俗话说“上游天堂，下有苏杭”。素有“鱼米之乡”的江苏省，不仅名胜古迹遍布全省，在高等教育上也是不输给大多数省份的。这一期老师会和同学们分享的就是江苏科技大学，看看为什么会有人劝说高考生千万别来这所大学，以及苏州人如何看待苏科大。
一、千万别来苏州科技大学？
每个人对好大学的标准是不一样的，所以任何大学在网上的评价都是褒贬不一的。有些学生重视住宿条件或者食堂的饭菜好不好吃，那么一所宿舍老旧，饭菜不好吃的大学的在他眼里就不算好学校；但有些学生只看重学习氛围，那么一所教师实力雄厚，图书馆馆藏丰富的大学，对他来说就很不错。在老师看来， 苏州科技大学或许有一些不足的地方，但要以此劝说别人千万别来，也实属不必。
苏州科技大学是住建部和江苏省共建的大学，所以它的城乡规划学、土木工程和环境科学与工程三个学科是不错的。只不过随着时代发展，土木工程热度早已不同往日，成了劝退专业，环境科学与工程更是大众口中的“天坑专业”，所以苏州科技大学的名气也受到了一定的影响。但老师想提醒大家的是，苏州科技大学的王牌专业不止这三个，同学们如果对它们不感兴趣，可以选择心理学、视觉传达设计、风景园林、建筑学、英语、电子信息工程等专业，这些专业都是国家级或者省级一流本科专业。
苏州科技大学是排名前200名本科大学，2021年它在软科中国大学排行榜里排在第156名。三方机构的排名或许只能作为参考，但也是能反映出大学实力的，说明它是很不错的公办本科大学。学校师资力量也不差，专任教师有1300余人，其中包括中科院院士、中国工程院院士等一批名家名师。
据学校2020年毕业生就业质量报告显示，苏科大本科毕业生年终就业率为，几乎没有受到疫情的影响，大多数人都实现了充分就业，其中进入国有企业，获得了“铁饭碗”。
综合上述信息， 老师认为“千万别来苏州科技大学”这样的说法是有失公允的，苏科大是一所值得上的大学，同学们可以放心报考。
二、苏州人如何看待苏科大？
想知道苏州人如何看待苏科大，其实是看它在省内的投档线情况。 老师整理了2021年苏科大在江苏省的分数线：
首选科目为历史：
再选科目不限（01专业组）：538分
再选科目不限（02专业组）：509分
再选科目化学或地理（03专业组）：541分
再选科目思想政治（04专业组）：547分
首选科目为物理：
再选科目不限（05专业组）：519分
再选科目不限（06专业组）：490分
再选科目化学（07专业组）：518分
再选科目化学或生物（08专业组）：520分
再选科目化学或地理（09专业组）：523分
再选科目思想政治（10专业组）：535分
江苏省2021年物理类本科批次线是417分，历史类是476分，所以本地考生想上这所大学并不容易，说明它在苏州及省内的考生心中，是还不错的学校。
苏州科技大学位于苏州市，苏州市的发展还是非常不错的，所以说苏科大也是占了地理位置的优势。首先师资，这个要看院系，苏科的那几个王牌学院（土木，建筑，环境，师范）这些老师多数是副教授级别的，少数是教授，少数是讲师。土木院的大部分老师（尤其是专业课老师）学术非常有深度，而且非常的和蔼，我们提出的问题都能给予解答，而且有些老师会对提出的问题用邮件回复，长篇大论，感觉非常认真。他们都是这个建筑领域多年的专家，是非常有信服力的。然后学风，说实话，大部分比较差，不过同学们还算懂事，知道专业课要好好学。选修课英语课堂风很差劲。不过宿舍不是学习的地方，真正学风好的都在图书馆呢。平时自习室人很多（尤其周末），考试周自习室人更多。另外从此问题下的其他回答可以看出，苏科学风确实不佳，但学风是由个人组成的啊，有些答主一言蔽之，说学风就是差，其实说白了，他们的表现也是这其中一份子。我周围有好多这样的同学，上课不好好听，美言：这老师讲的什么玩意儿。各种diss老师，然后就放飞自我。他其实在为自己的不上进开脱呀！我问他有没有找到自己的爱好，他说没有。（看，就是这个状态，不知道自己喜欢什么。也不知道自己能干什么。啥都不知道的情况下还不愿学习。