论文查重是在知网学术不端检测系统，知网学术不端检测系统是目前国内最权威的检测系统，大学院校，杂志社都是用知网学术不端检测系统查重，不过知网学术不端只对公不对私，单位才有帐号查重。
论文写完之后，一定要做的就是查重。对于第一次写论文的学生来说，查重可能是一个头疼的问题，那么在哪里查重呢？下面介绍一些常用的论文查重系统。 论文去哪里查重？ 1.内部论文查重系统:内部查重系统应该是一个很多人都知道的查重网站，它的优势也很突出，比如庞大的数据库，及时更新文章和数据，可以为用户提供非常可靠的查重结果；内部查重系统还具有批量上传、下载测试结果等功能，操作非常方便快捷，方便保证用户查重效率，节省查重时间。 2.paperfree检测系统:Paperfree采用学生自主创新研发的动态进行指纹越级扫描系统检测信息技术，具有查重速度快、精度高的优点。高精度可以为用户提供准确的查重报告，帮助用户及时修改论文。 3.万方论文查重系统:万方查重系统采用先进科学的检测技术，可为用户提供多版本、多维度的论文查重报告；万方查重系统还可以为科研管理、教育教学、人事管理等领域的学术机构提供学术成果相似性检测服务。 4.维普论文查重系统:本文采用了国际领先的动态语义跨域识别和指纹比对技术,可以快速准确地检测论文是否存在抄袭问题；中文期刊论文库、硕士学位论文库、大学特色论文库、互联网数据资源等数据库的存在，也使得维普论文查重系统能够有效地比较文本数据。
论文可以去百度学术查重，里边有多个查重系统可供选择，价格也不一样。
像大学附近的这种打印社他都会有查重，此外你可以在网上去买，应该是一次查重会是1~2块钱。
掌握5个秘诀，增加论文查重通过率秘诀1：正确的引用 引用的句子如果的确是经典的句子，就用上标的尾注的方式，在参考文献中表达出来。在引用标号后，不要轻易使用句号，如果写了句号，句号后面的就是剽窃了（尽管自已认为是引用），所以，引用没有结束前，尽量使用分号，可以将文字转换为表格、表格基本是查重不了的，文字变成图形、表格变成图形，一目了然，绝对不会检查出是重复剽窃了。秘诀2：增删改写 依照今年的同学们反馈，东拼西凑其实并没有过时，关键在于要仔细，不能露出马脚。首先在不同的资料当中找到我需要的东西，然后把每句话变变句式，换换说法，加一些解释性的扩充，略作增删，最后把这些部分组织到一起，论文就大功告成了。虽然繁琐一点，但是最后出炉的论文，绝对就像去韩国做了整容手术一样，焕然一新！ 秘诀3：英译中拼凑 要抄，就不能留下任何痕迹。这种方法更加繁琐，但也更加保险，那就是翻译。跨语言的论文测谎系统还没有研发出来。广泛查阅外文资料，挑出可以为我所用的部分，按照一定框架合在一起，一篇拼凑的英文论文就诞生啦！再把它翻译成中文，毕业论文不就有着落了吗？ 秘诀4：修改代码和图表 改写也好翻译也罢，都是力气活儿。几万字的论文，如果字字改写句句翻译恐怕论文没写完，已经是人比黄花瘦，华发上鬓头了。理工科学生是天下最幸福的人，因为“理工科的论文，变变数据图表啊，变变操作环节啊，就可以变成自己的东西了，反抄袭软件根本查不出来”。理工科的个人成果要好出一些，数据不一样，画图不一样，结果就不一样。 秘诀5：GOOGLE翻译大法 如果说以上所有同学的“反反抄袭”密招都还在大家的理解范围之内的话，那么这种“反反抄袭”法，则让人瞠目结舌，以为自己遇到了火星人。 