基础性的作用和战略性的功能。为了适度扩大和稳健中等职业学校的教育规模,需要我们加强中等职业学校的政工工作,因为只有继续坚持有效的思想政治工作的开展,发挥思想观念的正确指引,我们才能在良好的基础工作上求得更具意义的发展。 一、认识中等职业学校的政工工作 强化中等职业学校的政工工作,首先需要达到的是教育机构以及全体师生对学校政工工作开的必要性的一致认识。 政工工作的开展过程正在面对的障碍 结合当前中等职业学校政工工作开展的状况来看,不难分析出其中存在的一些问题。第一是群体大众对政工工作不够重视。随着时代的飞速发展,当今社会对于学习、工作速度与效率有着高度的要求。很多人开始放松对于思想政治观念教育和提高的要求,认为实用性的科学、技术等的教育和掌握相比而言更加重要。其实不然,纵观我们的党史来看,一切重要工作的有效开展无一能够离开正确思想的方向指导,因此我们必须加强对政工工作重要性的认识。做好了政工工作等于为我们一切后续教育的开展奠定了良好的工作基础,有利于避免今后工作中出现更多棘手的问题。第二是政工工作开展形式的单调乏味。在新的社会发展形式下,政工工作的施教者、面向的对象、所处的环境、采用的工具等时刻都在发生着新的改变。在这种情况下,思想政治教学的形式无疑也是需要与时俱进的。 提高政工工作实施效率的有效性措施 在了解到我国中等职业学校政工工作实施中所面对的障碍之后,为努力清除这些障碍而积极思考、探索与归纳成为迫在眉睫的任务。首先我们要从政工工作的既定目的出发,通过有效的数据调查与分析,得出政工工作实施过程中分别应该给予改进和强化的部分。例如学校方面,在大学招生如火如荼的主流冲击下,应该更加认识到自身存在的机遇与挑战,在加强自然科学和社会科学教育工作开展的同时,也应加强德育方面软实力的提升工作,争先打造政工工作先进单位的形象;教师方面,一方面,每位教师有必要注重自身素质的提高,积极参加培训、会议等,用实力证明自身工作不可忽视的重要作用。另一方面,在对学生的教育工作上,应根据面对对象的特点,做出灵活的工作调整,以时尚先进的教育姿态赢得学生的青睐;还有学生方面,学习专业知识固然是重中之重,然而还应该对德育教育抱有正确的态度,这一项的素质培养并非可有可无、形同虚设,它其实是厚积薄发的一种基本培养。一个人的思想素质体现于他方方面面的社会活动之中,学生应为拥有健康向上的价值观抱有一份积极进取之心。其次,从中等职业学校政工工作的背景现状加以分析,本课程在课程设置上应取得改进。一方面,最新科教工具已经陆续进入各门课程教学当中,并取得值得鼓励的效果,政工工作的展开也并不是只能继续停留在传统讲授模式之中了,先进信息技术的引进成为政工工作者工作开展的重要一步;另一方面,德育教育不应该继续停留在理论层面而已。既然它是对我们的工作和生活具有不可否认的帮助的,我们就应该努力探索,使这种时效性体现出来。思想的力量是巨大的,开展各种形式的活动不失为一种值得实验的形式。最后,政工工作的目标是否最终能达到,政工工作的内容是否最终能体现,要依赖于靠完备的应对系统来作保证。对于可预知与不可预知的变化,政工工作者应建立强大的防御系统,来保证这项工作在稳健的发展中取得突破性成功。 二、中等职业学校人才培养的特点和优势 中等职业学校的创立具有建设性意义。从改革开放至今,经历过三十多的考验与变革。中等职业学校源源不断地位我国现代化建设提供了大批量技能型的专业人才。如今已经成为社会群体中数量庞大的一批批建设人才。然而巨大的成功中也不免存在一些瑕疵与不足,例如由于社会对此还未完全形成良好的认识,常常刻意将其与大众教学分别而论。然而社会生产本来就需要有分工,人才的作用价值并不以受教育形式而划分的,因此,大众应越来越对此积极地接受。另外,中等职业学校本身与其它教育制度的学校一样,也存在着需要改进的部分。 三、中等职业学校人才培养进度与政工工作成效的紧密关系 纵观中等职业学校的发展,就其政工工作水平的发展方面而言,与其整体教育水平的关系相对来说是很明显的。一个名列前茅的中等职业学校必然拥有良好的思想风气,学校整体的思想素质都是处于一个值得向其看齐的状态。强化政工工作的展开,有利于学校专业教育工作的有效实施。