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汉朝文帝
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Sally-yiner

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录用不代表不会被淘汰,因为公司是有试用期的,只有试用期过了才算是正式员工。
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张小电1301

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黑犬黑犬97

“拟录用”和“拟同意录用”区别在于,前者通常是初步确定了录用人员,就等待最后批准;后者的意思是这个审核人初步同意录用,但是不代表其他人的意见,只有所有审核人都“拟同意录用”,才能“拟录用”。一般来说有“拟”表示我后面还有人要决定,我同意、录用了,我这关过了,交给后面的人继续进行决定。无“拟”,我决定了就行,马上生效。拟录用 拟录用通常是初步确定了录用人员的意思,如公司招聘,公务员考试等一般会出现。如果体检,个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用,不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你,你可以主动联系用人单位咨询相关的情况,一般情况下这都是允许的。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思,如公司招聘,公务员考试等一般会出现。如果体检,个人档案等有严重与录用条件不符的就有可能不予录用,不过这种情况很少发生。这和考研复试公布的拟录用名单差不多。如果你需要更加明确用人单位是否录用你,你可以主动联系用人单位咨询相关的情况,一般情况下这都是允许的。公务员考试中,面试、政审、体检的所有环节全都通过后,证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件,单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节,就需要在网站上进行公示,公示期间如无问题,则就可以办理正式的录用手续了。

271 评论

陈英杰哥哥

不是的,还会有各种风险的,根据求职的工作能力,适应能力来决定录用不录用

245 评论

无锡一号

当然会的。如果你的工作能力有很大的差距,公司觉得你不适合这份岗位,还是可以辞退你的。

91 评论

原来我在这里8

有“拟”表示我后面还有人要决定,我同意、录用了,我这关过了,交给后面的人继续进行决定。无“拟”,我决定了就行,马上生效。

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