这种方法，命名为“Google法”。“所谓‘Google法’，就是找一篇现成的论文，把论文的每一段都用Google在线翻译成英文，然后将翻译好的英文用Google在线翻译全部转回中文。猛地看上去，跟原文差不多；可是仔细一看，其实每句话都不一样！只要自己再把少量的语病改一改，就大功告成了。 提交论文之前，上文思慧达进行论文查重，通过检测可以查看自己的论文有哪些破绽，再把露出马脚的部分精心修改。这样一来，把毕业论文交上去，就不会有什么风险了。引用来源文思慧达论文查重软件
论文确实是一个吃力的漫长过程，我之前也是经历漫长时间，那些日子太难熬，最后找到了一定的策略和技巧，总算有事半功倍的效果。作为从战场打拼过来的毕业生来分享下我的经验： 首先要了解一些关于毕业论文查重方面的知识：
有招编辑部这边做过类似的文章通过的哦，小编全程免费提供专业写作思路和构建框架，在线构题辅导，这样能更准确的解决同学的问题哦，望采纳哦，，麻烦同学了。
1.研究好毕业论文的查重软件要知道一个事实，每所学校的查重软件是不一样的。要避开重合率，首先得知道自己学校用的查重软件是什么。也就是说，要弄清楚，哪些语句和观点属于重合，在引用的时候，哪些应该是可以引用，哪些是必须转述成自己的语言。只有弄清楚什么该写，什么不该写，什么是红色查重区域，我们才能有针对性的避开重合。2.在撰写毕业论文的时候，把别人的观点转述为自己的话语在撰写毕业论文的时候，如果不到万不得已，千万不要大篇幅引用。引用过多，不论是哪个版本的查重，都是重复率过高。这时候，我们不能自己编造一些不合实际的观点和话语。最佳的办法是，参看论文和着作之后，用自己的话语表述出来。在写论文的时候，必要的表达和转述能力，是要有的。也可以参看多个论述观点，然后提出自己的观点和见解。这个阶段，缺乏一定的理论基础，要写出自己的新颖观点，确实有难度。3.把已经写好的毕业论文放到软件里检测，打印出来修正自己的论文写到初稿结束后，不要急于把论文交给指导老师看。自己可以先花钱买一个软件检测一下试试。检测一下看自己的重合率是多少，有没有达到学校要求的毕业标准。此外，最为重要的是，一定要参看哪些部分是重合率高的，一定要重点修改。即使是在查重范围之内，也重合高的部分，也需要相应做调整和修改。避免抄袭的嫌疑，是非常有必要的。（本回答由学术堂提供）
毕业设计怎么查重的查重方法: 论文查重是要用专业软件来测试你的文章与别人论文的相似度，杜绝抄袭。毕业设计不同于毕业论文，它的组成部分不只是一篇学术论文，因各校规定要求可能不同，查重范围也会有细微的区别，但是大体上不会出现问题，都是需要查重的。那么毕业查重是怎么查的?下面小编就分享一个使用只要你别一个字都复制的话，用其他话语阐述一个意思就不算抄袭哦～很高兴回答您的问题哦，希望我的回答能帮助到您～paperpaper对毕业设计进行查重的方法。 1、浏览器搜索paperpaper进入论文查重界面，然后点击界面右上角的论文检测 2、进入论文检测页面，可以根据论文查重中页面的内容填写相关的信息 3、在论文检测中选择添加的文件方式有两种:可以粘贴文本，或直接上传添加论文文档 4、论文的查重需要时间耐心等待，过后就可点击页面中的报告查询，输入手机号后就可以查看论文查重的结果 5、输入后我们就可以看到查询出来的结果，以及重复的地方，可以根据查重的一些操作技巧对论文重复的地方进行替换!
