国家创新刘志明(1)先驱论坛基于外在性、信号博弈的科学发展观内生动力机制研究郑晓芳杨同宇来尧静 (4)关于毛泽东对“以人为本”思想的论蔡克文王善(6)基于ECM模型的国内失业率预测分析陈龙英 庞珏嗣 (8)农民工就业歧视问题分析与解决对策于雁洁 (10)中国财富空间结构的非均衡性及其影响陈晓珂 (13)商业经济我国流通部门的投入产出分析夏明(14)生态文明建设视阈下的和谐消费模式构建李瑞芳(15)低碳生活与循环消费的异同考量李新慧朱永红(17)大中型城市商圈重心移动的影响因素及其动力——以广州市天河路商圈为例段东霞 (20)供应链框架下我国零售企业发展战略研究毕晓航 (23)基于纳什谈判的供应链环境成本分摊研究邹琳(25)经销商与生产商合作的风险预警及防范对策王便芳 (27)零售企业客户关系管理的特殊性与核心手段分析毛敏(29)中外资零售企业盈利模式比较林略张美荣(30)中小零售企业竞争力提升存在的问题及对策周宇杰 (32)市场营销基于差异化的奢侈品营销策略分析陈金良(33)客户关系管理的内涵诠释及其实施战略整合——以寿险业代理人为研究对象张袆李焕荣孙楠 (35)后危机时代浙商品牌营销创新研究许爱玉 (37)物流研究物联网现代物流与供应链管理的新工具刘小泾 (40)第四方物流环境下的供应商评价优化问题探讨牟小俐陈俊峰(42)电子商务信息生态系统模型构建及其平衡研究张庆利(44)如何搭建安全有效的电子商务平台陈雷 (46)基于数据挖掘的电子政务个性化推荐服务框架研究李菲(47)国际经贸当前中国应对新贸易保护主义的策略选择张琦(49)中国对外贸易中大国效应的影响分析与外贸战略调整苏汾 (51)人民币汇率变动对中美贸易差额影响的实证检验孙波郭世辉(54)WTO反倾销中的“非市场经济国家”制度分析王胜伟 (57)我国机电产品出口结构与出口额的相关性研究于继超(59)财经视线我国外资结构与经济增长相关性的实证分析王炜(61)基于KMV模型的上市公司信用风险研究李永涛王立洪张建华(63)股指期货交易所保证金设置模型的比较与评价刘佳朱东华马婷婷(65)略论金融衍生品的风险及其监管问题谭中明尚晓勇 (68)关于我国金融市场发展的若干思考王宏伟(69)基于博弈视角的我国农村金融组织创新研究张营周 (70)谈后危机时代中小企业融资困境与民间金融再造廖荣碧 (73)CDM机制下中国碳交易市场引入期权机制的思考韩韬 (75)基于DEA的省级财政支出效率动态评价唐滔东磊 臧小雷 (77)美国金融监管改革方案的制度框架及借鉴价值分析李骄龙 (79)企业管理国内外兼并理论模型拓展研究述评伍江范明哲 (81)论企业竞争优势的动态演进与创新突破王珺(83)我国公司社会责任生成的内部治理机制构建刘向林张海燕(85)基于DEA模型的区域人力资本投资效率分析齐艳彩汤志华(87)企业培训管理系统的构建与应用实践探讨肖铁岩李晓燕(89)企业经济信息管理过程研究杜琳琳 (91)问题管理及其在企业中的应用调研李浏清李国富(93)结构化头脑风暴法创新及其应用柳峰李卓(94)制度建设我国征收制度中公共利益立法模式的选择——严格规则与自由裁量之间董彪 (95)新时期推动我国文化产业发展的税收政策研究马应超李永强(97)保证债权效力的应然分析梅龙生 (100)国有资产处分权研究梅达成胡超(102)政府参与的不连续创新过程产学研合作模式探讨张冬丽李庆恒张娜萍 (104)劳动合同期限对企业劳动关系的影响分析李向阳魏佳琪 (106)我国质量技术监督管理运行模式改革与民营化问题探究李小鹤 (108)我国交通运输动员体制的整合与构建分析吴有铭 (111)试论再犯罪预防与刑罚执行的个别化林树锦 (113)青海省生态系统保护法治化建设研究薛成有 (114)产业观察产业集群的动力机制与竞争优势分析于树江 刘静霞李艳双(116)关于公共产品垄断经营问题的探讨高雅 (118)长三角制造业产业空间转移实证研究刘录敬陈晓明(120)信息技术推动我国旅游产业转型升级的探讨唐晓云(122)旅游景区过度商业化问题剖析范方舟 (124)社会福利视角下公益性旅游景区功能分析吴耀宇 (126)区域经济新企业国际化理论对我国西部地区企业国际化的启示张军李晓丹(128)河南省促进产业结构升级政策的分析与评价赵俊英(130)河南省区域经济政策的发展轨迹与演化特征研究杨波(132)安徽实施新型工业化的人力资源制约因素浅析包菊芳蔡田刚 姜忠鹤 (134)金融危机对河北省新能源产业的影响及对策研究王敬花 (136)
