公司录用通知函有违约金要赔付吗

当然有法律效力，通知书上一下达、上面写着你的名字，违约了是有责仼的，凡事违约了、让一方有损失。这就起到了法律效力。

福建不吃辣 2人参与回答 2023-12-07

这是一份合同，只不过不是劳动合同而已。你签字了，就代表你认可。现在最多主张格式条款显失公平。至于行不行，要结合案情判断

十四不是四 3人参与回答 2023-12-09

从字面上理解如果你签字回馈给公司了，相当于你同意通知书上的内容了，也就是应当承担违约金，违约金一般都是赔偿性质，你不报道能有1000的损失啊

卢卡与凯丽 3人参与回答 2023-12-10

不需要的。只是签订录用通知书，并没有办理相关入职手续，也未从事任何实质性的工作，不会对公司造成实质性损失，因为人才很多。如果是签订劳动合同了，已经入职工作了，相

四川创和 5人参与回答 2023-12-10

回答 你好，我是将至的奔跑，耐心等待我的回答。 请假就可以了，向你的小班长请假，或者向你的那个部门的领导请假，这一天过去了，应该就知道自己愿意不愿

西安一品家 4人参与回答 2023-12-10