会，毕业设计是会查重的
毕业设计是会查重的，毕业设计和毕业论文一样，都是要求查重的。众所周知，不同的专业会有不同的毕业要求，总体上来说会有两种：一种是学术型的，就是毕业论文；一种是实践型的，就是毕业设计。
大家都知道，每位毕业生都必须要参加毕业答辩，并且合格之后才可以顺利毕业。不同的专业对于学生毕业答辩的要求是不同的，总体而言，分为两种：毕业论文和毕业设计。不论哪一种形式，都必须要得到老师认可，取得合格之后才可以拿到学位证书，顺利毕业。
毕业设计是指学生运用自己的专业知识和专业技能，设计解决某一类实际问题的总结性作业，是学校考查学生能力的重要依据。切记，毕业设计和毕业论文一样，是学生能否顺利毕业的重要凭证，因此，也是需要进行查重的。学生们要脚踏实地，认真对待，尤其不允许抄袭。
在毕业设计完成后，不要着急提交，要反复检验是否有存在错误或不合理的地方，进行多次修改。如果实在不放心，可以先自己进行查重。查重一般是在网上进行，通过将你的毕业设计和网上已有的数据库进行比对，十分钟内就会显现出一份报告，这份报告是非常详细的。
湖北大学化学化工学院本科毕业论文查重是学号尾数0和5的。湖北大学是湖北省唯一的部省共建重点综合性大学，化学化工学院是学校综合办学实力较强的学院之一。经过七十余年的建设和发展，学院建立了科学、完整的化学学科体系；形成了以本科教学为主体，涵盖本科、硕士和继续教育的多层次化学化工高级专业人才培养体系。学院现设有无机化学研究室、分析化学研究室、有机化学研究所、物理化学研究室、精细化工工程中心、湖北大学分析测试中心等研究服务机构和理论化学教学中心、化学实验教学中心等教学机构。化学实验大楼总面积近1.5万平米。拥有3000余万元的教学、科研仪器设备，其中大型仪器设备，如：600MHz核磁共振仪(带固体探头)、扫描探针显微镜等大型仪器设备30多台(套)，其它仪器设备800多台(套)。今天，化学化工学院已发展成为教学设备设施齐备，专业设置科学，课程体系完善，师资力量雄厚，教学经验丰富，科研力量较强、人才培养质量较高的教学研究型学院。
本科毕业生论文通常是七八千字数;硕士研究生论文的字数最少都需要三万字，很多硕士论文甚至达到了七八万字数;而博士研究生论文的字数自然更加多，很多博士论文都会有十几万字数。
这个看各个学校的规定和学校要求的论文查重系统比如硕博毕业论文多数是用知网系统，严格有5%内，其他15%、20%、30%内的都有本科毕业论文用知网系统大多数30%内；个别学校用其他系统的，比如万方、维普、papertime查重系统的他们比例不好确定。主要看学校要求，就一个原则，报告查重比例都报告尽量改低。
1、PaperFree要求内容长度下限1字，上限100000字。2、PaperTime要求内容长度下限1字，上限100000字。3、PaperPass要求内容长度下限1000字，上限100000字。4、维普论文检测要求内容长度下限100字，上限100000字。5、GoCheck要求内容长度下限100字，上限300000字。6、PaperYY要求内容长度下限1000字，上限100000字。
为了减少毕业论文终稿后的重复率，学生会在初稿完成时提前查重论文的重复率。查重初稿时，将使用papertime论文检测系统来检测论文。如果重复率太高，重复的部分就要修改，直到初稿快写完了才交给导师。因此，在查重前深入了解论文的查重标准是非常重要的，可以大大减少学生的无用功，提高论文的通过率。那么，本科论文的查重标准是什么呢？一、重复率。关于本科论文的重复率，我们还需要了解一点，就是不同的学校对论文的重复率有不同的要求。目前大部分高校都要求本科毕业论文的重复率不能超过20％。学校个别专业的要求会适当放宽，部分专业要求重复率控制在20％。所以在这里，小编提醒各位毕业生，不同大学的论文重复率是不一样的，查重本科论文权重的标准还是要看具体大学的公告。二、对论文字数的要求。目前就大部分学校对本科论文的要求来看，要求是不少于8000字。不过业内人士还是建议毕业生写论文的时候尽量多写，不要只停留在要求的标准线上。这是因为论文初稿修改时，论文可能会被删除。如果删的字数太多，不能保证最终论文的字数达到本科论文查重标准的要求，但是字数太多是最安全的。