法治社会观察是陕西刊物，《法治与社会》杂志是由陕西省人大常委会办公厅主办的省级期刊,是一本具有一定知名度的月刊。法治与社会杂志是省级期刊 , 国内刊号:61-1354/G4,国际刊号:1009-3141。是一本由陕西省人大常委会办公厅主办的优秀社会类期刊。
中国社会科学北京大学学报，哲学社会科学版中国人民大学学报学术月刊北京示范大学学报 社会科学版文史哲学术研究江海学刊复旦学报 社会科学版吉林大学社会科学学报社会科学社会科学战线江苏社会科学南京大学学报 哲学 人文科学 社会科学南开学报 哲学社会科学版河北学刊厦门大学学报 哲学社会科学版浙江学刊浙江大学学报 人文社会科学版浙江社会科学田径社会科学社会科学研究中山大学学报 社会科学版华中师范大学学报 人文社会科学版求是学刊人文杂志江西社会科学湖南师范大学 社会科学学报四川大学学报 哲学社会科学版学习与探索江汉论坛华东师范大学学报 哲学社会科学学报南京师大学报 社会科学版武汉大学学报 哲学社会科学版求索郑州大学学报 哲学社会科学版东北师大学报 哲学社会科学版清华大学学报 哲学社会科学版中州学刊南京社会科学河南大学学报 社会科学版上海交通大学学报 哲学社会科学版甘肃社会科学思想战线山东社会科学西北师大学报 社会科学版社会科学辑刊福建论坛 人文社会科学版西南师范大学学报 人文科学版（改名：西南大学学报 社会科学版）学术界陕西师范大学学报 哲学社会科学版广东社会科学国外社会科学西安交通大学学报 社会科学版河南师范大学学报 哲学社会科学版学术交流东岳论丛东南学术学海学术论坛武汉大学学报 人文科学版山东大学学报 哲学社会科学版兰州大学学报 社会科学版探索西北大学学报 哲学社会科学版安徽师范大学学报 社会科学版湖北社会科学中国社会科学院研究生学报上海师范大学学报 哲学社会科学版广西社会科学暨南学报 哲学社会科学版华南师范大学学报 社会科学版安徽大学学报 哲学社会科学版首都师范大学学报 社会科学版湘潭大学学报 哲学社会科学版河南社会科学湖南社会科学学术探索探索与争鸣杭州师范学院学报 社会科学版（改名：杭州师范大学学报 社会科学版）烟台大学学报 哲学社会科学版江苏大学学报 社会科学版湖北大学学报 哲学社会科学版东南大学学报哲学社会科学版高校理论战线同济大学学报 社会科学版陕西大学学报 哲学社会科学版福建师范大学学报 哲学社会科学版福建师范大学学报 哲学社会科学版苏州大学学报 哲学社会科学版河北大学学报 哲学社会科学版云南大学学报 社会科学版北方论丛云南社会科学社会科学家华中科技大学学报 社会科学版四川师范大学学报 社会科学版湖南大学学报 社会科学版广西师范大学学报 哲学社会科学版上海师范大学学报 哲学社会科学版上海大学学报 社会科学版湖南科技大学学报 社会科学版吉首大学学报 社会科学版江淮论坛北京社会科学前沿南昌大学学报 人文社会科学版中国青年政治学院学报内蒙古大学学报 人文社会科学版（改名：内蒙古大学学报 哲学社会科学版）中国地质大学学报 社会科学版扬州大学学报 人文社会科学版宁夏社会科学徐州师范大学学报 哲学社会科学版内蒙古社会科学东北大学学报 社会科学版山东师范大学学报 人文社会科学版以上都是的。
1.陕西师范大学学报(自然科学版)
《陕西师范大学学报》(自然科学版)（双月刊）创刊于1960年，是教育部直属高校陕西师范大学主办的自然科学学术性期刊，面向国内外公开发行。 《陕西师范大学学报》(自然科学版)办刊宗旨：繁荣科学文化、促进学术交...
主管主办：中华人民共和国教育部 陕西师范大学
快捷分类：教育基础科学综合 基础科学
出版发行：陕西 双月刊 A4
期刊刊号：1672-4291, 61-1071/N
创刊时间：1960 影响因子 0.456
审稿时间：1-3个月
2.陕西师范大学学报(哲学社会科学版)
《陕西师范大学学报》(哲学社会科学版)是有陕西师范大学主办，CSSCI南大核心期刊、北大核心期刊、综合影响因子0.272。陕西师范大学学报(哲学社会科学版)始终关注学术发展前沿，注重理论探索和创新，已在文史有关基...
