浅陌时光
监察大队的调查、处理材料，可以作为证明劳动关系的证据。既然劳动监察大队责令单位支付工资，而且单位也支付了工资，这就证明了劳动关系的存在。你可向劳动争议仲裁委员会调取监察大队的材料。
是有法律效应的，这个通知也就证明着自己已经可以进入到公司里面的，只要自己愿意，就已经可以初步确定为公司的正式员工。
小乖candy 3人参与回答 2023-12-08 是没有法律效应的，就应该签正式的劳务合同，这样才有法律效应，而且这样做对你来说也是一种保障。
小胖爱旅游 5人参与回答 2023-12-08 《录用通知书》包含的法律风险，目前没有考虑过这个问题，现在想来，我们的《录用通知书》内容不存在法律风险
贝贝781213 2人参与回答 2023-12-10 录用通知书的法律效力在我国《劳动法》和《劳动合同法》中没有明确规定，但它在劳动关系的缔结过程中起着十分重要的作用。其法律性质属于我国《合同法》中规定的“要约”与
灯神的精灵 5人参与回答 2023-12-08 全国各个省市区、各个批次的录取通知书的发放时间不一样，由各省区和录取高校统一安排。一般从7月15日前后到8月底一直在发放录取通知书。第一批(一本)15日前后第二
鳗鳗小公主 4人参与回答 2023-12-10 优质论文问答问答知识库