1、知网论文查重系统：知网查重系统应当是不少人都有所了解的一个查重网站，它具备的优势也十分突出，如数据库庞大、文章、资料更新及时，可以为使用者提供十分可靠的查重结果;知网查重系统还具备了批量上传、下载测试结果等功能，操作起来也十分的方便快捷，便于保障使用者的查重效率，节省查重时间。
2、PaperPass检测系统: PaperPass采用 了自主研发的动态指纹越级扫描检测技术，具备查重速度快、精度高的优点，高度的准确率可以为使用者提供精确的查重报告，有利于使用者及时的对论文进行修改、调整。
3、万方论文查重系统：万方查重系统采用的检测技术十分先进科学，能够为使用者提供多版本、多维度的论文查重报告;万方查重系统还可同时为科研管理、教育教学、人事管理等多个领域的学术机构提供学术成果相似性检测服务。
4、维普论文查重系统：该论文查重系统采用了国际领先的海量论文动态语义跨域识别加指纹比对技术，能够快捷准确的检测论文是否存在抄袭问题；中文期刊论文库、硕博学位论文库、高校特色论文库、互联网数据资源等多个数据库的存在，也使得维普论文查重系统能够高效的比对文本数据。
一、论文查重标准是什么？
我国大部分高校要求本科论文重复率不高于30%。当然，学历越高，对论文的要求就越严格。对于大学硕士生和博士生教育来说，他们对论文的查重要求一般不高于20％和10％。然而，不同的大学对查重率有不同的要求。例如，一些严格的学校要求本科生的论文不超过20％。除了学生论文外，期刊论文检查权重率的要求也与期刊的等级有关。核心期刊论文查重率要求更高，不能超过15%，高级期刊论文查重率要求小于20%，普通期刊论文查重率小于30%才能发表。
二、论文查重到底怎么查的？
论文查重是借助论文查重系统进行的，论文作者只需要把论文上传到查重系统，系统会根据论文目录进行分段查重。查重系统会根据连续出现13个字符的重复来计算论文的整体查重率。由于不同系统的数据库包含不同的文献和算法，查重结果会有所不同。在选择论文查重系统是，尽量选择跟大学或者大学要求一致的查重系统，或者企业选择一个安全、可靠、准确的第三方查重系统设计进行管理自查。
对大多数大学生来说，毕业论文是一件很困难的事情。因为本科期间，大学生其实很少有机会撰写论文，即使教师要求写论文，也大都是一些两三千字的小论文。和8000字的毕业论文相比，这简直是小巫见大巫，对很多大学生来说，毕业论文是一项很大的挑战。此外，毕业论文的初稿一般要写一万多字，后期又减删，差不多可以达到八千字的水准。因此，毕业论文初稿撰写很重要，论文查重也很重要。那么怎么正确选择论文查重网站？
一、尽量选择比较专业靠谱的论文查重网站
论文查重是大学生完成毕业论文的重要环节，毕业论文的设计分为确定题目、撰写开题报告、开题答辩、撰写论文初稿、论文查重与最终定稿和答辩等六个过程。
在这些问题中，论文查重是大学生最头疼、修改次数最多的一个环节。论文查重最重要的是选一个专业可靠的查重网站。一个专业、可靠的查重网站，能有效避免论文查重准确率低的问题，帮助大学生更好地完成论文查重工作。
二、尽量选择查重准确率比较高的论文查重网站
查重的准确性是衡量一个查重网站是否专业的标准之一。因此，大学生在论文查重时，应尽量选择查重准确率较高的网站。准确率高的查重网站，能够提高大学生们修改论文的速度，提高其完成毕业论文的效率。
如今查重网站的数量越来越多，大学生在选择网站的时候也比较纠结。由于大多数大学生对于毕业论文的撰写都是没有经验的，对于查重网站的了解比较浅薄，每年都有因为选错查重网站，而导致论文重复率过高的事情发生。因此，大学生在选择查重网站时，要多了解一下所选网站的口碑专业程度。
淘宝搜查重，买一万方或者维普比较便宜
大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。