主管主办：中华人民共和国教育部 陕西师范大学
快捷分类：社会教育综合 社会科学II
出版发行：陕西 双月刊 A4
期刊刊号：1672-4283, 61-1012/C
创刊时间：1960 影响因子 0.272
审稿时间：1-3个月
期刊级别： CSSCI南大核心期刊 北大核心期刊
栩栩华生有：人文杂志、《NYT Travel 新视线》等。
截至目前，栩栩华生已经有了针对高端时尚的人文杂志《T Magazine》、针对旅行内容的《NYT Travel 新视线》、针对设计内容的《WALLPAPER 卷宗》、针对商务时尚内容的《WSJ. 出色》和饮食内容的《FOOD & WINE》等细分内容刊物矩阵。
《人文杂志》
《人文杂志》创刊于1957年4月，是由中共陕西省委宣传部主管、陕西省社会科学院主办的学术理论刊物。
据2020年5月《人文杂志》官网显示，该刊编委会成员27人，编辑部编辑6人、编务1人。
据2020年5月20日中国知网显示，《人文杂志》共出版文献7804篇、总被下载2218119次、总被引41019次；（2019版）复合影响因子为1.054、（2019版）综合影响因子为0.630。
据2020年5月20日万方数据知识服务平台显示，《人文杂志》载文量为3771篇、基金论文量为1291篇、被引量为23144次、下载量为199268次；据2017年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，《人文杂志》影响因子为0.68，在全部统计源期刊（6670种）中排第2486名。
不是黑刊。
《法制与社会》杂志创刊于1992年，是由云南省司法厅、云南省人民调解员协会主办，是一本集科学性、思想性、理论性为一体的综合期刊。
《法制与社会》呈送全国人大、全国政协、国务院、中纪委、中央政法委、最高检、最高法、国务院各部委办及各省（自治区、直辖市）纪检、监察、公、检、法、司等部门。
杂志影响力
《法制与社会》杂志社理会不仅为社会各界提供了一个相互交流、总结行业经验、树立企、事业单位形象的广阔平台，而且以法律援助、法律服务、理事会法学专家解疑等方式为会员单位提供了法律保护的坚实后盾。
同时，理事会也是一个集法理研究、法学交流、舆论监督于一体的高层次机构。我们企盼，以我们的资源和力量、正义和行动，以法律为支点，架起共同亟需桥梁，推进社会主义法治建设。
参考资料来源：百度百科-法制与社会
参考资料来源：法制与社会杂志社官网-关于我们
是中央电视台新闻频道一档兼具新闻时效性、法治思想性和法律服务性的法治新闻专题杂志节目。栏目紧扣中国法治进程脉搏、关注法治领域热点、揭示人与法的复杂关系，体现人文关怀和法治精神，以鲜明的现场感和新闻性凸显栏目特色。
法治在线属于兼具时效性、法治思想性和法律服务性的期刊，环球法治杂志是国际级政治法律刊物，是中国人文社会核心期刊。
应该是《民主与法制》吧？民主与法制》是适应依法治国、建设社会主义法制国家的需要，以普法为主旨的群众性法律刊物。上世纪九十年代自上海迁京，由中国法学会主管。二十几年来，杂志认真贯彻执行党的宣传工作方针政策，既重视法制宣传，又重视民主宣传；既坚持正确的舆论导向，又重视舆论监督；既配合形势积极宣传中央精神，又体察民情重视反映群众呼声，形成了融新闻性、思想性、战斗性、服务性为一体的办刊风格，深受广大读者的喜爱。《民主与法制》坚持正面报道为主，宣传依法治国，宣传民主法制建设的成就；歌颂人大和公检法司战线先进集体、英雄人物的动人事迹；通过典型案例，普及法律知识，提高全社会的法治意识。《民主与法制》关注社会热点、难点，注意正确引导社会舆论，倡导社会主义道德新风，维护社会稳定。《民主与法制》发挥舆论监督作用，反腐倡廉、针砭时弊、匡扶正义，努力解决执法犯法、司法不公、违法不究等问题。《民主与法制》为配合立法、司法和行政执法工作，组织专家研讨，策划系列讨论，引起有关部门、法律界人士和广大读者的广泛关注。《民主与法制》面向广大群众，开展法律咨询服务，为当事人依法维护自己合法权益答疑解惑、指点迷津.《民主与法制》的内容情法并重，雅俗共赏，注意倾听读者的呼声，不断提高办刊质量。《民主与法制》在法制类期刊中名列前茅。在“三五”普法期间，《民主与法制》杂志被读者评为“全国十佳刊物”之一。在历届全国优秀社科期刊评选中，《民主与法制》杂志每次都榜上有名。
简历上的自我评价(15篇)
时间一晃而过，新一轮的招聘又在朝我们招手，你的简历写好了吗？你真的懂得怎么写好简历吗？下面是我收集整理的简历上的自我评价，仅供参考，大家一起来看看吧。
能够吃苦耐劳，责任心强，能够适应各种工作能力，善于与人沟通交流，比较成熟，为人正直，能够处理好各种人事关系。并且能迅速的融入团队工作，属学习实干型职员，工作以完成目的和达成目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，相信有激情就有一切。如能够被贵公司录用，我将与贵公司携手共创辉煌的明天。
在广告泛滥的今天，求职市场也未能“幸免”，除了出钱登招聘启事的广告外，自荐书也被打上了商业化的烙印，谁说只能求职者找应聘单位，广告自荐就是要招聘单位自己找上门来，本来嘛，求职应聘也是一种“交易”—人才交易，用商业化的运作方式也不为过。
“八十年代初中国制造，长173cm，净重126市斤，采用人工智能，各部分零件齐全，运行稳定，经××大学建设管理与房地产学院工程管理‘车间’历时四年深加工，本月下线，属质量信得过产品，功能多多，‘物优价廉’，省时省力，即租即用。租赁用途：房地产建筑施工类、策划类。”标题为“此人出租”。
【范例一】
五年以上国内外通信行业营销经验，深刻了解国内外电信市场。勇于挑战自我，能够承受在压力下工作，更善于团队合作。在竞争情报、市场分析、营销管理方面拥有丰富的经验。
【范例二】
熟悉行政事务，熟悉政府相关职能部门办事流程；有较强的工作积极性，吃苦耐劳，具备绝对良好的职业操守，对自己的职业充满信心与自信，不畏惧工作的压力和挑战。在多年的职业生涯中做事秉承实事求是的实际作风，讲求工作效率与速度，处事能够以公司的利益为重，不计较个人得失，愿意为公司的发展出谋献策，竭尽全力把工作做到最好！对行政费用控制、车辆管理、消防安全管理、设备维护保养、都有的丰富经验。
