公务员录用主要采取的方法是操作演练

  • 回答数

    3

  • 浏览数

    191

回答
追梦少年0215
首页 > 论文问答 > 公务员录用主要采取的方法是操作演练

3个回答 默认排序
  • 默认排序
  • 按时间排序

Christybeauty

已采纳
公务员面试中常见的有结构化面试和无领导小组讨论。一、结构化面试1、结构化面试中的“结构化”也就是“标准化”的意思。2、对于面试考场、考官、考题、流程都有明确的规定，竞争同一岗位的求职者在同一个房间面对同样的考官在同样的时间内回答同样的问题，考官并不知道求职者的个人信息，目的在于确保面试的公平性。3、因此也成为公务员系统的面试最常采取的方式。二、无领导小组面试1、无领导小组讨论会通过给一定数目的考生(一般是5-7人为一组)和一个与工作相关的问题。让考生们进行一定时间长度(一般为一小时左右)的讨论，来检查考生的各项能力。2、这种方式对考官的要求很高，组织难度较大，因此公务员面试中只有个别部门采取这种方式来进行面试。3、与结构化面试相比，虽然也很公正，但采用这种方式进行面试的单位并不多。三、结构化面试在公务员面试中采用率最高，公平性最大。
327 评论

张小电1301
202 评论

stella840706

您好，很高兴回答您的问题，我国的公务员的考试内容基本上就是行测、申论、感谢您对中公网校的支持，希望我的回答能够帮助到您。
287 评论

相关问答

  • 录用公务员采取的办法是什么

    录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级

    peipei1222 4人参与回答 2023-12-08
  • 录用公务员应当采取的办法是

    您好，中公教育为您服务。 具体的录用规章制度您可以看看我国的公务员法，一把公务员都要通过考试才行的哦。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

    调皮捣蛋妈 4人参与回答 2023-12-10
  • 公务员录用考察可采取的方法有

    采用逢进必考的方式进行，一般都会考申论和行测，有的还需要专业知识

    hanhan0124 5人参与回答 2023-12-11
  • 录用公务员应采取的办法是哪些

    录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。根据《中华人民共和国公务员法》第二十三条录用担任一级

    馋猫儿星星 3人参与回答 2023-12-11
  • 公务员的录用采取以下哪些方法

    第一章 总则第一条 为了规范国家公务员录用工作，确保新录用国家公务员的基本素质，根据《国家公务员暂行条例》及其他有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条

    樱桃小胖子O 3人参与回答 2023-12-12

向你推荐

热门问题

最新内容