只想着出去玩）最后求爷爷告奶奶求作弊的吃相简直不要太难看。最后说就业，土建之类的就业还是很好的，这个在科大官网可以在就业指导栏目下看到。评价就业好不好，看一下来招聘的公司和宣讲会就知道了。粗略看了一下，比较好的有万科房地产，合景富泰房地产，中建二三五八局的号码公司，中港建设，中南建筑产业，金螳螂装饰，还有一些铁路局（比如上海铁路局）和工程咨询单位。另外还有一些其他地方的建筑设计院来我校宣讲。其实这个水平在二本院校里面已经算非常优异的成绩了，像和苏科差不多分数的院校，他们的土建招聘专场和苏科还是有较大差距的。另外还总是说名气问题，那个有个屁用，江苏首富还是苏科的呢，名气也没影响别人赚钱呀。当然别人再有钱，也不关我们什么事情，唯一能做的就是认真学习。同样唯一比较好的，就是苏科这个平台（只针对土木建筑类），校友满天下，深圳的建筑设计院都来我们学校做宣讲，好像也有点小小的名气。以上数据来自官网，就业率啥的可能吹水，但这种实打实的招聘宣讲会之类的，是吹不了水的。不过不得不说，招聘公司多数土建环三类的，如果能报这三类专业，还是比较不错的。
苏州科技大学还挺不错的，在当地挺有名气的。
一、学校环境
学校拥有石湖、江枫、天平三个校区，主校区石湖校区毗邻石湖水，坐拥上方山，环境优美，风景迤逦。校园占地面积2300亩，校舍建筑面积60余万平方米，校园布局合理，绿化环境优美，校内绿树掩映，绿草如茵，是求学的理想之地。
二、师资力量
学校有专任教师1300余人，具有高级专业技术职务的教师600余人。拥有中国科学院院士、中国工程院院士、欧洲科学院院士、国家建筑设计大师等一批名家名师；国家“杰青”获得者、“长江学者”特聘教授等国家级人才工程入选者50余人；
省“333工程”第二层次在内的各类省级人才工程入选者360余人；省“双创团队”在内的省级以上教学科研创新团队9支。师资力量雄厚。
三、学科建设
学校有2个学科在全国第四轮学科评估中获评B，“工程学”学科跻身ESI前1%，6个学科入选江苏省优势学科建设工程项目，4个学科为江苏省重点学科，4个省“十三五”重点学科，61个本科专业中， 13个专业入选国家一流本科专业建设点；
6个专业入选江苏高校品牌专业建设工程项目；6个专业通过高等教育专业评估、工程教育专业认证。总体各方面都挺不错的。
特色专业：
江苏省特色专业：历史学、环境科学、土木工程、数学与应用数学、环境科学、城市规划。
江苏省“十二五”高校重点专业：数学类（数学与应用数学、信息与计算科学）、土木类（土木工程、工程力学）、环境科学与工程类（环境工程、环境科学）、建筑类（城乡规划、建筑学、风景园林）、英语、历史学、电子信息工程、环境设计、视觉传达设计。
以上内容参考：苏州科技大学官网——学校概况
有一本或者是二本，和上面说的一样，简单地说，苏州科技学院有三个校区，石湖校区是二本的，是占苏州科技学院人数的大部分，一本主要在江枫校区，有建筑城市规划土木等专业，被称为小东南，小同济，具体有没有这么好我不知道，但是我知道建筑专业很辛苦，另外一个校区是天平校区，是三本的。
苏州科技大学天平学院还不错。
苏州科技大学天平学院位于江苏省苏州市，学院创建于1999年，是经教育部批准成立的一所以普通本科教育为主的独立学院。
根据2018年6月学院官网显示：校区占地300亩，现有全日制在校本科生8000余人。
师资力量
根据2018年6月学院官网显示：学院依托母体学校苏州科技大学的优质师资资源，建立了一支专兼职相结合的师资队伍。
自有专任教师中，4人入选江苏省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象，3人获市级优秀教育工作者称号，2人获得苏州市青年五四奖章。共享的母体学校教师队伍中拥有国家建筑设计大师、世界著名音乐指挥家，及国家科技进步奖二等奖、国家教学成果一等奖获得者等一大批骨干教师。
以上内容参考 百度百科-苏州科技大学天平学院
不差，这里的好专业就业还是相当不错的，只要你在本专业脚踏实地，一般签工作没问题，就是工资大部分低了点。
