rachelkong
首先得谢谢你为没通过面试的人考虑,这是很难得的,但是也不能太在这方面费脑筋,更不能让对方留有幻想。对没被录取的人来说,知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他
这个基本没什么格式嘛。一般收到这个人家已经很高兴了,不会注意那么多。你自己感觉顺口就行。或者你参照高校的录取通知书,格式差不多的。XXX: 你已被我公司录
这样的话就是暂定接铁,干脆利落的就通知知他了
面试如果没有被录用,想问问对方没有用我的原因,看看问题出在哪里,以便及时调整。这种想法是合理的,无可厚非。但是用人方不会直接回答你的问题。好的办法是在私下与HR
基本资料面试评价中首先要呈现的是基本资料,有应聘人、面试人、性别、年龄、应聘职务、日期、联系方式;负责公司面试的人事专员要对以上基本资料进行逐一登记,记录在案,
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