【范例三】
本人对工作认真负责、积极主动；思维严谨，并具有较高的组织能力和沟通能力；日常工作中能够很好的发挥团队精神，善于调动周围同事的积极性，具有不屈不挠克服困难的精神。多年的行政实践使我积累了一些经验，认识到行政的定位应该是“参与政务、管理事务、搞好服务”。主要负责协调公司内部的事务，联络外部部门，为员工提供舒适的工作环境，创造和谐的工作氛围，为公司的稳步、持续、高速发展提供保障。
【范例四】
为人稳重，乐观向上，善于与人沟通。具有较强的适应能力，工作责任感强，重视团队精神和团队合作。曾在国际旅行社及五星级酒店任职，有丰富的旅游产品策划能力，以国际线路为主。语言能力较强，精通英语、日语及粤语。
【范例五】
具备较强的沟通能力、协调能力、组织领导能力以及团队精神等。能够承担巨大工作压力，并渴望在全新的工作氛围中充分发挥自己的特长，迎接新的挑战。熟练使用计算机办公系统，对于行政体系和制度的建立颇有心得。
【范例六】
多年的人事工作经验使我对人力资源工作的程序、管理方法等相关工作有了深入的了解；熟悉招聘、档案管理、社保办理等人力资源管理工作；熟悉国家的各项劳动政策法规，能在人事上设计很好的管理流程；成功处理过几个工伤事件，能自如应对诸多突发事件的处理；通过自身的努力，各方面均取得了不错的成绩，普遍受到领导和同事的信任与重视。
【范例七】
具有多年的人力资源管理经验，涵盖大型集团公司、金融、通讯等行业，深谙人力资源管理理念，并积累了丰富的实践和管理经验。 出色的沟通协调能力，较强的分析、解决问题能力，具备突发事件，应急预案处理能力。能够根据集团业务多元化的特点，对下属不同行业公司同时进行规划管理、并合理调配资源。 擅长人力资源的统筹规划，体系架构的建立和整合，诊断人力资源状况和人才结构的布局，有过企业改制重组、人员分流的实战经验。
【范例八】
乐观向上，积极进取。通过多年的社会历练及不断学习，我已具备良好的沟通协调能力，富有亲和力与团队意识，对工作认真负责；并且能够独立冷静地处理各种突发事件，建立了良好的社会和人际关系。(面试网#url#)
【范例九】
本人自信乐观，善于学习思考；做事认真踏实，富有创新精神，适应能力强；有较强的团队合作精神，沟通能力强，能迅速融入团队，并发挥自身的专业水准，为公司创造新价值。
【范例十】
为人处事认真踏实，有很强的责任心；有团队合作精神，有激情，有较强的组织与沟通能力；认真、细心、负责；熟练掌握办公软件，良好的逻辑思维能力，有多年500强跨国公司海外工作经验；有良好的跨文化沟通能力及人际交往能力；能使用流利的英语与人交流和处理文件，拥有出色的听说读写能力。
【范例十一】
有良好的分析问题及解决问题的能力；对数字敏感，注重细节，充满激情，愿意接受挑战，有亲和力，熟悉市场营销，大客户管理，营销沟通，市场活动举办；可以承受适当的工作原理，能适应经常出差。
1、积极向党的外围组织靠拢，努力学习党的基本知识。
2、不断提高自身修养，以党员的标准严格要求自己。
3、积极响应党的号召，与党中央保持一致，按时完成党支部交给的各项任务。
4、努力学习业务，吃苦耐劳、勇挑重担，能向不良现象作斗争。
5、积极开展批评与自我批评，尊重领导、团结同志。
缺点：有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了; ②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划; 点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
缺点：我这人不太顾家，具体表现在：
①丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他(她)的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。
③我儿子五岁的.时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。 点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。
我是一个对工作非常认真负责的一个人.一个比较开朗的人.善于比较喜欢跟任何人沟通交流.我还是脸皮比较厚的人.话不多看我行动.
工作勤奋认真、善于合作、作风严谨、吃苦耐劳、有较强的责任心及适应能力;擅长与人沟通、有较强亲和力。严谨务实，以诚待人，团队协作能力强;英语听说读写能力强;吃苦耐劳，工作上有较强的管理和动手能力且有较强学习能力;敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
勤奋乐观，精力充沛，为人正直，有担当，抗压力强，执行力强，原则性强，也善于倾听，能团结同事，能和下属打成一片，热爱学习。熟悉矿山采矿技术，测量技术，制图等等，以及矿山各项技术工程管理都能得心应手。
我会踏踏实实地做好属于自己的每一份工作,竭尽全力做好本职工作，在工作中取得好的成绩.我相信经过自己的勤奋和努力,一定会做出应有的贡献，决不辜负领导对自己的期望，有一份工作，我也会珍惜来之不易的工作。
我做事有耐心，肯钻研肯吃苦，遇到困难和问题时善于思考并解决。我热爱我选择的专业和就业方向。秉承着做一行、专一行、爱一行的宗旨，我殷切地希望能够在我们的带领和指导下，发挥我的专长，更好地为该行业以及国家贡献自己的力量，实现人生的价值。
本人性格活泼开朗，与人相处和睦融洽，有较强的沟通能力。在校期间担任班长一职，多次策划实施几次大型活动，拥有较强的组织能力和协调能力，并具有良好的身体素质。在多次社会实践中，注意向社会吸取丰富的经验，对工作认真负责。
诚实守信，具有良好的感恩意识;勤勉务实，注重理论与实践的有效结合;善于创新，拥有优异的创造性思维;责任心强，对待工作尽职尽责;进取意识烈强烈，虚心好学;有良好的团队组织能力及协作精神，具备良好的人际关系;能承担较大的工作量及较强的工作压力。
简历上错误的自我评价例子
1.内容空泛，大而空。
“责任心强”、“吃苦耐劳”、“适应力强”……这眼熟吧，几乎每一个自我评价都会涉及到类似的语句。话说，你们的自我评价都是团购的吗?