它可以弥补生源初始思想观念的缺少和不足,也可以对整体教学过程中存在的问题提供一个及时、公正的处理规则,这对于中等职业学校教育来说正是当下十分需要的部分。 总之,强化中等职业学校的政工工作十分重要,如何实施是我们努力的方向。 参考文献: [1] 彭波. 我国中等职业教育发展策略之选择[J]. 当代教育论坛. 2014(01) [2] 白艳. 新形势下的林业类中等职业学校教育发展探讨[J]. 园艺与种苗. 2015(03) [3] 朱海燕. 中等职业教育发展中的 *** 行为研究[D]. 南京理工大学 2010 [4] 杨艳涛. 我国农村中等职业教育发展的问题与对策研究[D]. 重庆师范大学 2011 六 昌邑市职业中等专业学校的学校发展 学校立来足山东、服务全国,坚源持改革,开放办学,先后与省内外20多个地区建立了稳固的招生和人才培养关系,并与广东、海南、深圳、济南、青岛、烟台、威海等10多个省市建立了广泛的毕业生就业安置联系网,指导学生科学就业。学校还与青岛海尔、青岛海信、青岛澳柯玛、潍坊昌进织造有限公司、北京华学文化教育咨询有限公司等各大企业进行“招工招生一体化”的联合办学,学生毕业后可直接入厂就业。到目前,2003届毕业生在实习期间,就有200多名经学校介绍找到了称心如意的工作。近年来,学校以中专教育为基础,积极创造条件,开展多种形式办学,为社会培养了一大批多类专业技术人才。学校还与省内外五所大学联合举办函授大专、大本班,使更多的学生拿到高层次的文凭;学校积极组织毕业生报考高等院校,在2001年、2002年高考中,高考升学率都高达以上,圆了许多职校生的大学之梦。 七 珠海市第一中等职业学校的发展思路 学校因办学综合实力强,办学特色显著,办学效益好,多次受到国家级、省、市级表彰,先后向本地和湛江、普宁、博罗、陆丰、云浮等地区以及广西等地输出我校富有特色的专业建设、课程改革、学分制改革、产教结合、校企合作、实训管理、学生管理等经验,充分发挥了重点职业学校的示范、辐射作用。随着学校的发展建设,学校正朝着一个管理水平强、教师队伍强、学生素质强、教学质量强、办学效益强、现代化程度高、国际化程度高的珠海市龙头中职学校和面向港澳及东南亚地区的窗口中职学校方向发展。 八 中等专业学校的发展趋势 中专、职高、中技统称三校生,可以参加高职高考,高职高考每个省份政策以及叫法不一样,所以高职高考又称3+证书、对口升学、三校生高考。通过参加高职高考被录取后与普通高中生待遇一样为统招普通大学生,毕业证、学籍一致。报名高职高考所需材料、户口簿、身份证、毕业证书(未拿到毕业证书的凭毕业相关证明报考)、本省教育厅盖章专业课程证书或全国计算机等级证书或全国英语证书,所以打算参加高职高考的同学应在一年半前准备。 在中等职业学校或一些高等学校里面设置的中专部就读至毕业的学生都属于中专学历,等同于高中学历,有的学历不一定受国家承认例如技校的高技,根据现有政策,中专生毕业也可以参加高考,就读中专前建议咨询清楚,不要盲目。 知识经济的时代,信息化的社会,促使终身教育理念和建立学习型社会等新观念融入各国教育领域,受到普遍的认同和推崇,并在不断实践探索之中。中等职业教育也必然融入终身教育的体系之中。终身教育体系的教育目标与中等职业学校的教育目标是有机的统一。 首先是表现在过程性目标,为社会和经济的发展培养输送第一线的劳动者,满足受教育者学习技能、形成职业能力、求得生存和发展的最基本的需求。 第二,按照马克思的全面发展理论,教育必须使受教育者的兴趣、爱好、个性得到充分、自由的发展。中等职业教育应责无旁贷地,尽可能为受教育者提供追求人性完善和人生价值实现的教育,不仅要培养学生的职业能力和职业素养,更重要的是从个性发展的高度培养个体获得适应未来社会的基础知识和竞争能力。 只有两者相统一,才能充分发挥中等职业学校为经济和社会发展服务的职能,也才能为学生个性发展和实现人生真正价值方面发挥教育的功能,激发学校办学活力。 九 漯河市第一中等专业学校的学校发展 学校在发展过程中,不断深化教育改革,力争与市场需求接轨,发展现代化职业教育体系。回2000 年被教育部答命名为国家级重点普通中专学校, 2002 年被评为省文明标兵学校, 2003 年被教育部授予全国职业技术学校职业指导工作先进单位, 2004 年、 2005 年连续被评为河南省教学管理先进单位, 2006 年被评为河南省职业学校德育工作先进单位, 2007 年教师节被省教育厅表彰为河南省教育集体。校长万国栋被评为省级劳动模范。