学校的环境还是比较不错的，是江苏省内成立较早的独立学院之一，至于教学水平，每个人的答案都是不一样的，如果你想去上学，可以多问一问在校的学生，或者有机会去学校看看。
苏州科技大学天平学院是经教育部批准的、本科层次的全日制普通高等院校，学制四年。学院地处古城苏州的西部——国家级高新技术产业开发区内，是江苏省内成立较早的独立学院之一。
苏州科技大学由原苏州城市建设环境保护学院和苏州铁道师范学院于2001年9月合并组建而成，是一所以工为主，工、理、文、管、艺协调发展的多科性大学。2017年4月10日，经住房和城乡建设部与江苏省人民政府批准，决定共建苏州科技大学。
1、天平学院很不错，学习氛围很浓厚天平校区宿舍4人间，有热水器，独立卫生间。条件相当
不错的。
2、宿舍卫生整洁就业率还可以吧学院生活后勤实行社会化管理，学生公寓每4人一间，配有热
水器，生活设施齐全。学校引进有着丰富的校园经营管理经验的商家从事餐饮及其他服务工
作，为学生提供一流的生活后勤服务。
3、有环境优雅的美术楼，还有写生什么的都很方便，不过，看个人意愿吧
4、这里的好专业就业还是相当不错的，只要你在本专业脚踏实地，一般签工作没问题，就是工
资大部分低了点。
5、就业率挺好的。现在也在大学城那边，环境也还可以。
看了我下面的介绍，你就会有答案滴。
我不是这个学校的，但是我好朋友是。
01.寝室条件
朋友住的是六人寝，不是上床下桌，有独立卫浴，但是有空调。有洗衣机，但是有人在里边洗内裤和袜子。
02.学校环境
学校不大，朋友说还没有我们高中大。只有几栋教学楼，但是很方便上课。
食堂只有一个，点外卖还是很方便。
苏州发展很好，学校周边很繁华。学校在南京那边修了新校区，2022届因该会在那边读书，但是位置相对较为偏僻，没有老校区好，但是在南京那边。
03.师资及办学
学校是民办二本大学，在江苏那边就是一个很普通的大学。
但是因为学校是民办，学费相对较贵，而且学校还被卖了，这个朋友给我提过好几次，学生大多不满。
老师很多是苏州科技大学的老师，师资还是很强大的。学习氛围一般。
对总学分没有什么要求，毕业只需通过所有考试，拿学位证书需要英语4级，和平均绩点
1、审核工作应根据《苏州科技大学本科学生学籍管理规定》《苏州科技大学全日制本科学生学士学位授予实施细则》和“苏州科技大学2020届毕业生各专业应修学分数一览表”进行。2、对学生的学历、学位资格的初审，应通过学院学位评定分委员会会议的形式进行。会议应由各学院学位评定分委员会主席召集，教务员提供初审所需的基础材料和数据，并做好会议记录。会议应逐个审核学生的学历、学位资格情况。对符合原《苏州科技大学全日制本科学生学士学位授予办法》第三条、《苏州科技大学全日制本科学生学士学位授予实施细则》第四条所列情况的学生，各学院学位评定分委员会应认真审核材料，明确初审意见，并填写《XX学院符合学士学位授予办法第三条所列情况的学生登记表》（表格见附件）报教务处，教务处将在下次召开的校学位评定委员会上提交大会审议专业老师在线权威答疑
苏州大学毕业论文10个学分。根据查询相关公开信息显示，毕业论文的学分是用于计算学生学习量的一种计量单位，按学期计算，每门课程及实践环节的具体学分数以专业教学计划的规定为准，苏州大学毕业论文算的是10个学分。
大概十六个学时就占一个学分。有时不一定。
1、学生进行毕业设计(论文)之前，须通过资格审查。若专业教学计划规定的学分总量与学生当前所获学分总量之差大于32学分（不含32），则不具有进行毕业设计(论文)的资格。
2、专业教学计划是审核学生毕业资格的依据。学生在规定的学习年限内，修完本专业教学计划规定内容，成绩合格，达到我校毕业要求的，准予毕业，学校颁发毕业证书。符合我校学士学位授予条件的，经校学位评定委员会审查通过后颁发学位证书。
3、学生在学校规定的标准学制年限内，修完本专业教学计划规定内容，未达到毕业要求，若本人不申请延长学习时间，准予结业，学校颁发结业证书。