自我评价同样也要根据求职意向，体现出出与之相关的特点和优势，而不是填进去一段空泛的语句，这样对你的简历除了占用篇幅，没有任何帮助。
2.夸大自己。
“相信自己能给我们公司带来巨大的利益。”这样的语句就不要出现了，创造价值这回事，不是由自己说出口的，而是从自己的简历体现的。
简历上自我评价的书写方法
1.坏也有坏的程度，最坏的，就是在“自我评价”里说出自己的缺点，甚至贬低自己。
错误示例
“三年的学生工作经历不仅让我在组织能力、策划能力和团队意识上有了提高，让我学会如何协调工作、学习和生活，更让我懂得何谓责任与担当。当然，过多的精力放在学生工作中让我在社会工作、实习经验中留下了很大的空白。因此希望能有幸到贵公司完成一次蜕变，显然没有经验是我的不足，但我相信一定会用更多的努力来弥补! ”
要明白，公司不是学校，不是公益组织，招你进来不是帮你成长、完成蜕变的，而是需要你实实在在能做事产生价值的。
所以，不要专门把自己缺点提出来，要写出自己最核心的特点和优势。
“希望有幸加入贵公司”这样的套话千万不要出现在寸土寸金的简历里，如果为了表示礼貌实在写出来，建议写在邮件正文的求职信里。但是态度一定要不卑不亢，记住找实习和工作都是双向选择的过程，你也可以say NO!
2.这是最常见模板化的自我评价，你一定会躺枪的：
“本人性格开朗，待人真诚。形象气质佳，细心稳重。工作中严谨认真、勤于思考、学习能力强;能承受较大的工作压力。合作意识强，能够最大限度的将自身融入到团队中。”
HR评价：“这个地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是应该突出一些细节。”
一定要记得，空话不要太多，好听的谁都会说，可要是你的简历支撑不起你的自我评价，反而会给你不踏实的坏印象。要拿事实说话，讲细节。
3.加了事实和细节之后，举个还算将就的例子：
“长达两年的社团活动经历锻炼了自己良好的执行力、沟通能力以及团队合作意识;学生干部经历以及步步高教育辅导中心校区主管等实践经历培养了自己良好的领导能力、抗压能力，以及较强的人际交往能力，热爱有挑战性的工作。”
在HR眼中，这样的自我评价合格吗?
可HR说：“没有把自己的核心特点说出来!我看完你的简历最大的感受是平庸，所以你应该在平庸里面找不平凡。首先说自己是一个踏踏实实的人，学习兢兢业业，不算非常突出，但是完成任务还不错。学生工作参加的不多，但是在班长这个平凡但杂事很多的位置上坐了很久，同学老师都很喜欢。一定要树立一个踏实稳重的状态，然后通过实习或者包装说说你如何满足特定岗位的要求。”
4.道理我都懂，可我依旧不会写啊，你告诉我，一个好的自我评价应该是什么样的?
简历里写得好的自我评价范文
(1)“本人从小热爱家居设计，非常渴望能从事与家居设计有关的工作，虽然由于一些原因没有选择与家居设计有关的专业，但从大学就开始自学Photoshop软件，有很好的学习能力，擅长资料整理，曾经在网络上组建杂志社，担任美术编辑，有一定的团队协作能力并具备强烈的责任心，工作认真负责，踏实谨慎，对网络有一定的敏感度。”
(2)“通过两年的学生外联工作，很大地提高自身的沟通表达和人际影响力，同时在校期间有丰富校园活动策划、推广、执行经历，在活动中培养自己的团队协作管理的能力，能够承受一定的工作强度和压力。通过视频书籍自学了解产品运营各个环节的基础，喜欢有挑战的工作生活。喜欢尝试各种类型的app，发现新奇的网站，互联网爱好者。”
(3)“对互联网营销工作有极大的热情，做过2年的论坛板主;具备网络推广经验，擅长策划、数据收集和文案写作。”
本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余。同时也在不断地提高做人、做事的的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己。
1. 优点：乐于助人，善于团结，吃苦耐劳，平易近人。缺点：工作作风过于拘谨不够大胆
2.优点：尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友， 学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，积极参加班级学校组织的各 种课内外活动。缺点：思想不够成熟，理论联系实际能力较弱。
3.优点：心地善良，为人诚实，一心一意，精明能干，个性稳重，积极主动。缺点：平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
缺点：我的外语水平不太好，具体表现在：
①我的大学英语六级考试刚刚过线而已;
②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练;
③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。
点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗?
