看你答辩的级别了，级别低的就范围小一些实际一些，高的就得往深里探究了，一下几个题目仅供参考：（预祝答辩顺利！加油！）企业文化与企业价值研究从企业文化角度探究国有企业财务风险管理“百年企业”的文化基础国有企业更需培育新型企业文化如何在企业文化背景下设计员工的职业生涯略论企业文化建设
看看有没有满意的： 浅议国际化中的企业文化问题 以企业文化为切入点 创新思想政治工作 我国企业文化与人力资源管理战略 我国民营企业文化建设 美国企业文化的新载体 怎样提高企业文化的共识度与认同度 企业文化与港口生产经营的融合 培育核电企业文化应注重情感管理 浅谈核电企业文化的构建 建设企业文化应处理好五个关系 将执行力植入企业文化的土壤 选择性切入 渐进性深化——思想政治工作在企业文化建设中的创新思考 浅谈甘肃农垦企业文化建设 培育企业文化 促进二次创业 从物质到精神——打造农信社自己的企业文化 浅谈企业家与企业文化的关系 浅谈建设企业文化的途径与方法 论中石化集团企业文化与思想政治工作建设 运用企业文化载体创新思想政治工作 浅谈塑造特色企业文化 物业管理公司应重视构建企业文化 校园文化建设对企业文化建设理念的借鉴 军工文化引领和推动军工企业文化建设 企业文化建设应抓住三大核心问题 管理者要做实践企业文化的典范 文化引领发展——河南豫光金铅集团公司企业文化建设探寻 企业文化建设与思想政治工作结合的新途径 企业重组后的企业文化融合 以正确的企业价值观引领企业文化建设 企业文化建设工作的检验与评估 建设企业文化 提高企业竞争力 企业文化与中国特色社会主义核心价值观 建筑施工单位企业文化建设的思考 抓细节 构建和谐企业文化 企业文化引领企业发展 中美企业文化的特色比较及启示 企业文化与企业制度 探析重组企业的文化融合问题 科学发展观视野下的企业文化创新 创新企业文化的实践和思考 优秀企业文化打造服务保障能力 用科学发展观指导企业文化建设 沃尔玛企业文化及其对中国零售企业的启示
一、企业文化是企业自身生存和发展的产物 文化包括物质文化和非物质文化，它是人类社会的独特现象。农庄、城市、工厂、运河、铁路、绚丽的服饰、美味佳肴等等，这些属于物质性的文化形态；而人们在长期的社会生活中形成的心理观念、风俗习惯、情感情绪、知识系统等等，则属于非物质性的文化形态。文化的产生和进步源于人类自身生存与发展的需要。人的生存与发展，面临着多方面的挑战，有外部自然的威胁压迫，如洪水猛兽、地震火灾等；也有来自人类社会自身的竞争冲突。人们既要从外部自然和社会系统中尽可能地获取满足自身生存与发展需要的资源，又要最大限度地防范可能发生的侵害，这就必须进行两个方面的改造，即对外部世界的改造和对人类自身及人类社会的改造。经过一代又一代人的探索实践和思考，人们不断总结经验教训，不断修正自身的行为方式，调校自己的生存轨迹，渐渐地创建了丰富的生产资料和生活资料系统，即所谓的物质文明体系；同时也创建了博大的精神系统，包括各式各样的认知成果、生存规范、行为方式、活动程序、文学艺术等等，即所谓的精神文明体系。物质文明要素和精神文明要素作为人类社会的遗传因子，经过不断地传承，不断更新完善并趋于稳定，就形成了人类社会丰富多彩的文化现象。 人类文化是这样形成和发展的，作为人类总体文化的一个部分，企业文化同样产生于企业本身生存和发展的需要，是企业在自身的生产经营活动中，在外部竞争和内部管理的过程中，不断探索、调校和积累而逐渐形成和发育成长的。企业文化一经形成就对企业的经营管理产生了积极能动的反作用，成为企业经营管理的重要方式。 二、企业文化的体系构成 企业文化具有丰富的内容，也有丰富的表现形式。 (一)企业文化的内容与形式 从外延看，企业文化包含有四个层次。 1．由企业各类物质设施和企业产品等等构成的物质文化。如厂区环境、生产生活建筑，生产技术装备，产品规格、质量、标识等等。这些物质性的东西既表现着企业现实的生产经营能力和生产经营状态，展示着企业的形象，也表现了企业员工对工作、对生活的情怀态度，表现了企业人的精神层次和追求。 2．由企业员工在生产经营、生活学习等活动中产生的行为文化，包括了企业在组织协调、工作状态、接人待物、文娱体育活动中所表现的文化现象。它是企业经营作风、精神风貌、人际关系的动态体现，也是企业形象、企业精神、企业价值观的反映。一个注重诚信、关爱员工、纪律严明、雷厉风行、人际关系融洽自然的企业和一个唯利是图、队伍涣散、纪律松驰的企业，给人的文化冲击力是截然不同的。 3．由企业各方面规章制度构成的制度文化。企业制度是企业所制定的，在生产经营管理过程中起规范保证作用的各项规定或条例。企业制度是人与物、人与人、理念与行为、企业内部与外部的中介与结合，是企业经营管理意志和价值观的直接体现，是一种约束企业和员工行为的规范性文化，具有强制的约束力。制度在企业文化特别是员工行为文化的形成过程中发挥着十分关键的作用，它使企业在复杂多变、竞争激烈的社会环境中处于良性的稳定状态，从而保证企业目标的实现。 4．企业的精神文化，这是指企业在生产经营过程逐渐形成和趋于定型的精神成果，包括企业精神、企业经营哲学、企业道德、企业价值观念等等内容。精神文化是一种更深层次的文化现象，它是企业物质文化、行为文化、制度文化的升华，在整个企业文化系统中处于核心地位，是企业的上层建筑。 (二)企业文化的基本元素 从内涵上看，文化包括两个最基本的元素，即理念和行为方式。在这个意义上，所谓企业文化，就是一个企业的主流理念和主流行为方式的融和统一。什么是“主流”，就是企业所主张的，被员工普遍接受和奉行的东西，它体现的是企业法人的意志与企业员工自然人的意志的统一。例如，企业关于员工权利和义务以及企业利益分配的价值主张、企业制定的战略目标，得到员工的普遍接受和奉行，就成为主流理念。行为方式是贯彻理念所应抱有的态度和所采取的实践方式，包括了员工做事的态度倾向和具体的行为过程，是理念落实在具体行为上的表现。企业制定的行为规范，如“遵章守纪”、“团结合作”，得到员工普遍的认同和践行，就成为主流行为方式。企业的主流理念和主流行为方式的统一，构成了企业文化的心理和行为基础。 (三)企业文化的本质和现象 企业文化的运作系统，又可划分为企业文化的的本质体系和企业文化的现象体系。 企业文化的本质体系，包括了企业决策者的经营管理哲学、企业使命、思维方式、核心价值理念、企业精神、企业道德、企业作风、企业美学和管理宗旨等等，这是企业文化的灵魂部分。企业文化的本质深藏于现象中，需要通过现象表现出来。企业文化的现象体系，则是企业文化的载体部分，包括了企业环境、企业形象、员工行为、企业组织模式定位、文化设施和文化活动、模范人物故事、企业标识和产品标识、企业内部宣传口号和对外广告用语等等。它们相互作用，共同表现着企业文化的本质。所以，在企业文化建设过程中，既要重视理念的设计与升华，也要重视载体的选择与构建。