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后颈伤痕

各处室、教研(年级)组:为推进我校教科研工作的开展,激发教师参与教科研的积极性,提升教师的教科研水平,学校于2015年10月开展了“2015年教育教学论文评比”活动。经过评委的认真评审,共评出一等奖6篇,二等奖10篇,三等奖12篇。现将获奖名单公布如下(见附件)。希望各位教师积极投身教科研,将教科研和教育教学工作紧密结合,以此促进自身教育教学水平的提高。附件:衢州一中2015年教育教学论文评比获奖名单浙江省衢州第一中学 2016年1月30日附件:衢州一中2015年教育教学论文评比获奖名单一等奖6篇编号 论文题目 作者1 基于地理概念的地理思维培养的教学策略 余哲2 高中序列化随笔写作思考与探究 李超3 英文报刊教学初探 帅焰兵4 精心设计“分层导问串” 提高生物插图教学有效性 王海芳5 基于设问三要素的地理现象成因分析策略 张益俊6 高中英语课外名著同班同期同书阅读方略探究 韩艳二等奖10篇编号 论文题目 作者7 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金 舒礼浩8 诗歌教学有效课堂的策略探索 柴静媛9 激发正能量,优化班级管理 杜晓鲁10 浅谈高中语文课堂的有效构建 舒礼浩11 教材中的演示实验更应规范细节——以“酶的催化效率”实验为例 梁建平12 巧用“过程性简图”突破“细胞周期测定”难题 - 副本 吴丽芳13 同一性教育在高中教学中的重要性 周莉莉14 激活英语课堂,提高学习效率 王薇15 化学教学的人文诉求 吴国生16 高中生积累英语词块对英语学习的积极影响 钟丽超三等奖12篇编号 论文题目 作者17 关于原电池的两个实验研究 叶燕红18 浅谈新课改下初高中数学的衔接 戴韵19 班级管理应该重“理”而不重在“管” 钱立20 培养中学生英语词汇复现敏感度,提高词汇学习效率 徐鑫婷21 概念理解与解题思路 宋君22 聚焦“动作电位”的考点 徐国龙23 高中英语口语教学现状及对策探究 毛燕24 浅析李煜词中的“愁” 徐慧云25 “四类”基础不等式助推“双基”腾飞 李俊26 浅谈中国的粮食安全与城市化发展 孙瑞27 让情感在信息技术课堂上流淌 郭蓉28 氟的过去、现在和未来 宋秀云

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我最牛牛

广西省教师评职称条件与相关要求-广西教育厅

广西省教师职称学历要求 1955年1月1日以后出生的,凡高中教师(包括普高、职高)晋升高一级职务须具有本科毕业及以上学历;初中教师晋升高级教师职务须具有本科毕业及以上学历;实验系列晋升高一级职务及小学、幼儿园教师(45周岁以下)晋升小中高教师职务须具有大专毕业及以上学历。职教专业课教师晋升高级教师职务的,根据省有关文件规定,须本科毕业及以上学历。教育管理专业人员晋升高一级专业技术资格,根据浙人专〔2004〕147号文件精神,须本科毕业及以上学历或是1970年以前大专毕业的。对于后学历问题,根据浙人专〔2006〕351号文件精神,先参加工作后取得规定学历的人员,取得学历前后的任职时间可以相加计算,达到任职时间要求的,可以申报高一级专业技术职务。

