大头的陈小晶
不是,见刊之前才是。论文录用是杂志社同意刊登作者的文章,这时文章还没有见刊,也就是还没有正式发表,甚至都没有进入审稿环节,因此,录用和见刊是没有关系的,录用和见刊是论文发表的两个不同环节,录用在见刊之前。论文提交给杂志社后,杂志社编辑会对文章尽心初步审核,通过杂志社初审的文章,杂志社会向作者发出录用通知,通知中会注明文章将会刊登在哪一期期刊上以及其他相关事项,比如相关费用的缴纳,收到录用通知说明文章已经通过杂志社初审,也就是三审三校的第一环节,这时距离文章真正发表还有一定距离。扩展资料当论文通过外审和终审,在刊物上见刊,并且被检索收录之时,才算是真正发表,在很多情况下,论文发表都是这样的要求,因此,录用通知仅仅能证明文章被录用,并不能证明文章发表,所以在有些情况下提交录用通知是没有任何作用的,也没有任何证明意义。综上所述,论文被录用不算发表,作者若是想真正发表自己的文章,还需要耐心并且用心的走完后续的审稿流程,外审终审都是需要时间的,包括最终的被检索收录,没有一定时间都是实现不了的,所以时间问题是一大问题,作者不要因为时间安排问题影响论文发表进程耽误个人晋升,对于论文发表的更多疑问欢迎咨询知实学术在线编辑。
在作者收到用稿通知后在杂志社应该可以查询到自己稿件的用稿情况。杂志社的电话在期刊网或万方,维普都可以查到。你是找组稿代理发表文章的吗?是的话,看看下面网址里的内
没有,只有合同才有法律效应,这个通知书没有。
如果你是正常自己投稿给杂志社,那么这个录用通知就是有效的,一般会正常给你安排发表,如果你是通过个人或代理公司弄到的录用通知,那这个录用通知就是无效的。
当然是论文被选上了才能获得录用通知书了。收到论文录用通知单之后,如果没有要求打款,那就安心等待出刊即可;如果要求打款,那就必须在期限内打款,一般来说杂志社确认收
应该具有法律效力。类似于合同法上的“要约”,如果员工到单位报到时,单位又拒绝跟员工签订劳动合同,则属于“缔约过失”,依法应该承担赔偿责任。
优质论文问答问答知识库