孩子的笑
浩然真气
完全可以的。如果有新单位,就可以署名新单位,如果还没有单位,只需要填毕业最后的高校单位即可。发表论文,其实可以在一定程度上帮你提升学术背景,或者是满足高校/事业单位职称评选的条件。所以,在投稿时,期刊会更加关注和审查的是你论文的内容是否合理创新、稿子是否符合格式要求而且学术研究这件事,并不是只有在学校才可以做。毕业后,走上工作岗位,是一样可以做的,毕业后参加工作,如果在学校医院这样的单位,或者是一些大型的企业,是可以评职称的,评职称必然要发表论文的。评职称是很重要也很必要的职业资格认证,虽然现在很多行业和职业以考代评,但一些重要的岗位还是要评职称的,比如老师和医生、工程师,这些也是发表职称论文的主要作者群。评职称除了对作者的职业能力和资格是一种认定外,也可以为作者带来直接的经济收益,比如工资上涨,另外在一些地区,买房落户,获得人才奖励等方面也是有很多优惠政策的。现在来发表职称论文的作者很多,大家也很关心什么时候准备。一般来说,越早准备越好,因为职称论文的有效期还是很长的,基本在三年,有的地区和单位可以在五年以内,而评职称是年年都有,早发表就可以早评选,然后早受益。
有的。在公示之前,如果有体检不合格的话,可以顺延递补的。所以一旦面试通过到了体检阶段都不要放弃,一切皆有可能。
面对如今找工作难的现状,发表小论文可以说是为刚刚走出校门的大学生一个金牌令箭,用人单位多半会考虑有经验的人才,所以大学生在积累工作经验的同时,发表一两篇论文可以
可以发表论文,一般期刊都有重复率要求的。越好的刊物重复率要求越高,百分之10-15左右。知网收录的刊物大部分要求是百分之30内,万方收录的刊物基本要求是百分之4
投是可以投的,也没有资格限制,至于会不会由于这些因素被忽略就不得而知了!其实有和你同样的想法,但单位没有要求,所以一直没有再投稿!
恩评审只看您的论文是否发表刊物是否符合要求其他不过问
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