4、结业学生可在结业后一年内，在学校规定的时间返校参加换发毕业证书的补考（作），换证考核仅限一次。
5、因毕业设计（论文）或实验、课程设计等实践性环节不及格而结业的，应于结业后的下学期开学后2周内向学校提出补作申请，由教务处通知有关学院组织安排，考核通过后颁发毕业证书。
6、因生产实习、《体育》课程或大学生体质健康标准不及格而结业的，若经过半年以上的实际工作锻炼，身体健康，能胜任生产实际工作，可于结业次年4月底前由工作单位或可证明其状况的相关部门出具证明材料，经学校审查批准后颁发毕业证书。
7、因德育不合格而结业的，可于结业次年4月底前由工作单位或可证明其表现的相关部门对其结业后政治思想、道德品质以及表现情况作出书面鉴定，经学校审查批准后颁发毕业证书。
江苏科技大学苏州理工学院毕业要求为，步骤如下：1、学生无违法乱纪行为。2、学生修满本专业学分。3、学生的毕业论文已完成。
一般是大四的下半学期,最好是早点开始准备 毕业论文（设计）不是容易的事，且又是四年关键一次毕业设计是由学生独立完成一个课题，并最终以学位论文的形式呈现，按照现行的规章制度，大部分学校的毕业设计都是必修的，也就是必须通过毕业设计的考核，才能顺利毕业。 一般，毕业设计在大四上学期末开始选题，然后用大四下学期的时间来完成，最终以学位论文来呈现毕设的成果，并且以答辩的形式来接受老师的进一步考核。
本科毕业论文答辩申请表的内容提要写简单陈述答辩前已完成的工作。
学生答辩前所需完成的工作有：任务书、文献综述（或读书报告）、外文文献资料复印件及中文翻译稿、中期进展情况检查表、毕业设计（论文）最终文稿（做毕业设计的学生需完成设计文本，并完成毕业设计布展所需的材料）。
答辩一般是几位相关专业的老师根据学生的设计实体和论文提出一些问题，同时听取学生个人阐述，以了解学生毕业设计的真实性和对设计的熟悉性；考察学生的应变能力和知识面的宽窄；听取学生对课题发展前景的认识。
扩展资料：
答辩步骤：
1、首先阐述个人的毕业设计简介。
2、边演示边结合论文进行讲解，如功能、设计方法、使用了何种技术、取得了哪些成果等。
3、回答老师的问题，一般每个学生的答辩时间是15分钟，最后5分钟老师提问（老师可能在任何时候提问，不一定会到最后才问）。
参考资料：苏州大学-本科毕业生毕业设计（论文）答辩申请表
哪所院校的人力资源专业比较强 推荐一波中国劳动关系学院 可能有的人并没有听说过这个学校，这个学校也的确是双非，但是这也丝毫不影响我们学校在人力资源管理专业方面的闪光点呀！现在中国的很多大学都开设了人力资源管理专业，但是不同高校的院校性质会决定不同学校的人资专业各有所长，中国劳动关系学院的人力资源管理专业隶属于劳动关系系，听名字就可以知道，这个专业也算是学校的王牌专业了，而且正因为它隶属于劳动关系系，所以我们学校人力资源管理专业的优势就在于人资与劳动关系的研究相结合，并且我们有深厚的劳动法、劳动合同法、社保法等法律基础，这些技能到未来的工作岗位上简直不要太吃香！借用我们老师的话说：“一个对劳动法了如指掌的HR就是宝藏啊！”附一张主要课程图片 最后，如果想要报考人力资源专业，数学和英语技能是必须的，一定要学好数学和英语，这样才能……走遍人资都不怕！中南财经政法大学人力资源管理专业的课程设置是什么 我虽然不是人力的，但我帮你查了一下教务网，这里帮你罗列一些主干课程，具体的教学计划事关学校保密事宜不便向你透露，你到学校就会发给你们手中的。 人力资源管理专业全程培养方案（2006，2007级适用） 一、培养目标与专业特点 (一)培养目标 本专业培养德、智、体、美全面发展，适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要，基础扎实、知识面宽、综合素质高、富有创新意识和开拓精神，具有良好的职业道德，具备经济学、管理学和法学的基本理论、基本知识与能力，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具以及人力资源管理活动的基本技能，能够在中外企业、 *** 机构和其他非盈利组织从事人员素质管理、岗位管理、绩效管理、薪酬管理及劳动关系管理等人力资源管理实际工作，也能在科研机构、大专院校从事人力资源管理的理论研究和教学工作的高级专门人才。 (二)专业特点及培养要求 本专业依托我校经、管、法综合发展的优势，突出经济学、管理学、法学互相渗透的特点，要求学生能以马克思列宁主义、 *** 思想、 *** 理论为指导，吸收、借鉴市场经济发达国家先进的管理方式、方法，具有创新开拓精神，具有现代意识，具备开展国内外有关人力资源管理实践所需要的组织、经营、管理、法律、财会、金融、数学等多方面的专业知识和技能，能较熟练地掌握计算机应用技术，要有较高的外语水平和中文写作能力，具有较强的调查研究和分析解决实际问题能力，基础扎实、知识面宽、适用范围广。本专业学生主要学习人力资源管理及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理实践问题的基本能力。 通过本专业教学计划所规定内容的学习与训练，学生基本达到以下培养要求： 1．具有国际视角和现代观念，理解中华优秀文化传统并具有一定传统文化基础； 2．具有较宽的知识面，且能够牢固地掌握专业基础知识和技能； 3．具有挑战自我的进取精神、适应环境的心理素质以及良好的职业道德； 4．掌握管理学、经济学和人力资源管理的基本理论、基本知识及定性、定量分析方法； 5．具有较强的语言与文字表达能力，普通话达到国家规定的等级标准； 6．具有良好的人际沟通能力以及分析和解决人力资源管理实际问题的基本能力； 7．熟悉我国劳动力市场的法规、方针政策及跨国人力资源管理的惯例和规则； 8．了解本学科的理论前沿及发展动态； 9．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 (三)主干学科与主要课程 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：政治经济学、管理学、统计学、会计学、市场营销学、财务管理学、企业战略管理、人力资源管理、人力资源管理经济学、人员素质测评、人力资源开发学、企业绩效管理、企业薪酬管理、管理心理学、企业劳动关系管理、福利管理、跨国人力资源管理、行政管理学、领导学、人力资源管理会计、专业英语等。 (四)基本框架 本专业培养方案的基本框架主要由以下三部分组成： 1．课堂教学：学生应修满的最低学分数为148学分，其中必修课106学分，专业选修课28学分，公共选修课14学分。 2．实践教学：包括军训、学年论文、实训、毕业论文、实习等，学生修满的最低学分数为15学分。 3．课外素质教育：包括社会实践、社会活动、等级水平考试、社会调查和科研活动等，学生应修满的课外素质教育学分数为12学分。 (五)学制与学位 学校实行弹性学制，学制一般为4年。学生依据中南大教字（2005）15号文件《中南财经政法大学本科学生修业管理办法》的要求可在3－6年内完成学业。 按照规定要求完成学业，并符合学士学位授予条件者，授予管理学学士学位。 (六)毕业条件 完成总学分163+12分（其中课堂教学148学分，实践教学15学分，课外素质教育12学分），方可准予毕业。 二、课程设置 本专业学生应该修读的全部课程包括必修课（公共基础课、专业基础课与专业课）与选修课（专业选修课和公共选修课）。 三、实践环节 集中进行实践性教学环节是本专业学生在校期间理论与实践的结合点，是培养学生综合能力、适应能力、创新能力的主要环节和手段。主要实践性教学环节包括： 1．军训：第1学期为期3周的军事训练； 2．学年论文：第6学期进行学年论文写作，要求写出3000字以上的学年论文； 3．实训：第6学期上实训课，借助计算机软件等，在计算机上进行连锁、人员测评及人力资源管理实务流程模拟训练，或深入企业进行人力资源管理实务训练，以提高动手能力； 4．实习：第三学年暑期进行为期8周的校外实习，要求撰写3000字以上的实习报告； 5．