招聘录用率计算公式

正常招聘入职率在80％左右。计算招聘入职率，点击招聘入职率列的单元格输入公式【=D167/B167】，用入职人数/应聘总人数。计算后拖动单元格底部，填充其他面试

藤原惠津子 3人参与回答 2023-12-06

教师招聘一般都是1:3的形式，就是说三个人考，录取一个人。（录取先后由分数高低决定）这个你在看教师招考条件的时候就可以知道的。

魔戒之love 1人参与回答 2023-12-09

这个没有定数,热门职位几千比一很正常,比较冷门的几个职位一个报的没有也出现了好多次,关键看职位,不过大部分职位的报考和面试比例都达到50:1,而面试和录取比例又

夏初哥哥 5人参与回答 2023-12-08

需要分析的数据就是这个hr到底是否有能力可以找到一些优秀的人才，还有就是招聘人数的一个比例，以及招聘到优秀人数的一个比例，一年之内花费招聘人数金额的一些比例，他

lilyran0910 2人参与回答 2023-12-11

招聘分析报告的具体功能包括以下几点：一、透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争，日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮

Z黑暗中獨舞 1人参与回答 2023-12-06