木雨大大雯
应该是不用通知的,因为我之前也面试过好几家企业,如果要是没有录用的话,一般都不会再去给你打电话了。
这个情况说不准,因为拟录用并不是真正录取,必须要正确收到公司的录用聘书。在通常情况下,如果面试者本身没有任何工作问题,相关企业也对面试者做过了背景调查,面试的就
跟公司理论是没用的 只有找一个更好的 做的很成功 然后再高高在上的站在他们面前 哈哈哈 虽然几率有点小 。。。
靠谱。如果你的能力确实是很突出。那么面试官决定录用你也是合理的。
先对面试人的能力和水平表示肯定,然后说明面试人不适合目前贵公司招聘的岗位,为了面试人个人的发展,建议面试人进行其他的选择,有必要的话可以说明面试人进入贵公司的人
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