研究生得过奖发表过论文这对找工是很有用的，研究生本来就很优越，得过奖并发表过论文这说明才能是出众的，是个有真本事的人，用人单位是以文凭和真实才能录用的，人有真实本事用人单位是很喜欢的。
在我研究生毕业的时候，当时签的是中建五局，论文的话有2篇中文、1篇英文。这样的水平只能算普通，但是我记得面试的时候，HR对于论文基本没什么提及，他们更关心的是我在研究生期间参与导师的项目情况，比如我在项目中做了什么工作、有什么收获...其次聊的最多的是，我对于面试岗位的一些想法。因为中建五局的项目许多都在城市的郊区，能否沉下心有足够的耐心在这样的岗位做下去很关键。对于这些类似的艰苦岗位，女孩子比较吃亏，除非特别大的恒心打动HR，要不基本都是选男生。我不否认论文的重要，如果你读博的话，申请考核的时候对你很关键。如果申请出国留学，论文的档次和数量意味着你是否可以获得全额奖学金。但是，部分学科的论文在找工作的时候真的影响不大。
你好，这要看你以后找什么样的工作？如果是从事本专业的工作，那对你以后工作有很大优势的，还有发表文章的级别不同也是不一样的，还有你现在可以适当的安排一些，因为以后事业单位或国企工作了也有要求发表论文这一项的，硕士、研究生发表一般的刊物就可以了，省级国家级的都行，也比较容易安排，需要了联系我。 发表论文网
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助，你会在求职中会相对没有证书、没有发表论文的求职者，优势还是比较大的。
没影响，论文只能证明你很努力，不代表你能靠它吃饭，我哥们读研期间发了2篇SCI ，2个专利，1篇核心，毕业想进研究所，结果呵呵了，研究所根本不屌他，相反甚至还不如别人一篇核心嗯没有而只是过了英语六级的人。
影响不大的，因为现在的单位招聘比较注重的是能力，很多研究生论文都有水分的，这个不能成为他们衡量人才的标准，所以也就不会那么的在意了，关键还是你这个人本身的能力。
在学校发的论文，有的学校会根据杂志的影响因子给予一定的积分和经济奖励。毕业后这些论文就没什么用了，单位评职称都是看你在入职后发表的论文，而且是要和业务相关的文章，不会看你以前的论文。不过，你要是想到高校或研究所工作，多往影响因子高的杂志上发表一些论文，找工作的时候会有一定帮助。
发表论文对毕业生有什么好处
1、对保研、考研、出国留学的同学来说：论文是他们科研能力、创新能力的体现。对打算保研的同学来说，发表论文是保研的必须具备条件。如果没有相关的论文发表，是无法申请保研的。对考研的同学来说，如果有一定数量的论文发表，那么在考研的大军中将占有很大优势。而且一般老师也比较喜欢有自己科研作品的学生，这样的学生可以帮老师一起完成课题。出国留学的同学来说，发表论文可以证明自己的实力，需要注意的是：发表的论文最好是国外期刊，更容易被认可。2、对评职人员来说，发表论文是不可或缺的条件之一，论文是评审衡量评职人员是否拥有过硬的专业水平，以及有没有能力胜任这一职称。如果没有论文发表，是无法参与职称评比的。目前，职称级别不同，对论文要求及发表数量也是不同的。3、对即将就业的人来说，论文是敲门砖，可以让公司更直观地了解到你的专业水平。是增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法，可以让你在众多求职人员中脱颖而出。4、对在职人员来说，更能体现个人的工作能力，对以后职位晋升、薪资待遇都是有很大帮助的，尤其是一些事业单位的员工。
1.对于保研、考研的同学来说，论文是其科研能力、创新能力的体现。对于打算保研的同学来说，发表学术论文是保研的前提条件。没有公开发表学术论文，保研可能将是一句空话。2.对于准备就业的同学来说，论文是其增加就业竞争力的最快捷、最有效的方法。应聘时，发表论文的同学跟那些两手空空的同学相比，优势是不言而喻的。3.对于打算出国的同学来说，发表学术论文有利于自己申请到更好的学校。4.对于在校学习的同学来说，发表论文对自己在学校里的发展是一件锦上添花的事情。现在的大学对于学生的评价存在很多机制：奖学金评选、优秀干部评选、党员评选、科研积极分子评选、社团活动优秀分子评选、实践活动评选等等，发表论文可以提高竞争力，大学里，靠着自己的学习成绩和论文加分，拿奖拿到手软。5.对于大多数毕业生来讲，发表一定量学术论文是拿到学位证的必要条件。发表论文关系到我们读大学的最终成果——学位证。