本人自大专毕业后一直从事人事行政工作，至今已累积了三年多的经验。
在日常工作中，本人能独立地组织管控公司的行政工作，质量管理的需求去公司的5s管理和策划安排各之间的、运作和培训等工作。
在行政管理，本人也公司对外招聘和薪酬管理、核算等工作，熟悉人力资源六大模块，熟悉深圳地区劳动法和社会保险等操作。熟悉工厂招聘流程并且能公司需求去招聘和新员工培训等任务。
除了行政和人事两大主要领域，本人也公司的后勤工作。每次客户到厂参观或者公司组织活动，都由人事行政策划和提前安排，能。
在三年的锻炼里，我从刚走出校门的毕业生磨炼成能好人际关系和独立工作的经验员工。，我相信我能胜任人事行政管理这的工作。
本人性格开朗与人处事融洽，对工作善始善终，能承受日益严重的竞争压力，并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。擅长业务具有良好的沟通能力与团队合作精神。
1、参与“珠海移动位置信息综合服务业务模式及规划”咨询项目，包括对相关行业的调研、资料的收集和业务模式的分析及规划。
2、在软件项目实施方面，参与项目包括：广东电信ABC(基于活动的成本核算系统)，广东移动工程管理项目系统，基建工程管理系统，包括项目前期的需求分析，模型的设计，系统的详细设计。
本人性格开朗不失稳重，为人诚恳有涵养。本人具有10年的外资企业管理经验，多年的工作实践，使本人对企业的经营方式，经营理念有了较深的实战经验，并养成对工作严以律己、客观公正、雷厉风行的管理风格；具有较强的领导指挥能力与组织协调、沟通团结能力；具有较高的现代企业规范化、制度化建设能力、执行力，并具有高度责任心和勇于开拓创新的敬业精神。相信人生没有创造不出的奇迹，只有梦想不到的愚蠢。我愿以多年的企管经验之才华为贵司的发展尽心尽力，爱岗敬业，奉献出青春的热情和力量，共创辉煌美好之未来。
本人乐观积极向上，善于沟通，具有良好的语言表达能立，敏锐的洞察力，迅速的反应和思维能力，能够准确把握问题的关键。具有较好的团队合作精神，强烈求智欲，学习能力强，不断提升自身工作能力，增强自我竞争力，能够认真圆满完成上级交办的工作任务。
◆方法一：实事求是
实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。
◆方法二：挑重点
找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。
同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。
◆方法三：语言简练
语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。
通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。
如下面例子
姓名：王某某
专业：广告学专业本科
申请专业：公关关系专员
工作经历：20xx年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者，主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。
20xx年9-20xx年8月浙江省某广告有限公司创意部成员，主要参与各品牌的广告策划和创意，并负责品牌文案策划，熟悉了广告的运作流程，培养了扎实的文案写作功底。
英语与计算机水平：大一即通过国家英语四级考试大二上学期即通过国家英语六级考试浙江省计算机等级考试一级优秀
自我评价：我是一个对理想有着执着追求的人，坚信是金子总会发光。大学毕业后的工作，让我在文案策划方面有了很大的提高，文笔流畅，熟悉传媒工作。为人热情，活泼，大方，英语流利，希望能凭借我的实力加盟贵公司，成为一个企业公关关系人员。希望企业给我一点阳光，我就能给您一片灿烂。
这样可以让人觉得工作的诚恳之余也有创新。
高。1、难度方面。建筑杂志社编辑招聘一般应聘复试需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。2、面试人数方面。由于建筑杂志社编的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
