给了入职通知用人单位不录用怎么赔偿

回答 新人在求职的时候拿到了公司的offer，就准备全身心的投入到这份工作中去，但又接到了人事部的通知说不需要他了，在这种情况下是否可以进行赔偿的申请呢？其实

沫沫晓七 2人参与回答 2023-12-09

可以申请赔偿，谈不好甚至可以仲裁。一般企业的offer要经过企业法务人员审核和总经理签批的程序，首先确定，offer是具有法律效力的，只要劳动者同意并符合Off

彩虹人生0 4人参与回答 2023-12-07

法律分析：属于违约行为，应当承担违约责任，如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任；具体责任需要参考与录用单位的约定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五

一梦三只鸭 2人参与回答 2023-12-05

看情况，你觉得对未成年人的这种建议，就应该去相关的劳动局去进行维权，也应该把自己的事情告诉对方，这样才可以保护自己的权益。

啊呜咖啡 2人参与回答 2023-12-08

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小阿殷- 3人参与回答 2023-12-11