口头offer不录用赔偿几个月

一般情况下，签了offer不去不需要赔偿；但是，如果offer里面有相关违约金条款的，不去是要承担违约金的。Offer是单位提供给你的一个录用意向，并非是劳动合

abc123459876 1人参与回答 2023-12-11

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

anne贝多芬 1人参与回答 2023-12-11

回答 看了一下网上的案例，企业发出offer之后，一旦劳动者表示同意，offer的内容就成立了。如果企业反悔的话，企业需要赔偿劳动者的经济损失，一般是1-3个

小菜菜菜菜子 1人参与回答 2023-12-09

不可以。因为你们之间并没有任何的协议和合同，只是口头承诺，所以你没有资格要求赔偿。

小石在青岛 3人参与回答 2023-12-07

回答 首先，发了offer要同意接受，劳动关系才算成立。同时，要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第八十

吴珊珊珊 1人参与回答 2023-12-10