编务比编辑待遇差吗

凤凰很不错，是目前中国最大的出版集团，总资产和销售额都过百亿。责编需要参加国家出版中级资格考试。通常出版社会给你一年的时间，了解出版社情况以及准备考试（这个考试还是有一定难度的，需要专门准备）。编辑的工作肯定是选题策划、组稿和改稿了。编务的工作可能更杂一些，开始时有点类似与编辑助理。至于忙不忙不好说，编辑是个创意工作，有的出版社只要求编辑一周坐班两次，但是有业绩压力（看稿量，发稿量，销售额），你不可能很清闲。待遇上来说，凤凰的待遇还不错，我有同学在江苏少儿，都说还可以。（他们是本科，发行岗位，一个月大约3000，免费提供住房，两人两室一厅）。但是由于出版集团改制了，你不大可能获得编制，也就是聘用制，待遇会比有编制的老员工差很多，这个你要有心理准备，在中国不可能同工同酬的。如果你在高校有编制肯定不要去出版社了，没有编制的话可以试试，因为如策划出畅销书，提成还是比较客观的。

一般都出版社的话，工资我觉得是不太稳定的，因为要根据出版社卖出的书的情况和人员有多少，以及书的销量是否好和成本是否很高 ，但是我觉得还是好处，还是很有很多的，因为去一般的公司的话，你可能位置做的越来越大，它也算你的一个蜕变之战吧

不可能实现同工同酬，而且他们工资相差很大，相差将近双倍左右，希望人们都可以考上事业编。

看什么出版社以及在出版社里做什么了。出版社的关键职位比如资深策划编辑、资深发行等，与编务、后勤、业绩差的编辑等，待遇相差10倍都不止。大锅饭年代早就结束了。总体待遇还和出版社效益密切相关，效益好的出版社一般是那些大的、知名的出版社。工作很稳定，也不大会有资本家严厉剥削的体验。毕竟前身都是国家单位。 另外就是作为事业单位的出版社员工分编制（事业编）内和编制外。编制内员工有行政级别，晋升也相对容易。但如今成为编制内员工和考某些公务员差不多难。 从人生规划来看，出版社这种地方待一辈子貌似也不错，但实现不了一般人升官发财的理想，自古多见作者名扬四海，却鲜见编辑名扬四海。所以我觉得应该结合自己的兴趣爱好和知识背景来抉择。

国企的事业编制肯定比正式编制要好，但是待遇上未必差别很大，一般情况下，编制的高低就是公务员，事业编制，正式编制，然后临时编制