毕业论文：第8学期完成毕业论文，要求字数在10000字以上。 学年论文、毕业论文的写作以及实习、实训、实验课分别按中南大教字（2005）15号文件相关要求执行。 劳动人事争议调解仲裁课程设置的特点和亮点是什么呢 我国劳动争议处理实行“一裁两审制”，即先到劳动人事争议仲裁委申请仲裁，仲裁裁决可到法院申请执行；不服仲裁裁决可到法院提起民事诉讼，由法院做出审判直至终审。仲裁法定时限为45天到60天，法院一审3-6个月，二审9个月。从时间成本看，仲裁较为省时，所需提供的证据较少。劳动人事争议仲裁委员会处理劳动争议的法律依据为劳动法、劳动合同法、调解仲裁法等劳动法系法律，法院依据的是民事诉讼法。法律依据不同，做出的裁决结果可能会有不同，但法律以保护弱势为基础思想。调解作为处理争议的方式手段，将会贯穿于一裁两审全过程。两者相比，仲裁具有简便、快速、柔性化等优势，且不收费；法院则强制性、耗时等特点明显。 四川大学有设人力资源的研究生吗 四川大学有设人力资源的研究生。 研究方向与课程设置： 1、研究方向： ①地方 *** 管理 ②经济发展与公共政策 ③组织与人力资源管理 ④教育、科技与文化事业管理 2、课程设置："四川大学MPA高级课程班"共开设12门课程，其中核心课程8门，其他课程4门。 利物浦大学人力资源管理专业课程设置 专业有哪些课程可以去学校网站自己去查，前提是确定这个专业的英文名称和UCAS Code。 难不难我感觉是取决你对这个专业的兴趣和认识。 我在利物浦待了6年，其实没有什么懂不懂的问题，就像中国，英国各地也有方言，但是既然你是留学生，老外见你还是会用正规英语跟你说话的，而且听不听的懂，80%因素还是取决于你的英文水平啊，所以提升自己的英文水平还是最重要的。 还有一点希望你能注意，英国大学的专业和国内的不大一样，英国大学的专业往往分的很细，我在国内上大学的朋友很多出来以后说自己报错专业了，中文翻译过来是他们在国内所学的专业，但实际课程却不相与谋。给你举个例子，国内的城市规划专业是一种半设计半规划理论的专业，因此在国内，城市规划是属于建筑系的，而在英国，城市规划主要是理论，分析，可以说是一个偏文的专业，所以这个专业在英国一般属于人文类的专业。所以提前了解一下还是对你有好处的。 不管怎样，加油吧 如何理解人力资源管理自考本科专业以及自学考试、成考课程设置、报考条件、培养目标分别是什么 人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企、事业单位及 *** 部门从事人力资源管理工作的工商管理学科高级专门人才。 培养的目标是培养具有薪酬规划 人才培养 劳动合同制定 绩效管理等和人员管理相关工作能力的人才 就业方向学成之后可以在各企业人事部门从事相关工作 苏州大学人力资源管理（独立本科段）课程设置。最新 1、专科段（30202050） 序号 课程代号 课程名称 学分 备注 1 03707 *** 思想、 *** 理论和“ *** ”重要思想概论 4 2 03706 思想道德修养与法律基础 2 3 00009 政治经济学（财经类） 6 4 04729 大学语文 4 5 00065 国民经济统计概论 6 6 00018 计算机应用基础（含实践） 2+2 7 00043 经济法概论（财经类） 4 8 00054 管理学原理 6 9 00144 企业管理概论 5 10 00147 人力资源管理（一） 6 11 00164 劳动经济学 6 12 00165 劳动就业概论 6 13 00166 企业劳动工资管理 6 14 00167 劳动法 4 合计 69 2、本科段（30202180） 序号 课程代号 课程名称 学分 备注 1 03709 马克思主义基本原理概论 4 2 03708 中国近现代史纲要 2 3 00015 英语（二） 14 4 00041 基础会计学 5 5 00058 市场营销学 5 6 00067 财务管理学 6 7 