当然有关，如果你的毕业论文写的好，在研究生复试的时候拿给导师看，他会觉得你有一定的科研水平，比较容易被录取。如果被一个好的导师看重，就有可能成为他的学生，对你大大的好处～
没关系但是如果你考本校的研究生的话，毕业设计中所表现的你的专业水平对找导师还是有一定用处的
大学毕业的论文跟考研没关系。考研对论文没有硬性规定，只要写了论文拿到毕业证学位证就可以了，本科论文暂时就这么个用处。不过长远考虑的话，如果考研还是本专业，本科论文对找导师、写硕士论文还是有帮助的。毕竟论文是对大学四年的总结，不过现在的本科论文也都差不多。考研只看笔试成绩和面试成绩，很少会看毕业论文（应届生），往届生有也是锦上添花，不会有实质性的提升作用。
没什么影响的，你导师没有告诉你咩?
硕士学位论文与本科毕业论文的差别很大，是因其培养目标不同，因此，要求就不同.
在学校方面基本没什么关系，毕业论文就是检测一下你的四年所学而已，读研的方向是你上研究生的方向，没有关系的。但是你在大四的时候就可以先确定一下自己的读研方向，多看看这方面的东西，要是能把这个东西放在你的毕业论文里面不是方便一点么。。。
在学校方面基本没什么关系，毕业论文就是检测一下你的四年所学而已，读研的方向是你上研究生的方向，没有关系的。但是你在大四的时候就可以先确定一下自己的读研方向，多看看这方面的东西，要是能把这个东西放在你的毕业论文里面不是方便一点么。。。
课题研究方向一般是指学生在校期间，或者相关科研工作者在申报撰写论文过程中需要明确的研究方向。课题研究方向应在所研究课题历史基础上提出自己独特或者有所创新的研究方向以丰富学科知识体系。
论文题目由教师指定或由学生提出，经教师同意确定。均应是本专业学科发展或实践中提出的理论问题和实际问题。
通过这一环节，应使学生受到有关科学研究选题，查阅、评述文献，制订研究方案，设计进行科学实验或社会调查，处理数据或整理调查结果，对结果进行分析、论证并得出结论，撰写论文等项初步训练。
扩展资料：
注意事项
1、研究课题的基础工作——搜集资料。考生可以从查阅图书馆、资料室的资料，做实地调查研究、实验与观察等三个方面来搜集资料。搜集资料越具体、细致越好，最好把想要搜集资料的文献目录、详细计划都列出来。
2、研究课题的重点工作——研究资料。考生要对所搜集到手的资料进行全面浏览，并对不同资料采用不同的阅读方法，如阅读、选读、研读。
3、研究课题的核心工作――明确论点和选定材料。在研究资料的基础上，考生提出自己的观点和见解，根据选题，确立基本论点和分论点。
参考资料来源：百度百科-毕业论文
1、研究方向首先要与本专业相关，是该专业下的某一领域。
2、其次选择自己较为感兴趣的方面，兴趣是最好的老师，当然也不能忘了考虑本身的实力，尽量选择在自身能力范围内，毕竟这个研究方向最后会导致论文结果的好坏，所以超出能力范围太多，就无法实现，无法得到结果。同时这个方向也要结合实际，结合当下的研究热点。最后综合考查。
一是你自己的研究兴趣点在哪里，就在哪里去寻找这方面的问题。
二是前人研究成果的深度和不足，目前尚无法解决的某方面的问题，就是我们下一步研究的方向。
三是发现别人研究成果中的错误，就是可以着手证误的研究方向。关于基础性研究方向还是实用性研究方向必须要根据需要、条件、和可能产生的效益来决定。一般来说基础性研究难度较大，成果转化为效益较难，可能涉及更好的研究条件。
确定论文的研究方向：
既是一个技术性问题又是一个学术性问题。如果是大学本科的毕业论文，论文只是对几年大学学习的一个总结和评估，要求不会太高，以通过毕业为第一要素，当然你也可以研究比较深的课题，这在时间和精力上有限制，知识储备还不足。
如果在某一小点上有所创新，有所发现就很不错了。要说真正有质量的论文还是在研究生期间所从事研究的内容。
这时除了自己化时间精力去深思以外，导师的指导是至关重要的，而此时的论文研究方向从一开始就由导师为你量身打造了，就确定了研究方向，你自己的自由度反而不大，只要遁着导师的思路早出成果就行了。
可以，应能反映出作者广泛而深入地掌握专业基础知识即可。
硕士论文为攻读硕士学位研究生所撰写的论文，它应能反映出作者广泛而深入地掌握专业基础知识，具有独立进行科研的能力，对所研究的题目有新的独立见解，论文具有一定的深度和较好的科学价值，对本专业学术水平的提高有积极作用。
优秀的硕士论文能够反映出作者对所学习专业的理论知识掌握的程度和水平，能够帮助作者构建起良好的完整的知识体系，还能够反映作者独立的科研能力和学术理论的应用水平，对研究的课题的思考和独立见解。
扩展资料：
硕士论文要求规定：
1、要求论文题目能准确表达论文内容，恰当反映所研究的范围和深度。 关键问题在于题目要紧扣论文内容，或论文内容民论文题目要互相匹配、紧扣，即题要扣文，文也要扣题
2、摘要应包含以下内容：从事这一研究的目的和重要性；研究的主要内容，指明完成了哪些工作；获得的基本结论和研究成果，突出论文的新见解；结论或结果的意义。
3、引言属于整篇论文的引论部分。其写作内容包括：研究的理由、目的、背景、前人的工作和知识空白，理论依据和实验基础，预期的结果及其在相关领域里的地位、作用和意义。
参考资料来源：百度百科-硕士论文
可以。但是不会是那个导师名下的研究生 也就是说 你是一位导师名下的研究生 但是你可以在另一个老师的课题组里
不一定哈，但一定是专业相关。不过你自己的研究方向相对来说会更熟悉些，写相关题目的话可能会更好
下面是爱扬毕业生人力资源网为大家整理的《企业员工关系管理努力方向》文章，仅供参考。 当前企业员工关系管理可以努力的方向有： 1、制度规范：中国现在在提倡法治，企业也是需要制度化的管理，减少个别人的行为影响到企业的发展; 2、文化重塑：将之前口号化的企业文化转化为实实在在的企业核心价值观和具体企业行为，这可以称之为改革，而不是革命; 3、细化管理：由粗放式的管理改变为精细化的管理; 4、尊重员工：尊重是马斯洛需求理论一个层级，尊重员工的个体，也尊重员工的想法和建议，不要只雇佣员工的身体，更需要雇佣员工的头脑; 5、快速改变：管理无秘笈，就像中国功夫所说的：招招有解，唯快无解。管理也一样只有快速改变企业的不合理的行为方式，才可以凝聚人心，发展企业。得人心者得天下，当企业的管理者真正体会这句话的精髓，并且能在实际的企业管理实践时，企业则可——基业长青。 为了让您了解更多的人力资源相关内容，详情请登录：
员工关系这一块的话主要分为员工入离职，员工异动，考勤，员工心理建设，内部突发事件的处理这些部分LZ的话我觉得如果从论文角度，可以从员工的心理建设这个角度来写比较好