我们为什么要录用你英语回答

这个问题的回答要领简单来说就是一句话：你能付出的是公司需要的，你想要的是公司能给的

这是职场面试是不可不面对的问题。尤其是自己的资历和招聘需求不是完全对口的时候。在面试的最后往往面试官问完了所有能问的问题，但是实际还会多问一句凭什么雇用你，往往增加的这一考察项成为了众多面试者的拦路虎。最有效的方法自然是把自己的背景和招聘启事一一对应起来，在面试前，找到你要应聘该职位的职位说明，从招聘要求到工作内容一一查看，可以从以下几个角度来考虑。个人资历：把自己的学历背景，工作经验对应招聘需求先对应起来一一作答，保证自己完全匹配招聘需要。工作经验：这个部分尤其强调出自己做过的哪些工作业绩是企业没有并且渴望的，你入职是可以帮助到企业的发展，而不是企业再来培养你。其他能力。如果你的薪水要求比其他竞争者略低，或者愿意加班，把这个平台看作是长期发展的方向 ，这些都可以在面试中提出，让面试官主动发掘你的能力。还要补充的是，通常问这个问题，不排除面试官有压力面试的可能，故意设罢来考察你的抗压能力。所以你不需要特别紧张，更多的是从容，自信的表现出自己的能力。