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一般编制这种说法呢是在机关事业单位才存在的。一般的企业,不说入编,只说转正。在机关事业单位有编制和没有待遇差很多,比如有编制的人是享受财政统发的工资,而没有编制的称为编外人员,是靠单位创收来发工资的。所以就有失业的危机。一般机关事业单位的人入了编就不容易失业,除非真的作风很有问题才会予以解聘。享受的福利也不一样,比如有些事业单位的工会会员就只是编内员工,编外不纳入工会,不享受工会福利。不过说到最大的差异就是退休以后财政是否供养的问题吧。财政供养的退休工资比从社保领的退休工资也差很多。
录用与聘用区别:聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口
用来报给教委提高学校升学率的~对你没什么意义
入职就是正式从职的意思吧 一般指一些正规的公司,入职比较正规
录取意向书只会向你介绍自己被哪个部门录取,但是offer的意思是经常由学校审核学生的材料,觉得没有问题会给一个职位,但是在求职过程中,我觉得录取意向书更为重要,
就是指录用后有编制,零时聘用就没有编制
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