编辑中级职称考试用书

1,如果是为过关：中级电子商务设计师和多媒体设计师，信息系统管理师相对理论容易些。2，虽然软件设计师和网络工程师过关率高，但是考生需要一定基础。多半是计算机专业出身。3，数据库系统工程师难度一般，女生过关率高。4，考试基本上是教辅上的内容，历年考点有很多重复考，多做历年试卷。 5,只为了职称的话：电子商务设计师，信息系统管理，更有利于非计算机专业考生。

免费的中级会计职称三科教材fdf版的，需要的可以下载链接: _bJmgaqb9zzdFkkHg 密码: sjhb2018年中级会计职称教材变化第一章 总论对企业的定义进行了修改补充了“有限合伙企业”的概念增加了“合伙企业分类的普通合伙企业和有限合伙企业”并对普通合伙企业和有限合伙企业分别进行了详细介绍增加了“国有独资公司”相关内容增加了对企业财务管理的内容：投资、筹资、营运资金、成本、收入与分配管理五个部分进行了详细介绍删除了“内部控制规范体系”相关段落的内容把“集权与分权的选择”相关内容替换成“影响企业财务管理体制集权与分权选择的因素”相关内容对企业财务管理体制的设计原则-与现代企业制度的要求相适应的原则下的相关内容重新表述删除了集中筹资、融资权与集中投资权下的部分内容第二章 财务管理基础“第一节 货币时间价值”均重新定义（重大变化）第二节：①删除了“必要收益率、资产的风险及衡量”的部分内容②删除了“风险偏好和风险回避者”、“经营风险和财务风险”“单项资产贝塔系数计算和相关表述”和“证券市场线和证券资产组合的必要收益率”等相关内容?对于预付年金现值和终值、递延年金现值的计算公式做了精简补充了很多图示，更换了大部分例题，给出了递延期的定义。第三章 预算管理第一节节标题变为“第一节 预算管理的主要内容概述”其他只有个别文字和表述的调整第四章 筹资管理（上）第一节标题修改为“第一节 筹资管理的主要内容概述”增加了“永续债”相关内容增加“第四节 衍生工具筹资”第五章 筹资管理（下）减少“第四节 衍生工具筹资”原第五章第三节拆分成三节，分别是第二节资本成本、第三节杠杆效应、第四节资本结构删除了“融资租赁的资本成本计算”增加了“资本结构理论”相关内容第六章 投资管理第一节节标题变为“第一节 投资管理的主要内容概述”增加了“债券票面利率与市场利率导致债券溢价、平价、折价”的相关表述第七章 营运资金管理增加了“自发性流动负债的相关概念”和“收支两条线的管理模式”的相关内容”收款管理增加了“收款方式的改善”的相关内容删除了“应收账款的管理目标”“增加的收益”相关表述均改为了“盈利的增加”和“经济订货基本模型”的详细公式表述第八章 成本管理第一节节标题变为“第一节 成本管理的主要内容概述”正常销售量均改为“正常销售量（或实际销售量、预计销售量）”第九章 收入与分配管理删除了“收入与分配管理”的相关概念新增了“价格运用策略-折让定价策略”下的11种策略的具体概念和表述新增了“新增纳税筹划典型案例解析”。第十章 财务分析与评价把“资本积累率”改为“所有者权益增长率”修改了“每股净资产”的公式新增了“期末普通股净资产”的公式把“销售收入”和“销售收入净额”改为“营业收入”，“销售成本”改为“营业成本”；把“销售毛利率”改为“营业毛利率”；“销售净利率”改为“营业净利率”；“销售收入增长率”改为“营业收入增长率”；“销售利润率”改为“营业利润率”；“销售现金比率”改为“营业现金比率”。新增了“认股权证或股份期权行权增加的普通股股数”的公式修改了销售现金比率公式的分母，由含税收入改为不含税收入2018年中级会计实务教材的主要变化第一章　总论：基本没有变化第二章　存货：删除存货跌价准备的结转中“对于因债务重组、非货币性资产交换转出的存货，也应同时结转已计提的存货跌价准备。”其他无实质性变化第三章　固定资产(1)删除“分期付款购买固定资产”相关内容。(2)删除“专项储备”相关内容。(3)删除“三、持有待售的固定资产”内容。(4)将固定资产折旧方法的确定依据由“经济利益预期实现方式”改为“经济利益预期消耗方式”，并增加“企业不能以包括使用固定资产在内的经济活动所产生的收入为基础进行折旧”的说明。(5)将清理净损益的处理重新编写。第四章　投资性房地产：基本没有变化第五章　长期股权投资删除“第三节　共同经营”相关内容。第六章　无形资产(1)将无形资产摊销方法的依据由“经济利益预期实现方式”改为“经济利益预期消耗方式”，新增“企业通常不应以包括使用无形资产在内的经济活动所产生的收入为基础进行摊销”的相关说明。（2）将“营业税金及附加”改为“税金及附加”。(3)删除持有待售相关的知识点。(4)无形资产出售确认的“营业外收支”改为“资产处置损益”，删除“三、无形资产报废”中转销时相关会计处理的内容。第七章　非货币性资产交换（1）将“换出固定资产、无形资产公允价值与账面价值的差额计入营业外收入/支出”改为计入“资产处置损益”。