清北医学翻译的价格保持在中等水平，不贵也不低，总体是能接受的范围。
对于专业译者来说，有CAT之类的工具，但是这些用具对于非翻译专业者来说，不是很好用，建议找北京译顶科技，这家服务挺ok
这个需要看你这个论文是做期刊投稿呢？还是毕业或者其他用途。因为翻译的服务规格是不一样的，价位也不一样。普通的翻译是不润色的基础上这个便宜是几毛钱一个汉字，如果想论文投稿的翻译就选择高级翻译了这个是加润色的一个汉字1块多。可以了解一下
各地价格有所浮动。
主要看字数目，价格每个人的都不一样
看你发表什么论文了？普刊还是学报，普刊一般几百到几千，学报又分本科和专科，对期刊有什么要求？都要弄好，一般需要提前弄好，出刊时间一般都是2到3个月，到正规网站，像知网，万方什么的，可以开发票，都是过来认可的
论文发表的价格主要看级别的高低，检索网，和文章的篇幅有关。
一：普刊基本上是几百上千不等。
上知网的比上万方、维普、龙源的贵
篇幅长的安排的版面就多，版面费自然比短篇幅的贵！
二：核心基本上声称不需要版面费。
但文章过了后都会象征性的收取一些版面费，大概小几千的样子。所以自投差不多就是几千的样子
如果通过中介就不止几千，大概都是上万了。
这要看什么类型的刊物了。我知道的，比较普通的，像《xx教育学院学报》，就要700元。这算是比较便宜的了。你最好挂个导师的名字（教授、副教授），自己委屈一下，做个第二作者。这样，既可以发到质量高一点的刊物上，还能省不少版面费，甚至是免费！我就是这样做的。
这个根据篇幅和出版时间而定，一般a4纸，最贵的1500元/页，最便宜的不要钱还倒贴。要求越早出版，越贵，每提前一期，每篇最少加500。
发表一篇SCI论文的费用最低是免费，最高约2万元人民币。
SCI论文发表过程中需要收费的项目主要包括：版面费、SCI论文润色费用、纸质论文印刷费用、图件制作费用等。但是这些费用的收取都不是必须的，是根据您的选择来收取的。也就是说发表一篇SCI论文完全可以不花钱。
SCI论文版面费是SCI论文发表过程中可能需要支付的最主要费用，它是近年来随着sci论文期刊的流行发展起来的。期刊是指读者可以免费下载论文的期刊，期刊的版面费由作者支付，这样可以提高论文的浏览量和引用量。
SCI论文润色费是SCI论文发表过程中可能需要支付的另外一种费用。如果您的文章存在语言问题，被SCI期刊编辑或者审稿专家要求进行英文母语润色，则会需要支付SCI论文润色费。
部分SCI期刊也提供纸质版的SCI论文，以便于作者收藏和分享给自己的作品。如果您需要购买纸质版的SCI论文，则需要支付纸质论文印刷费用，一般约20美元左右一本。
此外，如果您的SCI论文被选取被封面论文，则有可能需要制作一张精美的封面图。如果您找第三方公司来制作封面图的话则需要支付图件制作费，一般为3000到5000元一个图。综上所述，发表一篇SCI论文的费用最低是免费，最高约2万元人民币
2万元。北师大博士发表发表一篇SCI论文的费用最低是免费，最高约2万元人民币。SCI是一部国际性索引，SCI期刊是美国科学情报研究所出版的一个世界著名的期刊文献检索工具。
发表一篇论文的价格费用高低跟四个要素有关系，一个是期刊的级别，一个是论文的版面字数，还有一个论文发表的时间以及查重费用这几者构成了研究生发表论文的费用。
期刊费用
（一）、发表期刊的级别影响费用
1、省级期刊费用一般在600-1500元一个版面。
2、国家级期刊自己投稿费用一般在1200-2000元一个版面，如果是特殊的发表形式，比如法律或医学类型的期刊，相对会贵一些。根据不同要求去发表，价格最高的上万元甚至是更多都会有的。
3、普通学报费用在1000元左右一个版面
4、国内核心期刊费用几千甚至上万元不等，C刊发表的费用跟期刊的类别都有很大的关系，如果你们单位指的C刊是核心的话那费用多在3-5万元不等，也有一些需要数十万元的费用。
5、一般SCI论文的版面费在1000-1500美元左右，换算成人民币的话就是7000-10000人民币左右，但是也有少数期刊的版面费非常高，达到15000元以上。而且论文还需要请专业机构润色，一般润色费用大约2000-3000元。
（二）、论文字符
论文字符数越多，所占版面越多，价格越高。这2年国家大力整顿学术界，各大杂志社纷纷整改，字符数也比原来的增加了。
1、省级、国家级刊物对论文字符数要求3000-5000字左右
2、普通学报对论文字符数要求在5000-8000
3、核心期刊对论文要求8000以上。
（三）、出刊时间影响费用
按照正常刊期发表，费用最低，加急的时间越快，费用越高。
（四）、选择投稿方式不同，价格也不一样
自己投稿和选择代发机构帮忙投稿，价格也不同。在投稿过程中有特殊要求的话，价格也会提升。想要将发表价格控制在最低，可以选择自己投稿的方式，可以省去一部分的中间费用。
本科论文查重一般200元。
如何解决问题：
首先，人在世间，不管是被动遇到突发事件，还是主动善于发现问题。
都要坦然面对，也是解决问题的第一步，也就是说要有冷静应对的心态，不应紧张。
