书面录用通知书

CSYMiracle

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即企业经过面试笔试决定录取员工之后，通过书面的形式（当然现在也可以EMAIL）发给员工的录取通知。录取通知上需要注明录取时间，岗位，薪资标准。员工可以回复EMAIL表示认可。录取通知书一般是员工在劳动纠纷中保障自己权益的举证内容之一。到淘友论坛网站查看回答详情>>

325 评论 2小时前发布

张小电1301

224 评论 5小时前发布

浦江海鸥

员工的录用通知书也是有法律效应的，如果你不接受的话，那这个通知书就没有什么法律效应，如果你接受了的话，这个通知书就有法律效应了。

293 评论 12小时前发布

面试不录用通知书
跟公司理论是没用的只有找一个更好的做的很成功然后再高高在上的站在他们面前哈哈哈虽然几率有点小。。。

雾都下的吃货 7人参与回答 2023-12-09
hr录用通知书
不过，关于这种情况的解决方法。就别费心去翻《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和相关的司法解释了，对这种特殊情况，我们只能从《合同法》的相关规定中来寻找答案了

力力力力力 1人参与回答 2023-12-08
聘用通知书和录用通知书
这个要看公司的要求了，不过一般情况下，如果是小公司不会在意这些的，如果是大公司可能会被拉倒黑名单的，认为你的不是诚信的，下次也不会在招收。

方吉咕咕咕 3人参与回答 2023-12-08
试用通知书和录用通知书的区别
录取有正取，备取之分，录用是直接录取可以报到上班了

哈密赖赖 4人参与回答 2023-12-06
录用通知书和聘用通知书
对于劳动者来说，这份offer不是劳动合同，劳动者可以承诺，也可以不承诺，就是说，劳动者可以接受这份工作机会而去与用人单位签订劳动合同，也可以不接受，而不接受并

黑色海盗猪 1人参与回答 2023-12-10