新录用的公务员试用期为一年,自

一年新录用的公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年，新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护

你好：第三十九条新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考核，并按照规定进行初任培训

新录用公务员试用期为一年

按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。国家公务员试用期详情1、依据国家《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审；2、新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：(一)思想政治素质较差的;(二)无法正常履行职责，完成本职工作的;(三)工作责任心或工作作风较差的;(四)道德品行较差，存在不廉洁问题的。3、新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）、因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补的，视为考核不合格。女性在孕朔、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核（二）、被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。（三）、受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）、法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。4、如何通过公务员试用期？实际上只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，一般都能顺利通关。5、试用期过后公务员会被辞退吗？一般情况下，一年试用期结束后就能转正，在以后的工作和生活中，只要你不挑战公务员的制度和底线，勤勤恳恳地工作，它就是一份“铁饭碗”。