如何解决外部发展和内部整合问题企业内控文化初探企业文化企业文化建设存在的问题及发展建议市场经济条件下企业文化的塑造浅谈物业管理中的文化建设谈物流企业文化构建谈德国劳动社会保障与企业文化加强企业文化建设 提升企业管理水平关于企业诚信文化建设的思考上海发展创意产业的优势及路径我国发展创意产业的条件及策略文化创意产业的界定及其意义论创意经济的政府公共政策导向区域集群：创意产业时代广告业的升级之道我国创意产业存在的主要问题及发展对策香港文化创意产业的发展经验及启示创意创业：内涵、特征和驱动因素企业财务文化应以传统伦理价值观为根基外资企业跨文化管理沟通概述论企业战略管理之战略—文化—结构论虚拟企业的文化构建网络经济背景下餐饮企业的发展谈企业全面预算管理 企业的文化价值观不是玩虚的“四力”齐发打造独具特色的企业文化 提升文化软实力——促进企业和谐发展论企业并购中的文化整合在加强文化建设中打造企业品牌 加强境外施工企业文化建设的思考
如果是自己写的论文，毕业答辩应该没多大问题。因为答辩就是围绕你的论文展开的。当然作为大学里的最后一次作业，我们可以做更充分的准备，为自己的大学学习画上一个完整的句号。
首先，要了解清楚本校本学院的论文答辩基本流程。大致流程就是论文阐述和教师提问两个环节。但形式上会略有不同。比如有的学院会要求结合ppt进行阐述，有的就是口头阐述即可。还有就是把握好每个环节的规定时间。这些细节一定要注意。
其次就是在正式答辩之前，准备好自己的PPT和答辩稿。PPT制作要符合学术答辩的ppt风格，提炼文字，配图多为自己论文相关数据的图表已经相关图片。文字不能过多，页面不能过于花哨。
答辩稿可以先大致写个草稿，然后卡着规定时间去读和修改，注意思路流畅吐字清晰、语速适中，一直到脱稿自由演讲为止。
第三就是争取时间阅读一些和自己论文相关的资料，以便应对评委的提问。
最后就是答辩前一天一定要保证睡眠质量，养好身体，用最好的精神状态应接答辩。答辩当天注意个人形象，穿着打扮和走进答辩教室的言行举止都要得体，争取印象分。对待评委老师的提问，实事求是的作答，实在回答不上了的，也不要慌张，保持一种谦逊学习的态度，陈恳的回答自己的研究存在局限性。
最后祝你顺利通过答辩！
1.论文准备
①目录:条理清晰;
②内容:要熟悉，相关概念进行厘定;
③文献:尽量使用相对新的;
④格式:按照学校要求，这个最直观的;
⑤参考导师意见最重要，一定要按照老师的思路对论文进行梳理。
2.PPT
①模板:不要求精美，但是一定不要简陋;
②内容:简洁，框架一定要清晰。ppt内容可以直接采用目录中的小标题，忌满篇文字;
③PPT播放:当页动画自动，换页手动。最好有激光笔，能够自由一点;
④时间控制:这个是硬性条件，超时扣分。各个学校要求不同。可以找助攻，在剩余一分钟的时候在底下用手势提醒。
3.演讲
①讲稿:记性不好的，可以提前准备打印好到时候照着念。比较熟悉文章内容、框架的可以准备腹稿;
②技巧:语速适中，声音洪亮。如果内容多语速快，就适当停顿。突出重点，论文的绪论、涉及背景意义等可以直接一句话高度概括，然后略过。当说到论文主要研究内容，比如问题、对策等详细一点。
③姿态:挺拔并保持微笑，要有自信。记得之前看过一个理论，身体越舒展人越能建立自信。紧张可以站在讲台后，定点讲。比较有经验的，可以适当在台上小范围添加肢体动作配合。回答问题和老师对话时，要正视老师，眼神不要飘忽，以示尊重。
4.提问环节
①态度谦逊:老师提问、说话不要打断，就算他打断了你的回答。不要顶嘴!不要顶嘴!不要顶嘴!
②回答专业性问题:老师提问的专业问题，回答一定要诚实。关于具体概念、学者、专著的提问，不会的不要瞎编。诚恳回答自己研究存在局限。关于开放性问题，最好将论文中运用到的理论添加进去，会深得老师欢心。
③致谢:对导师进行感谢，最后尽量不要用请老师批评指正。用“谢谢观赏，请老师提出宝贵意见”更为正面、合适。
以上就是关于本科毕业答辩的相关分享，希望对大家有所帮助，想要了解更多相关内容，欢迎大家及时关注本平台!
