邮件的录用通知具有法律效力吗

1、如果有证据证明这是来自双方的邮箱，则在法律上是有法律效力的；2、如果将电子邮件作为证据向法庭提交，则需要提供此邮件的原始载体、来源和往来的过程；3、法律依据：1）《合同法》第十一条　【书面形式】书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。2）《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》　第二十二条　调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的，应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的，可以提供复制件。提供复制件的，调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。

有。找工作后没过试用期，没有转正是可以随时离职的，所以这时候的录用通知是具有法律效应的，这是本人的选择。

这个入职计划看是否和你签了合同，如果你签了合同签了字，并且上面有违约条款，那你违约了的话就应该按违约条款办事，签了合同是有法律效力。