00071 社会保障概论 5 8 00139 西方经济学 6 9 00163 管理心理学 5 10 27030 统计学原理 5 11 04183 概率论与数理统计（经管类） 5 12 04184 线性代数（经管类） 4 13 27032 信息资源管理 4 14 27101 人力资源管理（三） 4 15 00321 中国文化概论 5 不考英语者的换考课程 16 00034 社会学概论 6 17 00152 组织行为学 6 18 06999 毕业论文（设计） 合计 74 我这边苏大哪个专业都有的··· 北京自考人力资源管理本科的课程设置 北京自考人力资源管理本科课程设置： 考试课程与学分（专业代码：01B0221）北京自版考人力资源管权理本科说明： 1.本专业笔试课程均为闭卷考试，按百分制记分，60分为及格。非笔试课程按优，良，及格，不及格四级制计分。综合英语(四)课程采用上机考核的方式，按百分制计分，60分为及格。 2.笔试实践课程，按百分制计分，60分为及格。分笔试和实践两部分考核，笔试与实践的计分比例为7：3，即笔试满分70分，实践满分30分，笔试与实践须分别报考、单独计分，不分别设置及格线，两部分成绩之和60分为及格。 3.毕业论文要求：毕业论文应在主考学校指定教师指导下进行，由考生独立完成。经主考学校审核答辩后，按优，良，及格，不及格四级制评定成绩。 山东省自考本科人力资源管理专业考试科目中为什么有行政管理和社会学概论在课程设置上没有这两科呀 您好，人力抄资源管理袭作为一门管理科学，涉及到的绝不仅仅是人力资源本身，还需要学习很多关联专业，如行政管理、社会学等，还有财务管理、市场营销、战略管理、统计学等各种相关知识，大学专业学科都在不断延伸自己研究的广度和深度，要把学科学好，只研究本专业就太过于狭隘了。
一、毕业设计（论文）的装订顺序如下： （1）封面（红色）（2）论文 A、目录B、中英文摘要、关键词（从本页开始编页码）C、前言D、论文正文E、结论F、参考文献G、致谢H、附录（符号说明、原始材料等）（3）任务书（附件一）（4）中期检查表（附件二）（5）文献综述或读书报告（6）外文文献资料复印件、中文翻译稿（7）答辩记录表（校级优秀论文需二次答辩记录表）（附件三）（8）成绩评定表（附件四）（9）论文选题变动表二、毕业设计（论文）文本打印格式建议如下： 1、毕业设计（论文）用计算机打印，纸张一律使用A4复印纸。 2、毕业设计（论文）封面、任务书统一由学校教务处提供。 3、中文摘要、关键词采用小四号宋体字，外文摘要、关键词采用四号“Times New Roman”字型。 4、目录采用四号宋体字。如分章节的论文，则目录中每章题目用四号黑体字，每节题目用四号宋体字，并注明各章节起始页码，题目和页码用“……”相连，如下所示：目录第1章XXXX┈┈┈┈┈┈（1）第节XXXX┈┈┈┈┈（2）5、毕业论文、毕业设计说明书有关文字内容的要求（1）正文文字内容字型一律采用宋体，标题加黑．章节题目采用小三号字，正文中文内容采用小四号宋体，外文内容采用四号Times New Roman字型。（2）章节题目间、每节题目与正文间空一个标准行。（3）页面设置：单面打印：上2cm，下2cm，左，右，装订线，选择“不对称页边距”，页眉，页脚。页眉设置：居中，以小5号字宋体键入“苏州大学本科生毕业设计（论文）”。页脚设置：插入页码，居中。正文选择格式段落为：固定值，22磅，段前、段后均为0磅。标题可适当选择加宽。（4）外文文献译文格式亦参照上述对论文正文的要求提交。6、毕业论文、毕业设计说明书的参考文献（1）正文引用参考文献处应以方括号标注出。如“…效率可提高25％〔1〕。”表示此数据援引自文献1。（2）参考文献的编写格式为：·期刊文献的格式：〔编号〕作者、文章题目名、期刊名、年份、卷号、期数、页码。·图书文献的格式：〔编号〕作者、书名、年份、版次、出版单位、页码。·会议文献的格式：〔编号〕作者、文章题目名、会议名（论文集）、年份、卷号、页码。