是有法律效应的,这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的,只要自己愿意,就已经可以初步确定为公司的正式员工。
法律分析:在法律上的性质属于要约。劳动合同签订之前,用人单位一般要向经过面试考核通过的应聘者发录用通知书,通知应聘者前来签订劳动合同。对于劳动者来说,可以接受这
最简单的方式,就是到你报名的单位查询一下就知道了。一般的正规期刊的增刊录用通知书内容里都有“增刊”字样。期刊刊号问题及如何识别公开发行的正式期刊方法凡通过新闻出
当然有效
有法律效力,录用通知书相当于单位向你发的邀约,你只要按上面的时间去报到就行了。
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