其次是分析问题，首先分析问题的发生原因，这样可以避免再出同样问题。
其次是分析问题的复杂程度，这样省便于选择相关的解决方案。另外还要分析问题的解决预期效果。
最后是解决问题的方法了，这就实切到各的心理索质，社会实践等综合素质有很大的关系。
学历的重要性：
1、就业机会更大。随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。
一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司，学历不高的话可能就比别人矮一截。因此，如果你想进入理想的公司，有更多好的求职机会，那就需要继续学习，提升学历和能力，让自己更有竞争力。
2、升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后，能力也不错，确迟迟没有升职加薪，那就要想想为什么了。现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。
如果想有一个好的发展，除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。
首先要看您在哪里检测，在知网官网查重的话是元1000字。这是比较正规比较准确的平台，一般大学是在知网检测的。其次现在也有一些免费的小程序可以提供论文检测，但都不太准确。
1、初稿查重系统收费初稿查重一般是按照字数收费查重充值是元1000字，在提交查重时，检测系统会提示需要多少字数进行检测，大家按照相应字数进行整数充值即可，像paperfree查重系统的收费标注就很明确，论文查重、在线改重、机器降重的费用都很清晰，大家在官网都能找到。2、选择严格的平台合作现在的查重系统很严格。既然要找硕士论文查重网站，那就一定要明确具体的平台严格程度。一方面要看查重系统的文献数据库是否强大，技术水平是否优秀。现在知网查重都能检测表格了，大家千万要注意查重的内容。建议在选择论文论文查重的网站时，要确定具体的评价和网站的安全性。先保证论文的安全，再确定论文查重系统的准确性如何。
一百到几百不等，paperfree、papertime等软件查重会比较便宜，费用是千字
一般是按字数查重的，并且越靠近毕业季价格越贵，建议早查重，花费少
硕博\TMLC2系统用于检测高校硕博研究生毕业论文。由于其数据库最完整，计算规则最复杂，需要最前沿的技术支持。因此，其检测成本也相对较高，每次检测约300元。 首先，重要的是了解你的论文是什么。有些是本科论文，有些是硕士或博士论文。根据不同的使用对象和用途，论文分为硕士和博士\TMLC2系统、本科生PMLC系统、期刊检测等不同版本。不同的系统版本，由于不同的用户和不同的检测范围，检测一篇文章的成本也不同。以下是根据不同版本的介绍。 硕博\TMLC2系统用于检测高校硕博研究生毕业论文。由于其数据库最完整，计算规则最复杂，需要最前沿的技术支持。因此，其检测成本也相对较高，每次检测约300元。 本科生PMLC论文检测系统用于本科生毕业论文。与其他版本相比，其独特的大学生论文联合比较库可以确保及时更新。对于本科生毕业论文，这种测试是最全面、最准确、最安全的。与硕士和博士论文测试相比，论文测试价格也相对便宜，测试价格约为150元。 期刊检测系统主要用于检测期刊发表、提交、职称评价小论文。该测试的价格约为40元，也是结果相对较快的检测方法，可以最大限度地节省职称论文作者的时间。 paperfree是一个提供免费论文查重体验的系统，支持本科、硕博和期刊论文查重，初稿检测可以选择该系统。
本科论文查重一般200元。
如何解决问题：
首先，人在世间，不管是被动遇到突发事件，还是主动善于发现问题。
都要坦然面对，也是解决问题的第一步，也就是说要有冷静应对的心态，不应紧张。
其次是分析问题，首先分析问题的发生原因，这样可以避免再出同样问题。
其次是分析问题的复杂程度，这样省便于选择相关的解决方案。另外还要分析问题的解决预期效果。
最后是解决问题的方法了，这就实切到各的心理索质，社会实践等综合素质有很大的关系。
学历的重要性：
1、就业机会更大。随着社会的发展进步，文化水平素质的不断提高，企事业单位对人才的要求不断提升，学历也成了衡量人才的标准之一。
一般的公司在招聘时都对学历有硬性的要求，如果你有能力但是因为学历不够可能连面试的资格都没有。就算进入小公司，学历不高的话可能就比别人矮一截。因此，如果你想进入理想的公司，有更多好的求职机会，那就需要继续学习，提升学历和能力，让自己更有竞争力。
2、升职加薪更有优势。进入公司工作一段时间后，能力也不错，确迟迟没有升职加薪，那就要想想为什么了。现在的社会人才济济，大部分企业在员工晋升时都会参考学历的高低，甚至有些单位，在刚入职时就根据学历的高低定不同的薪资。
如果想有一个好的发展，除了努力工作外，还要学习提高自己的学历。拥有国家承认的学历，这样升职加薪参与竞聘时，才会更有优势。
千把块吧，具体还要看论文