雅婷0302
在真正确定劳动关系之前，你都是可以选择去其他单位的，录用通知书并不意味着劳动关系的成立，因为你并没有开始上班，所以也不会产生什么法律责任的，你只需要赶紧跟这家单位打个招呼，以免耽误他们再找其他合适的人。
木木兮123
LZ:录用通知书发出去以后，企业单方面撤销约定，在法律上成为预期违约，合同可以解除，但如果劳动者证明因为用人单位的违约行为遭受损失，比如劳动者已经办理了离职手续等，给劳动者就造成了损失，那么企业对该损失承担赔偿责任。（李蕊）
就是在等待中。
后颈伤痕 3人参与回答 2023-12-07 据说用，可他说16日以前寄回，邮到我家已经是15日了，还有为什么通知书这么简陋呢？太出乎意料了。
绝代双椒 1人参与回答 2023-12-11 第一行正中间写 “回执”两个字，2个字中间可以有空格。正文第一行顶格写：****（原发通知单位名称）冒号。第二行空2格开始写正文，你所要表达的内容。文章内称原发
丸子粉丝 3人参与回答 2023-12-08 回答 首先称呼对方，然后表示已经收到offer，感谢公司的赏识，然后表达自己是否有意愿加入公司。最后落款个人姓名，电话。 1）一般企业在录用人才后
菜菜～小 4人参与回答 2023-12-07 看看是否有邮件回执的，如果有确认回执就可以了，录用单位可以查看到你已经收到并知晓了。
guyanni1987 3人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
