艾米莉郡主
九州至尊
1:3比例录取是3个里面录取一个,择优录取。进入面试的人数主要是根据最后录取的总人数和进入面试比例来确定的,你的是按照1:3的比例,如果最后要录取1个人的话,那就会选笔试前3名的三个人去面试,如果录取2个人的话,那就会选笔试前6名的六个人去面试。"1:3进入面试"是指用人单位在招录人员时,每设定一个岗位,可以有若干人报名参加笔试,按笔试成绩从高到低,确定前三名参加面试,从参加面试的人员中录取一名综合分数(笔试分+面试分)最高的人员。拓展资料一般的公务员、研究生入学等考试,笔试过后需要面试时,都会给出几比几的进入面试的规定。主要的意思是录取比例以及复试资格的人数,比方1:3就是说,将所有的人数按照评价的分数进行排名,前三名的进入复试,但是最终成绩第一名的录取。
喵小贝贝
有两个比例。一是开考比例,例如开考比例是1:3也就是说招一个人至少要有3个人通过报名才可以开考,否则该职位取消!二是录取比例,例如录取比例是1:3,那么就是指通过笔试进入面试的人员按照3个录取一个进行,如该职位要2个人那么就是2X3=6个人进入面试,最后取前两名录用!!
录用与聘用区别:聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案,毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口
用来报给教委提高学校升学率的~对你没什么意义
录取意向书只会向你介绍自己被哪个部门录取,但是offer的意思是经常由学校审核学生的材料,觉得没有问题会给一个职位,但是在求职过程中,我觉得录取意向书更为重要,
应该算offer吧,具体要看上面写的什么了。
从字面就可以看出来啊,考录比就是报名参加考试的人,不分学校,这些人还最后录取的人数之比;录取比就应该是达到复试线的人数和最后录取的人数之比;说句实在话,什么比例
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