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‍‍面试官主动问你要多少钱，并且跟你砍价。如果你完全不符合岗位的要求，面试官会在几分钟内就把你pass掉，而其出于薪酬保密的想法，根本不会跟你聊任何关于工资的信息。所以一旦跟你聊到薪酬相关话题，就说明面试官起码是对你感兴趣的。如果在面试当场就开始跟你砍价了，说明你这个岗位十拿九稳了。‍‍

首先要了解公司结构，宗旨，发展方向，这样有利于你的工作发展，其后就要看你处在什么岗位了，在其位谋其职，首先要了解你的岗位是干什么的，需要了解什么，掌握什，如果感到生疏就多虚心请教老人，一定要快速调整自己的心态，全身心投入到工作当中，忠于岗位，忠于公司。不知道我的回答是否是你想要的

‍‍初试，复试的人就算对候选人很满意也不会表露出来，因为终试没过谁都不知道结果。所以初试复试就算表露了什么也不要当真，最后还有择优的过程，他们不知道下一个见的会不会比你更好。我在公司负责经理级以上终试，如果岗位急需用人，或者你是最后一个候选人且比之前的都好的情况下，我们才会表露一些希望你能加入的态度。所以在面试过程中，只要没有拿到offer，暗示什么的，都别当真。‍‍

首先静下心来，学习和熟悉工作业务，把自己的理论知识应用和转换到实际工作中，然后，团结周围的同志，与周围的同志齐心协力，凝聚力量。最后听领导的话，服从领导的工作安排和分工，努力完成每一项工作，并在工作实践中树立全心全意为人民服务的思想和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领自己的工作和学习。