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nanahara0125

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你的问题不好回答，500字不好弄，只能解决你的一个问题谭小芳老师的《知识型员工释放压力策略技巧培训》讲程主要内容概括：第一讲工作压力概述第一节现代社会工作压力的现状一、国外工作压力现状二、国内工作压力现状第二节工作压力的相关理论一、压力无处不在二、工作压力的定义三、压力的种类四、压力的形成过程五、压力的表现第三节压力反应和早期预警信号一、压力的生理反应机理二、压力的生理反应过程三、工作压力的早期预警信号第四节压力和工作压力的研究现状一、压力的静态学说二、压力的动态学说三、现有研究的局限性第五节工作压力的测量第二讲压力的来源第一节压力源文献综述一、国外有关工作压力源的研究二、国内有关压力源的研究第二节知识型员工主要的压力来源一、社会文化因素二、组织因素三、生活因素四、压力的调节因素：个体差异第三讲压力的影响第一节压力对个人的影响一、对个人身心健康的影响二、对个人工作倦怠的影响三、对个人行为的影响四、对家庭生活的影响五、对社会交往的影响第二节压力对组织的影响一、对员工工作态度（WorkAttitude）的影响二、对组织绩效的影响三、对员工缺勤和离职意向的影响第四讲组织层面的压力管理第一节组织压力管理的概述一、组织压力管理的定义二、组织压力管理的目的三、组织压力管理的意义四、组织压力管理的原则第二节组织中的压力源一、工作本身的特征和要求二、组织中的角色三、组织的变革四、组织绩效考评五、职业生涯发展六、职场的人际关系第三节组织中压力的识别一、显性信号二、隐性信号第四节组织压力管理的策略一、工作再设计二、角色明晰三、变革管理四、绩效考核五、职业生涯规划六、协调组织中的人际关系七、构建良好的组织文化八、员工帮助计划（EAP）第五讲个人层面的工作压力管理第一节如何识别工作压力一、压力的生理过程二、识别压力预警信号三、生活压力测量四、工作压力测量第二节个人层面压力管理的策略（I）——应对篇一、如何提高工作效率二、如何处理组织中的人际关系三、如何处理家庭工作冲突四、如何运用生理调节术第三节个人层面压力管理的策略（Ⅱ）——提升篇一、培养自信心二、培养幽默感三、理性调节情绪四、乐于接受变化第六讲基于文化视角的知识型员I压力管理第一节文化及其对知识型员工压力管理的影响一、文化是什么二、社会文化因素对员工心理压力的影响三、不同文化背景下管理模式的差异四、从中国文化中探寻我国知识型员工的压力管理策略第二节不同所有制企业员工工作压力的比较一、国有企业员工工作压力特点及应对措施二、外资企业员工压力源特点及应对措施三、民营企业员工压力源特点及应对措施知识型员工释放压力策略技巧培训总结

302 评论 2小时前发布

张小电1301

150 评论 12小时前发布

我是蜜桃桃

你的论文有你自己的目的，应该重点关注别人的论文里做的不好而你做的好的地方，再好的综述也不能直接用，而且对文章的总结也不一定是文章的主要内容，甚至可以是作者都没有明说你自己猜出来的。即使是同样的结论，对于不同的研究目的，对文献的组织顺序也应该不一样，比如别人的综述关注的是设计，他按照国内和国外来组织，但我关注的是仿真方法，我就要整体打乱，按照不同分系统来组织综述。如果你真觉得别人的综述直接照抄也没有违和感，你就不要关注抄袭的问题了，关注一下正文本身吧。

139 评论 12小时前发布

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