• 回答数

    4

  • 浏览数

    317

Greta:)杨婷
首页 > 论文问答 > 学校人员录用的原则是

4个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

熊猫虾仁@三侠

已采纳
是否录用一个员工,最关键的因素只有一个,实力。作家杨大侠感悟,价值才是自己最硬的资本。
219 评论

张小电1301

308 评论

吴珊珊珊

(一)遵纪守法,品德端正,愿意履行教师义务;(二)有较强的事业心和责任感,热爱学生,有献身教育事业的精神;(三)具有适应岗位要求的身体条件和岗位所需的其他条件;(四)机关事业单位在编人员不能报考;(五)目前在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业生不能以已取得的学历、学位证书报考;(六)留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,视同全日制普通高校同等学历、学位。

157 评论

冰峰之晶

二、招聘基本条件1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律,具有良好的品行;3、热爱教育事业,自愿履行人民教师的义务;4、符合报考职位所规定的学历、学位要求;5、具有正常履行岗位职责的身体条件;6、具备与岗位相适应的教师资格(职业学校专业课教师可暂不作要求);7、年龄在18周岁以上至32周岁之间(1982年7月20日(含)至1997年7月20日期(含)期间出生);8、岗位所需要的其他条件(详见《职位信息表》)。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、被辞退未满五年的、在读的普通高校非应届毕业生(含在读非应届研究生不能以已取得的本科或专科学历报考;在读的普通高校非应届本科生不能以已取得的专科学历报考),已纳入特岗计划、但服务期未满的教师,以及具有法律规定不得录用为教师的其他情形的人员不得报名。在民办教育机构和其它机关、企事业单位工作,未解除人事关系和劳动协议的人员须征得报考者所在单位及主管部门同意并出具承诺书方可报考,如出现纠纷由应聘者自负责任。

140 评论

相关问答

  • 人员录用应遵循的原则

    按照职位要求,客服人员需要有耐心,技术岗位需要能吃苦,文秘人员青春靓丽

    欧比诺橱柜 4人参与回答 2023-12-12
  • 人员录用的原则读后感

    有什么就写什么呗,只要如实写下来就行了,没什么可担心的。

    小小暖和 5人参与回答 2023-12-06
  • 人员录用的原则不包括

    1、技能匹配原则;2、量才适用原则;3、德才兼备原则;4、效益优先原则;5、志同道合原则;6、发展潜力原则。

    原谅未来的未来 5人参与回答 2023-12-06
  • 人员录用的原则与程序

    公务员考试录用的基本原则是:“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会,公开招考,特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等

    于丽波55 5人参与回答 2023-12-09
  • 简述人员录用的原则

    1、系统优化原则。人力资源系统经过组织、协调、运行、控制,使其整体获得最优绩效的准则2、能级对应原则在人力资源管理中,要根据人的能力安排工作、岗位和职位,使人尽

    WongQueenie 4人参与回答 2023-12-06