发表论文对毕业生有什么好处
有没有用途主要看你考研单位的要求如果你考研单位没有要求，发了文章，也只是个印象分，没有明确的实质性用处！但如果有要求，就按考研单位要求的期刊发表，就会事半功倍！
研究生得过奖发表过论文这对找工是很有用的，研究生本来就很优越，得过奖并发表过论文这说明才能是出众的，是个有真本事的人，用人单位是以文凭和真实才能录用的，人有真实本事用人单位是很喜欢的。
昨天，22年考研成绩出来了，又有一批上岸的研究生了，这里先恭喜一下大家哈，我也想到了当年我查成绩的时候，都不敢自己看结果，还是同寝室的室友看的，然后他还装了一把。真的，看见他的表情的时候，心态真的崩了，当他破功之后，我的心情又瞬间到了顶峰，真的是过山车式的刺激，看着好消息的份上，我原谅了他，还请了他们出去吃了一顿。
要知道研究生学历还是很重要的，特别是求职的时候，请听我慢慢道来：
1、入职门槛，学历是硬性条件，不达标就没法入职。
我是在一个设备制造厂的做HR，说实话，我们单位的技术部门及其他的核心岗位都是研究生起步的。我们技术部的负责人说：“我找人是来干活的，不是给他们当奶妈的，不一定要求他们立马就能出活，但是知识储备一定要有的。”
2、体制内的学历不同，升职待遇也都不同的，研究生学历更“吃香”。
我去参加政府组织的人力资源培训的时候，有一个学员分享的环节，大家都是说一说自己单位的人才招聘条件，我总结了一下，体制内的岗位更“卷”，学历更重要。
由事业单位，比如说医院，目前都是研究生学历起步。还有这个学校重点初中、高中教师也是非研究生不要。最后目前国家公务员、省级干部以上的招录考试，多数职位本科生连报名的机会都没有，要知道研究生考入公务员后可以直接任命为副主任科员，享受副主任科员待遇，起点比本科生高很多，工资收入也是高出很多。
我想对即将开始研究生生活的新生说一些话：
1、论文是研究生的重要衡量标准呀，一定要写好论文，论文包括学位论文和小论文两部分支撑。
只有做好了小论文，前期的锻炼，发了一些核心期刊，或者做了一些基础性的研究，才可能把未来的毕业论文写好。
我当时有个同学在一年级没有锻炼，二年级没有论文，到了三年级的时候，用他的话来说“哭的时间都没有了”，因为导师不会领着他把论文写作再来一遍，他最后还是延迟了一年才毕业的呢。
2、找报考学校的前辈，先了解一下导师。
从任何角度来说呢，导师都是核心，无论是学科领域还是资源领域，所以可以去听听导师的课，自己是不是适合老师的风格，可以提前适应一下的。
以上就是一些个人的拙见，欢迎大家温柔一点的吐槽哈。
优秀硕士毕业论文有利于以后找工作、有利于以后升学、学校奖励。
1、有利于以后找工作。
除了本科毕业论文，本科以上的也有优秀毕业论文，比如硕士、博士，硕士大于本科，博士大于硕士，越往上层次越高，分量也就越重，越有利于未来找工作，在制作简历时可以成为一个加分项或者是优势。
有学识毕业升值空间是无比宽广的，所以不要进入读书无用论误区。总结工作中对于个人的加薪以及在职称晋升评审上都有加分的环节。当他们需要被评估职称和提升时，他们需要撰写和发表论文。如果你有优秀毕业论文证书，并且你的论文创作和发表在这个时候，你会比其他人更有竞争力。
2、有利于以后升学。
对于考上了研究生或者未来想考研究生、出国深造的同学来说，本科毕业论文有助于你找到心仪的导师，申请到满意的学校。本科生的学术功底不是很深厚，但是毕业论文完成的程度可以从一定的侧面反映出你的学术水平。
找导师时如果可以把自己的优秀毕业论文给导师看，他会觉得功底扎实，更愿意收下你。只要能写出导师认可的优秀论文，尤其是硕士、博士阶段，这是一门学术研究的经验，如果能在研究方面写出优秀的毕业论文。如果你的毕业论文能在国家重要期刊上发表，获得省级优秀毕业论文，含金量很高。
3、学校奖励。