本人也是一名经历过大学答辩的人，当时那段准备时间真的是难挨啊，还好自己已经顺利熬过了这一关哈哈哈
下面给学弟学妹分享一下这个答辩要怎么准备吧，这个答辩的准备过程如下：
毕业答辩通常包括自述和提问两个环节，总的时间不超过30分钟。从上交毕业设计的书面材料到正式答辩通常有四五天的间隔时间，这段时间应该对答辩进行全面细致的准备。
在自述环节呢，也是要准备的，自述环节通常为6-10分钟，要求学生对自己的毕业设计内容进行全面而又突出重点的介绍。自述的内容应该紧扣毕业论文，可以从以下几个方面论述：
第一个方面，你答辩题的意义何在，目的是什么
第二个方面 ，你论文的基本框架要清楚，自己的条理清楚才好
第三个方面，你答辩论文的重点是如何突出的，重点部分是如何强调的
第四个方面，答辩论文的创新之处，突破之处以及独有的见解，都可以给你的论文加分
第五个方面，论文当中尚未提及，尚未解决的问题
自述内容应该主题明确，突出重点，切记内容空泛，东拉西扯。
然后就是对于答辩提问的准备
首先，要对自己的毕业设计内容有深刻的理解。
其次，需要了解答辩组老师的研究方向。通常在答辩之前的几天，你已经知道有哪些老师参加你的答辩了，这个对于研究老师的提问是有非常大的帮助。
以上两点只要做好，大部分答辩都可以搞定哦，加油
通看一遍论文。答辩前对自己的论文大致通看一遍，对自己的论文加深一下认识。很多学生对自己的论文即使是写过一遍，仍然对内容没有很好的认识，如果想答辩成绩高一些，建议你好好看看自己论文内容。自我介绍提前把自我介绍想好，不需要复杂，简单介绍即可，我叫xxx，是几班学生，我的论文题目是《XXX》，这样简单即可。进入答辩教室，首先要把自己的论文交给答辩老师。自信不紧张。答辩的话，老师一般不会问偏离你论文内容的问题，所以要自信，不要紧张，老师提问，你就按照自己所认识的讲出来就好，老师不会为难你。检查论文格式。答辩前一定要把格式检查好，递交给答辩老师的时候要确保格式全是正确的，如果有错误，有可能会扣分，和自己的同学相互检查最保险。
每到毕业季的时候，有很多大学生就对毕业答辩感到瑟瑟发抖，内心害怕通不过答辩，听到学长们这么说，大一、大二的萌新们内心也对这个毕业论文答辩竖起了“恐怖”的印象，那么什么是毕业论文答辩呢?什么是毕业论文答辩?毕业论文答辩是一种有组织、有准备、有计划、有鉴定的比较正规的审查论文的重要形式。为了搞好毕业论文答辩，在举行答辩会前，校方、答辩委员会、答辩者(撰写毕业论文的作者)三方都要作好充分的准备。在答辩会上，考官要极力找出来在论文中所表现的水平是真是假，而学生要证明自己的论点是正确的。毕业答辩怎么准备?1.对自己的论文的行文脉络和主要内容了然于胸，这对于准备答辩中的提问起到了基础性的作用。2.制作一份简洁明了、提纲挈领的PPT(展示材料)，在短时间内无法用言语表达清楚的东西应该全部在PPT中呈现。3.准备一份提问清单，并反复练习4.进行答辩的预演，这一步主要是为那些一上台就紧张，一面对公众就手足无措的小伙伴们准备的。论文答辩不过能毕业吗?毕业论文答辩没过不能拿到毕业证的，不过一般答辩有两次机会的，最后一次通过就行了。
【免费定制个人学历提升方案和复习资料： 】自考本科毕业论文答辩需要准备什么？1、尊重老师、注重沟通在整个论文创作的过程中，导师都扮演着重要的角色。因此，在写作和答辩前，都要多和导师沟通，尊重导师的意见，及时修改论文，做好答辩准备。最后，在导师的修改意见指导下进行定稿，如果还没有定稿，一定要根据导师的意见及时补充或修改。自考指导老师大多经验丰富，遇到拿不准的问题，要及时向导师请教，不要自作聪明，以免耽误论文答辩。2、内容真实、准确关于内容这一块儿，大家要注意的是保证论文内容的真实性、准确性及原创性!