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年终奖的发放与否，企业虽然具有自主决定权和支配权，但对于一个盈利的企业来说，所有利润都包含着每名员工的辛勤劳动和汗水，企业给员工发放年终奖更是一种精神上的安慰，能让员工增强成就感和企业归属感。就年中新进员工是否该得年终奖问题，如果公司规章制度和劳动合同都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持这些新进员工得到一定比例的年终奖。如果公司规章制度和劳动合同明确规定新进员工不得享有年终奖，从法律上讲，就较难追索到年终奖。
建立劳动关系应当依法签订书面劳动合同，他是未来发生纠纷时最有利的书面证据。 offer 的作用相当于意向协议书，表示大家有合作的意向。
傻喵喵123 4人参与回答 2023-12-05 这个是要看单位的效益的。他这个口头承诺也不算数的。下雨好，他肯定会跟你严重讲，要是效益不好他肯定不会给你。最后我们边上一个钢厂锅炉爆炸，炸死了人。什么奖也没了，
暗旦无光 5人参与回答 2023-12-06 录用通知书是offer，offer的全称是offer letter。一般来，offer letter是指录用通知书，是用人单位向劳动者发出的书面通知，劳动合同签
大大大华哥呢 4人参与回答 2023-12-09 1面试成功后如何谈薪水面试成功后如何谈薪水?很多时候当面试官问道我们对这份工作期望工资是多少时，我们要保持冷静，可以先反问面试官，我想先了解下贵公司的该职位的工
沁水冰心 3人参与回答 2023-12-07 即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMA
克利玛碴 2人参与回答 2023-12-07 优质论文问答问答知识库