湘潭市交通局评选最美交通人十号李招阳评委是没有名次排序的，评选后获得“最美交通人”荣誉称号。湘潭，简称潭，湖南省辖地级市，因盛产湘莲而别称“莲城”，又称“潭城”。下辖湘潭县、韶山市、湘乡市、雨湖区、岳塘区五个县（市）区，湘潭市总面积5006平方千米，其中城区面积168.21平方千米，建成区面积79.2平方千米。根据第七次人口普查数据，湘潭市常住人口为2726181人。2020年，湘潭市实现地区生产总值2343.1亿元。湘潭从南朝开始建县，距今已有1500多年，是湖湘文化的重要发祥地、中国红色文化的摇篮，有“小南京”、“金湘潭”的美誉。“湘中灵秀千秋永，天下英雄一郡多”，湘潭伟人、巨匠灿若星辰——蜀汉名相蒋琬，晚清重臣曾国藩，文化名人齐白石，一代领袖毛泽东、开国元勋彭德怀、著名将领黄公略、开国大将陈赓、谭政等都诞生于此。湘潭是长江中游城市群成员、国家长株潭城市群“两型社会”综合配套改革试验区中心城市，曾获得中国优秀旅游城市、国家园林城市、全国文明城市等荣誉。2016年12月7日，湘潭被列为第三批国家新型城镇化综合试点地区。2018年11月，入选中国城市全面小康指数前100名。2021年1月29日，入选湖南省人民政府公布的2020年度真抓实干成效明显的地区名单。2022年2月24日，国家发改委发布《国家发展改革委关于同意长株潭都市圈发展规划的复函发改规划的复函》，正式批复《长株潭都市圈发展规划》
长沙晚报掌上长沙2月15日讯（全媒体记者 刘攀）今日，记者从湖南省自然资源事务中心获悉，常益长与武广高铁直通线项目征地拆迁实物量调查工作已正式启动，该项目对湖南打造现代化综合交通网络具有重大意义。据悉，常益长与武广高铁直通线项目将利用现有长株潭城际铁路与常益长高铁连通的优势条件，新建一条线路长度约8.6km的联络线。项目建成后，常益长高铁将能够借助长株潭城铁及该“直通线”实现与京广高铁南向的连通，解决渝长厦高铁长赣段进度滞后导致的“断头高铁”问题，同时实现长沙火车站与高铁的“零换乘”多式联运。征地拆迁实物量调查和费用测算工作是可研批复的前置条件。根据规划，省自然资源事务中心将选派精干力量并牵头组织省市区相关部门，争取在2月15日至28日完成现场实物量调查、补偿费用测算等工作，3月20日前完成测算成果上报省政府审批，3月31日前签订征地拆迁框架协议，确保常益长与武广高铁直通线项目建设的快速推进，同时维护好被拆迁群众的合法权益
湘潭在线 12月21日讯（湘潭日报社全媒体 记者 谭涛）通过初步推荐、资格审查、网络投票、终审评选等环节筛选，近日，“奋力闯创干，勇当开路先锋”2022年度“最美交通人”评选结果揭晓，彭菊花等10位来自交通运输系统的先进典型人物荣获“最美”称号。为在 全市 交通运输行业宣传先进典型，树立良好行业形象，向社会传递行业正能量，市交通运输局于今年5月启动了2022年度“最美交通人”评选活动。活动开展以来，吸引了公路、水路、铁路、邮政等领域的一线干部职工广泛参与，共有20人入围最终网络评选。据了解，此次评选活动在网上累计获得29万投票数，相关网站累计访问量达到34万人次，在交通运输行业引起了热烈反响，集中展现了交通运输行业高质量发展风貌。最终，湘潭市邮政公司投递员彭菊花、湘潭交发集团公交公司驾驶员何振湘、韶山市公路养护中心养路工人贺先达、湘潭市交通运输综合行政执法支队执法工作者吕治国、湘潭市水运事务中心船舶检验师刘俊清、湘潭县石潭镇交通运输中心站公路养护工作者张志强、湘潭市道路运输事务中心政务窗口工作人员肖家兴、雨湖区鹤岭镇农村公路养护员王灿平、湘乡市公路建设养护中心国省道养护部技术员周琼、湘潭市交通建设质量安全监督站李昭阳等10名同志获得“最美交通人”荣誉称号。这10位“最美交通人”基本来自基层一线，他们有的扎根交通运输行业40年，以廉洁奉公为职业操守，矢志交通运输执法工作改革，并多次荣获国省市等奖项荣誉；有的认真对待工作，二十年如一日在公交车驾驶员岗位上服务乘客，成为全心全意为人民服务的楷模，在平凡的岗位上干出了不平凡的成绩；有的舍小家为大家，在道路养护工作中无怨无悔默默奉献44年，经常牺牲休息时间出现在养护和抢险一线，为市民安全舒适出行保驾护航。市交通运输局相关负责人表示，希望通过“最美交通人”评选活动，充分挖掘、宣传身边的感人事迹，汇聚行业强大正能量，提升行业先进典型的传播力、引导力、影响力和公信力，弘扬“三牛”精神“四干”作风，加快推进“六个交通”建
湖南衡南县“12.27”事故中县教育局长等6名责任人职务被免 27日 13时报道：湖南衡南县一送读车发生车祸 导致9死10伤27日 17时报道：湖南衡南县松江镇校车坠河事故已致14名学生死亡人民网长沙12月28日电（记者 侯琳良） 记者今天从衡南县“12.27”交通事故处置领导小组获悉：今天凌晨3时，衡南县委召开常委会，研究免去包括县教育局局长在内的6名相关责任人的职务，其他5名责任人分别是：松江镇分管交通工作的主任科员阳世新、松江镇中心学校校长陈少华、因果小学校长陈新、车江中心交管站副站长罗胜利、县交警大队车江中队中队长周频。经过近4小时耐心细致的情绪安慰、补偿洽淡工作，截至今天上午8时30分， 14名遇难学生家属均签订补偿协议，遇难学生遗体正在安葬之中，家属情绪趋向稳定。27日上午，湖南省衡南县松江镇发生一起14名小学生死亡的交通事故。事故发生后，衡南县迅速启动重特大道路交通事故处置工作预案，对受伤人员进行抢救，并迅速开展事故调查及善后处置等工作。27日深夜，湖南省人民政府副省长刘力伟，市委书记张文雄到达现场并作出具体要求。28日凌晨1时，衡阳市委副书记、市长张自银，市委副书记李金冬在衡南县主持会议，专题研究“12.27”交通事故善后处置工作，要求迅速展开罹难学生家属的安慰和补偿洽谈工作，特别是照顾好死者家属、伤者和伤者家属的生活。