学校在奖励优秀毕业生方面还是比较大方的。如果你的毕业论文真的质量很好，被一致评选为优秀毕业论文，你可以得到学校的奖金。有的学校为鼓舞学生写优秀的论文，锻炼学生的能力，会对获得优秀论文美誉的学生进行奖励，通过赠予有1000到2000元奖金的方式鼓励学生写优秀的论文。
具体奖励多少元得看具体学校的规定，优秀毕业论文的好处也可能是其他的奖励。钱的数额可能不多，当是一份回报。而且我相信，如果你选择留在学校深造或者继续当老师，无疑会为你打开一条道路，毕竟你的能力很强，学习也很优秀。
硕士毕业的论文说重要也挺重要的吧，因为他能够直接影响你以后的找工作
重要。我和宿舍几个哥们毕设实验选的导师是出了名的不放水，知网搬运工综述啥的就别想了考勤比较严，查重比较狠，要求文献比较多，甚至中期检查的时候到实验室摇晃我的试管问我雾状菌落在哪"(ºДº*)答辩前初稿一改二改三改最终稿最终稿修改版最终稿再改版……终于拿出手了，然后被告知他就是我们这个答辩组的组长，旁边配几个小年轻。最后当然比较顺利了，那几个老师一看论文导师栏还说啥，随便问一下实验过程就嗯嗯好了。所以我觉得关系还是挺大的，遇见这种老师其实挺幸运，后来找工作面试也用到毕设，那就是另外一段故事了。
对于想要报考研究生的人来说，选择一个正确的导师是非常重要的事情。很多人会说，一个好的学校和一个好的导师应该选择一个好的导师，而不是好的学校。但同样也有很大一部分人觉得考研究生就是为了获得一个更高的学历，那么当然是要选择一个更好的学校更重要，管他导师怎么样呢？但其实并不是这样的。
一个好的学校能够带给你的东西可能仅仅只是为你的学历添彩，这远远没有一个好的导师能够带给你的多。一个好的导师能够带给你很多学术上的帮助，也能够带给你很多他在面对工作时遇到的问题。同样，一个好的导师也能够教给你一些为人处事的方法，能够带给你很多很多其他的资源，在你以后参加工作了之后，他带给你的这些东西也能够让你有所受益。所以，在研究生阶段选择一个正确的导师是一件非常重要的事情。
一个好的导师能够直接影响你在读研究生这一个时期的学习体验、你能够做出的成果、你的课题等一切都和一个好的导师息息相关。不好的导师会不把自己的学生当回事，甚至有些导师会把自己带的研究生当作廉价劳动力。
在日后，如果你想要找工作的时候，一个好的导师也会给你带来很大的帮助。因为他手上握着非常多的资源，这些资源他都会给到自己得意的、喜欢的学生。还有很多导师是有科研任务在身的，他们发的那些论文都是非常有价值的，如果你能够参与其中，哪怕日后他不会帮你举荐工作，做这些经历对于你来说也非常的加分。
如果你进入了一个好的学校，但是选择了一个非常普通或者是对学生不上心的导师的话，你这两三年的进步可能会很小，可能毕业出来之后，你的阅历、你的专业知识等和你在读本科的时候没有太大的区别。区别的，只是你拥有了一个名校研究生的身份罢了。
导师对毕业设计的立论时间、把控、时间节点上有重要作用。
导师主要负责大四下一学期整个论文过程中的工作。这句话说得好像老师包办学生和毕业论文的婚姻一样，不过确实有那味儿。
从大三下学期开学后不久选导师到正式毕业，一年半的时间大大小小的事情，尤其是在毕业论文设计过程中都需要和导师进行交流、商量。选择一个好说话的导师，会让大学生活染上一层幸福的光辉。
毕业论文是对自己专业的一块敲门砖，需要本就在这些领域深耕的老师们带领，对科研领域有一个浅显的认识。在选导师的时候，不仅是在导师及其背后的实验室团队，也是在选导师的研究方向。
选导师的注意事项：
通过相识的大四前辈拿到意向导师带的大四学长学姐的联系方式，把自己关于这个导师的问题向它们询问，从而获得一手信息。
如果确定自己就要选这个老师的话，就要想办法要到老师的电话号码，发消息，向他表明心意。如果不确定的话，那么就继续重复上面一步，多了解老师，多比较。表面平和，开学后问问认识的学长学姐学院什么时候通知选导师，那么在那之前就要悄悄行动了。
哈哈，有证书和奖金的，不过证书都是留在学校的，不可能给你个人的，奖金看各个学校的实际情况了，有的多有的少，我们学校当时就是500元奖金，不过都给老师啦！这个荣誉有可能会留在学校的学生荣誉历史里，至少是本专业的历史里，作为学校宣传的广告名片一样，至于对你自己的工作就没多大作用了。