绿萝丝藤
豆大王zz
你这个问题比较棘手了,但是不要着急,你那有他们发给你的录用通知没有,那上面应该有他们的电话,你打电话过去问一下,找到先关的人员 问问你你所发表的杂志出刊没有,没有你可以要求退款。出刊了的话,你就要求他们把出刊的证明发给你,你不是已经汇过版面费了吗,他们哪应该有你的记录。没有的话那就没办法了,品 优 快 可以尝试下 的。
那就看要看你单位的要求,貌似好像是没有这个的。
论文发到期刊上都是会查重的,如果查重过了是会给你用稿通知书的,不过的话会有相应的检测报告
普通期刊发表查重率要求相对于核心期刊则较为宽松,通常投稿普通期刊的论文经知网论文查重系统所检测后的查重率(查重报告中的去除引用复制比)低于30%即可通过期刊论文
是重复,不是创新;是原创,不是抄袭。只要不是抄袭,文章都可以正大光明地发表。观点不可能天天都是新的,人人都有新的,正确的观点要一直坚持,错误的观点要事事纠正。
包纸不行吧,没有统一的刊号。职称评职的,必须有ISSN,CN,和邮发代号。而且得是新闻广电总局审批的期刊,才可以(这个可以登新闻广电总局网站进行查询)
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