写作中要注意格式规范，内容不要有引用资料不当、伪造数据或案例、错别字等“硬伤”。选择论文内容时最好能够根据自己的兴趣爱好。由于要检索网络资料较多，考生需格外注意。不能引用多次的文章，除了参考网络资料外，还应该尽可能到图书馆查找文献资料，这样确保引用资料的原创性和权威性。3、多加演练、心态放松论文定稿后，就要开始准备现场答辩了。只要前期按照导师的意见认真写作，定稿经过导师同意，答辩时应该就没有太大的问题。为保证答辩时顺利，考生可以在答辩前做好充分练习，控制演讲时间。自考本科毕业论文自考本科毕业论文答辩下方免费学历提升方案介绍： 2018年04月自考00889经济学（二）真题试卷 格式：PDF大小：282.67KB 201810自考00422唐史研究真题试卷 格式：PDF大小：282.57KB自考/成考考试有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚自考/成考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费获取个人学历提升方案：
1.在论文答辩会之前，我们需要将经过了老师审定并签署过意见的毕业论文，包括所有的提纲以及任务书还有初稿都提交上去。2.在答辩会上进行论文阐述时需要先用一个短时间概述自己毕业论文的大概是什么内容以及为什么会选择这个论题，详细的介绍毕业论文的主要论点论据还有自己在写作时候的体会，字句清晰意思明确的让老师和其他在场人员明白自己所讲述的内容，这部分会考察到你的分析能力还有一些综合归总能力以及语言表达能力。3.答辩进行时会有老师对你所讲述的问题进行提问，一般在3个左右，在老师提问完后根据学校的规定可以准备一段时间或者立即给与老师答复。4.答辩完成之后学员退场，导师以及其他委员会成员根据你的论文质量和答辩的情况商讨是否通过并拟定大概成绩。5.在拟定完成绩之后主答辩导师可能会找回学员，对学员答辩情况给与小结，会肯定部分内容，然后对其他内容提出修改意见加以补充和指点。
具体的范文模板链接：
其实毕业论文答辩需要准备的就是一份可以让答辩委员会的老师们可以简单明了并且条理清晰的听到你的论文内容并从中可以明白你的研究思路和创意点的论文。
马上又要进入毕业季了，对于即将毕业的学子们来将毕业论文答辩也是将此阶段的学习生涯划上完美的句号。那毕业论文答辩都需要做哪些准备以及答辩的流程是怎样的呢？分享一些经验给大家。
方法/步骤
准备好答辩的材料 会问你答辩想干的行业问题 放松
毕业论文答辩过程一般需要五分钟左右。
毕业论文答辩是非常考验毕业生心理素质的，所以高校毕业生在论文答辩时一定要注意，礼貌回答，抓住问题的要点，再进行回答，避免出现答非所问的情况，精简回答，语速适中回答。
扩展资料：
凡是参加毕业论文答辩的学生，要具备一定的条件，这些条件是：
1．必须是已修完高等学校规定的全部课程的应届毕业生和符合有关规定并经过校方批准同意的上一届学生。
2．学员所学课程必须是全部考试、考查及格；实行学分制的学校，学员必须获得学校准许毕业的学分。
3．学员所写的毕业论文必须经过导师指导并有指导老师签署同意参加答辩的意见。
以上三个条件必须同时具备，缺一不可，只有同时具备了上述三个条件的大学生，才有资格参加毕业论文答辩。另一方面，具备了上述三个条件的大学生，规定要进行论文答辩的除了个别有特殊情况经过批准者外，只有经过答辩并获得通过才准予毕业。
对毕业的论文一般都得准备一两个月才能够成型的，因为要需要搜集很多的知识，最后穿插在一起，然后形成了稿子，在进行论文答辩
一般大四下学期大四就大四以上大四第一个学期就开始准备论文，然后嗯一个学期就搞定