形势与政策论文2000字人口老龄化带来的机遇与挑战

首先，影响经济增长。老龄化直接导致劳动力供给的减少，潜在经济增长率面临下行的压力。特别是人口红利形成的劳动力成本低这一比较优势下降乃至消失，将明显影响中国制造业出口利润。并且，老龄化使人口结构老化，居民储蓄率的变化因而呈现先增后降的倒U型，由于退休金的替代率下降速度更快，最终导致全社会储蓄率下降，影响社会资本的形成，也会使消费能力下降，导致需求不足。在此，政府财政面临收入减缓和养老、医疗等社会保障支出增加的双重挤压，将严重制约政府之间投资和间接引导投资的能力。 　　其次，影响结构调整。完成压缩产能过剩、淘汰落后产能、发展现代服务业等促进产业转型升级的任务都需要调整劳动力的结构，提高劳动力的素质。从常理上讲，我们企业更倾向于向年轻的员工投资、对年轻人进行培训，老龄化将使劳动力结构老化，企业对人力资本提升意愿降低，从而影响产业转型升级。 　　再次，影响创新驱动。新常态下，由要素驱动、投资驱动转向创新驱动，是必由之路。但是，从供给侧看，经济增长研究显示，人口劳动力老化影响社会活力，明显弱化全社会创新创造能力。从需求侧看，消费对经济增长的重要性会越来越大，而人口老龄化可能不利于消费领域新产品、新技术的应用和推广，年龄越大，对新技术的接受能力就越差。 　　此外，老龄化还给新常态带来更多的挑战，例如老年人口增加将使政府保基本的压力很大，公共财政在基本养老金、退休金、保险费补贴和医疗方面的支出增加；例如人口老龄化改变家庭结构和规模、抚养比上升、削弱家庭的养老功能等等。

人口老龄化是中国现在极大的问题，会造成养老负担加重，劳动力短缺等问题，至于机遇是不会有的。

中国老龄化带来很大机遇，比如开养老院好的上档次的。

首先是房地产行业。对于目前的70/80后，也就是20多年后的老年人来说，他们对住房的需求会完全不同于父辈。成熟社区，靠近商圈、地铁和医院，和子女住的靠近一些但未必要住在同一屋檐下，这些可能都是“新一代老年人”对住房的需求。这同时也意味着，位于市郊或城乡结合部的，主要面对年轻单身打工人士的租房市场，很可能会面临更大的下行风险。其次是养老保健行业。从美国和欧洲的经验来看，老年人退休后进养老院，和其他老人一起慢慢变老，属于常态。这种养老方式在中国还比较少见，一来是比较专业、可以让大部分家庭负担得起费用的养老院属于稀缺资源，往往一床难求。二来，中国的传统文化更认同儿孙绕膝、四世同堂的群居方式，因此很多老人不愿意搬去养老院。但是如果再过20年，当现在的70/80后变老时，情况有可能会发生变化。特别是他们子女数量不多，忙于工作和育儿，而老人自己又有一定的经济能力，能够负担得起环境和服务比较好的养老院的话，有可能会对这样的养老机构有更强的需求。再次是医学和生物技术行业。在“十四五规划”中，基因与生物技术、临床医学和健康同时被列入7大科技前沿攻关领域，显示政府对这两个领域的高度重视和资源支持。根据美国医疗保障与救助服务中心的统计资料显示，65到84岁的老人，其医疗费用支出大约为45到64岁中年人的一倍。而85岁及以上老人的医疗费用支出，又比65到84岁之间的老人翻了一番，差不多是45到64岁中年人的4倍。也就是说，当我们的年纪越来越大，平均寿命越来越长时，在医疗和抗衰老上的支出几乎是刚性的，会随着年龄的增长而成倍增加。而目前该行业的投资，可能还不足以应付未来几十年可能发生的井喷式需求。一个社会的人口结构变化是很缓慢的，不会在一夜之间完成。但同时，人口结构的变化趋势有很强的惯性，很难用外力去扭转。我们的近邻日本，就是一个活生生的例子。人口结构变化会对我们生活中的方方面面都产生深刻的影响。笔者只是在上文中简单列了几个例子，但其影响面远非这几个领域。与其担心迟早要到来的老龄化，不如未雨绸缪早作准备，冷静分析其可能产生的影响，以积极和理性的心态应对这场迟早会到来的巨变。