资历要求 1.申报中学高级教师、小中高、教育管理副研究员、高级实验师职务任职资格,应分别具备聘任中学一级教师、小学高级教师、助理研究员、实验师职务5年及以上资历(大学专科毕业,担任实验师职务6年以上)。任职时间计算到职评当年年底(下同)。 2.申报中学一级教师、小学高级教师(幼儿园高级教师)、助理研究员、实验师职务任职资格,应分别具有聘任中学二级教师、研究实习员、助理实验师职务4年及以上,小学一级教师职务(幼儿园一级教师)5年及以上资历(小、幼一级教师申报小、幼高级职务,如系本科学历,聘任小、幼一级教师职务4年及以上资历)。 3.大中专院校(]应届毕业生和成人教育毕业生(包括硕士生、博士生),在教学岗位上工作见习期满,经考核符合任职条件,可直接初定相应的专业技术职务任职资格。具体规定是:中师毕业,从事小学或幼儿园教学工作满4年;大专毕业,从事初中、小学或幼儿园教学工作满3年;本科毕业,从事中小学教学工作满1年;取得第二学士学位或研究生班毕业人员,可初定为“助理级职务”;研究生学历或硕士学位获得者,从事中学教学满三年(学历或学位取得前后从事教学工作年限可以相加,但学历或学位取得后从事教学工作须满一年),可初定为“中级职务”;博士学位获得者可初定“中级职务”。教科研人员初定或评审中小学教师中级职务的须实际从事中小学教学工作满一年(具有博士学位者除外);评审高级教师职务的须实际从事中小学教学工作满二年。 初定初级专业技术资格的,由县教育局审核后,报县人事局审批;初定中级专业技术资格由县教育局和人事局审核后报市人事局审批。 4.从不同系列专业技术职务同级转任到现岗位,应在本岗位工作1年,经考核合格,原任职务年限与现任职务年限可合并计算。 广西省教师职称普通话要求 凡1955年1月1日以后出生的中小学、幼儿园教师,初定职务或晋升高一级职务的,普通话水平要达到二级乙等及以上,其中在农村任教满20年现仍在农村任教的教师可放宽到三级甲等。1965年1月1日以后出生的语文教师要达到二级甲等及以上。1965年12月31日前出生的职教专业课教师获得相应专业(工种)中级及以上技术等级或专业技术职务的(指双师型教师的非教师系列职务),普通话水平应达到三级甲等及以上。实验系列、教育管理初定或晋升高一级的职务,普通话水平应达到三级甲等及以上。 广西省教师职称计算机应用能力要求 凡年龄在45周岁(65年12月31日以后出生)及以下的中小学、幼儿园教师、实验系列、教育管理的初定职务应获得两个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书;晋升中级职务的应获得三个科目(模块)的全国专业技术人员计算机应用能力考试成绩合格证书;晋升高级职务的,须获得四个科目(模块)的全国计算机应用能力考试成绩合格证书。符合下列条件之一者,可免试: 1.国家承认的计算机类大专以上(含大专)毕业人员; 2.获得全国计算机软件资格(水平)证书的人员; 3.硕士学位获得者初定中级专业技术资格; 4、博士学位获得者; 5.转评、兼评专业技术资格的; 6.经组织选派在援外、援藏、支边期间; 广西省教师职称论文要求 1.凡申报中学一级教师和实验师职务人员,须参加教育教学研究,并至少提交一篇任现职以来在刊物上发表或获奖的教育、教学论文或课件、案例。申报小学、幼儿园教师职务的可参照执行。申报教育管理助理研究员的须提交二篇以上任现职以来理论联系实际的经验总结、科研报告或学术论文,或在公开刊物上发表本专业的论文,或获优秀论文评选县级二等奖、市地级三等奖及以上。 2.凡申报中学高级教师职务的,应提交代表本人教科研水平的教育教学论文或科研成果四篇及以上,其中任现职以来的两篇论文(含科研报告、著作、案例、课件等)内容应与所教学科对口(行政领导、中层干部可有一篇关于教育教学管理方面论文,班主任可有一篇学生思想政治工作方面的论文),能反映本人学术知识水平和业务能力。论文应在公开刊物上发表,或已获县中学专题论文二等奖及以上,或在省、市级论文评选中获合格论文及以上奖项。据浙教人〔2007〕71号文件精神,凡申报小学中学高级教师资格的教师提交的论文须已在公开刊物上发表,或者已获优秀论文评选县级一等奖、市地级二等奖、省级三等奖。对于长期在农村学校任教(满20年,目前仍在农村任教)的教师在申报中学高级教师职务时只需提供三篇论文,其中一篇为代表性论文,论文内容应与所教学科对口。申报教育管理副研究员和高级实验师职务的须提交任现职以来两篇以上理论联系实际,具有较高学术价值的经验总结、科研报告或产生较大社会影响的学术论文,并在公开刊物上发表或者获优秀论文评选市地级二等奖、省级三等奖以上或有专著。公开发表的论文必须是当年5月31日以前已发表的(晋升中学高级及小中高职务的论文要求详见杭教人〔2007〕16号文件)。论文的鉴定结论任现职期内有效。

