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(1)看你们单位要求,看要求什么级别的期刊,一般来说知网收录的期刊就是比较正规的期刊,可以用来评职称。(2)还有一种情况就是你们单位对于期刊级别有要求。比如如果要求核心期刊,而你发表的是普刊,你所发表的普刊虽然是被知网收录,但是不属于核心期刊所以也就不能用。(3)发表论文之前最好去问下单位的要求,另外建议你也去淘淘论文网上看下相关的文章,弄清怎么辨别期刊真假。综述:可以。一般来说知网能够收录的期刊都是正规期刊,在正规期刊上发表的文章都是可以用于评职称的。除此之外,就是看作者所在单位有没有对知网收录的文章有要求了,认可知网收录的文章就可以用于评职加分。而且评职称论文并不是只有知网收录了就行,还需要能在知网检索到。因为评职称论文是需要知网的检索证明作为评职材料的,所以就算是论文已经发表了还是不行的,还要能够检索的到才行,这样才算是正式的成功发表,文章评职称才会被认可,评职加分才有效。知网简介:知网,是国家知识基础设施的概念,由世界银行于1998年提出。CNKI工程是以实现全社会知识资源传播共享与增值利用为目标的信息化建设项目。由清华大学、清华同方发起,始建于1999年6月。
有的,知网一共提供四份查重报告下载,包括:一份简明的报告,一份全文对照报告,一份全文标明引文,一份去除本人已发表文献的报告。
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② 去除引用文献复制比:就是去除引用文献后的论文有多少;③ 去除本人已发表文献复制比:就是去除和本人已发表的论文重复后的结果是多少百分比(如
去paperpass查重吧,价格还算实惠。会把每一句重复的都给你标出来,并且注明和哪些论文是重复的。感觉改的差不多了,最后一定要再查一遍,最后查重率低于15%,
我这边是只有全文对照,没有简洁版的
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