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ritafanfan
首页 > 论文问答 > 公务员辞职和取消录用哪个更严重

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温暖三月5021

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一般的公务员转正后辞职可以转岗到其他事业单位上班,比如:电网公司,烟草公司,等等,而且辞职补偿至少几百万块钱,如果是试用期辞职的话,不能转岗,辞职补偿金一般只有几万块钱而已。
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张小电1301

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张小繁繁繁

个人本身也不是宫格,所以也不知道试用期辞职与转正后辞职的区别。估计试用期辞职的话,应该没有什么吧,对双方来说都是。非常自由的,但是转正之后,辞职的话,应该就有很多的限制。

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上海花满屋

辞职是你自己提出的离职,开出则是因为你犯了过错被公司辞退。

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火辣小白羊

这两个比较起来,在试用期申请取消录用要简单一些,试用期提出申请的,大部分单位都会放人。但如果你想再次考公,就要想好申请取消的理由,不能影响后面的政审。如果转正后提出辞职,批准概率会降低,特别是基层单位,辞职不批,坚决辞职的话,按辞退处理,就彻底断了你的公务员之路。

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游钓1000

公务员的试用期间辞职和转正后的辞职的区别在于试用期的辞职,一般他的经济补偿金比较低,转正之后再辞职的话,他的经济补偿金比较高,而且有很强的行业约束力,要求你去签订一些保密协议。

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