SCI二区论文共同第一作者

当然有区别，排第一位的那个好，并且文章的版权问题与第一个作者的第一单位有直接关系。

共同一作可以有，但有几个共同一作，这篇论文就认几分之一。另外，都是本校的通讯作者，只认第一个。如果一篇文章的第一作者和通讯作者非同一个人，那其中一个人已经用这篇文章来参评职称了，另外一个人就不能用其来评职称。这些办法不一定科学，但可以有效地杜绝成果一文多用，降低共同一作、共同通讯作者等在职称评审中的功效，对这类行为不明确限制，但也绝不鼓励。

并列第一作者在晋升时可以作为第一作者，只要职称评定委员会认可就行，但是建议最好和单位的科教处确认好。一般在公开发表论著中标注“共同第一作者”、“并列第一作者”或与第一作者“同等贡献”、“相同贡献”等字眼的作者均按实际排名计分；对被SCI收录的论著并有以上标注的，视为第一作者计分。 浙江省卫生高级专业技术资格评审晋升论文优助医学要求如下：副主任医（药、护、技)师申报卫生副高级资格，须提交已在二级及以上医学刊物上发表的论文2篇。主任医（药、护、技)师申报卫生正高级资格，须提交已在二级及以上医学刊物上发表的论文3篇，在三级医疗卫生单位工作的人员，其中1篇论文必须发表在一级医学卫生刊物上。破格申报：副主任医（药、护、技)师发表论文3篇，且有较高学术水平和实用价值。其中1篇必须在一级医学卫生刊物上发表，另2篇可以在一级或二级医学卫生刊物上发表。主任医（药、护、技)师发表论文3篇，其中2篇在一级医学卫生刊物上发表，且有较高学术水平和实用价值；另1篇可以在一级或二级医学卫生刊物上发表。主任（中)医（药、护、技)师：二级以上杂志发表论文3篇以上，其中：在一级杂志上至少发表论文1篇。其中：省属医疗卫生计生单位人员，在一级杂志上至少发表论文2篇（1篇须为SCI收录论文，但护理类SCI收录论文不作要求)。副主任（中)医（药、护、技)师 ：二级以上杂志发表论文3篇以上。其中：省属医疗卫生计生单位人员，在一级杂志上至少发表论文2篇（护理专业可为1篇)，或SCI收录论文1篇。破格申报条件（一)不具备第六条规定的学历（学位)或资历条件，除具备规定的条件外，任现职期间还须满足以下4项条件中的2项，可破格申报正高级职务任职资格。资历破格提前时间一般不超过1年。 一级杂志发表论文1篇。 主持厅局级以上科研项目1项。 在市级以上学会担任本专业常委以上学术职务。 获得市级以上有突出贡献专家或劳动模范等称号。其中：对省属医疗卫生计生单位人员可满足以下2项条件中的1项： 一级杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇。 主持省部级以上科研项目1项，或厅局级科研项目2项。（二)不具备第六条规定的学历（学位)或资历条件，除具备规定的条件外，任现职期间还须满足以下6项条件中3项，可破格申报副高级职务任职资格。资历破格提前时间一般不超过1年。 二级以上杂志发表论文1篇。 排名前2位参与厅局级以上科研项目1项。 在市级以上学会担任本专业委员以上学术职务。 获得市级以上有突出贡献专家或劳动模范等称号。 近3年内在市级以上医院担任护理部主任、副主任。 大专学历，从事专业工作20年以上；中专学历，从事专业工作25年以上。其中：对省属医疗卫生计生单位人员，可满足以下2项条件中的1项： 二级以上杂志发表论文2篇，或SCI收录论文1篇。 主持厅局级以上科研项目1项。