（2）例题中涉及换入不动产的，将增值税进项税额的处理改为按60%和40%的比例分期抵扣。第八章　资产减值删除“第四节　商誉减值的处理”。第九章　金融资产删除“公允价值的确定”中（一）-（五）的内容、仅保留（六）公允价值层次的相关内容。第十章　负债及借款费用删除2017年教材中的“第十章 股份支付”的内容，后面的章节依次前移一章。(1)删除离职后福利中“设定受益计划的确认和计量”。(2)删除应付债券中“金融负债与权益工具的区分”。(3)删除应付债券中“优先股、永续债等金融工具”。第十一章　债务重组：将以固定资产清偿债务的例题中“营业外支出——处置非流动资产损失”科目改为“资产处置损益”科目。其他无实质性变化。第十二章　或有事项：基本没有变化第十三章　收入：基本没有变化第十四章　政府补助：按照《企业会计准则第16号——政府补助》重新编写第十五章　所得税：基本没有变化第十六章　外币折算：基本没有变化第十七章　会计政策、会计估计变更和差错更正：基本没有变化第十八章　资产负债表日后事项新增“资产负债表日后事项涉及报告年度所属期间的销售退回发生于报告年度汇算清缴之后，应缴所得税应作为本年度纳税调整事项”的规定。第十九章　财务报告(1)新增“现金流量表”相关内容。(2)新增“终止经营”相关内容。（3）利润表和合并利润表中新增“资产处置收益（损失以“－”号填列）”、“其他收益”、“（一）持续经营净利润（净亏损以“－”号填列）”、“（二）终止经营净利润（净亏损以“－”号填列）”项目。（4）删除合并资产负债表中“划分为持有待售的资产”、“划分为持有待售的负债”项目。第二十章　政府会计（1）将2017年的“第二十一章 事业单位会计”改为“第二十章 政府会计”；（2）将第一节“事业单位会计概述”改为“政府会计概述”，内容也重新编写。第二十一章　民间非营利组织会计：基本没有变化2018年中级经济法教材的主要变化1、第一章：变动较大。根据《民法总则》对多处考点进行了全面更新，“经济法主体的民事行为能力”“民事法律行为”“代理权的滥用”“代理关系的终止”和“诉讼时效制度”，对法律行为、代理、诉讼时效等内容进行了调整，对“经济法主体”的有关内容进行大幅删减，新增了公民住所地、经常居住地的概念，删除“双方当事人都被监禁或者被采取强制性教育措施的地域管辖”。2、第二章：变动较大。新增《公司法司法解释(四)》的有关规定，主要变动点为，对股东知情权、利润分配权、公司决议的效力、股东代表诉讼中诉讼当事人的列置、诉讼利益的归属和诉讼费用的负担等内容进行了新增，对“有限责任公司股东股权转让”就行了重大调整。第三章：本章教材没有变化。第四章：变化较大。删除商业银行法律制度，新增“不托管的私募基金财产安全保障的制度措施和纠纷解决机制”“上市公司董事、监事和高级管理人员不得买卖本公司股票的期间”。第五章：变动较大。删除“供用电、水、气、热力合同”“运输合同”“技术合同”“保管合同”“仓储合同”“委托合同”“行纪合同”和“居间合同”，对若干考点进行了小幅修订、增补：“格式条款”“要约”“合同的成立”“涉及第三人的合同履行”和“法定抵销”等进行了表述性变动。第六章：变化较大。将传统增值税业务与“营改增”业务合并调整，对本章内容进行了重新编写，重新调整了“增值税税率”“购进农产品进项税额的抵扣”，删除“不征收增值税的特殊项目”，小幅修订、增补了“属于境内销售的情形”“进项税额抵扣期限”等。第七章：变化较大。根据最新的税法规定，广告费和业务宣传费、公益性捐赠、税收抵免、科技型中小企业税收优惠及判定标准等补充更新了新的内容，税收优惠中低税率优惠、特别项目税收优惠以及专项政策税收优惠中均删除了部分规定，删除“企业享受安置残疾职工工资100%加计扣除应具备的条件”“创业投资企业的界定和投资期限的计算”“鼓励集成电路产业发展的优惠政策”等过于细化或者仅在特定范围内适用的税收政策。第八章：变动较大。删除“反不正当竞争法律制度”“财政监督和财政违法行为处罚法律制度”，新增非公开协议转让方式转让国有企业产权转让价格的确定；新增“采购人员的回避”“因特殊情况不进行公开招标的条件”，对“质疑供应商的投诉”进行了调整。

软考中级里比较容易考的应该属软考中项（信息集成项目管理工程师）了。许多世界上著名的大公司如摩托罗拉、朗讯、虹志、摩根斯坦利、惠普、诺基亚、贝尔乃至美国白宫、美国能源部和世界银行都采用项目管理的模式运作，并要求有关项目管理人员必须拥有PMP项目管理类证书。高效有质量的公司一定有一个强大的团队。慧翔天地管理咨询公司拥有一支近百人的专业培训师资队伍，是由多位著名学者专家组成的智囊机构。他们有来自著名高校和科研机构的专业硕士博士和资深学者，也有在企业实际管理第一线颇有成绩的高层管理人员。他们是各管理领域的专家，具有深厚的理论素养，并且在管理实践中积累了丰富经验。师资是管理培训业务的核心力量，也是品质及培训的有效保证。