山西财经大学学报万维

（一）论文1．试论就业与经济增长及科技进步的关系，山西财经大学学报，2000年5期2．试论对国企经营者激励与约束机制的构建，山西财经大学学报，2002年2期3．简析城市型二元经济结构与国企剩余劳动力的流动，经济问题，2002年7期4．发展中小企业 缓解就业压力，山西财经大学学报，2003年4期5．以全新理念建立企业人员考评体系，生产力研究，2003年5期（二）著作1．《山西劳动就业与社会保障研究》，中国商业出版社，出版，第一章2万字2．《劳动就业概论》，中国商业出版社，出版，第一、五、七、九、十一至十四章万字3．《人力资源开发与管理》，中国劳动社会保障出版社，出版，第六章2万字（三）课题1．山西省就业问题研究，山西省科技厅，课题负责人2．山西扩大就业对策研究，山西省宣传部，第一、二子课题负责人3．山西省人才战略研究，山西财经大学，第一子课题负责人

1、来稿要求论点明确、数据可靠、逻辑严密、文字精炼，每篇论文必须包括题目、作者姓名、作者单位、单位所在地及邮政编码、摘要和关键词、正文、参考文献和第一作者及通讯作者（一般为导师）简介（包括姓名、性别、职称、出生年月、所获学位、主要从事的工作和研究方向）在文稿的首页地脚处注明论文属何项目、何基金（编号）资助，没有的不注明。2、论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。3、文稿篇幅（含图表）一般不超过5000字，一个版面2500字内。文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。4、文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。5、参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。6、来稿勿一稿多投。收到稿件之后，5个工作日内审稿，电子邮件回复作者。重点稿件将送同行专家审阅。如果10日内没有收到拟用稿通知（特别需要者可寄送纸质录用通知），则请与本部联系确认。7、来稿文责自负。所有作者应对稿件内容和署名无异议，稿件内容不得抄袭或重复发表。对来稿有权作技术性和文字性修改，杂志一个版面2500字，二个版面5000字左右。作者需要安排版面数，出刊日期，是否加急等情况，请在邮件投稿时作特别说明。8、请作者自留备份稿，本部不退稿。9、论文一经发表，赠送当期样刊1-2册，需快递的联系本部。10、请在文稿后面注明稿件联系人的姓名、工作单位、详细联系地址、电话（包括手机）、邮编等信息，以便联系有关事宜。