28日，多名遇难学生家长称，事发后当地政府动用大量警力，强迫家长签字同意补偿协议。衡南县副县长肖六中称，当时调派大量警力是为维护医院的工作秩序，并没强迫村民签字。遇难者家属称与警方冲突29日，王元福、王诚国等多名遇难学生家长向记者称，27日晚和28日凌晨遭到当地政府的威胁，在大量警力压制下被迫签字同意接受补偿协议。“现场都是全副武装的警察，政法委吴旭东的书记说，你们签字也要把尸体拉走火化，不签字也要拉走火化。”王元福称，当地官员还提出先签字的奖励1万元钱。昨日，网络上有消息称，当地警察拿着警棍强迫村民签字。遇难学生家属龙顺良称，当时警察与部分家长确实发生冲突，并向记者展示了手上在拉扯中导致的轻微伤痕。昨日，衡南县副县长肖六中称，现场出现一些“不明真相者”，为维护医院的工作秩序，当晚确实调动了大量的警力，但没有强迫家属签字，签字都是家属自愿的。县委书记称对不起孩子昨日，衡南县县委书记周千山向湖南省事故调查组表示，此次事故死亡14名学生，作为县委书记有责任，“死了这么多孩子，对不起这些孩子和家长，怎么处分我都能接受”。周千山表示，这么大事故，与县委管理不严，衡南县教育、交警等部门平时工作不落实、管理不到位有关，存在严重失职、监管不力的问题。衡南县政法委官员介绍，事发时很多村民自发参与救人，当地已经核实这一情节，准备为部分救人村民申报见义勇为。 记者30日从衡阳市人民检察院了解到，衡南县松江镇因果小学附近发生死亡14名学生的重大交通事故肇事司机陈宁西29日被检察机关以涉嫌交通肇事罪批捕。由湖南省教育厅、安监局、省检察院、监察厅等部门联合组成的调查组已于28日成立，对事故原因展开调查。2010年12月27日7时30分左右，犯罪嫌疑人陈宁西驾驶三轮摩托车载着20名学生冒着大雾从所在的东塘村驶向邻村的因果小学，车辆将要驶向因果桥时，陈宁西减挡后加油门，准备拐弯驶过稍有坡度的因果桥，三轮摩托车刚一拐弯前轮上翘，陈宁西控制不住，车子坠入桥下河中。事故共造成14人死亡，6人受伤，目前受伤学生已得到妥善救治，生命体征平稳。据通报，陈宁西行车手续齐全，用三轮摩托车接送学生上学、放学已经三年多时间。案发后，陈宁西向检察官哭诉，称非常后悔在视线不好的大雾天气里超载运送小学生，一时疏忽造成他终生悔恨。 2011年5月28日消息，衡南县法院对2010年底致14人死亡的衡南松江“送读车”坠河交通肇事案日前进行公开宣判，司机陈宁西一审被判处有期徒刑6年6个月。衡南县法院审理认为：被告人陈宁西违反道路交通管理法规，违规载人，未注意行车安全，操作不当，致使重大交通事故发生，应负事故的全部责任，其行为已构成交通肇事罪，情节特别恶劣，应当从重处罚。起诉书指控被告人陈宁西犯交通肇事罪其罪名成立，但被告人陈宁西能如实供述犯罪事实，且当庭自愿认罪，认罪态度好，并能尽力施救翻入河中的小学生，应酌情从轻处罚。案发后，被告人陈宁西未对被害人其及家属进行赔偿，应酌情从重处罚。据此，衡南县法院以交通肇事罪对被告人陈宁西作出了判决，判处陈宁西有期徒刑6年6个月，被告人陈宁西当庭表示认罪。据衡南县法院介绍，经衡南县公安局交通警察大队认定：被告人陈宁西负此次事故的全部责任。被告人陈宁西在事发现场抢救了2名小学生。事故发生后，被告人陈宁西未对被害人及其家属进行赔偿。据新华社电，记者30日从公安部获悉，公安部交管局于29日召开电视电话会议，对元旦春节道路交通安全工作进行部署，要求积极做好恶劣天气条件下交通应急管理工作，以客车、危险品车辆、校车为重点，全力加强重特大道路交通事故预防工作。超7座营运客车“六必查”会议通报了湖南衡阳“12·27”一次死亡14名小学生的特大道路交通事故情况，分析了今年以来特别是近期重特大道路交通事故增多的原因及暴露出的问题，强调各地公安交管部门要进一步加强对客车、校车、危险品车辆驾驶人等重点群体的宣传教育，突出对酒后驾驶等严重违法行为的整治，加强春运出行安全宣传。公安部交管局负责人表示，将建立完善重特大道路交通事故剖析通报制度，对出现的事故苗头性问题，及时下发预警通报，迅速采取有效应对措施，对事故暴露出的问题，坚决整改，跟踪督办。按照部署，从2011年元月1日起，各地在全面启动省际交通安全服务站的同时，将增加市际、县际临时执勤点，严格执行对7座以上营运客车“六必查”要求。事故多发点段将挂牌督办同时，各地将加大酒驾整治工作力度，保持对城市餐饮、娱乐聚集地区周边道路严格管控，将勤务范围向乡镇集市、县乡道路和城郊接合部延伸，加大对午后、凌晨等时段的查处力度，继续组织开展交叉执法和异地用警行动。此外，公安交管部门将与各有关部门加强协作，开展安全隐患排查整治：会同教育部门，从即日开始组织开展为期一个月的校车安全专项检查，完善和落实安全管理制度，提请政府积极解决农村学生安全出行问题；会同安监、交通运输等部门，深入排查事故多发、秩序混乱、安全防护设施和管理设施严重缺失的安全隐患点段，提请政府挂牌督办；会同交通运输、安全监管等部门，加强对营运客车的动态安全监管，确保投入春运营运的车辆安全、驾驶人合格。