zhouchang1988127
开心3点0
职业资格证书是劳动者求职、任职或独立开业及用人单位招聘录用的主要依据。劳动者从事技术工种工作应取得相应的职业资格证书后，方可就业、上岗。职业资格证书作为劳动者技能水平和职业能力的保证，对劳动者流动就业和转换职业都具有“通行证”的作用，也为企业聘用技能岗位人员提供依据。
用人单位确定拟录用人员;拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天;用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门审核;用人单位将审核后的《录用备
cocomooner 5人参与回答 2023-12-12 如果招聘单位觉得你不合适，没有录用。给你的答复。一般情况都不会回复了。
lovelymandy 6人参与回答 2023-12-06 你就说：“您好！你这边是XXXX公司吗？我在XXX人才网看到您公司的招聘信息了，请问你这边是否招xx。”这样他就会问你了。你把你的一些情况简单说下，他问的，你回
Shiro白小白 3人参与回答 2023-12-09 小心！试用期符合以下条件公司可以随时解除你哦！
旧在现在 1人参与回答 2023-12-10 法律分析：在编的教师是属于劳动合同。聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中
踏雪1230 3人参与回答 2023-12-12 优质论文问答问答知识库