3.同级职务转评的,原为教师(例:高校教师转中专教师、中专教师转中学教师等)论文不作要求,不同系列转评的,论文要求同低一级职务晋升相同。 (九)班主任龄要求 中学教师申报中级职务的,须担任班主任工作年限年及以上;申报高级职务的,须担任班主任工作年限5年及以上。小学教师申报小中高职务的,须担任班主任工作年限7年及以上。中学体、音、美、劳技、计算机教师申报中级职务须担任班主任工作1年及以上,申报高级职务须担任班主任工作2年及以上,另外需常年组织、辅导学生体、音、美、科技等课外活动,并达到比照班主任龄的相应年限(下同)。具有研究生学历或硕士学位获得者,原中级专业技术职务系初定的,现申报高级职务须担任班主任工作四年及以上;博士学位获得者,原中级专业技术职务系初定的,现申报高级职务须担任班主任工作三年及以上。小学、幼儿园教师晋升高一级职务的班主任龄由各区、县(市)另定。从2011年起,凡要求晋升中学高级职务的教师,必须担任班主任工作年限满6年及以上(具有研究生学历或硕士学位获得者,原中级专业技术职务系初定的,现申报高级职务须担任班主任工作五年及以上;博士学位获得者,原中级专业技术职务系初定的,现申报高级职务须担任班主任工作四年及以上)、晋升小中高职务的教师,必须担任班主任工作年限满8年及以上,其中,任现职以来须有一年及以上班主任工作年限。 担任四个班及以上的年级组长、八个班及以上的学校少先队大队辅导员、专职团干部,担任全校专职心理辅导教师和全校住校生生活指导教师的年份,可视作折算担任班主任龄。任副班主任的,两年可折算一年班主任龄。任教研组长的三年可折算一年班主任龄。担任中层及以上干部的可视作班主任龄。同级职务转评,班主任龄不作要求。 广西省教师职称工作量要求 凡要求晋升高一级教师系列专业技术资格的人员,任现职以来要一直上课且工作量足,教育教学效果好。中层以上干部必须兼课,承担的教学工作量原则上是:中层不少于正常工作量的二分之一,校领导不少于正常工作量的三分之一,且近3年累计兼课已满五个学期,并且截止到申报时仍在兼课。兼任其他工作的教师,工作量不得少于正常工作量的二分之一。 广西省教师职称教育教学能力及外语考试要求 凡晋升中学一级教师、小学高级教师、实验师、教育管理助理研究员职务者均须参加由教育局组织的教育教学能力考试,教育教学能力考试取得C等及以上成绩三年有效(例:2010年取得的合格成绩到2012年有效)。对晋升中学高级教师(含小中高)、高级实验师、教育管理副研究员职务者除进行教育教学能力考试外还将参加由市教育局统一组织进行的说课与论文答辩。对年龄在40周岁(70年12月31日以后出生)及以下人员晋升中学高级教师(含小中高)、高级实验师、教育管理副研究员,还须参加外语水平的考试。凡参加市教育局组织的教育教学能力测试(笔试、面试)取得C等及以上成绩和晋升中学高级职务外语考试的合格成绩三年有效(例:2010年取得的合格成绩到2012年有效)。同级职务转评的也须参加教育教学能力测试。 符合下列条件之一,外语可以免试: (1)享受国务院特殊津贴专家,荣获省有突出贡献中青年专家、省部级劳动模范、先进工作者等荣誉称号的。 (2)曾在国外留学并取得学士及以上学位,或在国内获得博士学位。 (3)取得外语专业大专以上学历的。 (4)在国内取得硕士学位;取得大学英语六级考试合格证书(或按新考试标准成绩达到总分的60%以上),申报中专讲师任职资格的。 (5)取得全国翻译专业资格(水平)考试三级以上合格证书的。 (6)通过WSK、GRE、GMT、托福等考试,以及中央有关部委组织的出国留学人员外语考试,成绩达到合格标准;或经组织批准,在国外连续进修1年以上。 (7)转评、兼评专业技术资格。 (8)经组织选派在援外、援藏、援疆、支边期间申报专业技术资格的。 (9)机关工作人员调到企事业单位从事专业技术工作,首次申报专业技术资格的。 (10)在乡镇及以下基层学校(小学、初中、幼儿园)工作的教师。

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